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Thesaurus formation 2019 > SCIENCES HUMAINES > PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIESynonyme(s)Psychologie différentielle ;Psychologie du développement Psychologie génétique |
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ouvrage
Après avoir clarifié des concepts-clés de la pédagogie (instruction, éducation, formation, didactique, apprentissage...), l'auteur rend hommage aux grands pédagogues du siècle dernier, fondateurs de la pédagogie moderne. Les chapitres suivants p[...]Article : article de périodique
Bien que l'utilisation du mot "coaching" soit galvaudée, comme le reconnaissent nombre de prestataires, ceux-ci s'accordent à dire que le marché ne connaît pas de forte crise et qu'il est certainement encore appelé à croître. Les achats de prest[...]Article : article de périodique
Cet article décrit une expérimentation menée avec des jeunes de 14 à 21 ans souffrant de troubles de la personnalité et du comportement. Ainsi, à l'école expérimentale de Pons, en Charente-Maritime, ces jeunes orientés directement par un assista[...]Article : article de périodique
Le 360° feedback permet de décoder les situations avec l'aide du regard des autres. Il est aussi appelé "bilan multiperspectives" ou "diagnostic à évaluateurs multiples" et se présente sous la forme d'un questionnaire placé au centre d'un cercle[...]Article : article de périodique
La mesure du "quotient émotionnel" permet d'évaluer la capacité, par exemple, à gérer le stress. Virginie Richoux, psychologue du travail et chef de produit ressources humaines des Editions et applications psychologiques, présente le BarOn EQ-i [...]Article : article de périodique
Le MBTI a pour objectif de découvrir les structures fondamentales de la personnalité et de dessiner un scénario probable de son développement. Il a été développé sur la base des travaux de Carl-Gustav Jung par Katherine Briggs et Isabel Myers ([...]Article : article de périodique
"L'approche de Holland", élaborée aux Etats-Unis par John Holland dans les années 1960, est un modèle théorique selon lequel une personne, un emploi, un environnement, peuvent chacun être caractérisés selon six familles "d'intérêts" : réaliste, [...]Article : article de périodique
Le 360°, méthode consistant à faire évaluer les cadres par leur entourage professionnel, se développe en France. Patrick Benammar, directeur du développement des ressources humaines de Siemens SAS, et Lucien Flandre, psychologue du travail, ont [...]Article : article de périodique
Basé sur les travaux de Leonard V. Gordon, le test Sosie est une création des éditions du Centre de psychologie appliquée (ECPA). Stéphanie Noci, responsable du département Conseil RH, présente le questionnaire. Le Sosie est un "test de personna[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre du Sosie, test de personnalité des ECPA, permet de mettre l'accent sur la dynamique de la personne évaluée, ses motivations. Les points "à travailler" peuvent être précisément définis. Le Sosie apparaît très adapté en matière d[...]Article : article de périodique
Cet article est le résultat d'une étude sur l'organisation du travail et les émotions, et plus particulièrement sur les outils managériaux mis en place pour gérer ces émotions.colloque/congrès
Textes de présentation des ateliers : désir d'apprendre ; organisation et financement ; parcours de vie et parcours de formation.ouvrage
Lionel Bellenger ; Philippe Pigallet | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 01/01/2003Pour tous ceux qui cherchent à enrichir ou à renouveler leurs formations, les auteurs ont sélectionné 100 cas et excercices issus des ouvrages de la collection "Formation permanente". Regroupés par grands thèmes (connaissance de soi, efficacité[...]ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'analyser les politiques possibles pour améliorer l'accès et la participation des adultes à l'apprentissage, ainsi que la qualité et l'efficacité de cet apprentissage dans différents contextes nationaux. Neuf pays [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2003Ce document livre les résultats de la première enquête Eurobaromètre à avoir interrogé de manière détaillée les citoyens de l'Union européenne, de l'Islande et de la Norvège, sur ce qu'ils pensent de l'éducation et de la formation tout au long d[...]ouvrage
Christine Mainguet ; Jean-Luc Guyot ; Béatrice Van Haeperen | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Economie, société, région | 01/01/2003S'appuyant sur des référents théoriques variés et l'analyse de données originales, les travaux rassemblés dans cet ouvrage apportent un éclairage nuancé sur la formation professionnelle continue envisagée sous l'angle individuel. Après avoir mis[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Anne Bariet ; Sandrine Franchet ; Laurent Gérard ; Maurice Thévenet |Humour, jeu, peinture... Ces méthodes originales de formation visent à renforcer la cohésion d'équipe et à mettre les talents de chacun au service du collectif. Ce dossier décrit quelques expériences.Article : article de périodique
Le stress gangrène l'entreprise. Plus de 70 pour cent des salariés le subissent. Les institutions européennes veulent s'attaquer au problème. En france, au-delà des programmes de relaxation ou de l'offre de services aux salariés, utiles mais so[...]Article : article de périodique
Parmi les dispositifs d'accompagnement existants, le coaching semble prendre une place particulière dans la vie des organisations. La pertinence de l'action proposée dépendra de l'analyse de la demande d'accompagnement. Guy Amoureux détaille ce [...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination ; Guy Amoureux ; Stéphanie Féliculis-Yvonneau ; Gérald De Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Fanny Barbier ; Pascale Théobald ; Isabelle Tisserand ; Cécile Maussant ; François Boltz |Etant donnée l'ampleur prise par le coaching dans les médias, ce dossier choisit de dépasser le simple niveau de définition en donnant la parole aux coaches. La profession s'est extrêmement structurée et organisée. Les différentes analyses des a[...]Article : article de périodique
Outre des références générales sur le coaching et ses enjeux, cette bibliographie regroupe des ouvrages d'expériences d'entreprises et d'autres traitant de techniques proches.Article : article de périodique
Les responsables des ressources humaines ont un rôle de sélection et d'évaluation des interventions en coaching. Stéphanie Féliculis-Yvonneau nous présente ici les critères qu'implique une telle démarche. Afin de poser un cadre à cette pratique,[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Intervieweur ; Isabelle Tisserand |Directeur commercial chez IBM-France, Isabelle Tisserand nous fait part de son parcours qui l'a amenée à suivre une formation au coaching. Elle analyse le positionnement de cette démarche par rapport à une formation "classique" ou aux services d[...]Article : article de périodique
Georges Botet rend compte d'une expérience de e-coaching menée depuis un an à travers le site MyCoach.fr. Il décrit en quoi consiste les séances de coaching par internet et tire les avantages et inconvénients de ce procédé qui permet de toucher [...]Article : article de périodique
La formation initiale des dirigeants les prépare peu à l'exercice de l'autorité. Aussi, ces derniers font-ils appel à un mentor, un tuteur ou un coach. Après avoir explicité les approches et caractéristiques respectives du mentoring et du tutora[...]Article : article de périodique
La première étape d'une démarche de coaching est le diagnostic. Reine-Marie Halbout explique cette phase d'analyse qui permet de prendre le temps de développer un espace de réflexion sur soi-même. Elle présente l'apport de certains outils à ce m[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur l'expérience de Pascale Théobald dans l'évolution des pratiques managériales, le cabinet Garon-Bonvalot a mis en place une démarche d'accompagnement : "Manager dimension coach". Cet article nous présente cette méthode qui permet d[...]Article : article de périodique
Plusieurs mesures réglementaires sont venues renforcer le dispositif de lutte contre les sectes dans le monde de la formation : la circulaire DGEFP du 25 mai 2000 a précisé la définition d'une action de formation par rapport à des actions de dév[...]Article : article de périodique
Face à la montée des dépressions dues au stress au travail, les entreprises investissent dans le soutien psychologique (coaching, thérapie) de certains cadres.Article : article de périodique
Comment définir l'éthique en formation professionnelle ? Comment détecter et lutter contre les sectes qui entrent sur le marché de la formation ? Comment PROMOFAF s'engage à travers son Comité d'éthique ? Quels sont les outils pour répondre au q[...]