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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > STRATEGIE ENTREPRISE > COMPETITIVITE ENTREPRISE
COMPETITIVITE ENTREPRISESynonyme(s)Pacte de responsabilité ;Performance de l'entreprise Rentabilité de l'entreprise |
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ouvrage
Impulse Partners, le CCCA-BTP et l’OPPBTP se sont associés pour réaliser et publier un « Observatoire des tendances d’innovation du BTP ». Ce document met à jour la version parue en 2021. Il décrypte les grandes tendances d’innovation, leurs i[...]Article : article de périodique
Cette note d’information fait le point sur les politiques et les instruments d’action récents que les pays de l’UE déploient pour soutenir la formation financée par l’employeur, pour encourager l’offre de formation des MPME - micro, petites et m[...]Article : article de périodique
L’indice mondial de compétitivité en matière de talents (GTCI : Global Talent Competitiveness Index) est publié chaque année par l’Insead (Institut européen d’administration des affaires) en partenariat avec le Portulans Institute. Il s’agit d’u[...]rapport
Le Parlement a chargé ce comité d’évaluer le plan France Relance, dont le déploiement était prévu de 2020 à 2022, et dont l’ambition affichée était double. Le premier objectif, conjoncturel, était de permettre à l’économie de retrouver son nivea[...]Article : article de périodique
Cette Note montre que la productivité ralentit en France depuis une vingtaine d’années par rapport à l’Allemagne et les États-Unis. Ce constat remet en cause le diagnostic traditionnel du déclassement économique français selon lequel la producti[...]ouvrage
L’objectif de ce « Focus », publié par le CAE – Conseil d’analyse économique, est triple : présenter une analyse empirique du vivier de talents inexploités d’individus qui pourraient s’orienter vers les carrières de la science, de l’entrepreneur[...]ouvrage
Milos Kankaras | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop working paper, ISSN 1831-2403 | 12/2021L'apprentissage sur le lieu de travail est un outil essentiel pour les employés et les organisations dans leur adaptation continue à plusieurs tendances mondiales qui remodèlent nos lieux de travail, nos économies et nos sociétés. Cette étude u[...]rapport
Le comité d’évaluation du plan de relance a été créé par la loi de finances initiale pour 2021 et installé au printemps 2021. Il prend la suite du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l’épidémie de[...]Article : article de périodique
Détaillé le 3 septembre 2020 par le gouvernement, France Relance place l’emploi au cœur de ses priorités. Une dotation de plus de 15 milliards d’euros articulée autour du plan jeunes, du dispositif d’activité partielle et de l’investissement dan[...]Article : article de périodique
Le premier rapport du Conseil national de productivité (CNP), publié cet été, met l’accent sur “des compétences de la main-d’œuvre en France plus faibles que la moyenne de l’OCDE, et sans guère d’amélioration”. Il parle de “déqualification au fi[...]rapport
Conseil national de productivité ; Philippe Martin ; Olivier Blanchard ; Laurence Boone ; Gilbert Cette ; Chiara Criscuolo ; Anne Epaulard ; Sébastien Jean ; Margaret Kyle ; Xavier Ragot ; Alexandra Roulet ; David Thesmar ; Agnès Bénassy-Quéré | Paris : Conseil national de productivité | 07/2019Le premier rapport du Conseil national de productivité dresse un panorama complet de la performance française en matière de productivité et de compétitivité. La France comme les autres pays de l’OCDE subit un ralentissement de la productivité, m[...]rapport
EESC - European Economic and Social Committee (Belgique) ; IME (Bulgarie) ; Adrian Nikolov ; Desislava Nikolova ; Peter Ganev ; Yavor Aleksiev | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 07/2018Ce rapport a été réalisé par l’Institute for Market Economics (IME) à la demande du CESE - Comité économique et social européen (EESC - European Economic and Social Committee). Il étudie l’inadéquation des compétences au sein de l’Union européen[...]Article : article de périodique
David Abonneau, Interviewé ; Eric Delon |David Abonneau est maître de conférences en sciences de gestion à l’Université Paris-Dauphine, ses domaines de recherche portent principalement sur la GRH dans les TPE-PME, en particulier dans le secteur artisanal. Il vient de mener une étude av[...]ouvrage
En quoi consiste le projet d’entreprise dans les entreprises du BTP ? Comment est-il défini et mis en œuvre ? Quels sont les freins et les interrogations ? Quels leviers offre la formation ? A partir de plusieurs études sectorielles réalisées p[...]rapport
Présentation du contenu de ce rapport (05/10/2017) : "Italy should continue reforms to improve people’s skills and boost growth" http://www.oecd.org/education/italy-should-continue-reforms-to-improve-peoples-skills-and-boost-growth.htm .ouvrage
Une évaluation de l'activité des pôles de compétitivité commandée par le Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET) et la Direction générale des entreprises (DGE), montre qu’à mi-parcours de la troisième phase de cette politique (20[...]Article : texte conventionnel
Le pacte de responsabilité et de solidarité mis en place par la branche des entreprises de courtages d'assurance et/ou de réassurances a pour objectif de développer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Des mesures en faveur d[...]Article : texte conventionnel
Cet accord résume l'état de la situation économique dans le secteur de la restauration collective. le pacte de responsabilité doit permettre de valoriser les métiers de la branche, assurer l'employabilité, le développement des compétences et le [...]Article : article de périodique
Dans cette branche, qui n'a pas attendu les préconisations législatives récentes, les disparités entre les systèmes de rémunération, notamment, et les décalages de situation financières, rendent délicate l'harmonisation entre les conventions col[...]Article : texte conventionnel
Il a été mis en place le pacte de responsabilité et de solidarité dans la branche de la coiffure et professions connexes. Cet accord favorise le maintien dans l'emploi, le recrutement, la transformation des contrats d'apprentissage et de profess[...]Article : texte conventionnel
Ce texte détaille les mesures pour l'emploi dans la branche dans le cadre d'un pacte de responsabilité.Article : texte conventionnel
Ce pacte de responsabilité engage la branche dans un ensemble d'initiatives pour valoriser les métiers du secteur afin de favoriser l'emploi et d'assurer l'employabilité et le développement des compétences des salariés. Dans son article 3, les [...]Article : texte conventionnel
L'accord prévoit la mise en place du pacte de responsabilité. Les mesures décrites sont : l'accueil des jeunes, le développement des compétences et de l'évolution professionnelle des salariés, l'accès à l'emploi.rapport
Article : article de périodique
Pour passer de la simple résolution de problèmes à un apprentissage organisationnel, les entreprises doivent modifier leur structure et leur mode de management, de manière à libérer les idées et les compétences des salariés. Des changements dést[...]Article : article de périodique
Tous les experts reconnaissent la place des branches professionnelles pour relever les défis liés aux RH. Pourtant, elles peinent à soutenir les entreprises dans leur quête de compétitivité, selon une enquête exclusive AOPS.Article : article de périodique
La loi du 4 août 2014 instaure de nouvelles obligations pour les employeurs, notamment sur la mixité des métiers dans les négociations quinquennales de branche ou encore l'intégration de modules consacrés à l'égalité hommes-femmes dans le plan d[...]Article : article de périodique
Dominique Massoni, directrice du développement RH et communication (Arkema), met en exergue la reconnaissance de l’expérience et la transmission des savoir-faire doivent permettre à l’entreprise comme au salarié de maintenir et développer les co[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise à favoriser le recrutement, la formation en alternance et l'insertion durable des jeunes et à maintenir dans l'emploi, en adaptant leurs conditions de travail, en maintenant leur employabilité et en leurs faisant faire notamment,[...]Article : texte conventionnel
Accord du 14 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétence abroge uniquement les dispositions conventionnelles portant désignation d'un OPCA. Opcalia est confirmé pour assurer la collecte et la gestion des contributions des [...]Article : texte conventionnel
Cet accord précise les engagements de la branche en matière d'apprentissage, de validation des acquis de l'expérience, de développement des parcours de professionnalisation.ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de la communication | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Comprendre les politiques de l’Union européenne | 02/2015Comme la plupart des autres régions du monde, l’Europe traverse une période de transformation induite par la crise économique mondiale, les problèmes à long terme induits par la mondialisation, la surexploitation des ressources naturelles et le [...]Article : article de périodique
Le pacte de responsabilité se construit timidement dans la plupart des branches. Onze accords avaient été signés fin janvier 2015 (dont neuf dans les 50 plus grosses branches).Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la mise en œuvre du pacte de responsabilité, les parties signataires ont décidé de définir, au niveau de la branche professionnelle, des objectifs : – de recrutement; – de développement des formations en alternance (notamment [...]Article : article de périodique
Innocentia Agbe ; Nicole Lefour ; Marc Cheb Sun, Interviewé ; Lucie Piolot ; Sylvain Gachet, Interviewé ; Abdel Aïssou, Interviewé ; Anne-Marie Guillemard, Interviewé |La question de la diversité au travail a progressé sur certains sujets comme le handicap, tandis que d'autres, à l'instar de l'apparence physique, stagnent. Plusieurs pistes sont évoquées pour aller plus loin, comme établir systématiquement des [...]ouvrage
L'objectif de ce livre blanc est de sensibiliser les Directions générales des ressources humaines des entreprises aux enjeux de la compétence bureautique, internet et collaborative des salariés, dans un contexte de mutation technologique. La dig[...]Article : texte conventionnel
Cet accord a été précédé d'un diagnostic préalable réalisé par le SNIPO, qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. Il comporte des[...]ouvrage
Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de trois ans. Les parties signataires rappellent aux entreprises de plus de 300 salariés l'obligation d'un accord collectif, à défaut une pénalité 1 % de la masse salariale brute leur sera adressée. L'accord[...]dossier documentaire/bibliographie
Catherine Quentric | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 01/2014Après une introduction consacrée aux derniers chiffres de la formation professionnelle continue, ce dossier propose une série d'articles ainsi que des références bibliographiques déclinés selon les thématiques développées dans les quatre parcour[...]dossier documentaire/bibliographie
Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans. Les signataires du présent accord réaffirment leur volonté d'accompagner le développement des entreprises du secteur de l'assurance par le biais de la sécurisation des parcours professionnels, l'an[...]Article : article de périodique
Avec une réglementation de la formation professionnelle qui n'a pas suivi les évolutions métiers et tranche sur le court terme, on est en droit de se demander si l'une des premières solutions à notre manque de compétitivité ne se trouve pas just[...]rapport
Louis Gallois ; Clément Lubin ; Pierre-Emmanuel Thiard ; Premier ministre | Paris : La Documentation française | 11/2012Dans son rapport remis au Premier ministre, le commissaire à l’investissement, Louis Gallois présente 22 mesures pour améliorer la compétitivité de l’industrie française, parmi lesquelles : systématiser la présence des entreprises dans la gouver[...]colloque/congrès
CAS - Centre d'analyse stratégique | Paris : La Documentation française | Rapports et documents | 01/01/2012Le CAS - Centre d’analyse stratégique a organisé le 12 septembre 2011 un colloque international : "La croissance de demain" en présence de François Fillon, Premier ministre, de François Baroin, Ministre de l'Économie, des Finances et de l'Indust[...]Article : article de périodique
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires et [...]Article : article de périodique
rapport
Le rapport de la mission d’information propose tout d’abord un état des lieux de la désindustrialisation en France. La mission tente d’en identifier les causes, en s’intéressant tout particulièrement à l’exemple de l’Allemagne. Elle s’efforce en[...]Article : article de périodique
ouvrage
En s'appuyant sur une analyse fine du travail et de son organisation, ce guide propose des points de repères, indicateurs et méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l' entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcoursArticle : article de périodique
En 2008, les employeurs du secteur marchand estiment, dans leur majorité, que les salariés seniors sont un atout pour le collectif de travail, en termes d'expérience et de savoir-faire, de mémoire d'entreprise et de complémentarité des équipes. [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]ouvrage
Entre 2006 et 2008, le Cedefop a mené des recherches sur les besoins de modernisation de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP) dans l'Union Européenne (UE) au-delà de 2010 et sur les moyens à mettre en oeuvre. Les documents rend[...]Article : article de périodique
Le porte-parole du gouvernement, Luc Chatel, a dévoilé le 9 février un plan de soutien à la filière automobile. Parmi les principales mesures, le renforcement de la formation dans le cadre du chômage partiel et la mise en place de plateformes de[...]Article : article de périodique
L'étude de quatre missions de productivité réalisées sous l'égide du ministère du travail entre les années 1950 et 1953 et la création des bureaux de recheche syndicaux qui les ont suivies permet d'étudier l'intervention de la direction du trava[...]Article : article de périodique
Au Club Méditerranée, un diagnostic participatif consistant en un recueil d'idées et de perception auprès de 3000 salariés, a débouché sur une "carte de transformation" formulant un plan pluriannuel (2004-2007) d'organisation, de modes de foncti[...]ouvrage
Tea Seppälä, Direction ; Université Helsinki ; Centre Palmenia pour la formation continue | Helsinki [Finlande] : Université Helsinki | 13/06/2007Cette publication décrit un contrat / programme spécifique de formation par apprentissage, développé en Finlande et destiné tout particulièrement aux adultes. Il prend en compte le cycle de vie de l'adulte, ainsi que la reconnaissance des connai[...]ouvrage
Pierre Lepetit ; Jean-Pierre Lacoste ; Arnaud Polaillon ; Pierre Renaudineau ; Bernard Simler ; IGAENR ; IGEN ; IGF | Paris : Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche | 03/2007Le présent rapport fait partie de la quatrième vague d'audits de modernisation lancés en octobre 2005 dans le cadre de la Loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui introduit une démarche de performance, visant à faire passer l'Etat [...]Article : article de périodique
La qualité de la main d'oeuvre ne cesse de prendre de l'importance pour les entreprises. Ainsi, la présence d'organismes et lieux de formation est un atout majeur pour les territoires. Dans le domaine, la concentration, le seuil critique, la spé[...]Article : article de périodique
La notion de "territoire" est aujourd'hui omniprésente. Mais, dès 1995, le réseau d'Agefos-PME expérimentait ses "programmes intégrés territoriaux" (PIT) dans ses délégations régionales. Leur responsable, Valérie Métivier, explique qu'ils consis[...]Article : article de périodique
L'évaluation est un instrument de jugement et de comparaison qui se positionne comme élément central de la "gouvernance". D'origine américaine, elle a été transposée en France en 1970 par la "rationalisation des choix budgétaires" (RCB). Le Cons[...]Article : article de périodique
Bernard Forgues, Coordination ; Emmanuel Josserand ; Marc Fréchet ; Pierre-Xavier Meschi ; Bérangère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérome Barthélémy ; Anne Guéry-Stévenot ; Martine Gadille ; Serge Amabile ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Niels Noorderhaven ; Aurélia Lefaix-Durand ; Tessa Melkonian ; Robert Beauregard ; Philippe Monin ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Audrey Rouzies ; Diane Poulin ; Delphine Mercier |Cette revue s'intéresse à tous les types de relations interorganisationnelles et prend en compte leur dualité de liens nourris socialement et économiquement. Elle s'articule en deux ensembles. Le premier comprend des travaux suivant une logique [...]ouvrage
Jean-Luc Guyot ; Christine Mainguet | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Economie, société, région | 01/01/2006L'intérêt porté à la formation professionnelle continue va grandissant. Le vieillissement de la population des pays industrialisés, les exigences d'adaptation posées par la rapidité des évolutions technologiques et les conséquences des mutations[...]Article : article de périodique
L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructuration industrielle se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou[...]Article : article de périodique
Sylvie Monchatre ; Joanna Pomian ; Claude Roche ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Anne De Bayser ; Valérie Georgeault ; Pierre Maréchal |Le management et particulièrement le management des compétences évolue. Confrontés à l'instabilité de l'environnement économique, les managers doivent en effet répondre aux nouvelles exigences du marché par la mise en place d'un style de gestion[...]Article : article de périodique
ouvrage
Cet ouvrage expose l'essentiel des concepts et des mécanismes propres à l'organisation du travail en confrontant l'ensemble des points de vue existant sur ce thème. L'auteur présente les mutations qui ont fait l'objet de débats touchant différen[...]Article : article de périodique
Mobiliser de grandes entreprises, aux côtés des acteurs locaux, pour apporter des compétences et des financements aux PME dans les territoires, c'est l'objet du dispositif ALIZE. Jean-Marie bergère en tire les leçons.Article : article de périodique
Le constructeur automobile a lancé en 2002 un vaste chantier, intitulé "compétences 2010". Piloté par des opérationnels, dotés de réels pouvoirs de décision, il cherche à identifier les compétences de demain et à mesurer les écarts avec celles d[...]Article : article de périodique
L'idée est désormais solidement ancrée dans l'esprit des directeurs des ressources humaines, et plus encore dans celui des directeurs opérationnels. La compétence de ses salariés est le premier levier du maintien de la compétitivité de l'entrepr[...]Article : article de périodique
Confrontées aux contraintes évolutives et incontournables de la mondialisation, les entreprises sont en quête permanente d'une stratégie compétitive susceptible de leur assurer une certaine pérennité. L'expérience récente a montré que la réalisa[...]Article : article de périodique
Le contexte de compétitivité des entreprises se modifie en profondeur. Les investissements immatériels, et notamment le capital humain, constituent des facteurs désormais déterminants, au détriment des ressources économiques classiques. La forma[...]Article : article de périodique
Rémy Jehan, Coordination |La VIIIè Université d'hiver de la formation professionnelle s'est tenue en Arles du 21 au 23 janvier 2004 sur le thème "Quels accès aux savoirs ? Nouvelles responsabilités, nouvelles coopérations, nouvelles pratiques". Ce dossier propose une sér[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Loubna Loudiyi propose une méthode d'évaluation baptisée EVCAP, destinée à rendre compte des avantages compétitifs de la gestion du savoir dans les entreprises. L'auteur effectue dans un premier temps, un état des lieux sur l'é[...]ouvrage
Manfred Tessaring ; Jennifer Wannan ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2004Ce rapport constitue une synthèse des principaux résultats d'une étude (étude de Maastricht, Leney et al., 2004) consacrée aux développements de la formation et de l'enseignement professionnels (FEP) et aux progrès accomplis sur la voie de la ré[...]ouvrage
Cet ouvrage propose d'évaluer l'impact de la structure des âges sur la compétitivité de l'entreprise sous forme d'ateliers du comité de direction. Il répond aux questions que se posent les responsables d'entreprises : quand et comment se manifes[...]ouvrage
Cette étude tente de mesurer globalement la place de la formation dans les entreprises des régions du Grand Londres et d'Ile-de-France, en étudiant des facteurs tels que la formation professionnelle, les pratiques de recrutement et les compétenc[...]Article : article de périodique
Cette analyse porte sur l'évolution de la productivité de l'emploi en France depuis la fin des années 80, à travers les créations d'entreprises, leurs disparitions et les changements qualitatifs et quantitatifs intervenus.Article : article de périodique
Inaugurée il y a deux ans, l'usine Toyota de Valenciennes a recruté 2 600 salariés d'une moyenne d'âge de 28 ans. C'est, selon les auteurs de cet article, l'une des plus grosses opérations d'intégration de ces dernières années. Ce texte décrit [...]ouvrage
Angel De la Fuente ; CSIC - Instituto de Analisis Economico | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales | 04/2003Le présent rapport prolonge et actualise en partie un précédent rapport traitant du rôle des investissements en capital humain dans le cadre d'une stratégie de promotion de la croissance (étude des professeurs De la Fuente et Ciccone, mai 2002).[...]Article : article de périodique
La mise en réseau de l'entreprise est parfois considérée comme le passage obligé vers une meilleure compétitivité. Combinant souplesse, flexibilité, richesse et dynamisme, le réseau d'entreprises apparaît comme la forme organisationnelle la plus[...]Article : article de périodique
Les chefs d'entreprise considèrent qu'une augmentation de la part des salariés de plus de 50 ans aura des effets positifs sur le plan collectif. Les seniors pourront transmettre des savoirs-faire spécifiques et entretenir une mémoire d'entrepris[...]ouvrage
Angel De la Fuente ; Antonio Ciccone | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales | 01/01/2003Cette étude commanditée par la Direction générale de l'emploi et des affaires sociales vise à montrer dans quelle mesure et dans quelles conditions les investissements en capital humain contribuent à la croissance économique. Les professeurs Ang[...]ouvrage
Catherine Gay ; Hubert Grandjean ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; Bernard Schneidermann | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 2003Certaines entreprises ont compris que le développement des compétences de leurs salariés ainsi qu'une gestion optimale de leur capital humain contribuent à favoriser et à améliorer leur dynamisme et leur performance économique. Elles portent en [...]ouvrage
Henri Isaac ; Michel Ledru ; Emmanuel Josserand ; Michel Kalika ; Claire Beyou | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2003L'Observatoire e-management Dauphine-Cégos a pour vocation d'analyser les impacts des nouvelles technologies sur la gestion et le management des entreprises ainsi que sur les compétences des salariés. Cet observatoire s'est donné pour objectif d[...]ouvrage
Les cinq chapitres de cette édition, fournissent le fondement analytique de la réunion des ministres de l'Emploi et du Travail de l'OCDE de septembre 2003. 1. Des emplois plus nombreux et meilleurs ? La performance globale au cours de la dernièr[...]Article : article de périodique
En 1945, lorsqu'il s'agit de reconstruire et de moderniser l'économie française, le concept de productivité est au coeur des stratégies de différents acteurs qui associent des ingénieurs, des statisticiens et des économistes. Il est utilisé dan[...]ouvrage
Cet ouvrage présente l'approche du BIT sur les questions que soulèvent la mondialisation et une série de facteurs de changements en matière de travail, d'emploi et de fonctionnement du marché du travail, les conséquences qu'ils entraînent pour l[...]Article : article de périodique
A l'occasion du vingtième anniversaire du CIRAC - Centre d'Information et de Recherche sur l'Allemagne Contemporaine, s'est tenue le 5 mars 2002 à l'Université de Cergy-Pontoise une conférence sur les modes de régulation sociale et le rôle des q[...]ouvrage
Françoise Dupuich-Rabasse ; Mohamed Bayad ; Didier Cazal ; Didier Chabaud | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2002Au coeur des gestions des ressources humaines et dans des structures de plus en plus complexes, l'amélioration des compétences collectives d'experts, le développement et les mises en place de knowledge management deviennent des éléments essentie[...]Article : article de périodique
Trois ans après la réactivation de la concertation tripartite par le Chancelier Schröder, cet article dresse un premier bilan de l'opération baptisée "Pacte pour l'emploi, la formation et la compétitivité". Dans le cadre d'une concertation régul[...]Article : article de périodique
Dominique Thévenot analyse toutes les activités qui, au sein de l'entreprise, contribuent à l'amélioration du savoir-faire par la prise en compte de l'expérience. Ce processus, qui se décompose en différentes activités indispensables, agit en ré[...]Article : article de périodique
L'auteur montre comment la formation professionnelle est apparue en entreprise sous l'action de cadres du personnel de grandes entreprises constitués en groupes ou en réseaux (qui donnera lieu en particulier à la création de l'ANDCP). Influencés[...]Article : article de périodique
Pierre Pastré ; Yves Lichtenberger ; Catherine Paradeise ; François Eymard-Duvernay ; Jean Michel Joubier ; Annie Thomas |A l'occasion du vote de la loi de modernisation sociale incluant la possibilité de validation des acquis de l'expérience, la revue de la CFDT nous propose dans ce numéro des contributions de spécialistes (un didactitien, un économiste et deux so[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Benoît Grasser et José Rose étudient l'expérience professionnelle et son rôle dans la relation formation-emploi. Ils posent plus particulièrement la question de ce que représente l'expérience professionnelle en termes de perfor[...]colloque/congrès
Un groupe de travail composé de plusieurs dirigeants et chercheurs a été réuni autour des questions suivantes : comment mobiliser l'organisme vivant qu'est l'entreprise dans une dynamique d'adaptation compétitive ? Quelles sont les perspectives[...]colloque/congrès
Hervé Sérieyx ; Mehran Ebrahimi ; Laurent Lapierre ; Laurent Simon ; Martin Thériault ; Natacha Viens ; Monique Larocque ; Steve Blouin ; Geneviève Desautels | Montréal [Canada] : Isabelle Quentin éditeur | Collectif, Isabelle Quentin | 2001Cet ouvrage regroupe les allocutions présentées lors de la 3ème édition du Colloque sur la formation en entreprise, intitulé "Compétences et formation : éléments de base du leadership et de l'économie du savoir", les 26 et 27 mai 2001. Le coeur [...]Article : article de périodique
Après avoir décrit les champs d'intervention du FSE, le rôle des MEDEF territoriaux, et la façon de participer, 9 exemples d'intervention du MEDEF au niveau de la région sont relatés.Article : article de périodique
Selon l'auteur, la compétitivité durable est très liée à la capacité des entreprises de faire fructifier les savoir-faire des individus. Ainsi, le développement d'une culture apprenante chez l'individu devient un facteur d'employabilité. Concett[...]Article : article de périodique
entreprises partenaires : Renault Douai, Rhodia, EDF, Tréfileurope, Sollac (USINOR) Pechiney, Pechiney Electrométallurgie, Manufacture Vosgienne de meubles (MVM), Faurecia, Ina Roulements, LU, FORTHAC (OPCA textile-habillement) Après avoir rappe[...]Article : article de périodique
Avec l'arrivée de la mondialisation, les salariés sont devenus le moteur de l'entreprise. Ce sont eux, grâce à leurs compétences, qui permettent à l'entreprise de rester dans la course. Du coup, l'organisation des entreprises connaît une véritab[...]Article : article de périodique
Face à un environnement devenu de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent changer leur organisation et développer son capital humain. Elle doit savoir mobiliser les compétences de ses salariés. L'auteur analyse ici comment la formati[...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compét[...]ouvrage
Cette nouvelle édition présente l'organisation et le fonctionnement actuels de la FPC en France : genèse historique, dispositifs juridiques et institutionnels, comparaison internationale avec notamment des pays de l'Union européenne, analyse des[...]ouvrage
La Présidence française de l'Union européenne de juillet à décembre 2000 constitue une occasion sans précédent pour les entreprises françaises d'améliorer les conditions de leur compétitivité et de leur développement à l'international. La CCIP, [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) a été établi afin d'apporter son concours à la Commission européenne en vue de favoriser, au niveau communautaire, la promotion et le développement de la formatio[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000En tant que centre de référence de l'Union Européenne pour la formation et l'enseignement professionnels, le CEDEFOP est un fournisseur actif d'informations, ainsi qu'une source de référence pour toute recherche d'informations sur les systèmes e[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'une table-ronde organisée par le GARF et "Former Demain" le 12 octobre 1999. Dans un premier temps ont été abordées les questions de la formation initiale (et plus particulièrement l'apprentissage) et continue. Dans un second temp[...]ouvrage
Pour améliorer les performances, la méthode de résolution de problèmes a une place essentielle, mais elle n'est pas toujours pertinente. Dans certains cas, l'amélioration résulte d'une nouvelle façon de travailler. Il s'agit surtout de se projet[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport du "groupe de Madrid", composé d'experts européens, à qui la Commission européenne en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, avait confié la tâche de réfléchir de façon prospective, communautaire, intercul[...]ouvrage
Dominique Foray, Coordination ; Jacques Mairesse | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999Cet ouvrage est le produit d'une expérience interdisciplinaire unique qui a rassemblé des économistes, des gestionnaires et des sociologues autour de trois grands thèmes : Informatisation, organisation et performances ; Compétences et innovation[...]ouvrage
Ce recueil est un guide d'action qui permet d'analyser une situation avec un groupe de travail dans le but de trouver une solution et de la mettre en oeuvre. Cette démarche est celle de la méthode de résolution de problème. Ce recueil est édité [...]ouvrage
Ce recueil présente 12 outils pour améliorer les performances au quotidien. Ils s'utilisent dans le cadre de la démarche de résolution de problème. Cette démarche est rappelée ici et présentée de façon plus complète dans le volume 2 du coffret. [...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]ouvrage
Didier Noyé ; François Chéreau | Paris : INSEP | Pour améliorer les performances, ISSN 0291-6770 | 1999Le rôle de la direction et des managers est déterminant pour permettre à l'entreprise d'améliorer ses performances de façon continue. Ce recueil montre comment y parvenir, comment mobiliser les énergies collectives dans ce sens. Il propose une c[...]Article : article de périodique
L'article étudie les effets de certains actifs immatériels de l'entreprise (tels que la formation et la recherche et développement) sur sa productivité. Alors que beaucoup de travaux ont mis en évidence le rôle du capital technologique, mesuré p[...]colloque/congrès
Commissariat général du plan ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Commissariat général du Plan | 1998Présentation de cas dans quatre pays de l'Union européenne. Le cas italien : la performance socio-économique des districts industriels italiens - analyse, causes et problèmes en perspective (Michèle La Rosa) ; le district industriel de Sassuolo [...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADAPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compé[...]ouvrage
Le mode d'évaluation des investissements dans la FPC par les entreprises elles-mêmes, et pour les différentes entreprises et secteurs, revêt une importance croissante à une époque où le sous-investissement à un macroniveau est perçu comme une en[...]ouvrage
Subis ou volontaires, les changements multiples auxquels sont confrontés les entreprises - mondialisation, externalisation, dématérialisation, etc. - sont régis par des besoins communs en flexibilité, modularité, réactivité et adaptabilité. Auta[...]ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
Direction générale XVI Politique régionale et cohésion ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Dans le cadre du premier concours européen (juin 1997) en matière de création d'emplois dans des régions en déclin (objectif 2), dix projets innovants ont été primés parmi ceux cofinancés par les fonds structurels. Cette brochure les décrit en d[...]ouvrage
Commission européenne ; Groupe de réflexion sur l'éducation et la formation | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Un groupe de 25 experts de haut niveau a été mis en place par la Commission pour approfondir les axes ouverts par le Livre blanc Enseigner et apprendre. Ce rapport est le fruit d'une réflexion qui voit dans l'éducation et la formation un moyen p[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace l'évolution du travail d'un point de vue historique, économique et social. Dans un premier temps, un examen de l'estimation du nombre d'actifs est effectué puis la méthodologie de la structuration de la population active est [...]Article : article de périodique
Des mutations importantes sont intervenues ces dernières années sur le marché du travail, dont notamment une plus grande variation des salaires et une multiplication des contrats de travail atypiques, fondés sur le temps partiel ou le travail oc[...]Article : article de périodique
Entre 1988 et 1993, la modernisation des entreprises industrielles françaises a eu un impact différent sur l'emploi et les qualifications selon le type de changements opérés. L'introduction de nouvelles technologies a un effet positif sur la cro[...]Article : article de périodique
Ce numéro présente les résultats d'une étude réalisée par le CEREQ à la demande du GIFAS (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales). Celui-ci souhaitait avoir une vision du passé et des éléments d'anticipation sur les poli[...]Article : article de périodique
A partir de 1998, l'entreprise Aéroport de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités aéroportuaires ("l'assistance") à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un[...]Article : article de périodique
Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l'évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d'identifier ce qui a changé : l'ajout d'une activité de service à[...]Article : article de périodique
Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Rémois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Article : article de périodique
Les évolutions dans la conception de la productivité amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques qui concourent à [...]Article : article de périodique
En observant les pratiques de certaines entreprises signataires du manifeste contre l'exclusion, ce rapport situe comment la question de l'emploi et de l'exclusion se traduit dans la gestion courante d'une entreprise. Plusieurs aspects sont pris[...]colloque/congrès
Patricia Gautier-Moulin ; Centre Inffo ; Ministère du travail et des affaires sociales ; DGEFP | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1996Comment caractériser le lien entre la compétence des salariés et la compétitivité d'une entreprise ? C'est à cette question que les différents intervenants, lors d'une matinée d'études organisée par le Centre INFFO à la demande de la Délégation [...]colloque/congrès
Cet ouvrage aide à comprendre les enjeux des changements organisationnels, sociaux et technologiques auxquels sont confrontées les entreprises aujourd'hui. Il éclaire par l'apport des disciplines intervenant dans la recherche en entreprise et le[...]dossier documentaire/bibliographie
Andréas Agathocléous ; ANACT ; Christine Veinhard | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1996L'objectif poursuivi dans ce dossier documentaire est de mettre en évidence l'importance croissante que la qualité prend dans l'entreprise, et de montrer qu'elle devient un facteur de performance et un facteur de dynamique sociale. Au sommaire: [...]ouvrage
Direction générale XXII Education formation jeunesse ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Un groupe de 25 experts de haut niveau a été mis en place par la Commission pour approfondir les axes ouverts par le Livre blanc enseigner et apprendre. Ce rapport est le fruit d'une réflexion qui voit dans l'éducation et la formation un moyen p[...]ouvrage
Patrick Cohendet, Coordination ; Jacques-Henri Jacot ; Philippe Lorino ; ECOSIP ; Christophe Lerch | Paris : Economica | Gestion, ISSN 0764-2237 | 1996Cet ouvrage est la production d'un réseau scientifique, le groupe ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production). Ce réseau réunit des praticiens gestionnaires et des universitaires intéressés à l'analyse des transformations en cours dans[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; Union des industries métallurgiques et minières ; DGEFP | Paris : UIMM | 1996Cette brochure met en lumière les principaux acquis de l'accord de développement des ressources humaines signé entre l'Etat et l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) pour la période 1993-1996, troisième de ce type depuis 1983. [...]ouvrage
S'appuyant sur son expérience de consultant en entreprise, l'auteur développe, içi, une réflexion personnelle sur les rapports entre la gestion économique des entreprises et les problèmes de la création d'emploi, de l'anticipation des compétence[...]ouvrage
Ce livre présente les pièces essentielles du dossier de la FPC et tente d'éclairer son mode de fonctionnement dans la France actuelle : genèse historique, dispostifs juridiques et institutionnels, comparaison internationale, analyse des publics,[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; CERAF ; CEMIS et Activité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications ; UFIH ; Cabinet Boss et Boudon consultants ; DGEFP | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1996Ce document présente les résultats du CEP-Contrat d'études prospectives habillement, ayant pour but d'éclairer les acteurs de la branche sur l'évolution des emplois, des qualifications et de la formation ainsi que sur les moyens à mettre en oeuv[...]ouvrage
L'auteur présente la GED, le groupware et le workflow, trois techniques qui permettront au traitement de l'information dans le tertiaire de rentrer dans sa phase industrielle.ouvrage
Club production et compétitivité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Saint-Ouen : Londez Conseil | 1996Comment améliorer la compétitivité des entreprises industrielles françaises ? Le Club "Production et Compétitivité", qui rassemble, à l'initiative du Ministère de l'Industrie, des entreprises soucieuses d'améliorer en permanence leurs performanc[...]ouvrage
Le management stratégique a pour mission d'assurer la compétitivité, la sécurité et la légitimité des organisations (entreprises, associations, administrations,...). Cet ouvrage propose éléments fondamentaux et développements actuels de la disci[...]ouvrage
Pascal Charpentier, Coordination ; GIP Mutations industrielles ; Robin Foot, Coordination ; Pierre-Eric Tixier | Paris : GIP Mutations industrielles | Cahiers de recherche (Les), ISSN 0982-5282 | 1996Ce cahier est consacré à l'étude des rapports entre mutations industrielles et performance, autour d'un questionnement centré sur trois dimensions: le client, la coopération et les compétences. L'entreprise s'efforce d'inscrire le client dans la[...]ouvrage
Aujourd'hui qualité, productivité et satisfaction du client règnent en maître dans le monde des entreprises. Les plus dynamiques se distinguent toutefois par un point commun : elles innovent sans cesse à partir des connaissances évolutives et de[...]Article : article de périodique
Les ressources humaines donnent lieu à des problèmes de mesure encore insurmontés: quel est en effet l'objet de l'évaluation ? Quelle en est la nature (capital ou flux) et l'état (réel ou virtuel) ? Quels critères de mesure adopter ? Par rapport[...]Article : article de périodique
Le dépliant qui conviait les participants au colloque sur l'organisation, dans le cadre du bicentenaire du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), comportait quelques questions conduisant à des réponses possibles aux exigences de la c[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente quelques-unes des études présentées lors de la conférence internationale de Santa Barbara aux Etats-Unis en 1993, consacrée au thème : investissements en capital humain et performances économiques. Le premier texte et une syn[...]Article : article de périodique
La contribution du "capital humain" - le savoir-faire des travailleurs - à la productivité n'apparaît guère, ni dans les comptes d'exploitation, ni dans les bilans des entreprises. Et pour cause. On ne sait pas bien définir et évaluer ce "capita[...]Article : article de périodique
"Le plan de formation n'est pas une fin en soi: il vient en support d'une stratégie". Joël Striff, responsable de formation d'une entreprise du secteur aéronautique, rappelle les principaux enjeux et préoccupations actuels des entreprises, tente[...]ouvrage
Philippe Méhaut ; Philippe Capdevielle ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Christian Zygmunt ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1995Ce rapport part de l'hypothèse de la nécessaire capacité de l'organisation à produire des savoirs sur elle-même au cours du processus productif, à travers les formes et les dynamiques de sollicitation des compétences individuelles et collectives[...]ouvrage
Cet ouvrage est issu d'une thèse de doctorat en Sciences Economiques. Il retrace l'évolution du système éducatif allemand du XIXè au XXè siècle et évalue l'interaction entre éducation et croissance économique.ouvrage
Le capital humain représente aujourd'hui une donnée clé dans la réussite de l'entreprise. C'est du moins ce qui transparaît à la lecture des nouvelles théories relatives à la croissance économique. Cette évolution enregistrée au sein de la doctr[...]ouvrage
José Luis De Almeida Silva ; Maria Luz Cacheiro ; NADU EUROTECNET Portugal ; NADU EUROTECNET Espagne | Caldas da Rainha [Portugal] : NADU EUROTECNET Portugal | 1995Dans le cadre du programme communautaire EUROTECNET, l'Unité portugaise d'animation et de dissémination a piloté un projet transnational sur la flexibilité comme nouveau paradigme de la production et les réponses flexibles de la formation dans u[...]ouvrage
La société industrielle, en partie expression de la société globale, et la formation des adultes dans les organisations évoluent parallèlement en interdépendance. C'est ce phénomène complexe d'interaction que cet ouvrage tente de mettre en évide[...]ouvrage
Cet ouvrage apporte une analyse critique en profondeur du nouveau désordre mondial que constitue une compétitivité sans frein. IL propose la mise en place d'un système de régulation mondiale à partir de quatre grands contats mondiaux : contrat s[...]ouvrage
Isabelle Francfort ; Florence Osty ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1995Cet ouvrage rend compte de travaux menés au sein du Laboratoire de sociologie du changement des institutions (LSCI): une somme de sept années de recherche fondamentale sur les structures sociales d'entreprises susceptibles d'en assurer le dévelo[...]ouvrage
Jean-Louis Beaugrand | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise, ISSN 1258-1364 | 1995C'est un nouvel et fort enjeu pour la fonction humaine dans l'entreprise que de conduire avec et par les hommes, les transformations de l'organisation du travail nécessaires pour répondre aux exigences actuelles de compétitivité et de performanc[...]Article : article de périodique
Une étude comparée des performances dans l'industrie de la biscuiterie de quatre pays européens fait apparaître de fortes disparités internationales. Celles-ci ne paraissent pas s'expliquer par la modernité ou le degré d'utilisation de l'équipem[...]Article : article de périodique
Vers la fin des années 70, l'émergence du concept de gestion de l'emploi part d'une double préoccupation: les évolutions du système productif et leurs incidences sur l'emploi, les groupes apparaissent comme un acteur dont les pratiques sont en p[...]Article : article de périodique
Ensemble d'articles présentant le système productif français au travers d'analyses de l'agriculture, de l'industrie et du tertiaire. Pour chaque secteur sont successivement abordés: la dynamique des professions, les coûts salariaux, la flexibili[...]Article : article de périodique
Ajit Singh ; Duncan C Campbell ; Peter Cappelli ; Nicolas Rogovski ; Martin Carnoy ; Françoise Caillods |Après deux articles consacrés aux rapports entre mutations de l'économie mondiale, qualifications et compétitivité, ce dossier s'attache aux qualifications nécessaires pour les nouveaux systèmes de production. Se penchant sur les questions d'eff[...]ouvrage
Riche de plusieurs dizaines d'années d'expérience dans le sport de haut niveau où il a permis à des milliers de compétiteurs de repousser les limites de leurs ambitions, le coaching est en passe de s'imposer dans les entreprises comme l'une des [...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Rapport structuré en quatre parties : les principales tendances régionales en matière d'emploi et de chômage, la compétitivité des régions et les facteurs expliquant les disparités régionales, les politiquees régionales soutenues par la Communau[...]ouvrage
Groupe Perspectives économiques ; Pierre Joly ; Gérard Maarek ; Jean Bensaïd ; Commissariat général du plan | Paris : DARES | 1994Cet ouvrage éclaire les pouvoirs publics sur deux questions : les conséquences à tirer d'une économie plus cyclique ; les modifications à apporter au système de prélèvements et de redistribution afin d'améliorer notre performance en matière d'em[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Ce rapport annuel sur l'emploi comprend deux volets. Le premier aborde globalement l'évolution de l'emploi dans les pays de l'Union européenne, en synthétisant les données sur la croissance de la population active et les taux d'activité, et en m[...]ouvrage
Françoise Oeuvrard ; Ministère de l'Education nationale | Paris : Ministère de l'éducation nationale | Dossiers d'éducation et formation (Les), ISSN 1141-4642 | 1994Résumés des recherches sélectionnées par appel d'offres lancé en 1991 par la Direction de l'Evaluation et de la Prospective du Ministère de l'Education nationale. Les quinze projets retenus portent sur trois grands thèmes : l'efficacité macro-éc[...]Article : article de périodique
Chez Renault, la volonté d'accroissement de la compétitivité de l'entreprise suscite le passage d'une organisation du travail traditionnelle, fondée sur le cloisonnement des fonctions, la parcellisation du travail et la spécialisation des salari[...]Article : article de périodique
Regard sur le modèle allemand et ses fissures, sur le droit social et la négociation dans ce pays, enfin sur les rapports entre formation et hiérarchie. Dans cette partie, l'accent est mis sur les cadres, avec un article sur le syndicalisme et u[...]ouvrage
ANACT ; CCE ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Lyon : ANACT | Points de repères, ISSN 1158-792-X | 1993Ce colloque international a permis aux participants de comparer différentes approches nationales sur les thèmes suivants : la modernisation du secteur automobile et la compétitivité, les banquiers de demain, la modernisation du service public, l[...]ouvrage
Félix Rauner ; Kaj Olesen ; Georg Spöttl ; Bruno Clematide ; CEDEFOP ; CIREM ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse | Bruxelles [Belgique] : Task Force | 1993La réparation et la distribution automobile sont un secteur clé de la compétitivité européenne. Dans le cadre des études sectorielles du programme FORCE, cette étude vise à identifier les expériences les plus significatives dans les douze Etats [...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]ouvrage
Jean Gandois ; Daniel Bachet ; Jean-Louis Levet ; Frédérique Schneider-Maunoury | Paris : DARES | Préparation du XIè Plan | 1993Cet ouvrage, dans l'objectif de la préparation du XIème plan, a été construit à partir d'une réflexion de dirigeants d'entreprise, des personnalités qualifiées de différents pays européens, des partenaires sociaux et des administrations compéten[...]ouvrage
Direction générale XXII Education formation jeunesse ; CCE | Bruxelles [Belgique] : Commission des communautés européennes | 1993Compétitivité de l'Europe et renforcement de la cohésion économique et sociale supposent également un développement des qualifications de la population active européenne. Ce rapport analyse dans cette perspective les tendances actuelles, les bes[...]ouvrage
L'industrie européenne connait une profonde mutation qui tient, non pas tant à la nature des innovations technologiques, qu'aux changements dans les principes d'organisation et de performance de la firme. Au centre de cette mutation: la coopérat[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur le rapport de l'INSEE Horizon 2000, l'auteur souligne notamment que la pénurie de main d'oeuvre peut être compensée par l'immigration, une sortie d'activité plus tardive et une augmentation de la productivité.Article : article de périodique
La performance industrielle repose maintenant davantage sur l'intégration des tâches et des fonctions que sur leur spécialisation. Pour cela il faut non seulement organiser la communication entre les personnes mais entre les activités, principe [...]Article : article de périodique
Entre concurrence et convergences, cette comparaison France-Allemagne aborde, après un chapitre sur l'unification allemande, les aspects financiers, le chômage, la liaison formation-emploi, la recherche, la productivité et d'autres aspects écono[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace l'évolution du travail du début du XIXè siècle à nos jours. En s'appuyant sur les registres quantitatifs, historiques, macroéconomiques et macrosociaux, il analyse la structure de la population active, la durée du travail et [...]ouvrage
Ce rapport analyse les relations entre emploi, croissance et société. Il s'interroge sur le type de développement économique et son rapport réel avec la satisfaction des besoins humains. Une première partie étudie les changements structurels à l[...]ouvrage
Ce rapport réalisé pour la DG XVI de la CEE tente de donner un aperçu du lien entre la dotation en capital humain d'une zone économique et l'avantage compétitif qui peut en découler. Il aborde ensuite les questions liées à l'élaboration d'un ind[...]Article : article de périodique
Cet article présente les conséquences de l'automatisation sur l'activité psychologique des conducteurs d'installations automatisées.Article : article de périodique
Extraits du chapitre consacré à la formation dans l'étude réalisée par ALGOE sur 845 PMI françaises, intitulée PMI 90, vers la compétitivité globale. Sont mis en évidence la diversité des pratiques et des facteurs explicatifs, avec une faiblaiss[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle continue est présentée par les pouvoirs publics comme un instrument-clé de la politique de modernisation négociée. Quelles leçons peut-on tirer d'expériences menées par des entreprises et suivies par des chercheurs e[...]ouvrage
IRDAC | 01/01/1990L'IRDAC, comité consultatif de recherche et de développement industriel des communautés européennes, publie son avis sur les déficits de qualification en Europe : après une introduction méthodologique, ce rapport présente une analyse globale des[...]Article : article de périodique
Un projet d'augmentation des capacités de production à effectifs constants dans une usine de produits chimiques a donné lieu à une participation de l'ANACT pour définir une nouvelle organisation du travail et une nouvelle grille de classificatio[...]Article : article de périodique
Ce rapport propose un éclairage à partir de trois niveaux d'analyse, le niveau macro-économique, en montrant comment la formation peut contribuer à la compétitivité, le niveau sectoriel, en dégageant quatre modèles d'ajustement emploi-formation,[...]Article : article de périodique
La gestion des ressources humaines et la formation professionnelle jouent un rôle déterminant dans la réussite économique des USA, de l'Italie, de la RFA, du Japon et de la Corée du Sud. L'auteur a selectionné des extraits de rapports réalisés à[...]Article : article de périodique
Le Conseil Economique et Social estime que le projet de loi relatif au Xème Plan doit se développer autour de deux axes : la compétitivité et le développement social.ouvrage
Alain D'Iribarne ; Antoine Riboud ; Yannick Simbron | Paris : Presses du CNRS | Sociétés en mouvement | 1989A partir d'une analyse de l'existant, l'auteur se demande comment adapter le modèle d'organisation et les valeurs professionnelles pour répondre aux exigeances nouvelles de la compétitivité internationale. Ceci suppose une évolution des filières[...]