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ANALYSE FONCTION
Commentaire :
Document écrit et évolutif, énonçant les missions, les tâches, les responsabilités permanentes et les interactions d'une personne au sein de son unité de travail et/ou de l'entreprise.
Synonyme(s)Analyse de poste ;Contenu de travail ;Définition de poste Etude de posteVoir aussi |
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Article : article de périodique
Emplois-jeunes au sein de l'Education nationale, les aides éducateurs exercent un métier, selon l'auteur, terriblement incertain. C'est cette situation incertaine, peu définie, contradictoire et exigeante que l'auteur analyse dans cet article.colloque/congrès
La question centale posée lors de ce colloque était : comment mettre en cohérence, de façon dynamique et évolutive, les contenus de travail et les contenus de formation ? Les débats se sont tenus entre chercheurs, spécialistes des questions du c[...]Article : article de périodique
Cette étude réalisée au cours de l'année 1998 contribue à établir des convergences entre l'analyse du travail et la démarche de validation des acquis professionnels mise en oeuvre par le ministère de l'Education nationale. La comparaison est-ell[...]ouvrage
Cette édition met à jour la nomenclature ROME, qui définit en espaces professionnels l'ensemble des métiers et des emplois. Elle se compose de 4 volumes. Le premier est un index alphabétique des appellations comprenant 10 000 entrées qui renvoie[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Pierre Caspar, Coordination ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Jean Clénet ; Claude Dubar ; Pierre Falzon ; Charles Gadea ; Chantal D'Halluin ; Jacques Igalens ; Guy Jobert ; Guy Le Boterf ; Gilles Leclercq ; Bernard Liétard ; Alain Lieury ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Gaston Pineau ; Daniel Poisson ; Renaud Sainsaulieu ; Roger Sue ; Catherine Teiger ; Gérard Vergnaud ; André Voisin | Paris : Dunod | 1999Ce traité offre un panorama des savoirs de références produits dans les domaines de la formation des adultes et s'adresse aussi bien aux étudiants qu'aux professionnels. Rédigées par une trentaine de spécialistes, chercheurs et praticiens de la [...]Article : article de périodique
Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]Article : article de périodique
La compétence tutorale est une compétence de tuteur dépendante de deux contraintes : l'une didactique, l'autre productive. Chaque tuteur gére différemment les deux contraintes, d'ou l'apparition de profils de tuteurs et de contenus d'interaction[...]Article : article de périodique
Nicole Mandon ; Olivier Liaroutzos, Postface |La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en p[...]Article : article de périodique
L'évolution du métier de secrétaire, marquée par une complexification des tâches et une élévation du niveau de responsabilité, n'a pas suffi à contrarier les représentations dépréciatives dont il est l'objet. L'analyse du travail à laquelle se l[...]Article : article de périodique
La restauration collective (ou "sociale") accède peu à peu au rang de profession. Toutefois, du fait de son éclatement sectoriel, elle reste sous-estimée et mal appréhendée dans les nomenclatures d'emploi du secteur de l'hôtellerie-restauration.[...]ouvrage
Les comportements individuels influencent la performance collective. Ainsi la gestion des compétences est un élément fondamental du management des équipes. Il s'agit donc pour les responsables de formation de : bien apprécier les compétences de [...]ouvrage
Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche de la MIRE intitulé "Observer les emplois et les qualifications des professions de l'intervention sociale". Le premier chapitre est centré notamment sur : les spécificités et les so[...]ouvrage
Ce référentiel de l'ADBS est l'aboutissement de cinq années de travail collectif. La première partie consacrée aux compétences a été diffusée en versions expérimentales, en mars 1994 et juin 1995. La seconde partie consacrée aux métiers-types a [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Cette étude, réalisée dans trois pays - Allemagne, Pays-Bas et Danemark -, vise à vérifier l'impact sur les politiques de formation professionnelle des travaux de recherche et de développement menés dans le domaine de l'anticipation des besoins [...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur les limites de la formalisation des savoirs professionnels par l'analyse du travail (lorsqu'une utilisation en formation la finalise) à partir d'une recherche réalisée par le GRISEFDA (Groupe de recherche su[...]Article : article de périodique
A partir de l'enquête conduite en 1994 par le CEREQ auprès de 645 organismes de formation réalisant un chiffre d'affaires supérieur à un million de francs, l'auteur examine ici la répartition des activités au sein des différentes catégories de p[...]Article : article de périodique
L'ergonomie postule qu'il existe toujours des écarts entre la tâche (ou travail prescrit) définie par la hiérarchie, les fiches de fonction et les instructions au poste et l'activité (ou travail réel) constituée des stratégies et conduites effec[...]Article : article de périodique
La méthode ETED - Emploi-type étudié dans sa dynamique - résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle s'est en effe[...]Article : article de périodique
A la question : "Comment améliorer le professionnalisme des managers ?", la réponse réflexe reste encore : "en les formant", surtout si la question est posée à des acteurs de la formation. Il est tout aussi habituel de ne pas compter sur la seul[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la raréfaction de ses ressources et à la montée de la concurrence, La Poste a fortement développé ces dernières années la fonction commerciale, soit en créant de toutes pièces de nouveaux métiers de commerciaux, vendeurs de pro[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1997Bibliographie analytique réalisée à l'occasion d'un cycle de trois conférences consacré à l'organisation apprenante en 1997 et 1998, et organisé en partenariat par CITADEL, le Centre INFFO, la Chaire de formation des adultes du CNAM et l'IFACE ([...]ouvrage
A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel (une entreprise de textile québécoise), cet ouvrage se donne pour objectif de comprendre comment se construisent d[...]ouvrage
Paule Marx, Coordination ; DAFCO Paris ; Marie-Thérèse Andrieu ; Marie-Noëlle Fontenat | Paris : DAFCO Paris | Ressources et réseau, Les Dossiers | 1997Les praticiens du conseil sont confrontés aux mutations organisationnelles, sociales et culturelles des entreprises inscrites dans des contextes économiques mouvants où la rapidité d'adaptation est de mise. Ce document rassemble quelques exemple[...]ouvrage
La fiche de définition de fonctions est un outil qui permet de décrire les missions et les attributions d'une personne. Il s'agit généralement d'un document écrit qui fait également ressortir les délégations de responsabilité. Cet ouvrage méthod[...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Colette Danieau ; FFPS. Fonction formation et prévision sociale ; Virginie Mont ; CNAM - Caisse nationale d'assurance maladie ; FNARS | Paris : CNAM | 1997Comme beaucoup d'organisations, la FNARS et les associations qui la composent vivent des changements importants et sont confrontées à l'évolution des métiers, de leurs contenus et de leurs modalités d'exercice. Mieux comprendre ces évolutions et[...]ouvrage
Le développement actuel des réseaux de télécommunications et leurs perspectives d'évolution ont suscité l'émergence d'une fonction télécoms et réseaux, composante de la fonction informatique, au sein de chaque entreprise. Le responsable télécoms[...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Bernard Eme ; CRIDA-LSCI ; Jean-Louis Laville ; Jacques Gautrat ; Marie-France Gounouf | Paris : CRIDA/LSCI | 1997Dans l'exercice de leur activité, les travailleurs sociaux sont soumis à des difficultés croissantes, compte tenu de l'évolution de la précarité et de l'exclusion des publics défavorisés en faveur desquels ils interviennent. Cette recherche, réa[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]