Détail de l'auteur
Auteur Mireille Broussous |
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Article : article de périodique
La carte mentale, ou mind mapping, n'est pas simplement un outil facilitant la mémorisation. Elle suscite le questionnement et favorise la créativité des apprenants.Article : article de périodique
Le laboratoire d'idées "La fabrique de l'industrie" vient de publier "Organisation et compétences dans l'usine du futur. Vers un design du travail ?". Cette étude réalisée par François Pellerin, avec Marie-Laure Cahier, montre que les entreprise[...]Article : article de périodique
C'est des différences entre les façons d'apprendre de chacun que naît l'apprentissage entre pairs, ou peer-learning.Article : article de périodique
Désormais tous les apprenants viennent en formation avec leur smartphone, et souvent leur ordinateur. Depuis quelques années, les formations en présentiel accordent une place de plus en plus importante au numérique et les formateurs doivent s'ap[...]Article : article de périodique
Les chercheurs Philippe Carré, professeur de sciences de l'éducation à l'Université Paris-Nanterre, et Patrick Mayen, professeur en didactique professionnelle à Agrosup Dijon, viennent de publier chez Dunod un ouvrage collectif sous le titre "Ps[...]Article : article de périodique
Les smartphones étant partout, regarder une vidéo est devenu aussi facile et courant que d'en capturer une. C'est un nouveau moyen d'autoformation. Sans remplacer le formateur, la vidéo rafraîchit et modernise n'importe quel sujet. A condition,[...]Article : article de périodique
La formation en situation de travail (Afest) a fait son entrée dans le Code du travail. Comment l'utiliser en interne ?Article : article de périodique
Le taux de complétion est le pourcentage de personnes qui vont jusqu'au bout de la formation. Et là, c'est l'accompagnement qui prime.Article : article de périodique
Qui n'a pas connu cette situation où un groupe de stagiaires, qui se prépare après quatre ou cinq jours de formation, s'échange des coordonnées pour garder le contact ? Puis des messages sont effectivement échangés. Puis plus rien. Après une for[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des formations en présentiel, le digital est de plus en plus souvent utilisé.Article : article de périodique
Présentation de l'ADVP, une méthode d’accompagnement à l’orientation créée au Canada en 1974 par Denis Pelletier.Article : article de périodique
Comment gérer un groupe hétérogène ? C'est la question que s'est posé l'équipe pédagogique d'APP-CFA du pays de Montbéliard.Article : article de périodique
Le groupe de formation Demos a mis en place des "ateliers d'entraînement intensifs" de 2 à 3 jours, qui se focalisent sur la pratique, avec une large place accordée aux jeux de rôles.Article : article de périodique
La psychologie existentielle rencontre actuellement un vrai succès. Elle remet au centre la liberté de l'individu, contre tout déterminisme social. Portée en France par Jean-Luc Bernaud, professeur en psychologie au Cnam, elle trouve des applica[...]Article : article de périodique
Comment donner envie aux salariés, souvent débordés, de se former sur leurs tablettes ou leurs smartphones dès qu'ils disposent d'un temps de libre ? La "gamification" est sans doute l'une des meilleures réponses apportées par les fournisseurs d[...]Article : article de périodique
La pédagogie active initiée par Célestin Freinet n'est pas seulement adaptée aux enfants. Au Cesi (Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle), l'apprentissage actif par projet (A2P2) constitue l'une des bases de l'enseignement.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Sandrine Pauly-Aboubadra, Interviewé |Tous les secteurs d’activité, toutes les organisations sont touchés par la transformation numérique. Cette lame de fond suscite aujourd’hui la création d’emplois d’experts – informaticiens, spécialistes du big data, etc. Mais qu’en est-il, qu’en[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le webinaire, issu de la contraction des termes “web” et “séminaire”, permet aux formateurs de diffuser des informations sur leurs programmes ou de mettre en ligne des formations accessibles après inscription.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Thomas Jeanjean, Interviewé |Les premières ont été fondées voici plus de deux cents ans, dans le but de fournir des cadres aux grands corps de l’État. Qu’est-ce qu’une grande école ? “Un établissement d’enseignement supérieur qui recrute ses élèves par concours et assure d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Vanessa Jereb, Interviewé |Issue du privé, Vanessa Jereb est secrétaire nationale de l'UNSA (Union nationale des syndicats autonomes). En charge de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'économie, elle veut faire entendre la voix de cette organisation à l'heure[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les techniques d’animation d’un workshop – dont la finalité consiste à approfondir un sujet, à faire émerger des idées grâce à la participation active d’un petit groupe de stagiaires – et celles d’une formation ne sont pas tout à fait les mêmes.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les formateurs rapportent souvent des anecdotes personnelles afin de soutenir l’attention des stagiaires. La technique du storytelling permet d’aller plus loin. “En racontant une histoire, plus complexe qu’une anecdote, on se connecte à son publ[...]Article : article de périodique
Une semaine après une formation, 80 % des informations qui y ont été délivrées sont oubliées et seuls 6 % des stagiaires sont capables d’en restituer les points clés. Ce sont ces chiffres qui ont décidé Fabrice Cohen et Pascal Hostachy, fondateu[...]Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Véronique Chauvin, Interviewé |L’idée était née en 2015 de la volonté d’encourager la formation dans les très petites entreprises, réticentes à laisser partir en stage leurs collaborateurs. Mais le programme Fest (Formation en situation de travail) va bien plus loin qu’une fo[...]Article : article de périodique
Fidéliser les nouvelles recrues, l’enjeu est de taille pour les entreprises qui dépensent des sommes importantes pour embaucher. C’est pourquoi elles sont de plus en plus séduites par le “onboarding” digital, qui permet aux nouveaux arrivants de[...]Article : article de périodique