Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL > CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Recouvre l'échelle (ou grille) hiérarchique des emplois établie par branche d'activité professionnelle dans le cadre d'une convention collective ou négociée dans les entreprises. La classification professionnelle est généralement établie en fonction des niveaux de responsabilité et des niveaux de qualification requis pour un emploi donné (Sources : Dictionnaire Tissot Droit du Travail https://www.editions-tissot.fr/droit-travail/dictionnaire-droit-travail-definition.aspx?idDef=218&definition=Classification+professionnelle et jesuisemployeur.fr http://jesuisemployeur.fr/classification-professionnelle-definition-modalites, [2017]).
Synonyme(s)Classification des emploisVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (144)
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Le certificat de qualification professionnelle "animateur de tir à l'arc" est intégré dans la grille de classification de la convention collective du sport.Article : texte conventionnel
Le certificat de qualification professionnelle "animateur des activités gymnastiques" est intégré dans la grille de classification de la convention collective du sport.Article : texte conventionnel
Le certificat de qualification professionnelle "animateur de savate" est intégré dans la grille de classification de la convention collective du sport.Article : texte conventionnel
Le certificat de qualification professionnelle "guide de véhicules terrestres motorisés " est intégré dans la grille de classification de la convention collective du sport.Article : texte conventionnel
Les conditions de modification et procédures d'actualisation du répertoire national des qualifications (RNQSA) et du répertoire national des certifications (RNC) des services de l'automobile sont redéfinies.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Trois options au certificat de qualification professionnelle d'animateur de loisir sportif sont intégrées dans les classifications de la convention collective du sport.Article : article de périodique
Dans le but de faire évoluer les personnels ouvriers, le groupe Haulotte a mis en place un outil de GPEC "transparent", s'appuyant sur un référentiel d'opérations de l'entreprise en adéquation avec les accords nationaux de la métallurgie sur la [...]ouvrage
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; Ministère du Travail ; DGT ; DARES | Paris : DARES | Bilans et rapports | 01/01/2007La négociation collective pour 2006 fait apparaître une certaine stabilité du nombre d'accords conclus au niveau interprofessionnel, le nombre d'accords de branche enregistre une légère baisse et une progression pour les accords d'entreprise. La[...]Article : texte conventionnel
Les certificats de qualification professionnelle obtenus en formation continue ou par validation des acquis de l'expérience par les ouvriers et les employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux sont inté[...]Article : texte paritaire non conventionnel
Le répertoire national des certifications des services de l'automobile est mis à jour à la date du 1er janvier 2006Article : texte paritaire non conventionnel
Le répertoire national des qualifications des services de l'automobile a été actualisé pour l'année 2006ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement ; DRT ; DARES | Paris : DARES | Bilans et rapports | 01/01/2006La négociation collective pour 2005 enregistre un niveau élevé de la négociation de branche en particulier en matière de formation professionnelle. La négociation interprofessionnelle présente une légère baisse et augmentation limitée pour les a[...]Article : texte conventionnel
Les certificats de qualification professionnelle sellier nautique, menuisier de fabrication nautique, menuisier d'agencement nautique et électronicien nautique sont intégrés dans la grille de classification.ouvrage
Conçu pour donner une plus grande lisibilité à la grille de classification, ce guide méthodologique a pour vocation d'aider les salariés et les employeurs à traduire les tâches qui composent les postes en notion d'automomie, de responsabilité e [...]Article : texte conventionnel
L'accès à la qualification d'auxiliaire vétérinaire qualifiée s'effectue soit par formation, soit par la validation des acquis de l'expérience. Cette qualification correspond à l'échelon 3 de la grille de classification.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications mis en place par le FORCO couvre également le commerce de détail non alimentaire (groupe des dix). Les conditions de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, [...]ouvrage
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale ; DRT ; DARES | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2005Le bilan de négociation collective pour 2004 connaît une progression notable de la négociation de branche en particulier en matière de formation professionnelle. La négociation interprofessionnelle reste stable tandis le nombre d'accords d'entr[...]Article : texte conventionnel
Une nouvelle grille de classification des qualifications est établie pour les entreprises de publicité et assimilés.Article : article de périodique
Ce dossier est un guide juridique sur la gestion des compétences des salariés dans l'entreprise, dans le cadre d'un recrutement, d'une politique de développement ou de reconnaissance des compétences.Article : texte conventionnel
La grille des classifications du commerce de la boucherie intègre les nouveaux intitulés des emplois de vendeur validés par des certificats de qualification professionnelle.Article : texte conventionnel
Sur décision de la commission paritaire nationale du commerce de détail de la boucherie, le référentiel des certificats de qualification de vendeur-vendeuse et de vendeur-vendeuse qualifié (e) sont redéfinis.ouvrage
Classification qualification compétences : pour des actions sur l'organisation et le dialogue social
Cet ouvrage étudie l'articulation et l'interdépendance des notions de classification, qualification et compétences. Pour commencer, un important chapitre introductif clarifie les différentes notions, présente les multiples facettes de la questio[...]ouvrage
Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l'organisation du travail, et donc de compétitivité des entreprises, et un levier essentiel pe[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2004Pour 2003, le bilan de la négociation collective fait l'objet d'un volume unique. La négociation interprofessionnelle en 2003 connaît une hausse importante tandis que la négociation de branche enregistre un ralentissement et la négociation d'en[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Ewan Oiry mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Il démontre, au regard de l'expérience, que la compétence loin[...]rapport
Michel Parlier ; Florence Loisil ; ANACT ; Fabienne Caser ; Patrick Conjard ; Michel Anger | Lyon : ANACT | 01/12/2003Le secteur professionnel des Missions Locales (ML) et Permanences d’accueil, d'information et d'orientation (PAIO) compte environ 600 structures et emploie plus de 7700 salariés. Il s'est doté, en janvier 2001, d’une Convention collective nation[...]Article : texte conventionnel
La grille des classifications et des emplois des organismes d'aide à domicile ou de maintien à domicile est modifiée.