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ouvrage
Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans l’obligation de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés en charge du recrutement. L’étude s’intéresse à l’offre de formation qui s’est développée suite à cette ob[...]Article : article de périodique
CEREQ ; Jean-Frédéric Vergnies, Editeur scientifique ; Anne-Lise Ulmann ; Stéphane Balas ; Jean-François Métral ; Paul Olry ; Carine Rossand ; Julie Denouël ; Fabien Granjon ; Julie Deville ; Isabelle Houot ; Nathalie Lavielle-Gutnik ; Cécile Jolly ; Nathalie Moncel ; Pascal Caillaud ; Béatrice Reggio |Ce dossier interroge la construction et l’usage des référentiels. Omniprésents dans les mondes de la formation, du travail et de l’emploi, ils ne font pourtant qu’en partie référence, comme l’illustrent les articles de ce dossier abordant notamm[...]Article : article de périodique
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) a lancé une formation pour accompagner la transformation du management public.ouvrage
Cet ouvrage est un ensemble de courtes chroniques enregistrées sur la chaîne vidéo XERFI Canal de l'auteur. Elle se livre à une critique corrosive des figures dysfonctionnelles du manager, du « manager poubelle » à l’égotrophe sans oublier les c[...]Article : article de périodique
Les managers peuvent être amenés à faire face aux démissions, aux difficultés à recruter, au rapport des jeunes au travail ou aux conséquences de la crise internationale sur l’activité. Les former pour qu’ils adoptent une posture empathique et [...]ouvrage
Michel Barabel, Coordination ; Sophie Loeuilleux, Coordination ; Olivier Meier, Coordination | Caen : Editions EMS | 11/2022Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n’y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant e[...]ouvrage
Suzy Canivenc ; Thomas Coutrot, Préface ; Marie-Laure Cahier | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les notes de la Fabrique, ISSN 2495-1706 | 11/2022Cet ouvrage décrit et fait l'analyse des nouveaux modes de management et d’organisation : lean durable, méthodes agiles, holacratie, entreprise libérée, organisation opale, entreprise à mission, etc. Il contextualise les différents modèles en fo[...]rapport
Ce rapport porte sur l’intégration des enjeux écologiques dans les formations de l’enseignement supérieur. L’équipe du Shift Project propose « une méthode opérationnelle pour intégrer les enjeux écologiques dans les enseignements en gestion, dév[...]Article : article de périodique
Le taux d’emploi des 55-64 ans atteignait 53 % en 2020, selon la Dares. Un chiffre assez faible comparé à la moyenne des 19 pays de la zone euro, où il dépasse 60 %. Pourtant, il semblerait que les seniors aient davantage le vent en poupe auprès[...]Article : article de périodique
La crise sanitaire a suscité chez les salariés anxiété, lassitude et perte de repères. D’où l’importance, lorsqu’on encadre une équipe, de rendre sa communication à distance positive et chaleureuse.Article : article de périodique
Faute de temps ou d’intérêt, les managers s’engagent assez peu dans la formation de leurs collaborateurs. Pourtant, ils jouent un rôle-clé dans leur motivation à se former et à acquérir de nouvelles compétences.ouvrage
Claudine Pierron ; Michel Barabel, Préface ; Olivier Meier, Préface ; Christine Lé, Postface | Caen : Editions EMS | Questions de société, ISSN 1777-439X | 10/2021Sous l'impulsion des révolutions technologiques et écologiques, notre société est en train de vivre une transformation draconienne dans sa relation au travail, son rapport au temps et au savoir. Cette transformation favorise l'apparition de nouv[...]ouvrage
Esprit de Service France ; Aline Scouarnec ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Préface ; Nandini Colin ; Pierre-Alexandre Anstett ; Serge Derik ; Thibaud Brière ; Franck Brillet ; Céline Forest ; Patrice Guézou | Boulogne-Billancourt : Esprit de Service France | 03/2021Ce premier rapport d’étude de l'association Esprit de Service France, a été réalisé dans le cadre du Lab’ Prospective sur le thème du management. Cette étude analyse et croise les résultats des enquêtes et des entretiens avec les membres et expe[...]ouvrage
Aujourd’hui, les cadres représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités de plus [...]ouvrage
Aujourd’hui, les cadres représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités de plus [...]ouvrage
La population de cadres progresse continument et ses profils se diversifient, au-delà de la figure traditionnelle du cadre « encadrant ». Ces travaux confortent assez largement les analyses allant jusqu’au début des années 2000. De nombreuses ca[...]Article : article de périodique
L’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (ADevComp) organisait le 3 mars, à Paris, une journée dédiée aux conditions de réussite des stratégies de développement des compétences. Une meilleure définition des besoins[...]Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Pierre-Yves Gomez, Interviewé |L’économiste Pierre-Yves Gomez, qui vient de publier avec François-Xavier de Vaujany "Devenir du travail du manager : (des)illusions du collaboratif, espoirs de solidarité", s’efforce d’évaluer si les formations au management parviennent à influ[...]Article : article de périodique
Catherine Trocquemé ; Sébastien Grosjean, Interviewé |2018, année de relance du dialogue social dans l'entreprise ? La prévalence des accords d'entreprise ets la mesure emblématique des ordonnances de 2017. Les accords de branches l'emportent encore dans treize domaines, dont celui de la mutualisat[...]rapport
Ce rapport de l’Académie des technologies vise à faire un point sur les enjeux sociaux de l’industrie du futur et les réponses qui peuvent être données pour y faire face, dans les entreprises, par les organismes de formation, dans les territoire[...]Article : article de périodique
“Peut-on former au management?” C’est une question posée par les étudiants du master2 Formation des adultes du Cnam, qui ont sollicité plusieurs spécialistes. Les réponses sont diverses et dépendent tant de la culture d’entreprise que de l’organ[...]Article : article de périodique
Des organismes de formation proposent, essentiellement aux managers, des formations à l’analyse transactionnelle. Leur objectif étant de renforcer la compréhension des interactions entre les individus et donc modifier leur comportementArticle : article de périodique
Sans confiance, il est presque impossible de conduire le changement ou de mobiliser les équipes au sein d’une entreprise. La gestion de la confiance dans l’entreprise est donc véritablement stratégiqueArticle : article de périodique
Cet article s'interroge sur l'entretien annuel et ses différentes pratiques. Il fait également le point sur le nouvel "entretien annuel d'évolution"Article : article de périodique
Airbus a inauguré une "leadership university" à Toulouse. Cette université d'entreprise tente d'être un lieu d’expérimentation de nouvelles méthodes de managementArticle : article de périodique
Article : article de périodique
Olivier Jaskulké, Coordination ; François Silva, Coordination |Les changements induits dans l'entreprise par la mutation numérique touchent tous ses acteurs. Les ressources humaines sont au centre de nombreuses questions portées par ces évolutions. L'organisation, le management, le rapport au travail nécess[...]Article : article de périodique
Patricia Blancard, Direction |Ce numéro apporte des éclairages à partir de témoignages et d'expériences de management innovantes issues de situations réelles. Il s'articule autour de trois parties : "des repères pour manager autrement", la place du management au regard nota[...]Article : article de périodique
Ce numéro s'inscrit dans le prolongement du n° 455-456 de septembre 2013. Il reprend des travaux d'experts qui sont intervenus au cours du colloque "comment apprend-on à manager?" organisé par l'observatoire des cadres le 6 décembre 2013.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Si les dirigeants des organismes de Sécurité sociale sont formés à l’École nationale supérieure de Sécurité sociale, c’est à travers les premières expériences professionnelles que se développeront leurs réelles capacités à exercer des fonctions [...]Article : article de périodique
La deuxième promotion de Purple vient d'être lancée. Ce parcours de formation construit par Havas Média réservé aux salariés de 35 ans maximum vise l'acquisition d'une véritable de leadership. Cette formation est organisée en deux temps : un pas[...]Article : article de périodique
Dans ce numéro la question de la formation concerne tant la formation initiale et que la formation continue. Cette approche permet d’une part de ne pas exclure de notre propos toutes les personnes qui sont devenues cadres au cours de leur carriè[...]Article : article de périodique
Si la formation fait la part belle aux enseignements théoriques, elle met trop souvent de côté une réflexion sur les réalités quotidiennes du manager. La formation initiale ou continue, donne des clés pour apprendre à manager, mais elle a du mal[...]Article : article de périodique
La direction d'ERDF Manche-Mer du Nord envoie chaque année sa communauté managériale se ressourcer deux jours pour apprendre à mieux travailler collectivement.rapport
Daniel Auverlot ; Béatrice Cormier ; IGEN ; IGAENR | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 04/2013En complément d’un rapport consacré au renforcement de l’attractivité des métiers de l’encadrement, l’IGEN et l’IGAENR ont été chargées de conduire une évaluation sur le pilotage et le fonctionnement de l’École supérieure de l’Education national[...]rapport
Daniel Auverlot ; Béatrice Cormier ; IGEN ; IGAENR | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 04/2013Ce rapport d’inspection s’intéresse à l’attractivité des fonctions d’encadrement au sein des deux ministères en charge de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche. Le champ de la mission concerne l’ensemble des cor[...]ouvrage
Francis Morier ; GARF ; Pierre-Henri Denis ; Michèle Ouerd ; Catherine Puzenat ; Véronique Radiguet | Paris : GARF | Etudes du GARF | 03/2013Cette étude propose un éclairage sur les facteurs humains qui sont une composante clé de l'action des managers. Elle préconise d'intégrer dans leur formation des éléments qui doivent guider leur action. Au sommaire notamment : analyse d'évèneme[...]ouvrage
Gilles Grenèche ; Elisabeth Bouyer ; CGE - Conférence des grandes écoles ; ENSAI | Paris : CGE - Conférence des grandes écoles | 01/01/2013Le 18 juin 2013, la CGE - Conférence des grandes écoles a présenté à la presse la 21ème édition de son enquête sur l'insertion des jeunes de diplômés des grandes écoles. La participation a été satisfaisante pour la promotion 2012, avec une augme[...]ouvrage
Jean-Marie Bergère, Direction ; Yves Chassard, Direction ; L'observatoire des cadres ; François Chérèque, Préface ; Bernard Jarry-Lacombe ; Frédérique Nortier ; Bernard Masingue ; Thierry Pech, Préface ; Ferrucio Ricciardi | Paris : Odile Jacob | 01/01/2013Aujourd'hui, les cadres servent-ils encore à quelque chose ? C'est la question qu'explore ce livre court et accessible, qui s'efforce de repenser leur fonction. En effet, les auteurs le soulignent : si les logiques de coopération et d'efficacité[...]Article : article de périodique
En 2010, un chantier de transformation de la culture managériale autour d'un socle de pratiques, d'ateliers et de formation a été engagé.Article : article de périodique
Santé, logement, handicap, insertion… nombreux sont les champs sociaux pris en charge par les structures (associations, coopératives, fondations…) relevant de l’économie sociale et solidaire. Dans un contexte de crise, le secteur est en plein es[...]ouvrage
Michel Barabel, Coordination ; Olivier Meier, Coordination ; André Perret, Coordination ; Thierry Teboul, Coordination ; Emmanuel Carré ; Elodie Clément ; Denis Cristol ; Aurélie Eray ; Dominique Ledogar ; Jonathan Pottiez ; Leïla Roze des Ordons ; Maryvonne Sorel ; Sandrine Ventara ; Jean-Pierre Willems ; Catherine Carradot, Préface ; Gérald Lefèvre, Préface | Paris : Dunod | 01/01/2012Cet ouvrage collectif rédigé par une trentaine de praticiens, responsables de formation, chercheurs en sociologie, sciences de l'éducation et gestion des ressources humaines présente les règles et usages de la formation professionnelle : context[...]ouvrage
Des cas pratiques, des exercices et des jeux pour la formation au management et à la communication autour de 7 thèmes : agir ensemble, faire une force des différences, entreprendre, apprendre avec le e-learning, faire preuve de réflexivité, util[...]Article : article de périodique
Le fournisseur belge de services de télécommunication, équivalent à France Télécom, forme au management ses team leaders et experts grâce à un jeu de simulation.Article : article de périodique
L'association Germe (Groupe d'entraînement et de réflexion au management des entreprises) créée en 1998 a développé un modèle de réseau apprenant s'appuyant sur la liberté de parole et l'échange d'expériences. En 13 ans, le réseau qui compte 11[...]Article : article de périodique
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Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il c[...]Article : article de périodique
Cet article aborde plusieurs questionnements, par exemple : "Diriger, encadrer et manager ne sont synonymes, quel effet formation dans ce cadre ?" ; "Le management comme tentative de professionnaliser l'activité d'encadrement" - "La professionna[...]Article : article de périodique
La Confédération générale des sociétés coopératives et participatives (CG SCOP) a retenu l’université Paris-Dauphine pour mettre en place un parcours de formation des cadres dirigeants des entreprises de son réseau.ouvrage
Première édition d'une enquête menée en juin 2011 auprès de 300 directeurs et cadres dirigeants d'entreprises françaises de plus de 200 salariés. Elle apporte un éclairage sur leurs profils, leurs parcours et leurs attentes.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Ce document retrace une brève histoire des universités d'entreprise, propose un inventaire des conditions de leur succès et une description des évolutions qui ont récemment le plus impacté leur périmètre. Un chapitre présente la proposition de C[...]Article : article de périodique
En 2009-2010, 87 800 étudiants suivent une formation dans l'une des 84 écoles de management reconnues et habilitées à délivrer un diplôme visé, soit une hausse de 18,6 % par rapport à la rentrée 2008. Les nouveaux inscrits viennent soit d'obteni[...]Article : article de périodique
Cet éditeur spécialisé dans l'édition d'ouvrages et de logiciels forme ses managers à l'évaluation des collaborateurs.Article : article de périodique
Un programme d'études original a été mis sur pied pour analyser l'activité des dirigeants de plusieurs secteurs de la sphère publique (CNAM-Resp). Cette recherche s'est donné pour objectif de collecter les données par l'observation de l'activité[...]ouvrage
Article : article de périodique
Pour la première fois, environ 300 managers de l'assureur Allianz ont bénéficié de parcours en e-learning à la suite d'une formation en présentiel. Le parcours a été ouvert à six sessions de formation. L'objectif était de mettre en pratique les [...]Article : article de périodique
E-Campus manager, le programme de développement des compétences managériales à distance s'étend depuis septembre 2010 aux 12 000 managers du groupe EDF. A l'origine, l'université d'entreprise ne concernait que 1 500 cadres dirigeants. Devant ce[...]Article : article de périodique
Comment une formation peut-elle avoir un impact réel et durable, si elle reste collée aux pratiques préexistantes dans l'entreprise concernée ? Obifive, société de conseil en management, propose aux salariés et à leurs managers des activités déc[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 01/2010La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’ac[...]ouvrage
La connaissance de soi passe par celle de ses capacités et limites sur les plans physique, intellectuel, psychologique, émotionnel et relationnel, comme en termes de compétences ou d'efficacité professionnelle. Ce livre vous propose d'emprunter [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Anne Gillet, Coordination ; Axel Augé ; Emmanuelle Betton ; Denis Bismuth ; Catherine Bourgeois ; Philippe Davezies ; Laurence Durat ; Charles Gadea ; Fabienne Hanique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Sophie Pochic ; Daniela Rodriguez ; Ivan Sainsaulieu ; Melchior Salgado ; Joris Thievenaz ; Philippe Trouvé |ouvrage
Ce dictionnaire propose un panorama de près de 500 notions propres au champ du management stratégique réparties en trois catégories : théories, concepts clés et pratiques d'entreprises.ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans le cadre de son école de management, le groupe Quick France forme ses directeurs de restaurants pour répondre à l'évolution du fonctionnement de leur métier. Chaque directeur bénéficie d'un programme de formation individuel.Article : article de périodique
Comment concilier fidélisation et prospection de nouveaux clients ? L'entreprise Adecco Quick Medical Service a trouvé une solution séduisante: leur proposer une demi-journée de "formation" au management.Article : article de périodique
Le groupe ICN, Santexcel, le CHU de Nancy et Sanofi-Aventis viennent de mettre en place un cycle de formation ("Manager ensemble") à la "gouvernance partagée" dans les établissements de santé. La première promotion compte 16 participants. La pré[...]Article : article de périodique
Le rapport présenté au Conseil économique et social en décembre 2000 par Michèle Cotta (" Femmes dans les lieux de décision ") mettait l'accent sur les difficultés d'accès des femmes aux postes de responsabilité dans tous les lieux de décision p[...]Article : article de périodique
Quelle formation continue pour les cadres et dirigeants de demain dans la guerre des talents ? Cette question était posée aux différents intervenants lors du Colloque organisé le 5 octobre 2006 par l'Institut Français de Gestion. L'auteure repre[...]Article : article de périodique
Comment analyser les relations interpersonnelles ? Les travaux de l'Ecole Palo Alto fournissent une grille de compréhension complète pour observer les comportements individuels. Après avoir présenté leurs postulats théoriques, les auteurs propos[...]Article : article de périodique
François Boisivon, Traduction ; Michel Grundstein ; Jean-Michel Yolin ; Arnaud Lacaze ; Jean-Claude Thoenig ; Evelyne Jardin ; Roland Perez ; Clayton M. Christensen ; Scott Cook ; Taddy Hall ; Henry Mintzberg ; Martine Brasseur |Le premier article, extrait de " The economist ", de ce dossier spécial management dresse le portrait de Peter Drucker, l'un des théoriciens du management du XXe siècle, disparu récemment. Avec l'avènement d'internet les processus de conception[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Alors que la concertation sur la qualification des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux vient de s'engager, un directeur d'établissement social et un responsable de formation de l'ANDESI, Association nationale des cadres du soci[...]ouvrage
Cet ouvrage a un double objectif : faire (re)découvrir les concepts clés du management et du conseil et améliorer la compréhension mutuelle entre les individus exerçant ces fonctions. Il est organisé autour d'une étude de cas d'une grande entrep[...]ouvrage
Dominique Bériot ; Michel Crozier ; Michel Crozier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006L'auteur s'appuie sur la logique de l'approche systémique pour apporter une contribution pragmatique au management des hommes au changement. Le lecteur pourra s'approprier une démarche opérationnelle qui lui permettra de porter un regard global [...]ouvrage
Bruno Dufour ; Martine Plompen ; Alain Thibault, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006Les entreprises les plus performantes ont développé des programmes pour repérer et faire évoluer leurs futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels, des formations extérieures spécifiques ou encore du coaching et du men[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et [...]ouvrage
Jean-Marie Peretti, Coordination ; David Alis ; Jean-Rémy Acar ; Alain Bernard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Patrick Bezier ; Laurent Bibard ; Jacques Bourdonnais ; Frank Bournois ; Jacques Brouillet ; Jean-Luc Cerdin ; Henri Cochet ; Thierry Conilh de Beyssac ; Véronique De Saint-Giniez ; Jérôme Duval-Hamel ; Georges Egg ; Martine Fabre ; Mireille Fesser ; Louis Forget ; Pierre-Guy Hourquet ; Jacques Igalens, Préface ; Alan Jenkins ; Michel Joras ; Bruno Legrix de la Salle ; Eléonore Marbot ; Daniel Marchand ; Alain Meignant ; Bernard Merck ; Michèle Millot ; Gérard Pelcener ; Jean-Marie Peretti ; Olivier Pohardy ; Alain Roger ; Jean-Pol Roulleau ; Christian Rousseau ; François Silva ; Bruno Sire ; Maurice Thévenet ; Anne Vaucheret ; Zahir Yanat | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006Rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction ressources h[...]Article : article de périodique
Le management des hommes s'apprend-il vraiment. Un ensemble de techniques, qui vont de la conduite de réunion au diagnostic de territoire, en passant par le décryptage du jeu d'acteurs propre à chaque collectivité, constitue désormais des fondam[...]Article : article de périodique
Le coaching est une technique dont l'intérêt est évident en ce qui concerne l'accompagnement individuel des managers ou de toutes les personnes qui sont elles-mêmes leur outil de travail. Reste à voir comment ces pratiques se marient avec celles[...]Article : article de périodique
Dans un environnement mondial qui évolue très rapidement - décentralisation, numérisation, dispersion (le travailleur moderne ne dépend plus d'une entreprise pour un emploi à vie, il devient un fournisseur indépendant d'expertises et de services[...]Article : article de périodique
Présentée le 25 novembre 2005, lors d'une réunion de concertation à propos du décret sur la qualification des directeurs, l'étude du cabinet GESTE, met en évidence, au-delà du socle commun de leurs missions, la diversité des conditions d'exercic[...]Article : article de périodique
Valérie Chanal, Coordination ; Lissette Marroquin ; Abraham Zaleznik ; Raymonde Lumineau ; Cyrille Sardais ; Clotilde Landais ; Bernard Ramanantsoa ; Rodica Micu ; Bernard Kahane ; Sylvie Merran-Ifrah ; Nicole D'Almeida ; Larry D. Browning ; Eddie Soulier ; Maryse Dubouloy ; Dominique Christian ; Stéphane Flamant ; Pierre-Laurent Félix ; Roland Reitter ; Thierry Boudes ; Michel Albouy ; Philippe Lorino ; Franck Tannery ; Patrick Pajon ; Barbara Czarniawska ; Eléonore Mounoud ; Valérie-Inès De la Ville ; Ellen S. O'Connor ; Jean-Claude Tarondeau |Ce numéro consacré aux récits et management présente, pour la première fois en France, un état des lieux sur la place et le rôle dans les pratiques et la recherche en management. Chercheurs en management, consultants, chercheurs en littérature [...]Article : article de périodique
Anne Potier ; Hélène Le Courtois, Coordination |Près de 75 % des professionnels en poste dans les CER, centres éducatifs renforcés, ne disposent pas des qualifications requises pour encadrer les jeunes. Face à cette réalité, une quarantaine de CER ont développé un dispositif de formation expé[...]Article : article de périodique
Gaston Pineau, Coordination |Le dossier rend compte dans une première partie de la montée des formes institutionnelles de l'alternance dans le domaine médical, dans l'enseignement supérieur de management, dans la formation d'ingénieurs, dans la mise en place d'une politique[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les raisons et les modalités du récent développement de l'alternance dans l'enseignement supérieur au management. Les auteurs développent l'idée selon laquelle l'alternance permet de répondre aux demandes contradictoires auxq[...]Article : article de périodique
La réduction des coûts atteint ses limites, et les grandes entreprises recherchent désormais une stratégie de croissance plus dynamique : comment innover, saisir les opportunités? Transformer ses salariés en entrepreneurs internes est séduisant.[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Il permet d'appréhender les enjeux et les difficultés, les modalités et les instruments du management par les compétences.ouvrage
Grâce aux apports de la biologie des comportements ou des sciences de la complexité, le manager, initiateur du changement au quotidien, peut libérer le potentiel de ses collaborateurs, gérer le projet de conduite du changement et préparer l'entr[...]ouvrage
" Reconnu comme un véritable levier de compétitivité, le fonctionnement en mode projet repose sur la capacité à faire travailler ensemble des individus aux profils et compétences différents et complémentaires. Après avoir clarifié la notion de p[...]ouvrage
L'auteur, spécialiste des organisations, a mené une enquête dans le monde des dirigeants. Il conclut à la nécessité d'en finir avec une culture MBA.. Il s'interroge sur les moyens de former correctement les dirigeants, identifie des programmes a[...]