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ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
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Afin de mesurer la place de l'entreprise dans la démocratie, l'auteur est aller enquêter aux USA afin d'examiner les différents modèles de management des années 80. Il s'efforce de dégager les forces et les faiblesses des différents modèles qu'i[...]ouvrage
Philippe Bernoux ; William Cavestro ; Bruno Lamotte ; Jean-François Troussier | Paris : FEN | Coll. Rapports de recherches | 1987Cet ouvrage s'inscrit dans une démarche organisée autour de deux phases: la première traitée ici est consacrée à l'analyse des mutations qui affectent le travail, la seconde à paraître traitera des réponses du système éducatif à ces mutations. L[...]ouvrage
André Rosanvallon ; Jean-François Troussier | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1987En introduction : problématique, enjeux, méthodologie. La réorganisation du travail face à l'introduction des nouvelles technologies : tendance à la décentralisation du travail, et à l'intégration de savoir-faire et de collectifs de travail. Les[...]Article : article de périodique
Dans l'administration aussi,il faut faire mieux avec moins de personnel. Les cercles de qualité prouvent déjà leur efficacité.Article : article de périodique
Ls incidences de la micro-électronique sur l'emploi, le contenu et l'organisation du travail au Japon. L'auteur aborde également des problèmes connexes tels que la mutation des profils professionnels, la formation dans l'entreprise, les pratique[...]Article : article de périodique
Sous la pression des mutations technologiques et du mouvement social, le modèle traditionnel d'organisation de l'entreprise est en train de disparaitre au profit de la participation et de l'intéressement des travailleurs qui permet à l'entrepris[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans le contexte de la modernisation des entreprises, l'auteur propose une démarche pour mettre en place une organisation qualifiée du travail. Elle suppose une participation active des partenaires, formateurs, cadres opérationnels, salariés, à [...]Article : article de périodique
Compte rendu des cinquièmes entretiens d'Ecully. Trois interventions sont restituées: L'homme, acteur du changement technique. Stratégie, mise en oeuvre et aspect culturel du changement technique. Les responsables du personnel jouent-ils pleinem[...]Article : article de périodique
Dossier flexibilité, polyvalence et mobilité, fait d'une série d'articles sur ces thèmes.Article : article de périodique
Les auteurs déterminent les caractéristiques des mutations en cours dans la production et examinent la flexibilisation de la production qui correspond à l'évolution historique du capitalisme.Article : article de périodique
Dans le domaine de la chaussure, la flexibilité nécessaire à la production est obtenue grâce à une polyvalence de la main-d'oeuvre qui est reconnue dans l'échelle des qualifications.Article : article de périodique
Article : article de périodique
La fléxibilité consiste à pouvoir répondre rapidement à une variation aléatoire ou imprévisible de la demande. Des méthodes de planification adaptées devraient permettre de réaliser des progrés dans les différentes étapes de la vie d'un produits[...]Article : article de périodique
Les problèmes sociaux posés par l'introduction de la robotique dans l'industrie.ouvrage
Analyse comparative des modalités de participation dans 3 pays européens. Contenu et retombées de la campagne nationale de productivité en Norvège; la co-détermination et le développement de la productivité dans l'entreprise en Suède; le nouvel [...]ouvrage
Jean-Pierre Durand ; Joyce Durand-Sebag ; Jean Lojkine ; Christian Mahieu | Paris : Méridiens Klincksieck | 1986Comment former des OS immigrés. Comment la formation peut-elle prendre en charge la conversion des OP. Comment définir la qualification des nouveaux professionnels de fabrication polyvalents. Que vont devenir les rapports entre fonctions de fabr[...]ouvrage
Cette étude examine l'évolution socio-historique des rapports entre le milieu entreprise et la formation de ses acteurs. Elle propose notamment une description par les entreprises des situations de formation (classement des situations formatives[...]ouvrage
Marc Maurice ; François Eyraud ; Alain D'Iribarne ; Frédérique Rychener | Aix en Provence : LEST | 1986L'objet de ce document est d'analyser comment des entreprises ayant investi dans des machines outils à commande numérique ont fait l'apprentissage de ces technologies nouvelles tout en modifiant leur mode de répartition des tâches et des qualifi[...]ouvrage
Synthèse des ateliers proposés lors des entretiens du Centre d'études industrielles sur le thème "manager aujourd'hui pour demain" qui ont abordés entre autres le nouveau rôle des cadres, la formation des ingénieurs, le développement de l'EAO da[...]ouvrage
Comment les entreprises d'Italie, de RFA, de Suède et de Grande-Bretagne ont introduit les technologies nouvelles dans l'organisation du travail. Le rôle d'impulsion de la CEE à travers les programmes Esprit et Fast; quelles actions les entrepri[...]ouvrage
L'impact des nouvelles technologies sur l'organisation du travail et les comportements. Un état de la question accompagné de quelques propositions pour une mutation réussie.ouvrage
Le rôle central des services videotext dans l'entreprise. L'impact de ce nouveau service sur les organisations et la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
L'auteur s'efforce de saisir le concept de professionnalité et ses rapports avec la formation.Article : article de périodique
Position de la CGT sur la flexibilité, composante essentielle de la stratégie patronale dans la crise et flexibilité des salaires.Article : article de périodique
L'automatisation d'un système productif bouscule l'organisation traditionnelle du travail. Pour être optimale, elle doit passer par une dynamique groupe-installation et abandonner l'ancienne adéquation homme-poste.Article : article de périodique
Description et analyse de la phase de mutation des activités industrielles lors d'un passage accéléré à la conception et fabrication assistée par ordinateur: introduction de la CFAO, organisation de la formation, évolution de l'organisation du t[...]ouvrage
Michel Freyssenet ; Claude Lefebvre ; Olivier Bertrand ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985Cette étude axée sur l'automobile appartient à l'ensemble des travaux coordonnés par l'OCDE sur le développement et l'utilisation des ressources humaines face aux technologies nouvelles.ouvrage
Alain Coffineau ; Jean-Paul Sarraz ; IECI Développement ; ISOAR ; ANACT ; ACTAL ; Ministère de la Recherche et de la Technologie | Strasbourg : IECI | 1985Présentation de l'opération ISOAR conduite dans l'usine de Mulhouse de Peugeot: la robotisation de la production de la 205 a conduit l'usine à réorganiser le travail, à définir d'autres postes de travail en associant les salariés de l'entreprise.ouvrage
Bernard Hillau ; Gérard Podevin ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985La première partie de l'étude est consacrée à l'examen des évoluttions sectorielles et de la structure interne du secteur à la veile de l'élaboration du plan. La seconde partie s'attache à étudier l'organisation du travail, la gestion de la main[...]