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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > MANAGEMENT
MANAGEMENTSynonyme(s)Fonction direction généraleVoir aussi |
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ouvrage
Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Véronique Torchy ; Shaun Tyson | Paris : Eyrolles | Division formation ressources humaines | 1993Ce glossaire recense plus de 1500 mots et expressions, qui concernent les principales activités du responsable de personnel (recrutement, formation, carrière, emploi, rémunération...) ainsi que les préoccupations quotidiennes des managers (anima[...]ouvrage
Jean-Guy Millet ; Jean Favry ; Michel Bac ; Marie-Christine Mallen ; Dominique Guézélou ; Philippe Tissandier | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1993Dans ce guide pratique, organisés en lexique, sont définis les principaux mots du langage managérial. Ils s'inscrivent dans la psychologie sociale, l'organisation, le pilotage de projet, le management des ressources humaines et des relations soc[...]Article : article de périodique
Les formations au management sont très nombreuses. Ce numéro a pour objectif de vous permettre de mieux vous retrouver dans ce maquis. Il présente l'ensemble des formations existantes dans l'Hexagone (formations initiales à partir de Bac+5, cont[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse la place et la formation des managers dans les grandes entreprises. Sont présentées les pratiques des entreprises suivantes : groupe GEC ALSTHOM, groupe HOECHST, groupe BOSSARD, groupe PSA, USINOR SACILOR.ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines: sont rassemblés des fiches pratiques et des synthèses sur l'historique de la fonction personnel; les ressources humaines, nouvelles conceptions dans le management; la négociation dans l'entre[...]ouvrage
Promouvoir le progrès des personnes constitue la priorité absolue puisqu'il est à la source de tous les autres progrès nécessaires à la compétitivité économique des entreprises. Cet ouvrage présente un cadre de raisonnement sur l'évolution manag[...]ouvrage
A partir d'une anlayse critique appronfondie de l'extraordinaire littérature que constitue les chartes et projets d'entreprise, et de la façon dont ils sont mis en oeuvre, l'auteur met à jour les pratiques de manipulation des individus auxquelle[...]Article : article de périodique
Cet article analyse le rôle formateur des dirigeants d'entreprise. Il propose des interviews de spécialistes (Hervé Serieyx, Institut européen du Leaderschip, et Bob Aubrey, consultant) et des expériences de formations de futurs dirigeants.Article : article de périodique
Cet article insiste sur la nécessité d'inciter les dirigeants à se former. Une implication plus grande des pouvoirs publics et des organisations patronales dans des politiques de sensibilisation est souhaitée. L'article présente également les ré[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur les concepts et les techniques de management dans les PME-PMI. La formation est amenée à jouer un rôle primordial dans l'acquisition de ces techniques.Article : article de périodique
Ce dossier porte sur la place de la formation dans les PME-PMI. Il présente des réflexions de spécialistes de la formation en entreprise : observateurs, décideurs politiques, partenaires financiers, conseillers en formation et en management, en [...]Article : article de périodique
Cette bibliographie porte sur les PME-PMI et leurs rapports avec la formation. Sont traités les points suivants : les PME-PMI et le droit de la formation ; les aides publiques en faveur de la formation dans les PME-PMI ; les PME-PMI et la format[...]Article : article de périodique
Après une brève présentation de la politique communautaire en faveur des PME en matière de formation, cet article porte sur le programme d'actions expérimentales de préparation des dirigeants de PME à l'Europe de 92. Des premières évaluations de[...]Article : article de périodique
L'Institut français de gestion a mené une étude qualitative et prospective sur l'évolution de la demande de formation au management des cadres et dirigeants. Cet article présente les conclusions de cette étude.ouvrage
Cet ouvrage propose une approche méthodique de l'évaluation des besoins de formation et de perfectionnement des cadres et aux managers. Il en définit le cadre théorique et les principes généraux et expose une série de techniques de diagnostic et[...]ouvrage
Devenir aujourd'hui un cadre dirigeant performant d'une grande entreprise demande beaucoup de compétences. Quels sont les véritables enjeux pour les grandes entreprises qui incitent leurs cadres au perfectionnement ? Et quels sont les cadres qui[...]ouvrage
Philippe Riot, Coordination ; François Engel ; Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire ; T. Atamer ; R. Calori ; G Rochery ; Université Rennes I ; Daniel Fixari | Paris : CNOF | 1991En 1988, le Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire lançait un appel d'offres en direction d'organismes volontaires pour développer des produits destinés à améliorer les compétences stratégiques des dirigeants de PME. Vingt-qu[...]ouvrage
Compte-rendu du colloque organisé par le centre de formation continue de l'Ecole centrale de Paris avec la collaboration de l'ANDCP et du GARF. A cette occasion, 250 responsables d'entreprises et une trentaine d'experts (enseignants, responsable[...]ouvrage
Diriger une équipe, un service ou même une entreprise n'est pas toujours facile.Cet ouvrage propose des réflexions, méthodes et outils pratiques pour mieux assumer la mission de manager.ouvrage
L'Institut de l'Entreprise a enquêté auprès de grandes entreprises dont les réalisations en matière d'universités d'entreprise paraissent très significatives. Ce rapport expose les multiples facettes des résultats obtenus. Il tente de définir l'[...]Article : article de périodique
Les conditions de réussite d'un projet de formation au management se résument en deux idées force : l'implication des participants, la concrétisation du changement par l'action.Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant en management des hommes en faveur de la formation des chefs d'entreprise aux sciences humaines, pour apprendre à s'entourer et à motiver. L'auteur indique les qualités que doit cultiver le chef d'entreprise et les écue[...]Article : article de périodique
Ce document cherche à montrer comment l'entreprise peut être analysée comme un cerveau total à partir de la méthode Hermann et de la grille qu'elle propose, comment cette méthode permet de gérer et prévenir les conflits, comment elle permet de p[...]ouvrage
Après avoir défini l'autoformation, l'auteur propose des méthodes et des moyens pratiques pour se perfectionner sur le lieu de travail. Il montre comment l'entreprise et les organismes de formation à la gestion peuvent encourager et appuyer cet [...]ouvrage
Rapport réalisé par le CNOF à partir d'enquêtes et d'entretiens avec des dirigeants d'entreprises des différents pays d'Europe. Il est composé de trois parties : le profil des dirigeants des PME/PMI et leur perméabilité à la formation ; la conce[...]ouvrage
Cet ouvrage est rédigé à partir d'une étude britannique sur le mode de formation initiale et continue au management dans cinq pays industrialisés, France, Grande-Bretagne, Japon, Etats-Unis et RFA. Les auteurs mettent en valeur les faiblesses de[...]ouvrage
La formation telle qu'elle est pratiquée actuellement dans l'entreprise, calquée sur le modèle scolaire, n'est pas adaptée aux besoins des salariés. L'auteur préconise la participation de l'encadrement dans l'acquisition des savoirs pratiques et[...]ouvrage
Les auteurs, un britannique et un suédois, étudient le concept de management dans une perspective européenne. Ils répondent à quatre questions fondamentales : y a-t-il une approche spécifiquement européenne de l'entreprise face à la concurence j[...]Article : article de périodique
Quatre contributions sur l'enseignement de la gestion français dans la perspective de 1993: comment adapter l'enseignement de gestion aux besoins des entreprises en Europe; le rôle des établissements dans la recherche en gestion; les enjeux actu[...]ouvrage
Les nouvelles technologies, l'internationalisation des échanges, l'avènement de la communication dans l'entreprise, sans oublier l'influence du Japon, des U.S.A... incitent les dirigeants des PME-PMI à s'informer donc à se former. Les deux premi[...]