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Thesaurus formation 2019 > SCIENCES HUMAINES > PSYCHOLOGIE > DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PERSONNELVoir aussiRelation(s)
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Jean-Emmanuel Sola, Préface ; Michel Lafeuille ; Emmanuel La Taille, Postface | Paris : Presses du management (Les) | 1995L'intérêt d'être plus créatif dans son management, constitue la trame de cet ouvrage, avec pour résultat escompté un état d'esprit pour accompagner le changement. Le management créatif s'applique à la stratégie, aux organisations, à la communica[...]ouvrage
Edmond Marc, Coordination ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Coordination ; Jean-Yves Arrivé, Coordination | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement, comprendre pour agir | 1995Conçu et réalisé par une équipe d'universitaires, de consultants et d'experts, ce guide recense les méthodes, outils et pratiques utilisés en formation. Organisé autour de cinq objectifs majeurs en formation (apprendre, communiquer, travailler e[...]Article : article de périodique
Une décentralisation d'entreprise est difficile à vivre. Même si l'on est volontaire pour déménager. C'est pourquoi Axa Assurances Aquitaine propose à ses salariés une formation à la gestion de soi et la maîtrise du stress.ouvrage
L'auteur part de la constatation qu'aujourd'hui la télévision et le système éducatif sont les deux plus puissantes institutions de la société française et qu'elles entretiennent des relations conflictuelles. Il s'intéresse successivement aux com[...]Article : article de périodique
Les besoins de formation de l'encadrement ne sont pas toujours comblés par les entreprises. C'est pourquoi les cadres se tournent vers l'autoformation, c'est-à-dire la prise en charge personnelle de leur formation. Cet article en présente les av[...]Article : article de périodique
Cet article analyse douze stages de formation au développement personnel. Sont examinés les objectifs et les méthodes pédagogiques de ces stages.Article : article de périodique
Certaines formations au développement personnel sont étonnantes, pas forcément méchantes. Mais ce sont les méthodes qui dérangent et font peur, parce qu'inhabituelles. Entre diabolisation extrême et bénédiction aveugle, il existe un moyen terme;[...]ouvrage
Basée sur sa pratique du terrain, l'auteur propose, pour la formation des adultes, la construction d'un processus d'autoformation qui vise à atteindre l'émancipation individuelle en même temps que la socialisation de la personne. Il privilégie l[...]ouvrage
Portant un regard sur l'organisation du travail, cet ouvrage apporte des clarifications sur le rôle formateur des situations de travail, et propose la mise en oeuvre d'organisations qualifiantes. Douze dispositions sont proposées, afin que les s[...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe deux grands volets de l'application des pratiques théâtrales à des fins de formation : le théâtre d'entreprise et le théâtre utilisé dans certaines actions d'insertion. Les approches des compagnies théâtrales ou des organisme[...]colloque/congrès
La motivation était le thème central des quatrièmes Rencontres nationales de l'orientation et de l'insertion professionnelle qui se sont déroulées à Niort en Juin 1992. Près de soixante-dix interventions sont consignées dans ces Actes. Il y est [...]ouvrage
Ce livre propose un ensemble de méthodes permettant d'animer des équipes de travail ou des groupes de formation en se mettant au service des personnes considérées dans leur processus de croissance et de développement. Il montre comment bâtir des[...]ouvrage
Ariane Kepler ; Pierre Auvray ; Eric English | Lyon : Chronique sociale | Formation, ISSN 0183-682X | 1992Prendre en charge son développement personnel, s'inscrire dans un parcours de formation nécessite un minimum d'aptitude pour s'organiser, tirer partie au mieux du temps investi, intégrer les connaissances. Ce livre propose des méthodes pour faci[...]ouvrage
Promouvoir le progrès des personnes constitue la priorité absolue puisqu'il est à la source de tous les autres progrès nécessaires à la compétitivité économique des entreprises. Cet ouvrage présente un cadre de raisonnement sur l'évolution manag[...]ouvrage
La réalisation de l'individu passe par la réussite de sa vie personnelle et professionnelle, les deux sont indissociables. Quelles sont les motivations pour réussir ? Les auteurs répondent par l'élaboration d'un projet personnel: un projet de vi[...]ouvrage
Cécile Arcadias ; Sophie Esnault ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Information documentation études sur la formation | 1992L'objectif de ce dossier documentaire est de présenter un recueil d'informations sur ce thème innovant en formation pour adulte. Les textes s'organisent autour des points suivants: les caractéristiques du jeu, son utilisation dans un processus d[...]Article : article de périodique
L'entreprise doit-elle s'occuper de la vie intérieure de ses cadres? et jusqu'où doit-elle aller? Pour l'auteur, le cadre arrivé au sommet de la réussite, est au comble de l'échec personnel. Et il conclut: libérer l'ange dans nos entreprises, vo[...]Article : article de périodique
Au sommaire : une analyse typologique des loisirs des jeunes, (sportifs, culturels, ludiques), l'offre dans ce domaine, l'accessibilité de l'offre, les attentes et les souhaits des jeunes, et une série de propositions.Article : article de périodique
Cette formation qui consiste à apprendre à voir et à dessiner vise à la prise de conscience de soi et l'expression possible de soi devant les autres.Article : article de périodique
La formation professionnelle redéfinit ses contenus, repense ses dispositifs, anticipe et accompagne l'évolution des emplois dans les entreprises. Prenant acte de l'importance accrue des compétences non techniques, de l'émergence de "nouvelles c[...]ouvrage
Jean-Luc Bailly ; Marie-Claire Gaittet ; Jacques Grandilhon ; Claudine Gervason | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1991Un module de formation a été mis au point, dans les caisses d'Epargne de la région Rhône-Alpes, afin de favoriser des personnes entre elles et avec leur environnement. Cet ouvrage présente le fruit de la créativité de chaque formateur et des par[...]ouvrage
Afin de préparer des réponses adaptées à l'évolution des besoins en formation impliquant la personne (toute formation qui requiert, comme finalité ou comme moyen, l'utilisation et le développement des ressources propres à la personne), l'IFCAM a[...]ouvrage
Françoise Brissard | Monaco [Principauté de Monaco] : Editions du Rocher | Initiative et formation | 1991Cet ouvrage donne à chacun la clef d'une richesse essentielle: sa personnalité intellectuelles. Il montre comment l'épanouir et la dynamiser, comment progresser soi-même et aider les autres à le faire. Il explique à l'aide d'exercices comment co[...]ouvrage
Pour faire face à la compétition internationale, l'entreprise de demain sera nécessairement une entreprise intelligente. Elle devra mobiliser toujours plus de matière grise, accepter le pluralisme et encourager la diversité des initiatives indiv[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente quelques expériences d'entreprises qui ont inclus le développement personnel dans leur plan de formation ou ont mené une réflexion à ce sujet. Formation à la communication aux aciéries Aubert et Duval, formation de l'encadrem[...]Article : article de périodique
Deux exemples de stage en pleine nature, dont l'un enAfrique, pour dynamiser les cadres.Article : article de périodique
Ce numéro est entièrement consacré à la formation des cadres aux relations humaines et sociales. Une première partie analyse les aspects économiques, sociaux et organisationnels afin de démontrer l'importance de ce savoir pour l'entreprise et la[...]Article : article de périodique
Les conditions de réussite d'un projet de formation au management se résument en deux idées force : l'implication des participants, la concrétisation du changement par l'action.Article : article de périodique
Pourquoi intégrer des stages de culture générale dans les programmes de formation de l'entreprise? quel contenu donner à ce concept de "culture".Article : article de périodique
Culture générale et entraînement comportemental sont les deux mamelles des stages de développement personnel de nature très diverse qui sont proposés aux cadres. L'article en fait une présentation rapide et cite des exemples d'entreprises qui on[...]