Détail de l'auteur
Auteur Mireille Broussous |
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Article : article de périodique
L’illettrisme impacte plus qu’on ne l’imagine la vie des entreprises et de leurs équipes. Lors d’un webinaire organisé par Akto dans le cadre des récentes Journées nationales d’action contre l’illettrisme, l’Opco a rappelé qu’il accompagnait les[...]Article : article de périodique
Les organismes de formation ont jusqu’au 1er janvier 2022 pour obtenir la certification Qualiopi. Ils ne doivent pas hésiter à s’appuyer sur leur système d’information pour apporter des éléments de preuve lors des audits.Article : article de périodique
Pour innover et faire émerger une véritable intelligence collaborative lors d’un atelier de créativité, il faut parvenir à mobiliser tous les participants. Pour cela, le formateur-animateur joue un rôle-clé.Article : article de périodique
De nombreuses entreprises, et pas seulement de grands groupes, ont créé leur propre organisme de formation, comme la loi de 2018 les y autorise. Ces OF ont démontré leur capacité à surmonter la crise révèle une étude du Céreq.Article : article de périodique
On savait que le digital learning permettait de renforcer le niveau des salariés en langues ou d’initier à des compétences précises. Mais il peut aussi former aux hard skills – les compétences métier – et il présente même de nombreux atouts.Article : article de périodique
Le groupe Cegos a réalisé une enquête auprès des professionnels des ressources humaines : “Impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH” montre que ce métier a dû se réinventer pour faire face à une situation complexeArticle : article de périodique
50 % des salariés sont amenés à utiliser régulièrement une langue étrangère dans le cadre de leur travail, indique une enquête de 7Speaking-Féfaur, réalisée auprès d’un panel de 100 entreprises de toutes tailles. Une évolution que les services d[...]Article : article de périodique
Le design thinking, en français conception créative, a vu le jour dans les années 1980 à l’Université de Stanford, aux États-Unis. Cette méthode d’innovation intéresse aujourd’hui un public de plus en plus large.Article : article de périodique
Depuis 2020, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en oeuvre des dispositifs d’apprentissage entre pairs, des retours d’expérience informels et du mentorat. C’est ce que montre le Baromètre des entreprises apprenantes 2021, pr[...]Article : article de périodique
Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle insatisfaisante est possible grâce à un travail d’autodiagnostic. L’auto-coaching peut parfois suffire à prendre les bonnes décisions. Il peut aussi être une phase préparatoire à un co[...]Article : article de périodique
C’est certain, chacun apprend différemment. Mais il existe néanmoins des invariants dévoilés par les neurosciences que les formateurs doivent garder à l’esprit.Article : article de périodique
Que faire en mode synchrone ? Quel type d’apprentissage réserver au mode asynchrone ? Ces derniers mois, les formateurs se sont efforcés de trouver le bon équilibre entre les deux.Article : article de périodique
La génération Z est composée des jeunes nés entre 1990 et 2010. La crise sanitaire les a atteints de plein fouet. Il est souvent difficile, à ceux qui viennent de finir leurs études, d’accéder au marché du travail. Pâtiront-ils longtemps de cett[...]Article : article de périodique
Valorisé par la loi Avenir professionnel de 2018, l’apprentissage permet une meilleure insertion professionnelle que la voie scolaire. Dans son étude “Débuter en CDI : le plus des apprentis”, le Céreq explore les raisons d’un tel résultat mais y[...]Article : article de périodique
Dans les entreprises, des salariés, parfois même des managers, sont hostiles aux formations digitales. Les services de formation doivent donc communiquer en amont autour des formations qu’ils souhaitent mettre en place.Article : article de périodique
Dans les secteurs les plus touchés par la crise sanitaire, des salariés sont ou seront obligés de se reconvertir. Il est urgent d’utiliser tous les outils disponibles pour les accompagner et leur permettre de faire aboutir leurs projets. Le Cére[...]Article : article de périodique
La pédagogie par les compétences est basée sur l’analyse du travail et l’interaction entre les apprenants.Article : article de périodique
L’adaptative learning permet de personnaliser les apprentissages. Mais pour être efficace, il exige un important travail en amont. Des explications avec Patrick Galiano, manager e-learning au sein du groupe Cegos.Article : article de périodique
Tirer les leçons de la période de crise sanitaire et se projeter dans l’après, tel est l’exercice auquel s’est livré Philippe Lacroix, cofondateur de Ildi, cabinet de conseil en transformation digitale. Lors de la visioconférence “Préparer la fo[...]Article : article de périodique
Au sein des grands groupes, la formation a été fortement impactée par la crise sanitaire comme ont pu en témoigner des responsables formation, début mars, lors du colloque en ligne “New world, new skills”, organisé par Learn Assembly et Pricewat[...]Article : article de périodique
Le coaching à distance n’est pas né avec le confinement, même s’il en a largement bénéficié. Différent du coaching classique, il doit être utilisé en connaissance de cause par les entreprises.Article : article de périodique
Pour mettre au point des formations adaptées aux besoins des managers, il faut savoir comment ils travaillent. Les représentations souvent éculées de leur métier brouillent les pistes, pointe le dernier Bref du Céreq, “Développer les compétences[...]Article : article de périodique
Les PME représentent un tiers des clients du groupe Cegos et un accompagnement spécifique a été pensé pour elles. C’est l’une des missions des 50 salariés du centre de relation clients.Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Florence Lefresne, Interviewé ; Céline Gasquet, Interviewé |Le Céreq examine de nombreuses questions d’actualité, qui vont de l’anticipation des besoins de compétences à l’implication des entreprises dans la formation initiale professionnelle, en passant par le devenir du CPF dans le contexte de crise sa[...]Article : article de périodique
Donner à chacun la possibilité d’évaluer ses compétences avant et après une formation et permettre aux responsables RH d’avoir une vision précise de celles-ci métier par métier, tel est l’objectif de Learning Boost, un logiciel conçu par la star[...]