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Article : article de périodique
Dans cet article, Laurent Choain fait le point sur la formation des cadres et des dirigeants face à la révolution technologique et à l'économie du savoir. Il remarque que depuis les années 70, le niveau de formation initiale a fortement augmenté[...]Article : article de périodique
L'IFCAM -Institut de formation du Crédit Agricole- crée et diffuse des formations dans tous les domaines (sauf l'informatique) aux salariés du groupe, quel que soit leur niveau hiérarchique. L'auteur, responsable du département "Perfectionnement[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination |Ce dossier regroupe les contributions d'experts (consultants, "coaches", responsables de centres de formation, etc.) qui abordent divers aspects de la formation des dirigeants. Deux expériences de formation de cadres dirigeants menées chez IBM F[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie est divisée en trois parties. La première partie concerne les généralités sur les dirigeants et leur formation. La deuxième partie est consacrée au management (théorie, pratique, sources d'information). La troisième partie po[...]Article : article de périodique
Cet article expose brièvement les résultats de l'étude : "Les universités d'entreprise et instituts d'entreprise : évaluation et comparaison internationale", fruit d'une enquête menée dans 17 pays, sur 4 continents, au sein de 75 universités et [...]Article : article de périodique
Thalès Université (anciennement "Thomson Université") existe depuis 15 ans et forme chaque année près de 6.000 personnes, en majorité des cadres et cadres dirigeants du groupe Thalès. Plus de 50 pour cent des formations portent sur les techniqu[...]Article : article de périodique
Les auteurs décrivent le projet d'entreprise dénommé "la refondation de Giat Industries", destiné à permettre au groupe de faire face aux profondes modifications de son environnement depuis 1990, et à la réduction massive des effectifs à l'horiz[...]Article : article de périodique
Alain Meignant fait un tour d'horizon des évolutions actuelles de la fonction "responsable de formation" (RF). On observe notamment une tendance des entreprises, et plus particulièrement des PME, à externaliser leur formation. Dans le même temps[...]ouvrage
Cet ouvrage, issu d'une thèse de sociologie, resitue l'action des grandes entreprises industrielles en matière de formation professionnelle et plus particulièrement la création des écoles d'entreprise dans une perspective de reconstitution histo[...]rapport
Consortium multimédia CESAM | 09/2000Ce rapport examine les effets produits par les nouveaux médias sur le secteur de l'éducation et de la formation. Après une étude de l'organisation du marché au Canada, aux Etats-Unis et en Europe, les auteurs analysent les stratégies des acteurs[...]Article : article de périodique
Perçue par la direction de Colas comme un outil de pilotage stratégique, l'université de cette entreprise du BTP proposeun parcours professionnalisant à l'ensemble de ses cadres afin de les préparer à devenir de vrais entrepreneurs. C'est, à l'h[...]Article : article de périodique
Ce supplément s'articule autour de cinq parties : le point sur la réforme de la formation qui laisse la parole à la Secrétaire d'Etat à la formation professionnelle sur le report du projet de loi au début de l'année 2001 et à la Déléguée général[...]Article : article de périodique
Le groupe Suez Lyonnaise des Eaux estime que son internationalisation ne sera vraiment achevée que lorsqu'il sera capable d'apprendre en permanence et de manager ses collaborateurs de manière dynamique. Une université d'entreprise a été créée à [...]Article : article de périodique
Face à l'accélération des mutations technologiques l'entreprise connaît des mutations très profondes. Son organisation doit changer pour s'adapter. Grâce aux nouvelles technologies de l'information l'externalisation et le télétravail se pratique[...]Article : article de périodique
Jacques Rojot ; Didier Gonin ; Frank Bournois ; Sylvie Roussillon ; Concetta Lanciaux ; Isabelle Loss ; Annick Bernard ; James Wm. Peters ; Lorella Pignet ; Yann Duchesne ; Bernard Catry ; Charles-Henri Besseyre des Horts |"Qu'est ce qui fait que le leader est le leader ?". Ce numéro essaie de répondre à cette question et nous apprend que les compétences du leader exigent certaines conditions sans lesquelles elles ne pourraient naître, se développer, s'affirmer et[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'origine des universités d'entreprise, leur fonctionnement, les conditions de leur succès et le rôle qu'elles jouent dans le recrutement et la fidélisation des talents.ouvrage
Céline Julien ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 2000Les auteurs de ce "Point sur : Se former au management", édition 2000, ont sélectionné des textes édités par le Centre INFFO et des articles récents publiés dans des revues spécialisées qui font le point sur des travaux théoriques, des pistes de[...]Article : article de périodique
Au sein du groupe Accor, la formation a toujours présenté une valeur importante. L'académie, créée en 1985, illustre le dynamisme de la politique de ressources humaines développée au sein du groupe. Elle a été la première université d'entreprise[...]Article : article de périodique
Dès l'après-guerre, l'établissement d'Ornans intègre la formation de ses ouvriers dans ses ateliers de fabrication. Dans un premier temps cette formation prend la forme du compagnonnage. Le nombre croissant de jeunes formés incite la direction à[...]Article : article de périodique
Yves Blanchard et Olivier Pourchet posent la question de savoir si le développement des universités d'entreprise répond à un effet de mode ou à un véritable besoin. Pour répondre à cette question, ils étudient les nouvelles formes de management [...]Article : article de périodique
Dans le cadre de ses activités de formation, Thomson CSF Coopération dispose d'un centre international de formation technique (CIFT), spécifique à la formation de techniciens de maintenance aéronautique. La création de ce centre de formation rem[...]Article : article de périodique
Le centre de formation de Saint-Denis existe depuis 1976. Il dispense aujourd'hui un grand nombre de formations pour son réseau. Une nouvelle action a été développée : la formation de technicien diagnostic. Manuoël Lesourd nous en explique le fo[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Les école d'entreprise, émanant de grandes firmes et parfois de PME, se sont multipliées depuis le début des années 90. L'entreprise, pour diffuser sa culture et ses valeurs, reste partout le maître d'oeuvre des programmes, de l'organisation et [...]Article : article de périodique
L'école des métiers, fonctionnant sous forme de contrat de qualification, débouche sur une qualification reconnue. Cette forme de contrat permet d'établir des programmes de formation en adéquation avec les besoins de l'entreprise et d'y intégrer[...]Article : article de périodique
Face à la pénurie de vendeurs qualifiés, Michel Zylbermann, directeur de la formation de Xerox, a créé en 1991 une école de vente réservée à la formation des commerciaux du groupe et de son réseau concessionnaire. La réputation d'excellence des [...]Article : article de périodique
Peugeot consacre 3,5 pour cent de sa masse salariale en dépenses de formation, soit 60 millions de francs. Le département "Carrières et Formation" a pour rôle principal d'alimenter la réflexion et de développer des méthodes et outils d'aide à l[...]Article : article de périodique
L'Institut de formation par alternance (IFA) de Daimler Chrysler France existe depuis 1991. Il accueille des jeunes en contrat de qualification pendant 24 mois (22 semaines de formation par an) pour 1 716 heures de formation théorique et pratiqu[...]Article : article de périodique
Brigitte Galut, directrice de l'école d'entreprise du groupe Cartier, "Sup de Luxe", présente le groupe et sa politique de formation à travers son école.Article : article de périodique
L'entreprise Super Sport, afin d'anticiper ses besoins en personnel, a mis en place une école des métiers de la distribution "EMD". L'école accueille chaque année deux sessions de 15 jeunes chacune. L'entreprise assure ainsi une qualification pr[...]Article : article de périodique
Le groupe Vivendi a connu une période de développement et de réorganisation particulièrement rapide : expansion internationale, réorganisation par pôles et par directions générales déléguées. Dans ce contexte, le comité exécutif de Vivendi a dem[...]