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Auteur Sandrine Franchet |
Documents disponibles écrits par cet auteur (57)

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Article : article de périodique
Les entreprises françaises accélèrent leur développement à l'étranger en privilégiant de plus en plus les recrutements locaux, et non plus seulement l'expatriation, à la fois pour des raisons de coût et des raisons de management. Et pour cause d[...]![]()
Article : article de périodique
Entre l'afflux de plaintes au pénal et une jurisprudence qui affirme l'obligation de résultat de l'employeur, il n'est plus question de prendre à la légère le harcèlement moral dans l'entreprise. Aussi, outre les formations de managers, les disp[...]![]()
Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur les groupements d'employeurs qui sont regroupés au sein de l'Union des groupements d'employeurs de France (UGEF). Quatre exemples de groupements sont présentés : Vénétis à Vannes, G2EL dans le bassin de Chart[...]![]()
Article : article de périodique
Votée le 23 mars 2006, la loi sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes donne un an aux entreprises pour ouvrir des négociations sur ce sujet. Par ailleurs, la loi impose aux entreprises une obligation de diagnostic sur les écarts d[...]![]()
article de périodique
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article de périodique
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Article : article de périodique
Lancée début 2005, la mission de recodification du Code du travail bénéficie d'un délai supplémentaire de neuf mois. Le volet législatif devrait être soumis au Parlement avant les élections. La partie règlementaire sera réécrite dans le courant [...]![]()
Article : article de périodique
Axa, Banque populaire, BNP-Paribas, LCL et Société générale : ces cinq grands de la bancassurance ont annoncé, à quelques semaines près, le départ de leur DRH. Si LCL n'a toujours pas nommé le remplaçant officiel de Jérôme Nanty, ses concurrents[...]![]()
Article : article de périodique
La Commission européenne a inscrit à son agenda social 2005-2010 l'intention de créer un cadre optionnel pour la négociation transnationale au niveau européen. A l'heure actuelle, les accords-cadres internationaux souffrent du flou juridique qui[...]![]()
Article : article de périodique
La loi remplaçant le CPE réaménage les CIVIS et le SEJE, Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise, plus connu sous le nom de contrat jeune en entreprise. Cet article présente les spécificités de ces mesures en faveur des jeunes et détaille la[...]![]()
Article : article de périodique
Fort de sa base de données sur les rémunérations, HayGroup s'est penché sur les inégalités salariales hommes/femmes. Et en a déduit qu'elles s'expliquaient principalement par des facteurs culturels. Mais, pour respecter la nouvelle loi sur l'éga[...]![]()
Article : article de périodique
Renforcement du contrat de professionnalisation, accompagnement des jeunes sortis du système scolaire sans qualification, formation en adéquation avec des postes à pourvoir, les syndicats avancent des contre-propositions au CPE.![]()
article de périodique
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Article : article de périodique
Un an après la promulgation de la loi Fillon portant réforme du dialogue social, les nouvelles règles de négociation collective n'ont pas encore modifiées les pratiques de partenaires sociaux.![]()
Article : article de périodique
D'après une étude de "Grandes écoles au féminin" (GEF), réseau d'écoles spécialisées, en partenariat avec Accenture, les idées reçues sur les femmes, parmi les DRH s'écroulent : elles sont disponibles et ambitieuses.![]()
Article : article de périodique
Principal instrument de l'alignement des politiques RH sur la stratégie de l'entreprise, le tableau de bord RH permet de passer du simple reporting au véritable contrôle de gestion sociale. Et offre au DRH un moyen de valoriser la performance so[...]![]()
Article : article de périodique
Les entreprises s'entourent de précautions pour choisir leur cabinet de reclassement, elles associent de plus les représentants des salariés. Ce dossier propose des éléments méthodologiques et des expériences d'entreprises (ECCE, STMicroelectron[...]![]()
Article : article de périodique
Peugeot Citroën a signé le 8 septembre 2004 l' accord "Gérer la diversité dans la cohésion sociale". Il prévoit l'embauche de diplômés issus de "zones urbaines sensibles" pour être cadres ou employés techniques-agents de maîtrise, d'ingénieurs [...]![]()
Article : article de périodique
La forte politique de promotion interne des femmes, a conduit Teletech, entreprise de centres d'appels où les femmes représentent tout de même 80% du personnel, à mettre en place un accompagnement à la prise de poste par une formation ou un coa[...]![]()
Article : article de périodique
Le cabinet Merlane publie le premier Baromètre de l'outsourcing RH. L'enquête confirme l'intérêt croissant des entreprises françaises pour cette pratique qui, de plus en plus, concerne les activités à forte création de valeur. L'article est illu[...]![]()
Article : article de périodique
D'après plusieurs études, une majorité des échecs des fusions-acquisitions sont imputables à des facteurs RH, notamment de trop grandes différences culturelles. Paradoxalement, une minorité de DRH sont, à l'heure actuelle, impliqués dès l'amont [...]![]()
Article : article de périodique
Le laboratoire Lilly France se place, en 2004, à la 4ème position du classement "Great place to work" et dans le Top 10 du baromètre européen "Best employer, best results" du cabinet Hewitt Associates. La DRH voit dans ces résultats la traductio[...]![]()
Article : article de périodique
Le label de qualité lancé par Syntec conseil en management lancé en 2002, entre dans sa phase opérationnelle. Quinze cabinets sont aujourd'hui labellisés pour 3 ans selon des critères comprenant le respect de règles de déontologie et la formatio[...]![]()
Article : article de périodique
La direction de Rhodia a conclu le 10 février 2004, un accord de méthode sur des cessions d'activités et un plan de redéploiement de ses activités entraînant la suppression de 775 emplois. Son application est contestée par la CGT.![]()
Article : article de périodique
La direction du développement des RH de la Sécurité sociale a adapté un outil élaboré par l'institut Entreprise et Personnel pour mieux évaluer la valeur ajoutée des processus de recrutement, de formation et de mobilité.![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Un accord a été signé chez Renault par les organisations syndicales le 18 février 2004, instaurant un droit à la formation pendant ou au retour d'un congé de maternité ou parental ainsi que différents avantages liés à la rémunération.![]()
Article : article de périodique
Né à la fin des années 1990, le marketing social vise à appliquer les recettes du marketing produit à "l'offre entreprise". Malgré la hausse du chômage, le concept s'est développé et enrichi, notamment en anticipation de la guerre des talents. L[...]![]()
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