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ANALYSE FONCTION
Commentaire :
Document écrit et évolutif, énonçant les missions, les tâches, les responsabilités permanentes et les interactions d'une personne au sein de son unité de travail et/ou de l'entreprise.
Synonyme(s)Analyse de poste ;Contenu de travail ;Définition de poste Etude de posteVoir aussi |
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ouvrage
Thierry Ardouin, Coordination ; Sophie Briquet-Duhazé, Coordination ; Emmanuelle Annoot, Coordination ; Emmanuelle Annoot, Préface ; Thierry Piot, Postface ; Aboudou Ahamada ; Antonio Arroyo ; Marielle Boissart ; Juile Bourdin ; Catherine Clenet ; Stéphanie Gasse ; Nicolas Guirimand ; Valérie Lemeunier-Lespagnol ; Max Masse ; Philippe Mazereau ; Béatrice Verquin Savarieau ; Dominique Walle ; Richard Wittorski | Paris : L'Harmattan | Ingénieries et formations | 10/2017Cet ouvrage, issu des travaux du laboratoire CIVIIC (Centre interdisciplinaire sur les valeurs, les idées, les identités et les compétences en éducation et en formation) du département des Sciences de l’Éducation de l’Université de Rouen met en [...]Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Fabienne Maillard ; Aline Branche-Seigeot ; Jean-Yves Beroud ; Christine Poplimont ; Stéphane Balas ; Josiane Paddeu ; Patrick Veneau ; Jérémy Pierre ; Marc Falcoz ; François Potier ; Rachel Bas ; Bahilila Daineche ; Frédérique Goralczyk-Cenni ; Hervé Breton ; Cécile Jahan ; Barbara Lorig ; Danielle Coos ; Mathieu Gaillard ; Isabelle Verbruggen ; Christophe Mattart ; Nicolas Donneaux ; Otilia Holgado ; Isabelle Nizet ; Brigitte Nivet ; Jean-Claude Casalegno ; Claudia Gagnon ; Sandra Enlart ; Pascale Fotius ; François Antille ; Sabrina Malacorda ; Lucie Mottier Lopez ; Viviane Touzet ; Bruno Cuvillier ; Françoise Savy ; Sonia Zolyniak |L’évaluation et la certification sont deux éléments essentiels de la structuration du système français de formation professionnelle. Les contributions rassemblées dans ce dossier analysent la complexité de ce champ d’investigation, et apportent [...]ouvrage
Cette étude réalisée à partir de l’enquête PIAAC (Programme for the International Assessement of Adult Competencies) dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie [...]Article : article de périodique
La méthode ETED, démarche méthodologique d'analyse qualitative du travail, vise à étudier des emplois et des compétences par le biais d'entretiens individuels. Elle traduit la variabilité des emplois et a pour but de cerner le travail réel en p[...]Article : article de périodique
Les services d’aide aux personnes (SAP) connaissent un développement important depuis le début des années 80. Cette appellation générique regroupe un ensemble de prestations de nature différente, dont le principal point commun est d’être délivré[...]Article : article de périodique
Selon la présentation des auteurs, depuis une trentaine d'années, le développement de l'aide à la personne est allé de pair avec la multiplication du nombre de diplômés dans ces professions. La professionnalisation qui en découle serait en effet[...]Article : article de périodique
Une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche a été réalisée pour dégager des compétences chez des salariés expérimentés afin d'anticiper les dysfonctionnements, puis modélisées sous[...]Article : article de périodique
Pour mener à bien une gestion prévisionnelle des emplois en entreprise, une approche par l'analyse des métiers semble appropriée pour reconnaître l'ensemble des compétences, permettre leur transfert ainsi que des mobilités professionnelles inter[...]ouvrage
Lucie Davoine ; Dominique Méda | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 02/2008Cette étude rassemble et confronte les résultats de diverses enquêtes internationales et françaises et tente de comprendre les différentes perceptions de la notion "travail". Elle révèle que les Français considèrent que le travail est important [...]Article : article de périodique
Ce numéro rend compte de 2 rencontres organisées par et pour le réseau AEFTI sur la thématique de la VAE, à Chambéry et à Paris. Elles ont permis à l'AEFTI d'étudier d'abord le cadre juridique de la vae puis d'analyser les pratiques des structur[...]Article : article de périodique
La troisième enquête européenne sur les conditions de travail dans l'Europe des 15, sauf le Luxembourg, a été réalisée en mars 2000. Elle révèle d'abord que les nouvelles formes d'organisation du travail porteuses de dynamiques d'apprentissage e[...]ouvrage
Étudier les évolutions de carrière en général et les bifurcations en particulier, quoi de plus banal, finalement, pour qui s'intéresse à un groupe professionnel ? Cela constitue simplement un angle d'attaque permettant d'examiner les phénomènes [...]ouvrage
Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 01/01/2004Cet ouvrage propose de découvrir la réalité de la fonction ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui. Dans une première partie, les auteurs ont étudié les évolutions de la fonction à travers une approche historique d'une part, et à tra[...]Article : article de périodique
La réussite du changement repose sur la capacité à évaluer "la compétence globale de l'entreprise". Cet article décrit une situation réelle dans une entreprise du secteur de l'assurance. Martine Jehl est intervenue en tant que consultante pour a[...]Article : article de périodique
Le F-Jas (Fleishman job analysis survey), questionnaire d'analyse de poste de Edwin A. Fleishman, est un système de description des situations de travail sous l'angle des "aptitudes" requises, dans une perspective de recrutement. Daniel Chartier[...]Article : article de périodique
Laurent Poillot, Intervieweur ; Laurent Poillot |Le centre de ressources pédagogiques et techniques en Rhône-Alpes "Espace formateurs" a effectué une session de formation sur l'accompagnement des candidats à la validation de l'expérience. Il s'agit d'aider les personnes en difficulté (non qual[...]Article : article de périodique
Une matinée-débat organisée par l'IGS, le Centre Inffo et l'Agefos-PME ayant pour thème "le capital humain et son évaluation : nouvelles pratiques", a fait témoigner des responsables de ressources humaines sur la démarche compétences qu'ils ont [...]Article : article de périodique
En entrant dans les usines, les robots, les automates et autres machines numériques ne se contentent pas de faire mécaniquement le travail pour lequel ils sont programmés. Ils bousculent également l'organisation des entreprises et leurs structur[...]Article : article de périodique
A l'évidence difficiles à exercer, les fonctions de direction exigent des compétences variées relatives aux grands domaines de fonctionnement de l'entreprise : marketing commercial, technologies/production, contrôle de gestion/finance, et aussi [...]ouvrage
Louiza Belhamici ; Isabelle Dhinaux ; Nicole Courrioux ; Lydia Prigois ; Nicole Pons ; Liliane Emery | Paris : Ministère de l'éducation nationale | Les Essentiels du Ministère de l'Education nationale | 01/01/2002A partir de l'examen des fonctions qu'un centre de ressources en formation d'adultes doit assurer pour se situer dans une démarche optimum de recherche de la qualité, un groupe, composé de représentants des académies de Créteil, Clermont-Ferrand[...]ouvrage
La professionnalité des formateurs et des enseignants constitue le fil conducteur de cet ouvrage. Aujourd'hui, la professionnalité est appréhendée à travers les compétences professionnelles qui apportent, au regard des notions anciennes de capac[...]Article : article de périodique
Cette communication est issue d'un travail de recherche réalisé pour la MIRE (Mission de recherche expérimentation). La synthèse de la totalité de la recherche a été publiée, en 2000 chez Dunod, dans un ouvrage collectif sous la direction de Jea[...]Article : article de périodique
Nicole Mandon, Coordination ; Jean-François Bonami ; Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule ; Anne-Lise Ulmann ; Edith Kirsch ; Emmanuel Sulzer ; Jean-Marie Elliautou ; Alain Gelis ; Dominique Tricot ; Edmond De La Morvonnais |La méthode ETED (emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Une meilleure conna[...]Article : article de périodique
Initié avant le programme "Nouveaux emplois nouveaux services", le dispositif "Partenaires pour la ville" visait initialement des jeunes en "emploi-ville". Cependant, il évolue très vite pour s'inscrire dans le cadre des emplois-jeunes. Ainsi, u[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article, d'une collaboratrice de la direction des ressources humaines de la SNCF, propose une présentation détaillée des fonctions exercées dans le cadre des métiers commerciaux dits de "service" en direction des clients de la SNCF. Ainsi, e[...]Article : article de périodique
En France, les secrétaires sont environ 800 000. Alors que certains pronostiquaient leur disparition avec la généralisation de la bureautique, leur nombre s'est accru dans la seconde moitié des années quatre-vingt pour ensuite ne régresser que m[...]ouvrage
Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2000Cet ouvrage propose de découvrir la réalité de la fonction ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui. Dans une première partie, les auteurs ont étudié les évolutions de la fonction à travers une approche historique d'une part, et à tra[...]ouvrage
Moments forts de 2 journées d'études consacrées au projet européen "REDA" ("réseau européen d'accompagnement des femmes vers l'emploi") intégré au PIC-EMPLOI, axé surtout sur les mutations du travail des femmes, ce compte-rendu fait part de témo[...]Article : article de périodique
Alain Guitard ; Lucie Caubel ; Bruno Vitrac ; Bruno Sire ; Hans Böhms ; Franck Vidal ; Alberto Trullols Segura ; Janine Freiche ; Jean-Luc Fessard ; François Biette ; Claude Bourcier |Toutes les fonctions de l'entreprise sont soumises à des pressions externes et internes qui les obligent à évoluer, mais, de toutes, la GRH est certainement celle qui se pose avec le plus de régularité la question de son devenir. Ce dossier fait[...]Article : article de périodique
Emplois-jeunes au sein de l'Education nationale, les aides éducateurs exercent un métier, selon l'auteur, terriblement incertain. C'est cette situation incertaine, peu définie, contradictoire et exigeante que l'auteur analyse dans cet article.colloque/congrès
La question centale posée lors de ce colloque était : comment mettre en cohérence, de façon dynamique et évolutive, les contenus de travail et les contenus de formation ? Les débats se sont tenus entre chercheurs, spécialistes des questions du c[...]Article : article de périodique
Cette étude réalisée au cours de l'année 1998 contribue à établir des convergences entre l'analyse du travail et la démarche de validation des acquis professionnels mise en oeuvre par le ministère de l'Education nationale. La comparaison est-ell[...]ouvrage
Cette édition met à jour la nomenclature ROME, qui définit en espaces professionnels l'ensemble des métiers et des emplois. Elle se compose de 4 volumes. Le premier est un index alphabétique des appellations comprenant 10 000 entrées qui renvoie[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Pierre Caspar, Coordination ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Jean Clénet ; Claude Dubar ; Pierre Falzon ; Charles Gadea ; Chantal D'Halluin ; Jacques Igalens ; Guy Jobert ; Guy Le Boterf ; Gilles Leclercq ; Bernard Liétard ; Alain Lieury ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Gaston Pineau ; Daniel Poisson ; Renaud Sainsaulieu ; Roger Sue ; Catherine Teiger ; Gérard Vergnaud ; André Voisin | Paris : Dunod | 1999Ce traité offre un panorama des savoirs de références produits dans les domaines de la formation des adultes et s'adresse aussi bien aux étudiants qu'aux professionnels. Rédigées par une trentaine de spécialistes, chercheurs et praticiens de la [...]Article : article de périodique
Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]Article : article de périodique
La compétence tutorale est une compétence de tuteur dépendante de deux contraintes : l'une didactique, l'autre productive. Chaque tuteur gére différemment les deux contraintes, d'ou l'apparition de profils de tuteurs et de contenus d'interaction[...]Article : article de périodique
Nicole Mandon ; Olivier Liaroutzos, Postface |La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en p[...]Article : article de périodique
L'évolution du métier de secrétaire, marquée par une complexification des tâches et une élévation du niveau de responsabilité, n'a pas suffi à contrarier les représentations dépréciatives dont il est l'objet. L'analyse du travail à laquelle se l[...]Article : article de périodique
La restauration collective (ou "sociale") accède peu à peu au rang de profession. Toutefois, du fait de son éclatement sectoriel, elle reste sous-estimée et mal appréhendée dans les nomenclatures d'emploi du secteur de l'hôtellerie-restauration.[...]ouvrage
Les comportements individuels influencent la performance collective. Ainsi la gestion des compétences est un élément fondamental du management des équipes. Il s'agit donc pour les responsables de formation de : bien apprécier les compétences de [...]ouvrage
Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche de la MIRE intitulé "Observer les emplois et les qualifications des professions de l'intervention sociale". Le premier chapitre est centré notamment sur : les spécificités et les so[...]ouvrage
Ce référentiel de l'ADBS est l'aboutissement de cinq années de travail collectif. La première partie consacrée aux compétences a été diffusée en versions expérimentales, en mars 1994 et juin 1995. La seconde partie consacrée aux métiers-types a [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Cette étude, réalisée dans trois pays - Allemagne, Pays-Bas et Danemark -, vise à vérifier l'impact sur les politiques de formation professionnelle des travaux de recherche et de développement menés dans le domaine de l'anticipation des besoins [...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur les limites de la formalisation des savoirs professionnels par l'analyse du travail (lorsqu'une utilisation en formation la finalise) à partir d'une recherche réalisée par le GRISEFDA (Groupe de recherche su[...]Article : article de périodique
A partir de l'enquête conduite en 1994 par le CEREQ auprès de 645 organismes de formation réalisant un chiffre d'affaires supérieur à un million de francs, l'auteur examine ici la répartition des activités au sein des différentes catégories de p[...]Article : article de périodique
L'ergonomie postule qu'il existe toujours des écarts entre la tâche (ou travail prescrit) définie par la hiérarchie, les fiches de fonction et les instructions au poste et l'activité (ou travail réel) constituée des stratégies et conduites effec[...]Article : article de périodique
La méthode ETED - Emploi-type étudié dans sa dynamique - résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle s'est en effe[...]Article : article de périodique
A la question : "Comment améliorer le professionnalisme des managers ?", la réponse réflexe reste encore : "en les formant", surtout si la question est posée à des acteurs de la formation. Il est tout aussi habituel de ne pas compter sur la seul[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la raréfaction de ses ressources et à la montée de la concurrence, La Poste a fortement développé ces dernières années la fonction commerciale, soit en créant de toutes pièces de nouveaux métiers de commerciaux, vendeurs de pro[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1997Bibliographie analytique réalisée à l'occasion d'un cycle de trois conférences consacré à l'organisation apprenante en 1997 et 1998, et organisé en partenariat par CITADEL, le Centre INFFO, la Chaire de formation des adultes du CNAM et l'IFACE ([...]ouvrage
A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel (une entreprise de textile québécoise), cet ouvrage se donne pour objectif de comprendre comment se construisent d[...]ouvrage
Paule Marx, Coordination ; DAFCO Paris ; Marie-Thérèse Andrieu ; Marie-Noëlle Fontenat | Paris : DAFCO Paris | Ressources et réseau, Les Dossiers | 1997Les praticiens du conseil sont confrontés aux mutations organisationnelles, sociales et culturelles des entreprises inscrites dans des contextes économiques mouvants où la rapidité d'adaptation est de mise. Ce document rassemble quelques exemple[...]ouvrage
La fiche de définition de fonctions est un outil qui permet de décrire les missions et les attributions d'une personne. Il s'agit généralement d'un document écrit qui fait également ressortir les délégations de responsabilité. Cet ouvrage méthod[...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Colette Danieau ; FFPS. Fonction formation et prévision sociale ; Virginie Mont ; CNAM - Caisse nationale d'assurance maladie ; FNARS | Paris : CNAM | 1997Comme beaucoup d'organisations, la FNARS et les associations qui la composent vivent des changements importants et sont confrontées à l'évolution des métiers, de leurs contenus et de leurs modalités d'exercice. Mieux comprendre ces évolutions et[...]ouvrage
Le développement actuel des réseaux de télécommunications et leurs perspectives d'évolution ont suscité l'émergence d'une fonction télécoms et réseaux, composante de la fonction informatique, au sein de chaque entreprise. Le responsable télécoms[...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Bernard Eme ; CRIDA-LSCI ; Jean-Louis Laville ; Jacques Gautrat ; Marie-France Gounouf | Paris : CRIDA/LSCI | 1997Dans l'exercice de leur activité, les travailleurs sociaux sont soumis à des difficultés croissantes, compte tenu de l'évolution de la précarité et de l'exclusion des publics défavorisés en faveur desquels ils interviennent. Cette recherche, réa[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]ouvrage
Jean Brunet-Lecomte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préface ; Dominique Fauconnier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Editions d'Organisation | 1997Dans une économie très concurrentielle, les fonctions ressources humaines relèvent un défi : contribuer en continu à la fois à la compétitivité de l'organisation et à l'employabilité des personnes. L'adoption d'une démarche qualité est le choix [...]ouvrage
12 000 comédiens exercent aujourd'hui leur art au théâtre, à la télévision, au cinéma, dans la publicité, à la radio, dans les studios de doublage et de synchro, mais aussi dans l'animation socio-culturelle et dans le monde scolaire. Cet ouvrage[...]ouvrage
Une commande du Ministère de l'Agriculture visant à évaluer les effets d'une rénovation pédagogique sur les pratiques enseignantes, a abouti à la construction d'un modèle théorique facilitant la compréhension des activités professionnelles. Si c[...]ouvrage
Cet ouvrage réédite des textes de Maurice de Montmollin, épuisés ou dispersés dans des revues et des recueils collectifs. Sont notamment réunis des extraits des ouvrages ou articles suivants : Les systèmes hommes-machines ; Les psychopitres ; L'[...]Article : article de périodique
C'est du point de vue du philosophe et du directeur du dispositif APST (analyse pluridisciplinaire des situations de travail) qu'Yves Schwartz aborde la question de la formation professionnelle et place en son centre celle du travail. Le travail[...]Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux professionnalités des ingénieurs prolonge celui consacré dans le n° 53 à l'évolution des formations. Une première contribution analyse la sélection des techniciens candidats à une NFI et dans une filière universitaire de [...]Article : article de périodique
Présentation de la dernière édition du ROME de l'ANPE: les objectifs de cet outil, la conception et l'élaboration de la nomenclature et des fiches emploi/métier, illustrée d'un exemple de fiche et les acteurs qui ont participé à sa production.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Depuis 1990 on assiste à un accroissement d'élaborations de référentiels, qu'ils concernent les métiers, les compétences ou les formations. Ce dossier tente de faire le point sur les réflexions et les pratiques développées dans leur élaboration.[...]Article : article de périodique
Bibliographie structurée en deux parties : méthodes et outils (analyse du travail - analyse des emplois - référentiels formation - portefeuilles de compétences) - illustration, repères sur quelques pratiques.Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs exposent le point de vue suivant : la gestion de l'emploi ne peut faire l'économie d'une analyse du travail, et cette dernière est un préalable au repérage des compétences mises en oeuvre dans l'exercice d'un emploi[...]ouvrage
Francis Minet ; Gérard Malglaive, Préface | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1996Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compétences n[...]ouvrage
Elaboré par un groupe de travail de l'ADBS, ce document est la seconde partie du référentiel ADBS des compétences et emplois des professionnels de l'information et de la documentation. La 1ère, relatives aux compétences et aptitudes, a été publi[...]ouvrage
Pour répondre aux évolutions du marché et accroître leur compétitivité, les entreprises doivent continuellement modifier leur mode d'organisation du travail. La réorganisation des unités de production en équipes responsabilisées est une des répo[...]ouvrage
Assomption Vloebergh ; Patrick Lagoutte | Paris : DARES | ROME. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois | 1996Depuis les années quatre-vingt, les emplois de service ont connu une croissance importante, notamment dans le domaine des services aux personnes et aux collectivités. Ceux-ci se traduident par une grande diversité d'activités et un nombre import[...]ouvrage
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Fabienne Berton ; Jean-Jacques Boru | Paris : L'Harmattan | Action et savoir | 1996Produit d'une expérience collective de recherche, coordonnée par le Centre de recherche sur la formation du CNAM (Conservatoire national des arts et métiers), cet ouvrage a pour but, sur la base d'une dizaine d'expériences, de décliner quelques [...]Article : article de périodique
L'action sociale vit aujourd'hui des transformations importantes du fait de l'évolution conjointe des publics, des organisations prestataires de service social et des mesures et dispositions publiques. Cet article vise à rendre compte d'une étud[...]Article : article de périodique
Pierre Pastré, Coordination ; Renan Samurçay, Coordination ; Daniel Bouthier, Coordination ; Bénédicte Six-Touchard ; Janine Rogalski ; Alain Durey ; Jean-Charles Lebahar ; Alain Savoyant ; Jacques Leplat ; Yves Clot ; Yves Schwartz |Comprendre les compétences pour les transformer est un enjeu central de ce numéro d'Education permanente. Une approche des compétences à travers l'activité dans les situations de travail constitue l'unité des articles rassemblés. Ainsi, pour ana[...]Article : article de périodique
Au cours de ces dernières années, les entreprises de la chimie fine ont connu deux évolutions majeures. Un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel des postes de travail et une valorisation des savoirs et savoir-faire acquis reconnus sous la [...]Article : article de périodique
Après avoir souligné le double phénomène d'homogénéisation (montée des diplômés) et de différenciation (cadres de direction) de la population cadres, l'auteur s'interroge sur la contradiction que représente la standardisation croissante des form[...]ouvrage
Les entreprises sont actuellement confrontées à des mutations importantes des formes de production, des marchés. Des changements d'organisation et des restructurations se multiplient sans être porteurs de dynamiques d'évolution. Cet ouvrage prop[...]ouvrage
Henri Poinsignon ; ANACT ; Yves Jorand ; Michel Pépin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1995Les évolutions qu'a connues le contexte hospitalier (Loi hospitalière du 31/07/1991, accords Durieux du 15/11/1991) ont conduit les auteurs à enrichir et actualiser cet ouvrage sorti en 1991. Ils tirent parti de l'expérience accumulée dans plusi[...]ouvrage
Marc Bouchet ; Gérard Figari, Directeur de publication, rédacteur en chef | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1995L'étude a été menée auprès de cabinets de consultants et d'institutions de formation ayant élaboré des référentiels métier ou formation. Les matériaux recueillis ont été classés en dix-sept rubriques présentés en tableaux qui permettent en balay[...]ouvrage
Emile Savary ; Isabelle Clémot ; Michel Dumas ; Nicolas Rousseau ; Nadine Chevalier ; CAFOC Nantes | Paris : Foucher | Parcours pédagogiques | 1995Ce guide méthodologique aborde les différentes étapes de l'élaboration d'une formation pour les tuteurs, depuis l'analyse des besoins et la définition des objectifs jusqu'à la mise en oeuvre pédagogique. La première partie de ce document permet [...]ouvrage
Ce référentiel est l'aboutissement de trois années de travail. Le groupe de l'ADBS chargé de cette étude a démarré son action, dans une 1ère étape, à partir de documents déjà réalisés par ailleurs et d'entretiens avec des spécialistes des ressou[...]Article : article de périodique
L'objectif de rendre le travail formateur étant généralement lié à une dynamique de changement, une phase diagnostic spécifique est nécessaire. Il paraît important d'articuler le changement initié par l'entreprise avec celui de son environnement[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie propose des références essentielles choisies parmi les plus récentes sur le thème du travail formateur et de l'organisation qualifiante. Elle s'appuie sur un dossier documentaire plus exhaustif (consultable au centre de docum[...]Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Les enjeux de l'analyse du travail sont importants: aménager les situations de travail, former le mieux possible ceux qui s'y trouveront confrontés, orienter, embaucher,... Il est donc essentiel de recueillir sur le travail, des données de quali[...]Article : article de périodique
L'auteur, psychologue au centre psychotechnique régional AFPA de Haute-Normandie évoque son expérience, confronté à la demande suivante: analyser les situations de travail dans une usine de produits chimiques et former certains personnels polyva[...]Article : article de périodique
Guy Tilly, directeur général des laboratoires Guerbet est à l'origine d'une réflexion sur la définition et le contenu des fonctions dans l'entreprise. Cette réflexion est largement inspirée des concepts de complexité et d'incertitude. Elle a déb[...]Article : article de périodique
Après plusieurs plans sociaux, Spie-Batignolles entend désormais pratiquer une politique préventive de l'emploi, encourager le temps partiel. Elle se penche sur le devenir de ses métiers, accompagne les évolutions et met en place des actions d'e[...]Article : article de périodique
Gérard Koenig ; Florence Charue ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Yves Doz ; Marc Ingham |L'apprentissage organisationnel peut être défini comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences, qui modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Après une introduction analysant les différents asp[...]ouvrage
Ce travail de recherche concerne l'analyse du fonctionnement d'un dispositif de formation mis en place dans une entreprise de textile exprimant un enjeu de remobilisation des salariés autour d'un projet de changement des pratiques professionnell[...]ouvrage
CRCI Bretagne ; Dany Sellier ; Alain Gourves ; Conseil régional Bretagne | Rennes : CRCI Bretagne | 1994Cette étude restitue le poids économique de la région Bretagne, les spécificités du monde industriel, les difficultés d'évolution des emplois (specificités sectorielles, évolution par secteur d'activité et contenu des emplois). Elle relève le rô[...]ouvrage
Ce document comprend un rapport de synthèse élaboré sur la base des cinq rapports nationaux qui sont également reproduits. La synthèse aborde la reconnaissance dans les formations initiales et continues et les systèmes de certification. Une seco[...]ouvrage
ANACT ; Claude Boutterin ; Serge Deltor ; François Guérin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Ce document ne raconte pas ce qu'est le diagnostic court, il tente d'expliciter ses effets au travers d'un processus d'évaluation auquel se sont soumis les intervenants du réseau ANACT-ARACTs. Le diagnostic court est une aide publique financée p[...]ouvrage
Etude comparative sur l'évolution de la structure des qualifications pour les professions concernant l'installation, la gestion et la maintenance des réseaux locaux et longues distances. Après avoir rappelé quelques définitions et montré l'émerg[...]ouvrage
Michel Boyé ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Service public | 1994Après avoir évoqué les différences de management public et privé, l'ouvrage illustre et analyse les chantiers en cours de gestion de compétences dans les services publics (notamment à la Caisse d'assurance maladie). Il aborde, ensuite, les aspec[...]ouvrage
Anne Flottes Lerolle ; Vincent Dégot ; Marie-Alice Merle ; Bernard Devin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Trois années de travail collectif et trois textes autour des pratiques d'intervention sur les compétences. Le premier texte fait le bilan des expériences menées ou analysées par l'ANACT et définit des points de repères méthodologiques pour l'ana[...]ouvrage
Rapport sur le projet transnational FORCE mené par la France (AGEFOS-PME), la Belgique (Institut de formation permanente pour les PME) et la Grèce. Ce projet visait avec le conseil d'entreprise, les qualifications requises, les besoins en format[...]ouvrage
Duccio Guerra ; Giovanni Peroni ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un projet visant l'expérimentation d'une méthodologie permettant la comparaison internationale des professions et intitulé Répertoire communautaire des profils professionnels. La première partie fait l'analy[...]ouvrage
Après une présentation méthodologique, cette étude dresse le cadre socio-culturel, analyse l'offre de formation et décrit les entreprises et les profils professionnels dans le secteur de la protection de l'environnement dans l'industrie chimique[...]ouvrage
Réalisée dans le cadre du programme FORCE, cette étude présente les spécificités du secteur du nettoyage industriel dans les pays de l'Union européenne. Elle étudie les politiques Qualité comme cadre de l'évolution des formations dans ce secteur[...]ouvrage
Ce rapport cherche à déceler les grandes tendances qui se dégagent dans l'analyse des changements en matière de besoins de formation survenus dans chaque branche et profession traitée dans le secteur des bureaux et du commerce. Après avoir consi[...]ouvrage
Cet ouvrage réédite des textes épuisés ou dispersés dans des revues et des recueils collectifs de Maurice de Montmollin. Sont notamment réunis des extraits des ouvrages ou articles suivants: Les systèmes hommes-machines; L'analyse du travail, pr[...]ouvrage
Jean-Pierre Léchevin ; Gérard Le Joliff ; Dominique Lanoé ; DARES ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Cahier travail et emploi, ISSN 1249-4321 | 1994Réalisée en complément à l'enquête nationale sur les conditions de travail par des chercheurs ergonomes, cette étude s'attache à préciser et à interpréter la transformation des métiers et des compétences due aux nouvelles technologies. Elle soul[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]Article : article de périodique
Georges Chanut ; Paul Dequiedt ; Jean Dupas ; Odile Mortet ; Christine Rodamel ; Yves Sallé ; Claude Torra |Pour concevoir les formations, l'AFPA a toujours pris comme cadre de référence les activités professionnelles réelles. Mais là où il était possible, il y a seulement dix ans, d'identifier des métiers clairement définis par les opérations techniq[...]Article : article de périodique
Un collaborateur du département des interventions et des études à l'AFPA, propose un extrait de son rapport d'étude: "Comment 28 ergonomes démarrent des analyses du travail". Son objet consiste à identifier un maximum d'éléments à prendre en con[...]Article : article de périodique
Cet article propose une évaluation des méthodes de classifications des postes et des compétences pratiquées dans les entreprises.Article : article de périodique
Présentation de deux projets pilotes menés dans quatre Etats membres sur les compétences professionnelles des travailleurs exerçant des activités de protection de l'environnement, dans l'industrie chimique et métallurgique d'une part, dans l'adm[...]Article : article de périodique
Cette étude fait le point sur l'état actuel des connaissances sur les qualifications et leur relation avec le marché du travail. Elle comporte deux parties. La première est une synthèse rapide sur la notion de qualification, sur l'évolution des [...]Article : article de périodique
Les certificats de qualification professionnelle (CQP) ont été créés par la branche du commerce et de la réparation automobile, afin de répondre à l'évolution des qualifications, identifiée comme une variable essentielle dans la stratégie d'adap[...]Article : article de périodique
Pour éclaircir la notion de familles professionnelles, les auteurs proposent un système de classement fondé sur des critères explicites de comparaison des emplois à partir des emplois-types du répertoire français des emplois (RFE) et appliqué à [...]Article : article de périodique
Avec les nouvelles technologies, la notion de métier se transforme, le contenu de travail change. Autonomie et initiative augmentent, mais la charge de travail s'alourdit et le rythme s'intensifie. Peu de contreparties accompagnent ces changemen[...]ouvrage
Dans le contexte économique de 1998, le Haut Comité Education-Economie envisageait un doublement des effectifs des cadres techniques. Ainsi après un historique de la création des NFI, les objectifs du rapport Decomps sont décrits à partir d'une [...]ouvrage
Les entreprises sont confrontées à une question difficile, celle de la révision en profondeur des classifications, et plus généralement du mode d'identification et de reconnaissance des qualifications. Les auteurs proposent ici une analyse très [...]ouvrage
Félix Rauner ; Kaj Olesen ; Georg Spöttl ; Bruno Clematide ; CEDEFOP ; CIREM ; Task Force ressources humaines éducation formation et jeunesse | Bruxelles [Belgique] : Task Force | 1993La réparation et la distribution automobile sont un secteur clé de la compétitivité européenne. Dans le cadre des études sectorielles du programme FORCE, cette étude vise à identifier les expériences les plus significatives dans les douze Etats [...]ouvrage
Cette monographie décrit une entreprise de taille moyenne qui cherche à se moderniser et construit de façon empirique, au fil des années, une politique cohérente de gestion des ressources humaines. Elle met en oeuvre des pratiques innovantes (co[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Michel Parlier ; Développement et emploi ; Observatoire de l'évolution de l'emploi et des compétences de l'UCANSS | Paris : UCANSS | 1993Dix organismes ont été observés, la première partie en révèle les caractéristiques essentielles. Puis sont présentés les perceptions des techniciens face aux transformations de l'organisation du travail et les points clés d'analyse à proposer : [...]ouvrage
Catherine Arnaud ; Vincent Genestet ; Christian Jouvenot ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Mission nouvelles qualifications | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993A travers des actions de requalification conduites dans le Nord-Pas-de-Calais dans trois entreprises industrielles et une collectivité locale, la Mission Nouvelles Qualifications examine les conditions permettant de faire évoluer conjointement l[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Nicole Monod ; Christian Sauret | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1993Cette nouvelle édition, publiée par l'Association Développement et Emploi, s'articule autour de deux parties. La première partie présente les bases méthodologiques sur lesquelles pourra se construire une démarche de GPPEC, notamment dans les PME[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1993Chacun de ces trois rapports nationaux présente la réglementation en matière de prévention et de contrôle de la pollution atmosphérique, l'organisation de l'administration en charge, analyse les profils professionnels et donne un panorama de l'é[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1993Pour chacun des pays sont étudiés les structures dans lesquelles s'insèrent les services d'orientation professionnelles, le rôle de ces services, l'analyse des tâches, la formation et les qualifications des agents. Chaque monographie est complét[...]ouvrage
Sur la base de cinq rapports natinaux déjà publiés, ce rapport de synthèse récapitule sous forme de tableaux supranationaux tous les éléments communs des profis professionnels.ouvrage
Olivier Bertrand ; DARES ; Brigitte Belloc ; Annie Bouder ; Michel Rousseau | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | Rapport travail emploi, ISSN 0224-4365 | 1993La qualification de la main d'oeuvre apparaît de plus en plus comme un facteur décisif de compétitivité. Cette étude, réalisée par la DARES pour l'observatoire européen de l'emploi, analyse la spécificité française en la matière. Elle présente u[...]ouvrage
Ensemble de contributions de sociologues sur les transformations en cours dans le système éducatif, concernant deux domaines spécifiques : les transformations du corps enseignant - évolution de la profession, place dans la hiérarchie sociale, pr[...]Article : article de périodique
L'analyse des compétences constitue aujourd'hui un enjeu de taille pour les entreprises et pour les salariés. L'ANACT, propose dans ce dossier, un essai de démarche-type pour une meilleure analyse des compétences.Article : article de périodique
Ce dossier présente plusieurs approches qui prennent en compte le milieu de travail pour connaître et accompagner les changements dans l'entreprise. Dans ce cadre la Mission Nouvelles Qualifications présente sa démarche, son organisation : une a[...]Article : article de périodique
Les opérations Nouvelles qualifications se traduisent par deux types d'actions, insertion et requalification. Ce texte présente le déroulement de ces actions. Quatre grandes caractéristiques sont abordées, les publics (jeunes primo-demandeurs d'[...]Article : article de périodique
Gérard Closier, chargé de mission au Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes, RACINE, rend compte du cadre conceptuel et méthodologique qui soutendait les actions du réseau Jeunes et Technologies. Il s'exprime, notamment [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Dans le cadre du projet CEDEFOP sur les profils professionnels du secteur du tourisme, cette monographie présente ce secteur d'activité au Royaume-Uni, analyse plus particulièrement l'hôtellerie, la restauration et les agences de voyage dans leu[...]ouvrage
Claude Fluck ; Catherine Le Brun Choquet | Paris : INSEP | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1992Cet ouvrage repose sur une recherche, réalisée conjointement par l'UNEDIC et l'INSEP pour une entreprise de plus de 10 000 salariés, sur la Gestion des emplois et des compétences. Il présente un système de gestion des emplois et des compétences [...]ouvrage
Après une présentation générale des diplômes de l'enseignement technologique, cette brochure décrit les capacités acquises au cours de la formation et sanctionnées par le diplôme. Les diplômes sont regroupés par domaines et sous-domaines d'activ[...]ouvrage
Ce document propose une synthèse de l'enquête réalisée sur le contrat de qualification dans le secteur agricole. Elle dégage des données générales concernant les contrats de qualification dans la région Pays-de-la-loire, les profils des trois ac[...]ouvrage
Peut-on adapter un modèle de formation étranger? Cette thèse met en garde contre les risques que cela comporte, à partir d'une analyse comparative des transformations des qualifications et des systèmes de formation en France et en Allemagne. La [...]ouvrage
Olivier Bertrand ; UNESCO ; IIPE | Paris : UNESCO | Principes de la planification de l'éducation | 1992Ce travail de synthèse fait le point sur les méthodes préconisées et sur les expériences mises en oeuvre en matière de planification des ressources humaines. Il traite principalement du problème de la relation formation-emploi, en se plaçant plu[...]ouvrage
Anthony G. Watts ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Ce rapport présente une vue synthétique des structures et des professions liées à l'orientation, des tâches des conseillers d'orientation et des filières correspondantes de formation initiale et continue dans les douze états membres.ouvrage
Cete monographie utilise la méthodologie du projet CEDEFOP sur le répertoire des profils professionnels pour cerner les structures de l'orientation scolaire et professionnelle, les tâches, la formation et les qualifications du conseiller ainsi q[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Dans le cadre du projet CEDEFOP sur les profils professionnels dans le domaine de la réhabilitation et de la restauration de bâtiment, cette monographie présente l'évolution du secteur, les métiers et les fonctions, les formations y compris les [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992En préliminaire aux travaux sur la correspondance des qualifications dans ce secteur, cette étude analyse la mutation structurelle de la sidérurgie, les tendances à l'an 2000, et propose trois profils professionnels.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Elaborée par le CEDEFOP, la méthodologie expérimentale des profils professionnels dans la CE a été appliquée dans le domaine de la restauration et de la réhabilitation du patrimoine architectural. Ce recueil présente les rapports nationaux pour [...]ouvrage
CEDEFOP ; Paul Cotton ; Daniel Jaecklé | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Ce document présente pour la France et la Belgique les structures des services d'information et d'orientation professionnelle, et les profils professionnels des conseillers d'orientation : activités, formation et qualifications.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992Ce document présente les structures des services d'information et d'orientation et les profils professionnels (activités, formation et qualifications) des conseillers d'orientation dans trois pays de la communauté européenne : Allemagne, Espagne[...]Article : article de périodique
Cet article fait la synthèse d'un ensemble de travaux, réalisé par le CEREQ, sur l'évolution des activités industrielles. Il démontre la diversité des compétences mobilisées dans les emplois ouvriers. Elles varient selon la nature des activités,[...]Article : article de périodique
La performance industrielle repose maintenant davantage sur l'intégration des tâches et des fonctions que sur leur spécialisation. Pour cela il faut non seulement organiser la communication entre les personnes mais entre les activités, principe [...]colloque/congrès
Les actes du colloque de l'université d'été de Montpellier présentent le texte des conférences et la synthèse des ateliers sur les thèmes suivants : perspectives en Europe, en entreprise, en politique de formation, les systèmes innovants en form[...]ouvrage
Lycée d'hôtellerie et de tourisme Saint Quentin-en-Yvelines ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre d'une étude menée par le CEDEFOP sur les profils professionnels, dans le secteur du tourisme. Une première partie analyse l'emploi dans le secteur hôtelier, les professions et les qualifications, les facteurs s[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Menée par un consultant pour le compte du CEDEFOP dans le cadre du projet profils tourisme, cette étude situe le secteur touristique en Grèce et ses perspectives, analyse l'emploi, propose des profils de professions caractéristiques et fait un é[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre d'un projet mené par le CEDEFOP sur les profils professionnels dans le secteur du tourisme. Sont analysés l'emploi, les professions type et les niveaux de qualification, le système sectoriel de formation profes[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre d'un projet du CEDEFOP sur les profils professionnels dans le secteur du tourisme. Sont analysés la structure de l'emploi dans le secteur, le système de formation, les professions et les qualifications. Vient e[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre d'un projet du CEDEFOP sur les profils professionnels. Sont analysés la structure de l'emploi dans le secteur, les profils professionnels dans l'hôtellerie, la production et la distribution de voyages, le secte[...]ouvrage
Cet ouvrage se veut une aide pour passer d'une description d'emploi à une description de compétences. Il propose une démarche d'analyse des compétences fondée sur une approche cognitive. Enfin, il replace l'approche des compétences dans un systè[...]ouvrage
Cet ouvrage est un ensemble de fiches-outils sur le comment, c'est à dire le contenu possible d'une fiche de fonction. Chaque fonction, l'auteur en propose 40 par entreprise, est définie selon ses missions et ses attributions.ouvrage
Cette étude qui se base sur une enquête est structurée en cinq chapitres : place de l'industrie touristique dans l'économie européenne, rôle des ressources humaines, emplois-clés et qualifications, évaluation des programmes de formation du secte[...]ouvrage
Cette brochure présente la formation d'ingénieur de travaux du CESI. Sont présentés, également, les différentes missions du futur ingénieur des travaux. L'ingénieur de travaux tous corps d'Etat doit maîtriser les techniques et les méthodes lui p[...]ouvrage
Gilles Delahaye ; Monique Baudoin-Hémery ; AREF-BTP Ile-de-France ; Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; SERTIF | Paris : GFC-BTP | 1991Le GFC-BTP a souhaité conduire une étude pour déterminer les fonctions et les situations professionnelles susceptibles d'être visées par de nouvelles formations d'ingénieurs (filière Decomps). Une étude dans le secteur des industries d'installat[...]ouvrage
A la demande du CEDEFOP, l'auteur présente la politique du Ministère de l'Environnement en France en ce qui concerne la pollution atmosphérique et le cadre législatif existant dans ce domaine. Elle présente les organismes impliqués, leurs liens [...]ouvrage
François Germe ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Ce rapport du CEDEFOP synthétise les évolutions constatées dans cinq pays, France, Allemagne, Italie, Grande-Bretagne et Pays-Bas. Il analyse la fonction formation -tâches, compétences, profils- ainsi que l'évolution quantitative et qualitative [...]ouvrage
Giovanni Peroni ; Duccio Guerra | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1991Le CEDEFOP publie, dans le cadre de son activité sur les profils professionnels, un répertoire des profils professionnels dans le secteur tourisme-hôtellerie. Basé sur sept monographies nationales -France, Portugal, Espagne, Grèce, Allemagne, Ro[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre des travaux du CEDEFOP sur les profils professionnels. Un aperçu de la situation nationale générale des métiers de la protection de l'environnement dans la chimie et la métallurgie est suivi d'une analyse des f[...]Article : article de périodique
Le passage de la production traditionnelle à la production automatisée se traduit par des procédures plus complexes. D'après l'auteur, il ne s'identifie pourtant pas à une abstraction accrue des connaissances mises en oeuvre par les opérateurs. [...]Article : article de périodique
Présentation de Prodemp, le programme de développement des métiers de production par lequel IBM réorganise le travail tout en élevant les compétences des ouvriers, en accroissant leur autonomie et leur polyvalence afin d'augmenter la productivit[...]Article : article de périodique
Les nouvelles technologies entrainent un élargissement des tâches qui exige des ouvriers d'exécution des aptitudes nouvelles en termes de savoir-faire et de comportement. Le développement de ces aptitudes passe par l'adoption d'une véritable pol[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux entreprises industrielles qui connaissent des changements affectant la définition du travail et des qualifications, les auteurs mettent à jour les effets d'une redéfinition technicienne et gestionnaire de l'activité sur les pro[...]Article : article de périodique
Réalisée dans le cadre du contrat d'études prévisionnelles passé entre l'Union des industries métallurgiques et minières et la Délégation à la formation professionnelle, cette étude est un bilan de l'apport des études et des recherches d'économi[...]Article : article de périodique
Les auteurs analysent les modalités de participation formelles et informelles lors de la mise en place d'une nouvelle organisation dans l'atelier de câblage de l'établissement de la Régie Renault à Dreux. Les ouvrières s'approprient l'innovation[...]Article : article de périodique
Ce bilan du séminaire Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives permet de confronter les théories récentes concernant le fonctionnement du marché du travail. Cet ouvrage examine les objectifs et les enjeux, les systè[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]ouvrage
Les dix-sept fiches qui composent ce répertoire précisent pour chaque emploi-type les différentes appellations, la définition, la situation fonctionnelle, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonomie, l'envir[...]ouvrage
Les emplois-types de l'artisanat sont présentés sous forme de fiches précisant pour chacun les différentes appellations, la définition et la situation fonctionnelle, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonom[...]ouvrage
Des fiches précisent pour chaque emploi du bâtiment et des travaux publics les appellations, la définition, la situation fonctionnelle, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonomie, l'environnement, les condi[...]ouvrage
Chacune des 42 fiches qui composent ce répertoire détaille les différentes appellations, la définition et la situation fonctionnelle de l'emploi-type, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonomie, l'environne[...]ouvrage
Une description générale des emplois de l'hôtellerie et du tourisme et une table de correspondance avec les appellations utilisées dans le ROME (ANPE) précèdent des fiches qui précisent pour chaque emploi les appellations, la définition, la situ[...]ouvrage
Une fiche précise pour chaque emploi-type les appellaions, la définition, la situation fonctionnelle, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonomie, l'environnement, les conditions d'accès, les emplois et les [...]ouvrage
Des fiches précisant pour chaque emploi les appellations, la définition, la situation fonctionnelle, la délimitation et la description des activités, la responsabilité et l'autonomie,l'environnement, les conditions d'accès et les emplois et situ[...]ouvrage
Claude Bapst ; Pierre Caspar ; Gérard Closier | Paris : Entente | Acteurs de la formation, ISSN 1144-6560 | 1990Cet ouvrage s'appuie sur les travaux du Réseau Jeunes et Technologies. Après cinq ans d'expérimentations, les animateurs du réseau formalisent le cadre conceptuel et méthodologique qui sous tendait leurs actions. La méthode est exposée en cinq p[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Ce guide rend compte d'une formation-recherche financée par le FAS. Destiné aux formateurs de public de faible qualification, il permet d'étudier l'évolution générale des postes de faible qualification dans un emploi donné, d'analyser les compét[...]ouvrage
Ce guide présente l'activité proprement dite des tailleurs couturières avec ses aspects positifs, négatifs, évolutifs. Il examine les contenus des métiers, les formes d'organisation du travail de ces professions et verifie l'hypothèse de leur ad[...]Article : article de périodique
Un projet d'augmentation des capacités de production à effectifs constants dans une usine de produits chimiques a donné lieu à une participation de l'ANACT pour définir une nouvelle organisation du travail et une nouvelle grille de classificatio[...]Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]Article : article de périodique
Cet ouvrage témoigne de la façon dont les praticiens de l'AFPA relèvent l'un des plus importants défis de notre société: construire sans cesse de nouveaux chemins pour réduire le fossé creusé entre la formation et l'emploi. Les réflexions et exp[...]Article : article de périodique
Présentation de la méthode de Développement et Emploi pour mettre en place une nomenclature d'emplois dans une entreprise: l'intérêt pour la gestion prévisionnelle des emplois.ouvrage
Ouvrage de réflexion sur la nécessité de valoriser les ressources humaines des entreprises en inscrivant celles-ci dans la stratégie même de l'entreprise, en développant des méthodes de gestion de l'emploi et de "veille sociale".Article : article de périodique
L'expérience de la mise en place de la GPE à l'usine de Pierrelatte de la Cogema: schéma d'analyse d'un emploi-type, architecture de la carte des emplois, fiche d'analyse d'emplois.Article : article de périodique
Dossier composé de textes qui exposent des méthodes, des réflexions nées de pratiques, des réalisations concrètes et qui précisent comment peut être posée actuellement la problématique de la formation articulée à la gestion prévisionnelle des em[...]Article : article de périodique
Comment et pourquoi se sont développées les démarches de GPE: leur rapport avec la formation en entreprise, l'offre de formation; présentation des articles composant le dossier de la revue.Article : article de périodique
Analyse de la notion de profession impliquant 4 éléments: la profession comme fonction dans le système économique; comme un ensemble de compétences; comme un groupe social organisé; comme système formel de formation professionnelle.Article : article de périodique
Une collaboration s'est engagée entre les projets MANTEL (Pays-Bas) et Jeunes et technologies qui participent au programme EUROTECNET. En effet, les 2 projets reposent principalement sur un travail d'analyse et de description des professions. L'[...]Article : article de périodique
Sur la base d'entretiens dans une entreprise, l'auteur étudie les techniciens vus par les ingénieurs et les cadres, le rôle et la place des techniciens dans l'entreprise, l'influence des facteurs d'organisation dans l'élaboration de l'identité s[...]Article : article de périodique
Enquête réalisée auprès de 150 entreprises sur l'évolution des métiers de secrétariat et de comptabilité : qualification, contenu des postes, rémunérations et appréciation; fiches définissant des fonctions de base.Article : article de périodique
Synthèse des travaux du Séminaire " Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" qui font apparaitre les différentes pratiques d'analyse du travail utilisant plusieurs techniques de collecte d'information et produisant[...]Article : article de périodique
Cet article s'inscrit dans le cadre des travaux du séminaire sur l'analyse des qualifications organisé par le Programme mobilisateur technologie-emploi-travail. L'auteur livre quelques réflexions sur l'analyse du travail, fruit de son expérience[...]Article : article de périodique
Analyse des pratiques des entreprises dans l'application qu'elles font des classifications de branches autour des points suivants: classifications et rémunérations, l'attachement à la notion de métier, la difficile prise en compte des activités [...]Article : article de périodique
Des entreprises ont mis en place des formations de requalification pour les salariés peu qualifiés touchés par les nouvelles formes de réorganisation du travail. Le CEE a étudié ces expériences en interrogeant des responsables d'entreprises et d[...]Article : article de périodique
Centrée sur l'activité des stagiaires, cette étude éclaire sur, les politiques des organismes utilisateurs, la nature des services offerts ainsi que le contenu du travail effectué par les jeunes. On distingue 4 types de tâches : l'entretien , la[...]ouvrage
Eliane Clifit-Minot ; ADEP ; Réseau jeunes et technologies | Noisy-le-Grand : ADEP | Délégation à la formation professionnelle | 1988Présentation de deux actions de formation du Réseau Jeunes et Technologie autour de la fonction d'agent d'accueil et d'information. Cette publication détaille les tâches que ce professionnel doit exercer, les conditions réunies par les formateur[...]ouvrage
Présentation de 2 actions de formation visant ce nouveau métier et d'une première dèfinition de la fonction de travail. Cette publication détaille les tâches que ce nouveau professionnel doit exercer et met l'accent sur les conditions qu'ont su [...]ouvrage
Description générale des emplois des fonctions administrative, financière, comptable et personnel des entreprises; 27 fiches détaillées par emploi donnant les différentes appellations, la définition, la situation fonctionnelle, la délimitation e[...]