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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > CARRIERE PROFESSIONNELLE
CARRIERE PROFESSIONNELLESynonyme(s)Evolution de carrière ;Gestion des carrières ;Plan de carrière Promotion du personnelVoir aussi |
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Article : article de périodique
Dans la mise en oeuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales: l'expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, [...]Article : article de périodique
Le terme de transition professionnelle est apparu récemment dans le vocabulaire courant, depuis que le législateur est intervenu pour sécuriser les parcours professionnels. En effet, « mis en place à titre expérimental dans certains bassins d’em[...]Article : article de périodique
Cet article décrit la pluralité des trajectoires de chômage en s’appuyant sur un matériau empirique composé d’entretiens biographiques. L’analyse textuelle menée sur ce corpus permet de mettre à jour une pluralité de discours sur le travail et l[...]Article : article de périodique
La flexicurité apparaît déjà depuis plusieurs années en Europe comme le modèle social gagnant dans la mondialisation. Alliant flexibilité du marché du travail et haut degré de protection des travailleurs, elle permettrait de concilier efficacité[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Denis Cristol, Coordination ; Gérald Lefèvre ; André Perret |Cette expression désignait à l'origine la mobilité intergénérationnelle ascendante. Aujourd'hui le terme est plutôt associé au déclassement, à l'exclusion ou à la fracture sociale (d'après le résumé).colloque/congrès
Cette publication retrace les travaux d'une conférence européenne organisée par le ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi français en lien avec la Commission européenne et la ville du Havre, dans le cadre de la présidence françai[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'éditeur d'annuaires imprimés et en ligne prévoit une part conséquente d'embauches de télévendeurs en 2009, avec à la clé une période de formation de trois semaines.Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'organisation de la fonction ressources humaines du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision [...]Article : article de périodique
Le groupe de travail paritaire sur le "bilan d'étape professionnel", dont le principe a été posé successivement par les Ani des 11 janvier, 14 novembre 2008 et 7 janvier 2009, s'est réuni pour la première fois le 13 février.ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
L'Anact vient de conduire, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d'analyse d'interventions et d'actions de transferts conduites par son réseau en lien avec la problématique des parcours professionnels. Ces différentes actio[...]ouvrage
Jean-Pierre Boutinet, Coordination ; Cécile Albert ; Jacques Aubret ; Bertrand Bergier ; Philippe Carré ; Pierre Caspar ; Isabelle Cherqui-Houot ; Noël Denoyel ; Jean-Pierrre Gaté ; Christophe Guitton ; Christian Heslon ; Christine Julien ; Alex Lainé ; Patrick Mayen ; Luc Pasquier ; Maela Paul ; Dominique Perrier ; Gaston Pineau ; Gilles Pinte ; Jean-Yves Robin ; Emmanuel Triby ; Pierrot Amoureux ; Houria Bouchafa ; Vincent Chaudet ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Angel Edigo ; Jean-Marie Gaudin ; Philippe-Didier Gauthier ; Véronique Guinaudeau ; Jennifer Kerzil ; Michel Lebelle ; Thierry Marot ; François Prouteau ; Benoît Raveleau ; Mohand Renaï | Paris : ERES | 01/01/2009Depuis que la loi de Modernisation sociale reconnaît à toute personne le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'obtention, en totalité ou en partie, d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat [...]ouvrage
Karine Briard ; Cindy Duc ; Najat El Mekkaoui De Freitas ; Bérangère Legendre ; Sabine Mage | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 01/2009La diversité des parcours de vie n’est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. Cette diversité est ainsi devenue un thème central dans la réflexion sur les systèmes de retraite. Les parcours profes[...]ouvrage
Nicole Raoult ; Guillaume Huyez-Levrat | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 01/01/2009Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de la question du travail des salariés âgés : l'obligation, pour les entreprises, de conclure des accords ou d'élaborer des plans d'actions en faveur [...]rapport
Dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière, caractérisée par les ordonnances de mai 2005 et la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, Chantal de Singly a été c[...]rapport
A l’occasion de ses travaux sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels, le Conseil d’orientation pour l’emploi a constaté une connaissance lacunaire des parcours individuels sur le marché du travail. Ce rapport rassemble [...]Article : article de périodique
rapport
Jacques Kossowski | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 01/11/2008Fruit d'un travail collectif, les préconisations de ce rapport résultent d'une centaine d'entretiens. Il recommande la solution du bilan de carrière. Faire le point sur ses connaissances, son expérience et ses aspirations pour s'adapter sur le m[...]Article : article de périodique
A travers six filières de formation propres à son métier de consultant dans les secteurs télécoms et médias, Greenwich Consulting permet à ses collaborateurs d'évoluer constamment au cours de leur carrière professionnelle.Article : article de périodique
Comment s’élaborent les choix scolaires et les parcours de formation qui en découlent ? Afin de mieux comprendre la diversité des publics, de leurs choix successifs, des obstacles rencontrés, des coups d’arrêt qui leur ont été opposés, ainsi que[...]Article : article de périodique
La prise de conscience de l'ampleur des discriminations se développe, mais comment peut-on démêler la part de l'origine et celle d'autres critères ? La discrimination est insidieuse, elle se produit même souvent en dehors des intentions, car nou[...]Article : article de périodique
Ce dossier traite de la migration de plus en plus fréquente des étudiants du supérieur, soit pendant leurs études, soit une fois diplômés. Cependant, elle est encadrée soit par une politique d'enseignement, soit par une politique de contrôle ou [...]Article : article de périodique
Entre le gré à gré, le mandataire et le prestataire, le secteur est contraint de conjuguer "trois statuts, trois niveaux de convention collective et trois Opca différents", a expliqué Frédéric Dumalin, dans le cadre du forum de la 5e Semaine pou[...]Article : article de périodique
La question des parcours professionnels était le thème central de la 5e Semaine pour la qualité de vie au travail, qui s'est déroulé du 29 mai au 6 juin dernier.