Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > SCIENCES HUMAINES > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE ORGANISATION
SOCIOLOGIE ORGANISATIONVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (82)
Article : article de périodique
L'"expérimentation locale et reliée" constitue un chemin pertinent de transformation sociale. La notion de "collectivité créative et coopérative", de réseaux ouverts, porteurs de projets, construits rationnellement et évalués ensemble, peut évit[...]Article : article de périodique
Le développement des réseaux numériques a considérablement facilité l'autoformation, et aussi le développement des réseaux sociaux. Internet est ainsi le reflet de sociétés plus mouvantes et interactives, des évolutions qui répondent aux impérat[...]Article : article de périodique
Le terrain social actuel, basé sur "l'égoïsme assumé", semble peu propice à l'enracinement des réseaux. Et pourtant ! Des adages bien connus prennent le contrepied. "Tous pour un, un pour tous" : travail, fraternité et transmission du savoir, un[...]Article : article de périodique
Cette contribution a pour objectif de faire apparaître les effets de la VAE sur le fonctionnement, les effectifs, les missions, le management, la communication, ainsi que les innovations produites par la mise en place de la validation des acquis[...]Article : article de périodique
Une consultante française analyse les différences fondamentales de gestion d'une entreprise en Norvège et en France. Tout d'abord, en Norvège, on recherche le consensus avant toute prise de décision, ce qui nécessite de multiples réflexions et d[...]ouvrage
Après avoir cerné les concepts définissant la "shère travail", et les contextes émergeants dans lesquels le travail s'exerce, l' auteur tente de défendre une thèse selon laquelle le travailleur possède un pouvoir fondamental, (qui fonde le capit[...]Article : article de périodique
Cet article traite du concept de professionnalisation. Ce concept peut revêtir des sens différents selon le point de vue adopté. L'auteur identifie cinq champs qui utilisent le même terme pour signifier des phénomènes très différents : champ éco[...]Article : article de périodique
Sur quelles variables le "leader" en général - et le cadre de niveau intermédiaire en particulier - peut-il agir pour influer sur la performance de son entreprise ? Les auteurs traitent cette question en utilisant notamment certains apports de l[...]Article : article de périodique
Michel Crozier est l'un des quelques sociologues français dont le nom a largement franchi les frontières, non seulement les frontières nationales mais aussi les frontières des administrations et des entreprises. C'est précisément cette capacité [...]Article : article de périodique
Comment la théorie de Mintzberg sur les configurations organisationnelles a-t-elle été discutée, critiquée et approfondie ? Quel est son apport et comment évaluer la réflexion épistémologique qui accompagne et oriente cette théorie ? C'est à ces[...]ouvrage
Bernard Fusulier, Coordination ; Pierre Lannoy, Coordination ; Omar Aguilar Novoa ; Yvon Bouchard ; Dominique Bouteiller ; Felice Dassetto ; Jacques Delcourt ; Pierre Doray ; Klaus-Gerd Giesen ; Patrick Guillemet ; Carol Landry ; Yves Leblanc ; Christian Maroy ; Adam M. Possamai ; Dominique Vinck | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 1999Cet ouvrage analyse l'usage des techniques de la distance dans le travail et en formation à partir d'études de cas (Australie, Canada, Chili, Europe) qui portent sur la création d'un site éducatif électronique, les formes anciennes et nouvelles [...]Article : article de périodique
L'auteur montre comment les mécanismes de changement reflètent des processus d'apprentissage organisationnel. Les périodes de changement seraient alors des "moments apprenants" et les périodes de stabilité des phases de compréhension des mécanis[...]Article : article de périodique
Pascal Charpentier ; Pierre Morin ; Bernard De Montmorillon ; Etienne Lissillour ; Vincent Giard ; Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Joffre ; Jean-Yves Capul, Coordination ; Isabelle Huault ; Pierre Mévellec ; Dominique Roux ; Valérie-Inès De la Ville ; Jacques Jaussaud |Sous l'effet de leur environnement, les organisations se transforment. Ainsi, les modes de fonctionnement, le contenu du travail et les structures des entreprises sont appelés à changer. Si les nouvelles organisations sont devenues des modèles d[...]Article : article de périodique
La répartition des tâches et des responsabilités, les mécanismes de coordination, les règles et les procédures plus ou moins formalisées permettent de caractériser la structure d'une entreprise. Si les premiers théoriciens ont cherché à définir [...]Article : article de périodique
Avec le développement de la taille des entreprises et la séparation croissante entre les propriétaires et les gestionnaires, l'entreprise doit être désormais organisée de la meilleure façon possible. Ses structures comme l'organisation du travai[...]Article : article de périodique
Philippe Bernoux ; Sandra Bellier-Michel ; Henry Mintzberg ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier ; Jean-Claude Ruano-Borbalan |Une organisation est un groupement social orienté vers un but. Pour répondre à sa mission, elle doit assurer la coordination des actions individuelles. Elle se caractérise enfin par une division des tâches internes, la présence de hiérarchies et[...]ouvrage
"Manager dans la complexité" est devenu en quelques années le livre de référence pour les dirigeants d'entreprises, les universitaires et les cabinets de conseil qui s'interrogent sur le management. Cette nouvelle édition prend en compte les évo[...]ouvrage
Bernard Gazier ; David Marsden ; Marc Maurice ; François Sellier ; Jean-Jacques Silvestre, Préface ; Michael Piore, Préface | Toulouse : Octares | Coll. Travail | 1998Cet ouvrage rend hommage à l'économiste Jean-Jacques Silvestre et profite de cette occasion pour faire le point sur l'évolution de l'économie du travail. Dans les années 70, les comparaisons menées au Laboratoire d'économie et de sociologie du t[...]Article : article de périodique
Cet article examine quelques composantes centrales de la relation d'emploi et montre que leur analyse depuis une vingtaine d'années en France a fait jouer une série de chassés-croisés entre économie et sociologie. Trois entrées sont tour à tour [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1997Bibliographie analytique réalisée à l'occasion d'un cycle de trois conférences consacré à l'organisation apprenante en 1997 et 1998, et organisé en partenariat par CITADEL, le Centre INFFO, la Chaire de formation des adultes du CNAM et l'IFACE ([...]ouvrage
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constituent ainsi les deux faces du phénom[...]Article : article de périodique
Cette contribution a pour objectif de proposer un "état des lieux" concernant les formes d'organisation du travail existantes. L'auteur tente de mettre en évidence les principales formes rencontrées, en les regroupant par logiques dominantes au [...]Article : article de périodique
Cet article pose la question de l'évaluation de la formation sous l'angle des rapports humains entre les différents acteurs concernés : les rapports existants dans l'exécution des tâches quotidiennes et ceux naissant de la mise en place de l'éva[...]Article : article de périodique
Si tout le monde s'accorde à affirmer que le travail a considérablement évolué depuis le début des années quatre-vingt, le débat reste ouvert quant à l'évaluation des transformations qui l'ont remodelé. Il est indéniable que les tendances lourde[...]Article : article de périodique
Au bout d'une certaine durée de vie, les organisations novatrices cherchent leur deuxième souffle. L'auteur fait le point sur les différentes contraintes pesant sur les entreprises qui souhaitent entretenir une dynamique fondée sur l'organisatio[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Ce dossier cherche à observer la manière dont les dispositifs de formation évoluent pour s'adapter aux mutations des entreprises, entreprises qui misent actuellement sur le facteur organisationnel comme nouvelle possibilité d'augmenter leur nive[...]Article : article de périodique
Recensement d'éléments bibliographiques, présentés de façon signalétique, portant sur la formation continue mise en oeuvre dans le cadre des mutations organisationnelles que connaissent actuellement les entreprises. Les références sont agencées [...]Article : article de périodique
Alors que les organisations sont, depuis de nombreuses années déjà, le théâtre de réorganisations, profondes et répétées, de leurs modes de conception et de production, la formation de la plupart des responsables opérationnels ne leur permet guè[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la complexité croissante, les entreprises adoptent de nouvelles formes organisationnelles. Trop souvent, des explications unilatérales sont avancées à ce phénomène qui mérite un examen plus profond, permettant de faire la part [...]Article : article de périodique
Cet article pose la question de l'évaluation de la formation sous l'angle des rapports humains entre les différents acteurs concernés: les rapports existant dans l'exécution des tâches quotidiennes et ceux naissant de la mise en place de l'évalu[...]colloque/congrès
Cet ouvrage aide à comprendre les enjeux des changements organisationnels, sociaux et technologiques auxquels sont confrontées les entreprises aujourd'hui. Il éclaire par l'apport des disciplines intervenant dans la recherche en entreprise et le[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1996Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]ouvrage
Patrick Cohendet, Coordination ; Jacques-Henri Jacot ; Philippe Lorino ; ECOSIP ; Christophe Lerch | Paris : Economica | Gestion, ISSN 0764-2237 | 1996Cet ouvrage est la production d'un réseau scientifique, le groupe ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production). Ce réseau réunit des praticiens gestionnaires et des universitaires intéressés à l'analyse des transformations en cours dans[...]ouvrage
Martine Hassoun ; Frédéric Rey ; Alain Lebaube, Préface | Condé-sur-Noireau : Corlet | Panoramiques, ISSN 1255-0620 | 1996Les auteurs analysent l'envers du décor du Service public de l'emploi à travers des salariés d'une agence ANPE, d'une agence ASSEDIC et d'une mission locales. Qui sont ses salariés ? Comment vivent-ils leurs fonctions ? Que pensent-ils de leur t[...]ouvrage
Bernard Francq, Coordination ; Christian Maroy, Coordination ; Claude Dubar ; Nathalie Delobbe ; Bernard Fusulier ; Fabienne Berton ; Khaled Bouabdallah ; Marie-Claire Villeval ; Pierre Beret | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Perspectives en éducation | 1996Quels sont les rapports entre le travail, la formation et les logiques de socialisation ? Telle est la question centrale que cherchent à aborder les contributions qui constituent cet ouvrage. Dans l'entreprise comme dans les dispositifs publics [...]ouvrage
De multiples évènements peuvent mettre à mal la mémoire des organisations : fusions multiples, cessions de filiales, restructurations des entreprises, départs à la retraite des anciens, documents et archives pléthoriques mal exploités ou détruit[...]ouvrage
Le GERPISA est le Groupe d'études et de recherche permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile. Ce réseau international mène un programme de recherche sur l'émergence de nouveaux modèles industriels dans l'industrie automobile mondi[...]ouvrage
Depuis une dizaine d'années, les analyses d'emploi effectuées par les entreprises, les nombreuses restructurations, la montée du chômage, ont conduit à remettre à jour les débats à propos des métiers. Or, la confusion règne entre la notion de mé[...]ouvrage
Béatrice Dauberville ; Patrick Gilbert ; Fréderique Pigeyre | Paris : Economica | Gestion poche | 1996La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Toutefois le recours à des connaissances théoriques issues de différentes disciplines des sciences humaines peut également se révéler pertinent. C'[...]Article : article de périodique
Cet article se propose de comprendre en quoi le domaine d'activité de la formation professionnelle des adultes, qu'envahit la pensée mécaniste, impose sa rationalité instrumentale aux acteurs concernés et véhicule ainsi des évidences qui sont à [...]Article : article de périodique
Le couple travail prescrit/travail réel a été proposé par les ergonomes pour marquer l'écart entre le travail qu'ils observent et analysent sur des postes donnés et ce qui en est défini dans le bureau des méthodes, prescrivant des tâches à réali[...]dossier documentaire/bibliographie
Hugues Bertrand ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pépin ; Farida Yahiaoui ; ANACT | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1995Ce dossier documentaire est consacré aux rapports entre des processus de changement organisationnel, les organisations se transformant de façon continue, et les instruments de gestion qui sont employés en regard. Cette gestion prend la forme d'i[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]ouvrage
Les entreprises sont actuellement confrontées à des mutations importantes des formes de production, des marchés. Des changements d'organisation et des restructurations se multiplient sans être porteurs de dynamiques d'évolution. Cet ouvrage prop[...]ouvrage
La société industrielle, en partie expression de la société globale, et la formation des adultes dans les organisations évoluent parallèlement en interdépendance. C'est ce phénomène complexe d'interaction que cet ouvrage tente de mettre en évide[...]ouvrage
Isabelle Francfort ; Florence Osty ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1995Cet ouvrage rend compte de travaux menés au sein du Laboratoire de sociologie du changement des institutions (LSCI): une somme de sept années de recherche fondamentale sur les structures sociales d'entreprises susceptibles d'en assurer le dévelo[...]ouvrage
Cet ouvrage examine le système traditionnel des relations sociales, à la lumière de la sociologie, de l'analyse historique et de l'expérience des auteurs en entreprise. Les deux auteurs s'interrogent sur l'opportunité d'un nouveau mode de relati[...]ouvrage
Attabou El Rhazi, Direction ; Alain Jeantet | Paris : ERES | TIP Technologies, idéologies, pratiques | 1995Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]ouvrage
Les formes d'organisation du travail évoluent afin de promouvoir des architectures davantage intégrées. De plus en plus prévaut l'idée que les progrès passent par une fédération d'initiatives, d'expertises et de motivations. Toutefois le lien so[...]Article : article de périodique
Dans un monde où il faut tout axer sur la flexibilité, la mobilité, l'adaptation, la formation, le changement... les employés ont perdu leurs repères. A l'idée de garantie de l'emploi d'hier, ne doit-on pas substituer aujourd'hui le concept d'em[...]