Détail de l'auteur
Auteur Michel Parlier |
Documents disponibles écrits par cet auteur (77)
Article : article de périodique
Jean-François Pilliard, Interviewé ; Michel Parlier ; Marie-Hélène Melin |Entretien avec Jean-François Pilliard, directeur des Ressources Humaines du Groupe SCHNEIDER, sur la politique RH du groupe et la fonction RH en général. Les propos ont été recueillis par Marie-Hélène Melin et Michel Parlier, et mis en forme par[...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]Article : article de périodique
L'auteur fait le point sur le lien existant entre l'apprentissage et l'organisation du travail, et de l'entreprise en général, au travers de la théorie de l'apprentissage organisationnel. Cette théorie permet d'analyser l'organisation comme lieu[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Guy Le Boterf ; Yves-Frédéric Livian ; Danielle Colardyn ; Valérie Marbach ; Alain Klarsfeld ; Paul-Stéphane Clermont ; Pascal Saunier ; Jean-François Bonami ; Dominique Tissier ; Jean Lafay |Ce numéro dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entreprises en matière de gestion des compétences et met en évidence la pluralité des points de vue et des approches possibles. G. Le Boterf et Y.-F. Livian s'accordent pour v[...]Article : article de périodique
Dix ans après le rapport Riboud, le bilan de "l'organisation qualifiante", celle qui entend susciter le développement de compétences individuelles et collectives nouvelles tout en favorisant le compétitivité, est-il négatif ? Pourquoi les entrep[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Jean-Michel Naudon |Ce dossier est structuré en deux parties. Il regroupe des contributions de responsables d'entreprises, de sociologues et de consultants en entreprise. La première partie est centrée sur : le débat en cours, l'explicitation des notions, la place [...]Article : article de périodique
Dans un contexte d'évolutions lourdes du secteur de l'automobile engendrant des transformations de l'organisation de la production et de l'organisation du travail, le dispositif de formation CEFOP (Certification et évolution des postes des opéra[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Laetitia Van Eeckhout, Intervieweur ; Bertrand Collomb, Interviewé |Le président du groupe Lafarge propose un point de vue et des appréciations, par exemple, sur : la notion d'entreprise citoyenne, l'implication de l'entreprise dans son environnement local, la place et le rôle de l'entreprise en matière d'insert[...]Article : article de périodique
En "caractérisant" les relations entre l'apprentissage, la formation, le travail et l'organisation, les auteurs dégagent un concept d'apprentissage organisationnel qui permet d'analyser l'organisation de l'entreprise comme lieu de recherche, de [...]Article : article de périodique
Etienne Gau ; Michel De Virville ; Vincent Merle ; Henri Rouilleault ; Claudine Alezra ; Sylvie Cukierman ; Matthieu De Nanteuil ; Michel Parlier |Dans son rapport sur la transformation des dispositifs actuels de formation, Michel de Virville suggère plusieurs orientations. Il en débat dans ce dossier avec Vincent Merle du CEREQ, et Henri Rouilleault et Claudine Alezra de l'ANACT. Rééquili[...]Article : article de périodique
L'émergence et le développement d'une fonction orientation professionnelle dans les entreprises participent à la mise en place de politiques volontaristes de mobilité. L'auteur analyse cette nouvelle fonction à travers les origines des conseille[...]Article : article de périodique
L'article introductif examine les transformations actuelles des formes d'emploi et propose deux alternatives à la fin des carrières : la professionnalisation et l'orientation professionnelle. Puis sont présentées trois approches différentes de l[...]Article : article de périodique
Plusieurs dimensions du contexte économique et social sont présentées : les exigences de plus grande qualification des emplois ainsi que l'éclatement durable des formes d'emploi ; la fin des mobilités ascendantes ; le renforcement des politiques[...]Article : article de périodique
Michel Parlier apporte ici une contribution sur les modalités de formation et d'apprentissage en entreprise. Ce thème paraît revêtir une actualité particulière avec l'émergence du concept d'entreprise apprenante qui vient s'ajouter aux notions b[...]article de périodique
Article : article de périodique
Michel Anger ; Sylvie Cukierman ; Philippe Zarifian ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |Ce cahier est le produit d'un débat organisé par l'ANACT et un groupe restreint de chercheurs, de consultants et d'intervenants autour du thème des organisations qualifiantes. Il s'agissait d'analyser comment, dans un contexte de fortes mutation[...]Article : article de périodique
La compétence occupe désormais une position centrale dans la réflexion et les pratiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Elle se trouve placée au coeur de trois interfaces: métier/individu, collectif/individuel, pré[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs exposent le point de vue suivant : la gestion de l'emploi ne peut faire l'économie d'une analyse du travail, et cette dernière est un préalable au repérage des compétences mises en oeuvre dans l'exercice d'un emploi[...]dossier documentaire/bibliographie
Sylvie Cukierman ; Michel Parlier ; Matthieu De Nanteuil ; ANACT ; Christiane Louis | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1996Ce dossier tente de montrer, à travers une sélection d'extraits d'articles et d'ouvrages, les transformations qui affectent aujourd'hui les champs du travail et de l'emploi et, par là même, "l'ensemble des processus, dispositifs et possibilités [...]colloque/congrès
Bernard Blandin ; Guy Baratte ; Jean-Marie Savouroux ; Claire Zerbib ; Michel Parlier ; Nicole Parent ; Alain Sauvestre ; Pierre De Potter ; Philippe Carré ; Xavier Baron ; Lucette Le Molaire ; Dominique Thierry ; Massimo Tomassini ; André Moisan ; ADITE | Paris : ADITE | Formation, Informatique, Technologie | 1995Ce document est une production d'un groupe de travail ADITE, et s'inscrit dans le cadre des réflexions menées sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs de formation. Depuis quelques temps des expressions comme "entreprise for[...]colloque/congrès
Jean-Yves Ménard, Coordination ; Noël Terrot ; Pat Davies ; Monique Chaput ; Guy Pelletier ; Burkart Sellin ; Claudie Solar ; Michel Parlier ; Josiane Roberteau ; Sandra Bellier ; Bernard Liétard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 1995Cet ouvrage rassemble des contributions de chercheurs, universitaires et professionnels de différentes disciplines et différents pays réunis à l'occasion d'un symposium international organisé par l'Université Rennes 2. Les intervenants ont dével[...]ouvrage
Francis Minet ; Michel Parlier ; Serge De Witte | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1994La notion de compétence a évolué, et devient en même temps un terme de plus en plus utilisé et galvaudé. Les quatorze contributions qui constituent cet ouvrage, situent et clarifient cette notion dans les différents champs d'intervention des res[...]Article : article de périodique
Cet article reprend une intervention de Michel Parlier lors du colloque -Gestion des compétences-, qui s'est tenu à l'Université de Paris Dauphine, le 24 novembre 1992. Il s'interroge sur la signification que l'on peut accorder au terme de compé[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Michel Parlier ; Développement et emploi ; Observatoire de l'évolution de l'emploi et des compétences de l'UCANSS | Paris : UCANSS | 1993Dix organismes ont été observés, la première partie en révèle les caractéristiques essentielles. Puis sont présentés les perceptions des techniciens face aux transformations de l'organisation du travail et les points clés d'analyse à proposer : [...]Article : article de périodique
Si le terme de compétence est de plus en plus utilisé, il n'est pas encore conceptualisé. Les auteurs proposent une définition de cette notion et essayent de rendre cette définition opératoire en mettant l'accent sur les différentes dimensions c[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la modernisation, les entreprises doivent mettre en place des formes d'organisation du travail propres à créér des conditions d'apprentissage et d'évolution. D'où le nouveau qualificatif d'organisation qualifiante. Deux expérie[...]Article : article de périodique
Le témoignage d'un "chargé de formation" venant d'achever le cycle conduisant au DUFA de l'univerité de Paris-Dauphine.Article : article de périodique
Le bilan est situé dans une perspective d'adaptation de l'entreprise aux changements. Il est une aide à la gestion des carrières, ainsi qu'au reclassement du personnel en cas de licenciement.