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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > ORGANISATION ENTREPRISE
ORGANISATION ENTREPRISESynonyme(s)Méthode d'organisation d'entreprise ;Reengineering ;Réingénierie Structure de l'entrepriseVoir aussi |
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Article : article de périodique
Au-delà des activités professionnelles directement liées à la protection de l’environnement, certains secteurs font de la transition écologique une question essentielle guidant l'évolution des pratiques professionnelles. C’est le cas de l’économ[...]rapport
Sophie Thiéry, Rapporteur ; Jean-Dominique Senard, Rapporteur | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 04/2023Quatre mois après le lancement des « Assises du Travail », Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard, garants de la démarche, ont remis leur rapport final à Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, le 24 avril 2023. [...]ouvrage
Salima Benhamou | Santiago du Chili [Chili] : CEPALC - Commission Économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes | 12/2022Les avancées récentes de l’IA suscitent des débats et interrogations lourds de sens et de signification. Jusqu’où la machine peut-elle remplacer l’homme ? Combien d’emplois va-t-elle détruire et créer ? Comment les métiers, les compétences et le[...]ouvrage
CEREQ ; Nathalie Moncel ; Liza Baghioni ; Magali Jaoul-Grammare ; Anne Stenger ; Damien Brochier ; Claudia Figari ; Dominique Méda | Marseille : CEREQ | In and Around : Training and Employment | 09/2022Le CEREQ publie un numéro de sa collection « In and Around », entièrement en anglais, intitulé « About competences and environment ». Pour faire face à la crise climatique, à quels types de changements radicaux faut-il s’attendre dans les profe[...]Article : article de périodique
Alors que le monde cherche à s’adapter à la réalité post-pandémique, des mutations s’opèrent dans de nombreuses entreprises européennes. Quel sera l’impact de ces changements sur l’organisation du travail, les relations entre employeurs et trava[...]Article : article de périodique
La pleine implication des managers est indispensable dans les projets d’intelligence artificielle (IA). Objectif : devenir un “manager augmenté”. Des compétences sont à acquérir. Explications avec Cécile Dejoux, directrice du learning lab Human [...]Article : article de périodique
Les méthodes d'innovation essaiment dans le secteur public depuis maintenant plusieurs années, que ce soit au niveau de l'Etat au sein de la Dinsic, ou dans les collectivités. Les agents sont au cœur des dispositifs mis en place.ouvrage
La compétence collective : une coopération réussie Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus [...]ouvrage
Agence Erasmus+ France éducation & formation ; Pluricité ; Synoptic.Pro | Bordeaux : Agence Erasmus+ France éducation & formation | Les notes de l’observatoire Erasmus+ | 11/2017« Lancés en 2014 dans le cadre du nouveau programme européen Erasmus + pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport, les partenariats constituent une des actions majeures pour favoriser l’innovation et l’échange de pratiques. Plus sou[...]ouvrage
Denis Cristol ; Cécile Joly | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 04/2017Les auteurs, spécialistes des nouvelles formes d’apprentissage, s’appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l’apparition et la consolidation de l’intelligence collectiv[...]Article : article de périodique
Sans confiance, il est presque impossible de conduire le changement ou de mobiliser les équipes au sein d’une entreprise. La gestion de la confiance dans l’entreprise est donc véritablement stratégiqueArticle : article de périodique
L’enseignement et la formation professionnels (EFP) sont porteurs d’innovation, avec des formations de plus en plus inventives. En effet, l’éducation et la formation encouragent la créativité et l’innovation, à même de transformer les économies [...]Article : article de périodique
Peu exploités par les entreprises, les travaux en sciences humaines et sociales apportent des clés de compréhension sur le travail et le management. Ce dossier met en lumière des exemples d'entreprise : Aquitanis (Office d'hlm de la communauté u[...]Article : article de périodique
Lionel Prud'homme, Coordination ; Jean-Marie Peretti, Coordination |La transition contient l’idée d’une discontinuité graduelle et progressive avec l’état existant. Elle caractérise des étapes de déconstruction et de recomposition des habitudes avec des implications d’ordre collectif, cognitif, affectif, structu[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Catherine Delgoulet ; Laurence Durat ; Karine Chassaing ; Corinne Gaudart ; Sylvette Uzan-Chomat ; Sandrine Caroly ; Alex Alber ; Danièle Guillemot ; Ghislaine Tirilly ; Cyril Beuchet ; Loup Wolff ; Xavier Zunigo ; Maurice Thévenet ; Dominique Cau-Bareille ; Pascale Duchet-Suchaux | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 06/2013Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : « Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail ». Comme à chacune de ses sessions, c[...]ouvrage
cet ouvrage expose, à travers différentes expérimentations, une mise en perspective et une réflexion sur les nouvelles méthodes pédagogiques qui s'appuient sur les supports numériques dans le cadre de la formation à distance - supports utilisés [...]ouvrage
Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Stéphane Robin | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 01/2013L’article examine si la dynamique des contextes professionnels dans l’industrie est associée à des profils spécifiques de formation selon l’âge. On observe, au cours des années 1990, un déficit de formation à l’informatique pour les ouvriers et [...]Article : article de périodique
Carine Rouillard, Thomas Cazenave, Thomas Audigé, Florence Dumontier ont intégré Pôle emploi suite à la nomination de Jean Bassères en décembre 2011. Cet article les présente et résume leur parcours réciproque.Article : article de périodique
Aurélie Gerlach ; Marine Miller ; Odile Grandjean, Interviewé ; Jean-Pierre Willems, Interviewé ; Xavier Royer, Interviewé |ouvrage
Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Nicole Lanfranchi | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 01/01/2012Au moyen du dispositif d’enquêtes couplées Changements organisationnels et Informatisation (COI), le rapport analyse les effets des changements organisationnels dans le secteur privé et la Fonction publique d’État, sur des indicateurs d’intensif[...]Article : article de périodique
Depuis deux ans, le groupe français de nucléaire propose à ses salariés d’être accompagnés pendant un an par un autre salarié. Un lieu d’échange idéal pour passer certains caps professionnels, en dehors du contrôle de la DRH. Selon l'auteur à ce[...]ouvrage
Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il c[...]Article : article de périodique
En mai 2011, la banque a bouclé une action de formation de son réseau commercial qui aura durée plus de six mois et concernée 1500 collaborateurs.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l'emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur la seconde moitié [...]Article : article de périodique
De quelles façons les changements technologiques et organisationnels affectent-ils les devenirs professionnels dans les métiers de l'informatique ? Cet article avance des éléments de réponse en s'appuyant sur une étude partie d'entretiens de car[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; André Cottenceau, Interviewé |Les neuf délégations régionales du Faf-Sab (Opca des salariés de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics) ont été mises en place à partir de juillet dernier, avec pour maîtres mots: rapidité et proximité. Cet article propose un état des lieux.Article : article de périodique
Elyes Bentabet, Coordination ; Philippe Trouvé ; Agnès Checcaglini ; Isabelle Marion-Vernoux ; Elyes Bentabet ; Agnès Legay ; Jeannette Etcheu ; Bruno Courault ; Françoise Lefèvre ; Joachim Haas ; Martine Gadille ; Julien Machado ; Cécile Granié ; Zino Khelfaoui ; Stéphane Michun ; Brigitte Nivet ; Agnès Paradas ; Marion Polge ; Emilie Bargues ; Marc-André Vilette |Ce dossier part du constat que l'accès des salariés à la formation professionnelle reste profondément inégalitaire. Les petites entreprises font moins appel que les grandes à des programmes structurés et externalisés de formation professionnelle[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Intéresser un public peu accoutumé à la formation à son développement personnel, lui donner l'occasion de prendre en main son évolution, ou l'aider à prendre confiance, tels ont été les principes à la base de ce projet de formation Dif pour les [...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Christine Soroko, Interviewé |Afin de se préparer à une éventuelle pandémie grippale, les entreprises sont appelées à élaborer et à mettre en oeuvre des "plans de continuité de l'activité économique" (PCA). A l'instar de l'Afpa, certaines, disposant déjà de tels outils de pr[...]Article : article de périodique
Aider les plus de cinquante ans à continuer d'apporter leurs expériences et leurs expertises au développement des entreprises. Tel est l'objectif que se fixe l'Institut de la transition, qui propose dès cette rentrée des formations au tutorat (o[...]Article : article de périodique
En constante évolution depuis ces quinze dernières années, le métier de responsable de services généraux s'est adapté aux nouveaux besoins des entreprises et aux enjeux auxquels elles sont confrontées. A ce titre, l'Arseg (Association des direct[...]Article : article de périodique
La déconcentration de l'Opca de l'artisanat du BTP est prévue pour être effective le 1er juillet 2009. Elle se concrétisera par la création de huit pôles interrégionaux et d'un pôle régional (en Ile-de-France) accueillant la moitié de l'effectif[...]ouvrage
Les changements intervenant dans la gestion des ressources humaines du fait du développement des réseaux et des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sont présentés dans cet ouvrage. L'auteur se propose d'en déchi[...]Article : article de périodique
Créé le 1er octobre, Renault Consulting, organisme de conseil et de formation, est constitué par l'Institut Renault et les Directions de l'organisation et business-to-employer du groupe automobile. Il permettra d'améliorer l'efficacité des actio[...]Article : article de périodique
Cette contribution a pour objectif de faire apparaître les effets de la VAE sur le fonctionnement, les effectifs, les missions, le management, la communication, ainsi que les innovations produites par la mise en place de la validation des acquis[...]Article : article de périodique
La Poste a mis sur les rails "Cap Qualité Courrier", un vaste programme de modernisation de ses centres de préparation, de tri et de distribution de courrier. Il entraîne des changements de métier et de lieu de travail pour des dizaines de milli[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pierre Louart, Coordination ; Elisabeth Provost, Coordination ; Brigitte Rorive ; Christel Beaucourt |Article : article de périodique
"Les managers aussi suivent des formations. Mais rarement avec les autres cadres. Ils préfèrent rester entre eux. Sans snober les centres, ils privilégient les expériences de terrain. Cet article leur donne la parole."ouvrage
Anne-France De Saint-Laurent-Kogan, Coordination ; Jean-Luc Metzger, Coordination ; Régine Bercot ; Martine Blanc ; Michel Durampart ; Corinne Grenier ; Brigitte Guyot ; Isabelle Le Bis ; Frédéric Moatty ; Parina Hassanaly ; Catherine Peyrard ; Françoise Pierson ; Françoise Rouard ; Catherine Teiger ; Béatrice Vacher ; Patricia Vendramin | Paris : Presses de l'Ecole des Mines de Paris | Sciences sociales | 01/01/2007Où va le travail ? Les technologies de l'information ont envahi massivement les sphères professionnelles, et ont soumis le travail des salariés à des bouleversements tant techniques, qu'organisationnels et identitaires, encore peu étudiés aujour[...]Article : article de périodique
A la suite des travaux de Mukerjee et al (1998) identifiant les construits qui caractérisent l'apprentissage organisationnel dans le cadre du TQM (Total Quality Management) et, montrant l'impact de l'apprentissage sur la performance organisation[...]Article : article de périodique
Les relations entre formation générale et formation professionnelle en France présentent de fortes spécificités par rapport à la plupart des pays européens. Elles se sont caractérisées par ce que Antoine Prost a nommé " la scolarisation des appr[...]Article : article de périodique
Isabelle Marion ; Josiane Véro ; Coralie Perez ; Valérie Cohen ; Elsa Personnaz ; Cédric Frétigné ; Agnès Pelage ; Nathalie Quintero ; CEREQ ; DARES ; Didier Gelot |Cette étude cherche à rendre compte et à analyser l'élaboration des politiques de formation, leur mise en oeuvre, la perception qu'en ont les salariés et la manière dont ils accèdent à la formation, en croisant le point de vue des différents act[...]Article : article de périodique
Bernard Forgues, Coordination ; Emmanuel Josserand ; Marc Fréchet ; Pierre-Xavier Meschi ; Bérangère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérome Barthélémy ; Anne Guéry-Stévenot ; Martine Gadille ; Serge Amabile ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Niels Noorderhaven ; Aurélia Lefaix-Durand ; Tessa Melkonian ; Robert Beauregard ; Philippe Monin ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Audrey Rouzies ; Diane Poulin ; Delphine Mercier |Cette revue s'intéresse à tous les types de relations interorganisationnelles et prend en compte leur dualité de liens nourris socialement et économiquement. Elle s'articule en deux ensembles. Le premier comprend des travaux suivant une logique [...]Article : article de périodique
Pour homogénéiser les pratiques et améliorer la productivité, le groupe Emitech (laboratoires d'essais techniques) met en place un nouveau système informatique. Devant les difficultés d'intégration de ce système à son organisation, le site des P[...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur " la mobilité et les parcours professionnels " s'inscrit dans le cadre du projet " Gestion des âges " du réseau ANACT et, plus particulièrement, dans le cadre de l'observatoire national sur les relations entre â[...]ouvrage
Organiser, réorganiser, optimiser un poste de travail ou un service sont des préoccupations récurrentes pour les cadres et managers. Ces évolutions peuvent générer des difficultés si elles ne sont pas menées de façon rigoureuse. Comment diagnost[...]ouvrage
L'originalité de cet ouvrage est de concevoir les compétences d'une entreprise dans sa globalité et ce, "pour garantir une efficacité d'ensemble des processus ". La gestion des ressources humaines se conçoit en adaptant en permanence les compét[...]ouvrage
Pour gérer le changment organisationnel, de nouveaux rapports entre acteurs, des transformations identitaires, des lieux spécifiques et temporaires doivent s'imaginer. Ils permettent la construction de la confiance, carburant indispensable à tou[...]ouvrage
Brigitte Guénard ; Marc Fornari ; Nadine-Béatrice Caillault ; Gilles Joussot-Dubien ; Bernard Letourneux ; Sabine De Lombardon ; Vincent Mourier ; Marie-Thérèse Rampillon | Paris : Editions d'Organisation | L'expérience Thalès université | 01/01/2006Thales Missions & Conseil est un cabinet de conseil interne au service du développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Il permet à la fois de gérer la mobilité au sein du groupe et d'économiser sur les frais de consulting. Cet[...]ouvrage
Les auteurs éveloppent l'idée d'un mix stratégique autour de 5 C : compétences, carrières, compensation, coopération et communication, grâce auxquels les acteurs des Ressources Humaines peuvent tenir un rôle stratégique au sein de l'entreprise, [...]ouvrage
Gérard-Dominique Carton ; Diane Barrière-Desseigne ; Diane Barrière-Desseigne, Préface | Paris : Village mondial | 01/01/2006Dans cet ouvrage, l'auteur, consultant et ancien responsable de RH de quelques entreprises internationales, nous livre un ouvrage sur le management stratégique du changement. Il combine habilement les aspects psychologiques et managériaux et nou[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Michel Plane expose les fondements et les politiques de gestion des ressources humaines. Puis il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Il réfléchit sur l[...]ouvrage
Dominique Bériot ; Michel Crozier ; Michel Crozier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006L'auteur s'appuie sur la logique de l'approche systémique pour apporter une contribution pragmatique au management des hommes au changement. Le lecteur pourra s'approprier une démarche opérationnelle qui lui permettra de porter un regard global [...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux cadres et aux dirigeants que tous les domaines de la psychologie du travail,- expérimentale, cognitive et sociale - s'appliquent de manière fructueuse aux problèmes posés par les changements actuels du contenu du travail, [...]Article : article de périodique
Cherchant à "faire plus avec moins", dotées de nouvelles compétences et d'outils pointus, face à des administrés plus exigeants, les collectivités font évoluer leur organisation. Ce qui ne va pas toujours de soi, compte tenu du poids des habitud[...]ouvrage
Cette étude menée par le groupe de projet Ariane tente de répondre à la question suivante : "Comment conduire le changement dans le secteur public ?". Se basant sur les sept études de cas que le groupe a menées dans l'administration et le secteu[...]Article : article de périodique
Au début des années 1990, la gestion des connaissances suscite un vif intérêt, aussi bien dans le monde professionnel qu'académique. Des outils sont développés avec pour objectif l'amélioration de l'efficience en interne et l'espoir d'un impact [...]Article : article de périodique
Bruno Tilliette ; Anne Dhoquois ; Isabelle Chatain ; Thérèse Bouveret ; Didier Le Gorrec ; Marion Peignet ; Sylvain Breuzard ; Pierre Bréchon ; Jean-Christian Fauvet ; Marc Smia |Pour de nombreux chefs d'entreprise, l'individualisme des salariés apparaît aujourd'hui comme un obstacle au bon fonctionnement de l'entreprise. C'est oublier que son développement est lié à celui de nos économies libérales et de nos démocraties[...]Article : article de périodique
Bruno Tilliette ; Nicolas Villaret ; Isabelle Chatain ; Thérèse Bouveret ; Didier Le Gorrec ; Olivier Torrès ; Sylvain Breuzard |Il n'y pas de modèle reproductible qui permettrait de passer sans discontinuité de la petite à la grande entreprise. Chaque entreprise suit son propre chemin et toutes ne choisissent pas de grandir ou ne le peuvent pas. Pour autant, il leur est [...]Article : article de périodique
Antoine Lepinteur, Coordination ; Gilles Norroy, Coordination ; François Lecombe ; Thierry Soulard ; Brigitte Raymond ; Alain Meignant ; François Dupuy ; Marc Desalos ; Jean-Louis Beaugrand ; Michel Barabel ; Olivier Meier ; Alain Coeuret ; Michel Guillamaud |Conscientes qu'une organisation ne peut être efficace avec les hommes qui la composent que dans un schéma qui met en concordance les personnalités, les compétences et les objectifs de l'entreprise, les directions générales reconnaissent de plus [...]Article : article de périodique
Ce supplément laisse la parole aux représentants de l'Ipco sur les enjeux et perspectives de développement du réseau France Opcareg pour les années à venir. Parmi les actions développées par les Opcareg, l'accent est mis sur le dispositif de val[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les différents niveaux d'organisation de l'entreprise, pour identifier les questions posées par les nouvelles relations financières ou productives des firmes. Elle explore les problématiques qui s'esquissent en droit positif pou[...]Article : article de périodique
Cet article établit une relation entre l'évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par lesquelles elle s'est traduite et la manière dont cette évolution globale interpelle les contenus de compétence, en se centrant sur l'exemple[...]Article : article de périodique
L'analyse d'une douzaine de cas de configurations organisationnelles relevant de la logique réseau a conduit les auteurs à élaborer une typologie pluridimensionnelle dont l'ambition est de mieux cerner le concept d'entreprise réseau, réponse inn[...]Article : article de périodique
Afin d'illustrer la notion de performance organisationnelle, les auteurs décrivent ici la mise en place d'un projet de conduite du changement au sein d'une entreprise industrielle. Ce projet fait du management des ressources humaines à la fois u[...]ouvrage
Jean-Claude De Crescenzo ; Gilbert De Terssac ; Jean-Louis Flores ; Jacques Girin ; Williams Grossin ; Gilles Herreros ; François Hubault ; Jacques-Henri Jacot ; Yves-Frédéric Livian ; Alain-Charles Martinet ; Jean-Claude Marquié ; Michel Pignon ; Claude Quantin ; Hugues Silvestre | Paris : L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 01/01/2005Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes[...]ouvrage
Jean-Claude De Crescenzo, Direction ; Philippe Bernoux ; Vincent Brulois ; Yves Chamussy ; Gérard Clément ; Jean-Claude De Crescenzo ; Vincent De Gaulejac ; Joseph Donato ; Jean Dubost ; Sandra Fernandez ; Bernard Floris ; Yves Jorand ; Julia Malaurie ; Franck Martini ; Christine Morel-Marojet ; Bertrand Nicolas ; Pierre Roche | Paris : L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 01/01/2005Ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l'accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale et[...]ouvrage
Comment être capable de résister et d'accepter le changement, qui nous est imposé de l'extérieur, et qui nous est nécessaire pour survivre ? A l'aide de ce livre, l'auteur veut montrer, dans un langage simple, l'importance, dans la gestion du ch[...]ouvrage
Cet ouvrage propose de lier les actions de développement des compétences et les pratiques managériales en s'appuyant sur des expériences dans des entreprises de toutes tailles. Les auteurs mettent en avant comment le manager et les salariés doiv[...]ouvrage
Michel Kalika ; Véronique Guilloux ; Florence Laval ; Mohammed Matmati ; Wilfrid Azan ; Corinne Baujard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Lise Chrétien ; Mohammed Daassi ; Bernard Fallery ; Marc Favier ; Eric Fimbel ; Karine Guiderdoni-Jourdain ; François Horion ; Henri Isaac ; Eric Martel ; Carole Marti ; Karim Messeghem ; Valéry Michaux ; Didier Mottay ; Isabelle Parot ; Françoise Pierson ; Julie Tixier | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2005A travers un regard multidisciplinaire et international cet ouvrage montre ce que les technologies de l'information et de la communication ont transformé dans la gestion des ressources humaines, avec l'émergence de l'e-RH : enjeux économiques, o[...]ouvrage
L'auteur propose une aide pour formaliser la mise en place d'un réseau dans une entreprise, en prenant en compte les structures hiérarchiques ainsi que les notions de liberté, rapidité, leadership partagé, échanges, confiance, coopération, respo[...]ouvrage
L'auteur étudie la notion du changement en apportant des éléments sur ses approches, sa conduite, ses démarches et ses mécanismes, ses étapes et ses outils. L'environnement économique et technologique étant en mouvance constante, les entreprises[...]ouvrage
Grâce aux apports de la biologie des comportements ou des sciences de la complexité, le manager, initiateur du changement au quotidien, peut libérer le potentiel de ses collaborateurs, gérer le projet de conduite du changement et préparer l'entr[...]ouvrage
Jean Nizet ; Etienne Bourgeois | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 01/01/2005L'ouvrage développe la thèse que les nombreuses transformations de la formation de ces dernières années entretiennent des rapports étroits avec plusieurs évolutions culturelles et économiques contemporaines : progression de l'individualisme, ouv[...]ouvrage
Harvard Business Review ; Patricia Galopin, Traduction | Paris : Dunod | Dilemmes de manager | 01/01/2005Cet ouvrage regroupe des cas d'école de la revue Harvard Business Review basés sur la thématique du changement, où chaque cas est envisagé sous la forme d'une narration et génère des réactions et des solutions d'experts (les plans de motivation [...]ouvrage
Cet ouvrage est le résultat d'une enquête menée par l'auteur auprès d'entreprises françaises et canadiennes pour montrer le fonctionnement des entreprises en réseau. Les entreprises ne savent plus concevoir, produire, ni vendre sans la coopérat[...]ouvrage
Patrick Krasensky ; Pierre Zimmer ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2005Cet ouvrage concerne les résistances au changement. Les auteurs nous aident à comprendre les ressorts profonds de nos refus de changement et proposent des techniques pour les dépasser dans le domaine du management d'entreprise.Article : article de périodique
Denis Bérard ; Romain Chevalet ; Julien Pelletier ; Romain Chevallet ; Chrystelle Alour ; Béatrice Sarazin ; Marc Bidan ; Frédéric Doreau ; Yves Badoual ; Redouane El Amrani ; Bénédicte Geoffroy |Véritable produit des nouvelles technologies de l'information, le progiciel de gestion intégré (PGI) confirme son pouvoir d'attraction auprès des entreprises. Pourtant, le PGI ne relève pas du "remède miracle". L'usage comme la mise en place de [...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Intervieweur ; Alain D'Iribarne |Pour Alain d'Iribarne, les transformations des normes de travail, d'emploi et de compétences dans l'entreprise en réseau, la @entreprise, deviennent de nouvelles sources de maladies professionnellesArticle : article de périodique
Les entreprises s'adaptent à la complexité et à l'incertitude croissante de leur environnement. Dans chacune d'elles sont engagés des processus de transformation ou de changement d'organisation et de culture. Or comprendre et conduire de tels ch[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet article est d'enrichir la problématique de l'implication des salariés dans un contexte de changement, tout en orientant les pratiques de management. Pour cela, les auteurs ont dans un premier temps catégorisé les différentes th[...]Article : article de périodique
La nouvelle "gouvernance" des entreprises, profondément inspirée du modèle américain et conseillée par des cabinets anglo-saxons, a depuis un peu plus d'une dizaine d'années intégré les notions d'"outsourcing", d'"externalize" et de "facility ma[...]Article : article de périodique
Raphaël Ozier ; Sylvie Legué ; Michel Rousset, Interviewé |A l'horizon 2009, La Poste pourrait perdre son monopole sur l'activité courrier en France. Afin de se préparer à affronter la concurrence, le groupe revoit son organisation. Cette évolution passe par une refonte du système d'évaluation. Michel R[...]Article : article de périodique
D'après plusieurs études, une majorité des échecs des fusions-acquisitions sont imputables à des facteurs RH, notamment de trop grandes différences culturelles. Paradoxalement, une minorité de DRH sont, à l'heure actuelle, impliqués dès l'amont [...]Article : article de périodique
Benoît Ferrandon, Coordination ; Raymond-Alain Thiétart ; Pascal Charpentier ; Bernard De Montmorillon ; Jacques Rojot ; Vincent Giard ; Jean-Claude Tarondeau ; Alain Roger ; Patrick Gibert ; Michel Barabel ; Olivier Meier ; Patrick Joffre ; Thomas Loilier ; Christian Hoarau ; Robert Teller ; Dominique Roux ; Eric Fimbel |Le management se décline en plusieurs domaines particuliers d'intervention qui favorisent la gestion et la conduite du changement dans les organisations, qu'il s'agisse du management de projet, de la gestion par les processus ou encore du manage[...]Article : article de périodique
L'entreprise du XXième siècle sera une entreprise "à la carte", où les individus négocieront les conditions de leur mission. Elle marquera la fin du management classique, mais verra émerger une fonction clé : le développement du capital humain, [...]Article : article de périodique
Avec l'ouverture à la concurrence européenne et les départs à la retraite, la SNCF cherche à moderniser son organisation. Elle a mis en place une nouvelle strate hiérarchique, les cadres de proximité. Leur mission consiste à faire bouger le terr[...]Article : article de périodique
Confrontées aux contraintes évolutives et incontournables de la mondialisation, les entreprises sont en quête permanente d'une stratégie compétitive susceptible de leur assurer une certaine pérennité. L'expérience récente a montré que la réalisa[...]Article : article de périodique
Cet article présente les enseignements en matière de conduite du changement tirés de l'étude de trois opérations de recomposition de l'offre hospitalière intervenues ces dernières années en France. Après avoir rappelé brièvement le contexte inst[...]Article : article de périodique
Changer de poste, de bureau, assimiler une toute nouvelle stratégie... aucun changement n'est facile à vivre. Ce dossier permet à des spécialistes du management de donner des conseils pour gérer au mieux ses réactions. Un test sur les capacités [...]Article : article de périodique
Ababacar Mbengue, Coordination ; Charlotte Fillol ; Evelyne Rouby ; Catherine Thomas ; Céline Abecassis-Moedas ; Sihem Ben Mahmoud Jouini ; Thomas Paris ; Caroline Sargis Roussel ; Emmanuelle Reynaud ; Eric Simon ; Geneviève Musca ; Valérie Claude-Gaudillat ; Bertrand Quélin ; Eline Nicolas ; Olivier Boiral ; Jean Kabongo |Le management des savoirs peut être défini comme une démarche de valorisation des ressources immatérielles de l'entreprise. Cette démarche intègre des activités de recueil, d'organisation, de création, de diffusion et d'exploitation des savoirs [...]