Détail de l'auteur
Auteur Guy Le Boterf |
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ouvrage
"La nécessaire adaptabilité de l'entreprise dépend de plus en plus de la capacité des salariés à gérer la complexité". Destiné aux managers, aux organisateurs et aux formateurs, cet ouvrage expose une stratégie pour traiter et dénouer les situat[...]ouvrage
L'objet de cet ouvrage est de contribuer à faire avancer les savoirs et savoir-faire destinés à assurer la qualité de la formation. La première partie propose une démarche pour manager et assurer de façon cohérente et efficace la qualité de la f[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
Guy Le Boterf ; Pierre Durand-Gasselin ; Jean-Marie Pechenart | Paris : Editions d'Organisation | 1989Ouvrage basé sur des enquêtes auprès d'entreprises répondant aux questions suivantes: à quoi reconnaitra-t-on une entreprise qui gère sa formation comme un investissement; quelles sont les dépenses qui peuvent être considérées comme des investis[...]Article : article de périodique
A partir des travaux de Quaternaire Education, analyse des principales conséquences sur l'ingéniérie de la formation de l'analyse des emplois et des compétencesArticle : article de périodique
Résumé des principaux concepts et postulats de base qui orientent l'étude menée sur l'investissement-formation par Quaternaire-Education pour la Délégation à la formation professionnelle.ouvrage
Cet ouvrage s'interesse au schéma directeur des emplois et des resources humaines dans l'entreprise. Il examine successivement : les raisons d'établir un schéma directeur, son contenu et sa structure, son élaboration avec l'analyse des emplois, [...]Article : article de périodique
Partant d'une analyse historique quant au développement de l'audit de formation, l'auteur précise la notion d'audit en la confrontant à celle d'évaluation pour dégager les types de critères à mettre en oeuvre dans les audits de la formation.Article : article de périodique
Description de manière opérationnelle des principales caractéristiques d'une démarche de formation-action en entreprise.ouvrage
Guy Le Boterf ; Yvonne Chataigner | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1987Les dirigeants de PME ont des besoins de formation particuliers ausquels les stages interentreprises ne répondent pas toujours. Quaternaire Education a réalisé une étude proposant des orientations novatrices en matière de formation. A partir d'e[...]ouvrage
Ingéniérie des projets de développement (L') : gestion participative et développement institutionnel
A partir de l'expérience de la Société de développement international Desjardins (SDID) en matière de coopération internationale, cet ouvrage propose les fondements théoriques, la démarche méthodologique et les outils techniques nécessaires à un[...]ouvrage
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; Yvon Minvielle ; André Voisin ; François Aballéa ; Michel Bernard ; Guy Le Boterf ; Jean-Pierre Chanteloube ; Philippe Méhaut ; Bernard Liétard ; Yvonne Chataigner ; Guy Jobert ; Pierre Caspar ; Renaud Sainsaulieu ; Benoît Théry ; Gérard Malglaive ; Laurence Crayssac ; André Ramoff | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1987Au cours de ce séminaire, les thèmes suivants ont été abordés: l'usage de la formation dans l'entreprise, les nouvelles fonctions de l'appareil de formation(audit, conseil, ingénierie de formation) et la professionnalité des formateurs.Article : article de périodique
L'article propose un ensemble d'hypothèses de travail et d'orientations méthodologiques concernant l'ingénierie de projets de formation professionnelle liée aux problèmes et aux besoins de développement régional, dans le cadre des nouvelles resp[...]Article : article de périodique
Cet article définit l'ingénierie du développement des ressources humaines, propose des exemples de problèmes qu'elle peut résoudre, présente les méthodes à mettre en oeuvre et définit les principaux types d'étude intervenant dans l'ingénierie éd[...]ouvrage
Pprès avoir défini l'audit de la formation, les auteurs analysent l'approche théorique et méthodologique de l'audit, pour ensuite présenter des fiches techniques permettant d'évaluer la formation professionnelle continue dans l'entreprise.ouvrage
Guy Le Boterf ; Carlos Castro-Almeida | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1985Description de projets-pilotes menés conjointement en France (Marseille, Lyon), en Belgique et en Suisse pour former des formateurs migrants. Ce document décrit les étapes du montage de l'action de formation: recrutement des stagiaires, méthodes[...]Article : article de périodique
Cet extrait d'un ouvrage (Où va la formation des cadres) formule des hypothèses sur l'évolution des problèmes posés aux entreprises, sur l'évolution de la population des cadres et sur l'évolution de l'offre de formation.ouvrage
DGEFP ; André Voisin ; Marcel Evrard ; Patrick Clémenceau ; François Aballéa ; Guy Le Boterf ; François Boneu ; Bruno Henriet ; Jean-Pierre Durand ; Joyce Durand-Sebag ; Jean Lojkine ; Michel Frossard ; Michel Vigezzi ; Jean-Pierre Aubert ; Gérard Chaumont ; Philippe Méhaut ; Christian Mahieu | Noisy-le-Grand : ADEP | Etudes et expérimentations | 1984Ce séminaire a abordé 3 thèmes: la formation professionnelle face aux évolutions des organisations et des contenus de travail, les nouveaux modes d'identification des besoins en formation, le comportement des individus et les stratégies des orga[...]ouvrage
Partant du constat de l'inadéquation des stages interentreprises destinés aux PME, l'auteur explore quelles seraient les voies nouvelles de formation.ouvrage
Guy Le Boterf | Paris : Ligue française de l'enseignement et de l'éducation permanente | Théories et pratiques de l'éducation permanente, ISSN 0248-5524 | 1981S'inscrivant dans le cadre d'un projet d'assistance technique internationale dans la région centraméricaine de 76 à 79, l'auteur présente un ensemble d'enquêtes participation impliquant la participation des enquêtés à l'analyse de leur situation[...]ouvrage
Article : article de périodique
En l'opposant à l'enquête de type traditionnel qu'il critique, l'auteur analyse les caractéristiques de l'enquête participation : participation active du milieu, processus de régulation et de feedback, changement volontaire, fonction de l'animat[...]