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Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAILSynonyme(s)Culture professionnelleVoir aussi |
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Article : article de périodique
Le succès de la formation est lié à la façon dont les destinataires l'investissent . Et cela dépend pour une bonne part de leur conduite vis-à-vis de leur travail quotidien. Si l'on en tient compte , on peut élaborer de nouvelles conceptions de [...]Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]Article : article de périodique
Dossier proposant de nouveaux axes de recherche sur le secteur des BTP sur les points suivants: crise de la demande et du produit; difficultés de mobilisation des ressources humaines; évolution du processus de production, introduction des nouvel[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur l'enquête emploi de 1986 et un questionnaire complémentaire concernant 2870 jeunes actifs, visant un approfondissement de la situation des jeunes de 16 à 25 ans, les auteurs analysent la relation des jeunes au travail et les condi[...]Article : article de périodique
Des entreprises ont mis en place des formations de requalification pour les salariés peu qualifiés touchés par les nouvelles formes de réorganisation du travail. Le CEE a étudié ces expériences en interrogeant des responsables d'entreprises et d[...]Article : article de périodique
Parallèlement au concept de qualité totale, la qualité individuelle quotidienne exerce son influence. L'auteur souligne ses liens avec la motivation, révélant la nécessité de synergies entre culture d'entreprise et éléments psychologiques. Pour [...]Article : article de périodique
Enquête sociologique portant sur les projets professionnels des jeunes insérés dans le dispositif 16-18 ans, par niveau scolaire et appartenance sociale, ainsi que sur leurs attitudes à l'égard du travail selon leurs projets professionnels.colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]ouvrage
Culture et liberté ; Jean Bron ; Denis Clerc ; Jacques Pierron ; Patrice Sauvage ; François Plassard | Paris : Culture et liberté | 1988Dossier accompagnant l'université d'été de Culture et Liberté de 1988 et portant sur les thèmes suivants : valeur et reconnaissance au travail, mutations du travail dans un monde en crise, l'expérience de la reconversion en Lorraine, nouvelles f[...]ouvrage
Compte-rendu des travaux de la Semaine sociale de Paris consacrée au devenir du travail dans la société post-industrielle ; réflexions sur la notion du travail dans la société, le sens du travail, les causes de la crise et du chômage, le chômage[...]Article : article de périodique
Enquête destinée à connaître les projets professionnels de sidérurgistes face à l'éventualité d'une reconversion externe. Les résultats laissent apparaître : l'inquiétude commune, l'ancrage dans l'entreprise selon l'âge et le niveau de scolarité[...]Article : article de périodique
La reflexion développée ici, s'inspire d'une évaluation des programmes TUC au ministère de la Culture, conduite par l'auteur en 1985. Entre autres points, les caractéristiques des jeunes défavorisés, leurs valeurs et comportements, le rapport au[...]Article : article de périodique
Etude sur le phénomène de l'absentéisme dans une administration implantée au niveau régional.Article : article de périodique
Deux courants se partagent l'étude des aspects cognitifs des situations de travail. La théorie de Piaget du développement de l'intelligence. L'approche privilégiant une étude à visée ergonomique et de formation professionnelle.Article : article de périodique
Enquête d'opinions menée en 1985 auprès de vingt responsables d'entreprise, et concernant les jeunes. Les résultats s'articulent autour de cinq thèmes : - les attitudes des jeunes par rapport au travail, - les attentes des dirigeants à l'égard d[...]Article : article de périodique
L'Institut national d'Education populaire reprend le rapport final d'une recherche menée de 1983 à 1986 avec l'aide du ministère de la recherche et de la technologie sur les jeunes adultes en insertion professionnelle difficile. S'appuyant sur u[...]ouvrage
Claude Dubar ; Elisabeth Charlon ; Michel Feutrie ; Nicole Gadrey ; Jacques Hédoux ; Edouard Verschave ; LASTREE | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie, ISSN 0751-0144 | 1987Cette recherche sur une population de jeunes chômeurs lillois s'appuie sur les travaux d'observation et d'évaluation du dispositif jeunes, menés en région entre 1982 et 1985. Elle est structurée en trois parties centrées sur : l'analyse des disp[...]ouvrage
Cet ouvrage a été réalisé à partir d'une enquête nationale menée pendant dix ans sur l'univers socio-professionnel français. L'étude explore le champ de la culture d'entreprise et son intérêt, définit la meilleure adéquation entre l'entreprise e[...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
Isabelle Orgogozo ; Hervé Sérieyx ; François Perdrizet | Paris : Editions d'Organisation | Management 2000, ISSN 0112088 | 1987Cet ouvrage met en évidence comment la démarche de la qualité et son outil, le cercle de qualité, se sont développés et modifient positivement le comportement des acteurs de l'entreprise. Les cercles de la qualité sont, par définition, de petits[...]ouvrage
Analyse des représentations sur les qualifications et la formation que les salariés se font des technologies nouvelles. Les auteurs étudient d'abord les représentations que se font les spécialistes, puis élaborent une méthodologie d'analyse des [...]ouvrage
Une spécialiste du comportement dans les organisations et du rôle des femmes dans les entreprises fournit une quantité d'informations pratiques sur le monde du travail, et indique les qualités à développer pour se faire embaucher, être promue, m[...]ouvrage
Philippe Bernoux ; William Cavestro ; Bruno Lamotte ; Jean-François Troussier | Paris : FEN | Coll. Rapports de recherches | 1987Cet ouvrage s'inscrit dans une démarche organisée autour de deux phases: la première traitée ici est consacrée à l'analyse des mutations qui affectent le travail, la seconde à paraître traitera des réponses du système éducatif à ces mutations. L[...]Article : article de périodique
colloque/congrès
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; DFP | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1986Synthèses de recherches présentées au séminaire sur trois thèmes : les nouveaux savoirs qu'impliquent les nouvelles technologies ; apprendre sans l'entreprise (les stages en entreprise, les tuteurs, l'accueil des nouveaux embauchés) ; l'expérien[...]ouvrage
Jean Lojkine | Paris : Messidor/Ed. Sociales | Travail et société/Cahiers économiques de Bruxelles, ISSN 0378-5424 | 1986Après avoir évoqué la mutation du travail et les évolutions du clivage ouvriers/cadres, l'auteur pose le problème du concept d'identité de classe et de ses limites. Ensuite, il s'attache à l'idée d'une nouvelle identité de classe caractérisée pa[...]ouvrage
Présentation et analyse des systèmes de valeurs de stagiaires de bas niveau de qualification, afin d'aider les formateurs, à batir des opérations de formation adaptées. L'étude s'appuie sur une série d'interviews menée auprès de 16 personnes en [...]ouvrage
L'auteur explique comment motiver aujourd'hui, quelles sont les différentes approches méthodologiques pour la motivation, pourquoi les responsables d'entreprises doivent agir.