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Thesaurus formation 2019 > DROIT FORMATION > CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION
CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATIONSynonyme(s)Abondement CPF ;Abondement du compte personnel de formation ;Compte épargne formation Compte individuel de formation |
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Dans un contexte où le chômage reste durablement à un niveau élevé, et malgré la loi du 5 mars 2014, la tentation est forte de faire de la formation professionnelle, non pas un instrument actif de réduction des inégalités et de renforcement de l[...]Article : texte conventionnel
Les actions de formation prioritaires dans le secteur de la blanchisserie laverie teinturerie sont fixées autour de cinq thématiques.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Modulaire, personnalisée en fonction de l'acquis des actifs, adaptée aux divers besoins des entreprises ou des territoires, homogène dans ses contenus et durées partout en France : tels sont les maîtres mots de la nouvelle offre pédagogique de l[...]Article : article de périodique
Le compte personnel de formation sera bien lancé le 1er janvier 2015 comme prévu, assure la DGEFP. Mais la mue du Dif s’avère compliquée. Parallèlement, les nouvelles instances, qui vont accompagner de la manière la plus directe les transformati[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Chantal Attané, Intervieweur ; Christophe Sadok, Interviewé |Pour répondre au double impératif d'efficience économique et d'utilité sociale, l'AFPA a entièrement revu son offre pédagogique. Issue du plan de refondation lancé par son président Yves Barou, il y a dix-huit mois, elle se caractérise par une a[...]ouvrage
Ce guide apporte un éclairage sur les dispositions de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle à travers sept chapitres. Au sommaire : Les dispositifs (compte personnel de formation, conseil en évolution profes[...]Article : article de périodique
Pour la moitié des responsables de formation et les DRH, le CPF et l'entretien professionnel ne changera rien dans un premier temps. La gestion du 0,2%, la liste des formations éligibles et le système informatique mis en place par la Caisse des [...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Responsabilisation de l'employeur par une obligation directe de forme. Ainsi, en contrepartie, l'employeur verse à l'Opca une contribution unique. les salariés, de leur côté, bénéficient d'un compte personnel de formation pouvant être abondé. Pa[...]Article : article de périodique
L’Afpa souhaite rénover son offre de formation afin de s’adapter à la nouvelle donne, issue de la loi du 5 mars, qui fait du compte personnel de formation la pierre angulaire du système de formation français. “Des formations souples, à la carte [...]Article : article de périodique
Training Orchestra, éditeur de logiciels de gestion de la formation, apporte un éclairage sur les impacts que la loi du 5 mars réformant la formation professionnelle aura sur les entreprises.Article : article de périodique
Une étude de Cimes et une enquête Cegos affirment que peu de DRH et surtout de responsables formation sont optimistes sur les effets de la réforme de la formation professionnelle. Pourtant, 42% des salariés disent vouloir utiliser leur compte pe[...]Article : article de périodique
Près de soixante-dix décrets étaient attendus pour accompagner la loi sur la réforme de la formation. Ils n’y en aura vraisemblablement que de vingt à vingt-cinq, selon Jean-Marc Huart, sous-directeur des politiques de formation et du contrôle a[...]Article : article de périodique
Céline Desserre, Intervieweur ; Michel Sapin, Interviewé ; Frédérique Marcelle ; Gilles Bensaïd ; Jean-Luc Ferrand ; Bénédicte Garnier ; Faïssa Moustapha ; Françoise Lemaire |Article : article de périodique
La concertation du groupe quadripartite sur le compte personnel de formation (CPF) reprend ses travaux, pour traiter une question laissée en suspens : l’élaboration des listes de formations éligibles, notamment concernant le “socle de connaissan[...]Article : article de périodique
ouvrage
Le plan d'action opérationnel 2014-2018 de l'ANLCI, Agence nationale de lutte contre l'illettrisme, prévoit une série de 18 actions déclinées dans le cadre de cinq orientations stratégiques : faire baisser le taux d'illettrisme de 2 points d'ici[...]Article : article de périodique
Knock Billy, Intervieweur ; François Hommeril, Interviewé |Ancien secrétaire national CFE-CGC chargé des questions de formation professionnelle, François Hommeril a été élu en janvier président d’Opca Défi. Dans cette interview, il expose sa vision de la mise en oeuvre de la réforme à la tête de l’organ[...]Article : article de périodique
Knock Billy, Intervieweur ; Carine Seiler, Interviewé |Face à la nouvelle réforme, il existe une crainte que certaines entreprises diminuent leur effort de formation : au-delà des effets d’annonce et des discours sur l’importance de l’investissement formation, tant pour le développement des entrepri[...]Article : article de périodique
La formation à distance a longtemps été une épine dans le pied du système français de formation, pensé pour le présentiel. Une donne appelée à évoluer, avec la réforme de la formation. Pour l’heure, les éditeurs de formation digitale attendent d[...]Article : article de périodique
Célia Coste ; Benjamin d'Alguerre ; Nicolas Deguerry ; Philippe Grandin, Intervieweur ; Hervé Morin, Interviewé |Après trois jours de débats, les députés ont voté en première lecture, le 7 février, le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et au dialogue social. Le compte personnel de formation (CPF) a fait consensus, les critique[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de trois ans. Il comporte des mesures et des objectifs en faveur : - l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent)[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors. L'accord collectif ou le plan d'action, valable 3 ans,[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de trois ans. Les parties signataires rappellent aux entreprises de plus de 300 salariés l'obligation d'un accord collectif, à défaut une pénalité 1 % de la masse salariale brute leur sera adressée. L'accord[...]Article : texte conventionnel
L'accord est conclu pour une durée indéterminée. les parties signataires soulignent l'importance entre la formation professionnelle et la gestion prévisionnelle des emplois. les objectifs de cet accord sont : - sécurisation des parcours profess[...]Article : article de périodique
Cet article souligne les avancées de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 que la Confédération générale des petites et moyennes entreprises n'a pas signé.Article : article de périodique
le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a été officiellement présenté le 22 janvier. Il annonce la fin de la fameuse logique “former ou payer”, qui a prévalu pendant plus de quatre décennies[...]ouvrage
Après la signature de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, l'auteur s'interroge sur le diagnostic réalisé dans les cahiers du Lasaire n° 49, novembre 2013.