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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES > GESTION DES AGES
GESTION DES AGES
Commentaire :
Gestion des effectifs, du recrutement, des parcours professionnels, de la formation des seniors ainsi que des aspects ergonomiques et psychosociaux liés à la fin de carrière (Source : Relief Céreq, http://www.cereq.fr/content/download/1235/14928/file/relief33_p23.pdf, n° 33, avril 2011).
Synonyme(s)Aménagement de fin de carrière Gestion des âges en entrepriseVoir aussi |
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Article : article de périodique
Selon la cinquième édition de "l'enquête barométrique sur le choc démographique" de la Cegos, dont les résultats ont été publiés le 22 mai, la plupart des entreprises envisageraient de moins recourir aux départs anticipés. Plus de la moitié d'en[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un colloque organisé par l'AEF sur "quelle place pour les seniors dans le monde du travail", un certain nombre d'entreprises ou de branches professionnelles sont venues témoigner de leur expérience pour maintenir dans l'emploi les[...]Article : article de périodique
Jean-Claude Guéry, Interviewé ; Sandrine Zadunayski, Intervieweur |Les banques s'impliquent dans l'emploi des seniors. Des négociations viennent de s'ouvrir.Article : article de périodique
Le 20 mars, les Assises nationales pour l'emploi des seniors ont été l'occasion de faire le point sur les avancées du "plan national d'action concerté" lancé voici neuf mois. Si le dispositif législatif et réglementaire est bien en place, la nég[...]Article : article de périodique
L'Union européenne a fixé comme objectif un taux d'emploi des 55-64 ans de 50% à l'horizon 2010 pour les pays membres. La France en est encore très éloignée. Non moins de 38% des effectifs en emploi en 2000 cesseront leur activité d'ici 2015. Le[...]Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment, est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lon[...]Article : article de périodique
D'un marché du travail "en croissance" par apport supplémentaire de jeunes, nous passons actuellement à un "marché de renouvellement", où l'apport de jeunes se stabilise tandis que les départs en retraite progressent, pour atteindre 650 000 par [...]Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Comment dynamiser les trajectoires de toutes les générations, et pas simplement celle des salariés dits âgés. Il faut déjà entendre ce que trajectoire veut dire, dans un contexte professionnel où les repères traditionnels ont été bousculés. S'ag[...]Article : article de périodique
Régis Roussel, Coordination |Ce dossier, basé sur le programme européen "Equallité-Parcours d'avenir: la formation au service de la gestion de seconde partie de carrière", est consacré aux problématiques de l'emploi des seniors et au rôle que la formation peut jouer pour dy[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie présente des références d'articles et d'ouvrages traitant du travail, de la formation et de l'emploi des seniors en France et en Europe. Elle est complétée par les adresses de nombreux sites internet.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un rapport, publié le 11 janvier par le Conseil d'orientation des retraites, insiste sur le nécessaire accroissement du taux d'emploi des seniors pour améliorer le financement de la retraite par répartition. La réalité peine à suivre, en raison [...]Article : texte conventionnel
Les contreparties en matière d'emploi et de formation professionnelle dans le cadre de la mise à la retraite des salariés de l'industrie céramique sont définies.Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |Article : article de périodique
ouvrage
Mounia Chbani ; Brigitte Dominiak ; Pascal-Pierre Fau-Prudhomot ; Adriana Gal ; Bernard Gaïsset ; Pierre Guinel ; ACMS ; MCC mobilités | Rouen : Editions PTC | 01/01/2007Dans le cadre du projet Equal-Alliages, financé par la Fonds social européen, cet ouvrage apporte un éclairage sur la problématique de de l'âge et de ses relations à l'Homme au travail, aux prismes de l'Europe, de la France et de l'Ile-de-France[...]ouvrage
Destiné aux dirigeants d'entreprise, ce guide propose un état des lieux et des comptes rendus d'expériences au moyen de fiches pratiques. Ce guide se fait l'écho de toutes ces bonnes pratiques, pour que la question de l'âge ne soit plus un probl[...]ouvrage
Réalisée à partir d'expérimentations menées en Ile de France avec le concours du FSE et le soutien des OPCA, cette brochure présente les pratiques de huit entreprises qui ont mis en oeuvre les dispositifs initiés par la réforme de la formation p[...]ouvrage
Serge Guérin ; Jean-Pierre Bois ; Jean-Yves Duyck ; David Ansiau ; Michel Rocard ; Anne-Marie Guillemard ; Natacha Pijoan ; Jean-Marie Peretti ; Eléonore Marbot ; Paul Santelmann ; Pierre Bois ; Michel Billé ; Vincent Caradec ; Olivier Malnuit ; Philippe Cafiero ; Gérard Fournier | Saint-Denis : Randstad France | Regards, de nouvelles vues sur l'entreprise | 01/01/2007A l'heure où la stratégie de Lisbonne vise à augmenter le taux d'activité des seniors, la gestion des seniors devient un enjeu incontournable. Ce document rassemble des contributions de sociologues, spécialistes RH et consultants en deux parties[...]ouvrage
Opcalia ; Catalys Conseil | 2007Dans le cadre du programme Equal, une étude sur la gestion des âges et les pratiques de formation et des ressources humaines a été menée dans six régions (Bretagne, Centre, Haute-Normandie, Ile-de-France, Pays de la Loire et Rhône-Alpes) auprès [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]Article : article de périodique
Le Fafsea et la Mutualité sociale agricole (MSA) ont mis en place le projet Equal "AgriQuadra". Un site internet, regroupant les informations relatives aux travaux en cours (études, expérimentations, outils...) ainsi que des données plus globale[...]Article : article de périodique
L'accord national interprofessionnel (Ani) du 13 octobre 2005 relatif à l'emploi des seniors et son avenant du 9 mars 2006 relatif à l'indemnité de fin de contrat ont été étendus par l'arrêté du 12 juillet 2006 publié au Journal officiel du 22 j[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le 1er prix Innova Seniors, organisé par Entreprise & carrières, NotreTemps.com, Sodie et Seniorscopie, avec le concours de l'ANACT, récompense des entreprises exemplaires dans ce domaines : Becquet, Médica France et Hommes & emploi.Article : article de périodique
ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | 06/2006Cette étude livre un bilan de 10 ans d'analyses sur l'évolution des métiers de l'assurance. Elle présente également un outil prospectif à l'horizon 2015. Ce document est donc un outil permettant d'éclairer au mieux les prises de décision dans le[...]