Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > STRATEGIE ENTREPRISE > COMPETITIVITE ENTREPRISE
COMPETITIVITE ENTREPRISESynonyme(s)Pacte de responsabilité ;Performance de l'entreprise Rentabilité de l'entreprise |
Documents disponibles dans cette catégorie (193)
Article : article de périodique
A l'occasion du vingtième anniversaire du CIRAC - Centre d'Information et de Recherche sur l'Allemagne Contemporaine, s'est tenue le 5 mars 2002 à l'Université de Cergy-Pontoise une conférence sur les modes de régulation sociale et le rôle des q[...]ouvrage
Françoise Dupuich-Rabasse ; Mohamed Bayad ; Didier Cazal ; Didier Chabaud | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2002Au coeur des gestions des ressources humaines et dans des structures de plus en plus complexes, l'amélioration des compétences collectives d'experts, le développement et les mises en place de knowledge management deviennent des éléments essentie[...]Article : article de périodique
Trois ans après la réactivation de la concertation tripartite par le Chancelier Schröder, cet article dresse un premier bilan de l'opération baptisée "Pacte pour l'emploi, la formation et la compétitivité". Dans le cadre d'une concertation régul[...]Article : article de périodique
Dominique Thévenot analyse toutes les activités qui, au sein de l'entreprise, contribuent à l'amélioration du savoir-faire par la prise en compte de l'expérience. Ce processus, qui se décompose en différentes activités indispensables, agit en ré[...]Article : article de périodique
L'auteur montre comment la formation professionnelle est apparue en entreprise sous l'action de cadres du personnel de grandes entreprises constitués en groupes ou en réseaux (qui donnera lieu en particulier à la création de l'ANDCP). Influencés[...]Article : article de périodique
Pierre Pastré ; Yves Lichtenberger ; Catherine Paradeise ; François Eymard-Duvernay ; Jean Michel Joubier ; Annie Thomas |A l'occasion du vote de la loi de modernisation sociale incluant la possibilité de validation des acquis de l'expérience, la revue de la CFDT nous propose dans ce numéro des contributions de spécialistes (un didactitien, un économiste et deux so[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Benoît Grasser et José Rose étudient l'expérience professionnelle et son rôle dans la relation formation-emploi. Ils posent plus particulièrement la question de ce que représente l'expérience professionnelle en termes de perfor[...]colloque/congrès
Un groupe de travail composé de plusieurs dirigeants et chercheurs a été réuni autour des questions suivantes : comment mobiliser l'organisme vivant qu'est l'entreprise dans une dynamique d'adaptation compétitive ? Quelles sont les perspectives[...]colloque/congrès
Hervé Sérieyx ; Mehran Ebrahimi ; Laurent Lapierre ; Laurent Simon ; Martin Thériault ; Natacha Viens ; Monique Larocque ; Steve Blouin ; Geneviève Desautels | Montréal [Canada] : Isabelle Quentin éditeur | Collectif, Isabelle Quentin | 2001Cet ouvrage regroupe les allocutions présentées lors de la 3ème édition du Colloque sur la formation en entreprise, intitulé "Compétences et formation : éléments de base du leadership et de l'économie du savoir", les 26 et 27 mai 2001. Le coeur [...]Article : article de périodique
Après avoir décrit les champs d'intervention du FSE, le rôle des MEDEF territoriaux, et la façon de participer, 9 exemples d'intervention du MEDEF au niveau de la région sont relatés.Article : article de périodique
Selon l'auteur, la compétitivité durable est très liée à la capacité des entreprises de faire fructifier les savoir-faire des individus. Ainsi, le développement d'une culture apprenante chez l'individu devient un facteur d'employabilité. Concett[...]Article : article de périodique
entreprises partenaires : Renault Douai, Rhodia, EDF, Tréfileurope, Sollac (USINOR) Pechiney, Pechiney Electrométallurgie, Manufacture Vosgienne de meubles (MVM), Faurecia, Ina Roulements, LU, FORTHAC (OPCA textile-habillement) Après avoir rappe[...]Article : article de périodique
Avec l'arrivée de la mondialisation, les salariés sont devenus le moteur de l'entreprise. Ce sont eux, grâce à leurs compétences, qui permettent à l'entreprise de rester dans la course. Du coup, l'organisation des entreprises connaît une véritab[...]Article : article de périodique
Face à un environnement devenu de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent changer leur organisation et développer son capital humain. Elle doit savoir mobiliser les compétences de ses salariés. L'auteur analyse ici comment la formati[...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compét[...]ouvrage
Cette nouvelle édition présente l'organisation et le fonctionnement actuels de la FPC en France : genèse historique, dispositifs juridiques et institutionnels, comparaison internationale avec notamment des pays de l'Union européenne, analyse des[...]ouvrage
La Présidence française de l'Union européenne de juillet à décembre 2000 constitue une occasion sans précédent pour les entreprises françaises d'améliorer les conditions de leur compétitivité et de leur développement à l'international. La CCIP, [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) a été établi afin d'apporter son concours à la Commission européenne en vue de favoriser, au niveau communautaire, la promotion et le développement de la formatio[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000En tant que centre de référence de l'Union Européenne pour la formation et l'enseignement professionnels, le CEDEFOP est un fournisseur actif d'informations, ainsi qu'une source de référence pour toute recherche d'informations sur les systèmes e[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'une table-ronde organisée par le GARF et "Former Demain" le 12 octobre 1999. Dans un premier temps ont été abordées les questions de la formation initiale (et plus particulièrement l'apprentissage) et continue. Dans un second temp[...]ouvrage
Pour améliorer les performances, la méthode de résolution de problèmes a une place essentielle, mais elle n'est pas toujours pertinente. Dans certains cas, l'amélioration résulte d'une nouvelle façon de travailler. Il s'agit surtout de se projet[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport du "groupe de Madrid", composé d'experts européens, à qui la Commission européenne en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, avait confié la tâche de réfléchir de façon prospective, communautaire, intercul[...]ouvrage
Dominique Foray, Coordination ; Jacques Mairesse | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999Cet ouvrage est le produit d'une expérience interdisciplinaire unique qui a rassemblé des économistes, des gestionnaires et des sociologues autour de trois grands thèmes : Informatisation, organisation et performances ; Compétences et innovation[...]ouvrage
Ce recueil est un guide d'action qui permet d'analyser une situation avec un groupe de travail dans le but de trouver une solution et de la mettre en oeuvre. Cette démarche est celle de la méthode de résolution de problème. Ce recueil est édité [...]ouvrage
Ce recueil présente 12 outils pour améliorer les performances au quotidien. Ils s'utilisent dans le cadre de la démarche de résolution de problème. Cette démarche est rappelée ici et présentée de façon plus complète dans le volume 2 du coffret. [...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]ouvrage
Didier Noyé ; François Chéreau | Paris : INSEP | Pour améliorer les performances, ISSN 0291-6770 | 1999Le rôle de la direction et des managers est déterminant pour permettre à l'entreprise d'améliorer ses performances de façon continue. Ce recueil montre comment y parvenir, comment mobiliser les énergies collectives dans ce sens. Il propose une c[...]Article : article de périodique
L'article étudie les effets de certains actifs immatériels de l'entreprise (tels que la formation et la recherche et développement) sur sa productivité. Alors que beaucoup de travaux ont mis en évidence le rôle du capital technologique, mesuré p[...]colloque/congrès
Commissariat général du plan ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Commissariat général du Plan | 1998Présentation de cas dans quatre pays de l'Union européenne. Le cas italien : la performance socio-économique des districts industriels italiens - analyse, causes et problèmes en perspective (Michèle La Rosa) ; le district industriel de Sassuolo [...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADAPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compé[...]