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Auteur Laurent Gérard |
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Article : article de périodique
DCNS, société spécialisée dans l'armement naval et lénergie, crée son université d'entreprise : DCNS Universeaty.Article : article de périodique
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Selon l'étude sur la formation professionnelle en Europe menée par la CEGOS (organisme de formation) en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie et au Royaume Uni, DRH, responsable formation et salariés s'interrogent sur l'efficacité de la f[...]Article : article de périodique
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Depuis 2006, l'Opca des salariés des professions libérales a mis au point une VAE dont le jury se tient à distance, ce qui lui semble être un des secrets de la réussite de la validation des acquis dans ses branches.Article : article de périodique
En 2012, une centaine de salariés d'entreprises de l'industrie du jeu vidéo de la région Ile de France ont bénéficié d'un plan de formation collectif construit par Capital games et financé par Opcalia.Article : article de périodique
Afin d'aider les entreprises adhérentes à mieux remplir leur obligation d'emploi pour les travailleurs handicapés, des Opca ont développé des services d'aide à l'insertion des salariés. Des responsables du Forco, du Faf TT et d'Opcalia apportent[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Mariette Kammerer ; Laurent Poillot ; Nicolas Lagrange ; Valérie Grasset-Morel ; Isabelle Cartier, Interviewé ; Vincent Merle, Interviewé |La VAE collective peut être un puissant levier de motivation et de fidélisation. Mise en oeuvre dans le cadre de la GPEC, elle représente un moyen efficace pour valoriser les compétences clés et faire monter en qualification les collaborateurs.article de périodique
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Intergros, Opca du commerce de gros a lancé un outil de gestion des ressources humaines visant 200 000 commerciaux et logisticiens de la branche.Article : article de périodique
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Pour 2012, la collecte des Opca hors Fongecif représente 5,6 milliards d'euros soit une augementation de 1,42%. Les entreprises ont versé davantage au titre du plan de formation. Toutefois, le débat sur leur avenir reste entier.Article : article de périodique
Une opération d’apprentissage des compétences de base, dont l’écriture, couplée à un parcours de validation des acquis de l’expérience, a été lancée par Agefos-PME. Intitulée DécliCC VAE, cette opération a été démarrée en octobre 2012 à La Réuni[...]Article : article de périodique
Destiné à améliorer l’intégration du handicap dans l’entreprise, le dispositif intitulé Thandem fusionne l’outil e-learning Thandem développé par un Greta pour Opcalia Île-de-France, et l’outil de suivi Thémis, développé par Opcalia Provence-Alp[...]Article : article de périodique
Le knowledge management (gestion des connaissances et savoirs de l’entreprise) malgré des difficultés à trouver sa place dans les organigrammes, n'a pas disparu. Il est à la recherche de nouvelles approches qui valoriseront les connaissances des[...]Article : article de périodique
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Depuis juin 2011, la banque a mis en place un dispositif de formation modulaire reposant sur quatre formations diplômantes ou certifiantes. Tous les collaborateurs sont concernés.Article : article de périodique
Le groupe a mis en place un service constitué de 40 collaborateurs volontaires qui interviennent dans les services. Ce dispositif doit permettre aux salariés de s'orienter vers de nouveaux métier et à la structure de gérer le surreffectif.Article : article de périodique
Onze pour cent des jeunes français de 15-24 ans sont des décrocheurs, c’est-à-dire des laissés-pour-compte, ni en emploi, ni en formation professionnelle, ni en études. 11 %, c’est la moyenne européenne selon des chiffres de l’OCDE de 2010. C’es[...]Article : article de périodique
Des bénéficiaires du RSA ont été réinsérés dans le cadre du programme expérimental Apolit mené par l'Opca Agefos-pme et le département du Val d'Oise.Article : article de périodique
Selon l’Agefiph, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a fortement augmenté en 2011, même si les entreprises respectent mieux leurs obligations.Article : article de périodique
A l'issue d'une phase d'expérimentation, le groupe Bel va déployé des formations linguistiques en blended learning sans recourir au Dif, à la période de professionnalisation et sans faire appel à l'Opca (Opcalim).Article : article de périodique
Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent désormais bénéficier d’un bonus alternants si leur taux d’alternants dépasse 4 % des effectifs (contrat de professionnalisation, d’apprentissage, jeunes en VIE et bénéficiaires d’une Cifre). Ainsi,[...]Article : article de périodique
Le groupe de protection sociale du batiment et des travaux publics a formé 3000 collaborateurs en contact avec les assurés.