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Auteur Sandrine Foulon |
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
De nos jours, la mesure de la performance individuelle ne s'arrête plus aux cadres mais aussi au niveau des techniciens, employés et ouvriers. Cette convergence des politiques de gestion des ressources humaines permet de cibler les hausses de ré[...]Article : article de périodique
Dans les vides laissés par les diplômes traditionnels se sont engouffrées différentes certifications, telles que les certificats de qualification professionnelle, les certificats de compétences en entreprise, ou certaines certifications d'entrep[...]Article : article de périodique
Sandrine Foulon, Intervieweur ; Jean-Paul Coulange, Intervieweur |Cet expert, souligne la place de la négociation collective depuis 1968. En dépit de règles implicites, notre démocratie sociale fonctionne mais nous entrons dans une période d'incertitude.Article : article de périodique
Sandrine Foulon, Intervieweur ; Laure Dumont, Intervieweur ; Alain Mergier, Interviewé |Pour le sociologue Alain Mergier le décalage est réel entre les jeunes et les entreprises. Les jeunes attendent beaucoup de l'entreprise, mais ont aussi peur de se faire avoir et leur déception nourrit les comportements opportunistes. Toujours s[...]Article : article de périodique
Comparer hâtivement les jeunes d'aujourd'hui à ceux d'hier alimente les discours défaitistes sur l'emploi et l'école. Cette interview d'Eric Maurin, auteur d'un ouvrage Le Ghetto français, regroupe une série d'analyses sur ces thèmes.Article : article de périodique
Aux oubliettes, les chefs du personnel, bienvenue aux DRH. En ce milieu des années 80, on innove chez Thomson, Renault et autres BSN. Mission de ces nouveaux directeurs des ressources humaines : adapter, restructurer et mobiliser les salariés. D[...]Article : article de périodique
Sandrine Foulon ; Catherine Lévi ; Anne Fairise ; Frédéric Rey ; Stéphane Béchaux ; Sylvia Di Pasquale |PNL, théâtre, "rigologie", astrologie, feng shui... tout est bon pour améliorer les performances, renforcer la cohésion, mieux recruter. Présentation de nouvelles méthodes de développement personnel.Article : article de périodique
Toutes les entreprises en France, surtout les plus grandes, recrutent sur diplôme et le niveau d'exigence de qualification est d'ailleurs de plus en plus élévé dans tous les secteurs d'activités ; l'expérience sans diplôme ne vaut rien pour les [...]Article : article de périodique
Selon les dernières estimations du ministère du Travail, 107 000 bilans auraient été réalisés en 1997, contre 85 000 en 1996. Les bilans de compétences commencent à s'inscrire dans la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. De leu[...]Article : article de périodique
Présentation du CD-ROM d'autoformation réalisé par Ipem Multimédia pour l'entreprise Rhodia (l'entité chimie, fibres et polymères de Rhône-Poulenc). Ce nouvel outil de formation, destiné aux 3000 salariés de l'entreprise répartis sur 17 sites, p[...]