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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Comment aider l'entreprise à demeurer ou à devenir toujours plus performante c'est à dire: apte à l'innovation, attentive aux hommes et ouverte sur son environnement? Voilà le thème du cinquième carrefour de l'APCCI sur l'enseignement et la form[...]Article : article de périodique
L'automatisation d'un système productif bouscule l'organisation traditionnelle du travail. Pour être optimale, elle doit passer par une dynamique groupe-installation et abandonner l'ancienne adéquation homme-poste.Article : article de périodique
Observation d'une entreprise pilote où a été mis en place un plan de formation à des formations qualifiantes. Analyse des contraintes, de l'organisation du travail ainsi modifiée.Article : texte conventionnel
Les modalités d'insertion professionnelle des jeunes dans le secteur des transports routiers sont définies : contrats de formation alternée, accueil des jeunes dans l'entreprise, financement des formations en alternance. Les modalités de formati[...]Article : article de périodique
Partant d'un constat sur l'évolution des dépenses de formation dans les entreprises et sur les nouvelles donnes en matière de formation sont formulées des propositions pour dynamiser la formation dans les entreprises ainsi que les incitations fi[...]Article : article de périodique
L'analyse faite est structurée en trois parties : les points de vue des grandes entreprises sur les mesures jeunes, l'analyse produite par l'ADEP, les rôles possibles de l'entreprise dans les formations par alternance.Article : article de périodique
La méthode de formation intégrée à la production est une des réponses à l'exigence de modernisation des entreprises. Après avoir défini cette méthode dans ses caractéristiques et ses modalités d'application, sont ensuite précisés le cadre législ[...]Article : article de périodique
La modernisation industrielle induit une surenchère sur les niveaux de qualification et une éviction des personnels de bas niveau de qualification du marché du travail. L'auteur examine quel est le rôle de la formation dans un contexte de rétréc[...]Article : article de périodique
Confrontée à des problèmes de restructurations et de redéploiement industriel, la Compagnie Générale de Constructions Téléphoniques a choisi de faire de la formation continue un des outils d'accompagnement et de maîtrise de ses nouvelles orienta[...]Article : article de périodique
Etude sur la politique de recrutement des dirigeants de filiale étrangère à partir d'une enquête réalisée auprès de 150 filiales implantées en France par des entreprises moyennes ouest-allemandes.Article : article de périodique
L'analyse fait le point sur: la formation professionnelle continue et la décentralisation, les politiques de formation des entreprises, l'intervention des représentants des salariés, le développement des droits individuels des salariés en matièr[...]Article : article de périodique
Transformations des emplois et substitutions travailleurs français-immigrés : le cas de l'automobile
Des études menées dans ce secteur montrent un remplacement des immigrés par de jeunes Français. Ceci montre la volonté de recomposer des collectifs de travail; illustration par une enquête menée dans une usine de carrosserie-montage.ouvrage
Pprès avoir défini l'audit de la formation, les auteurs analysent l'approche théorique et méthodologique de l'audit, pour ensuite présenter des fiches techniques permettant d'évaluer la formation professionnelle continue dans l'entreprise.ouvrage
René Lasserre ; CIRAC | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC, ISSN 0766-9119 | 1985Dossier de synthèse qui aborde: le développement du processus d'automatisation et ses conséquences ; l'évolution des positions et stratégies du mouvement syndical face à l'introduction des nouvelles technologies ; les actions et les réponses des[...]ouvrage
Michel Freyssenet ; Claude Lefebvre ; Olivier Bertrand ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985Cette étude axée sur l'automobile appartient à l'ensemble des travaux coordonnés par l'OCDE sur le développement et l'utilisation des ressources humaines face aux technologies nouvelles.ouvrage
La formation professionnelle doit accompagner les stratégies de développement des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour de quatre thèmes: logique et enjeux du développement professionnel, les nouvelles compétences requises par les entrepris[...]ouvrage
C. Dreano ; P. Grenier ; E. Taze ; L. Badiou, Coordination ; Jacques Pierre, Coordination | Paris : SEDES | 1985Synthèse tous secteurs confondus, de la politique de formation des entreprises, de l'évolution des emplois, du contenu des formations.ouvrage
Reprise de trois études menées par le Plan, sur l'observation de la formation professionnelle dans les entreprises (les moyens de les développer), des ouvriers dans les industries chimiques.ouvrage
Guide pratique pour développer un "esprit d'entreprendre" au sein d'une entreprise. Définition de la notion de "dynamisation sociale" comme un management participatif. Méthodes de mise en oeuvre et techniques d'intervention illustrées par des ex[...]ouvrage
Etude sectorielle montrant les évolutions de la gestion de l'emploi et des ressources humaines dans le secteur du BTP. Elle s'appuie sur une enquête dans les chantiers de gros-oeuvre, une autre dans les bureaux de méthode et sur une anlyse macro[...]ouvrage
Cette étude du centre de développement de l'OCDE, après une présentation de la recherche, brosse un tableau de l'économie et de l'éducation en Tunisie, analyse les objectifs, moyens et résultats de la formation en cours d'emploi, étudie l ecompo[...]ouvrage
Gilles Bélier ; Yves Bayard ; Anne Dousset ; Yves Lasfargue ; Antoine Lejay ; Sylviane Séchaud ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1985Ouvrage rassemblant des contributions sur les thèmes suivants: formation et emploi (dont la gestion prévisionnelle des emplois); formation et nouvelles technologies (anticiper les changements technologiques, les nouveaux métiers, le contenu des [...]ouvrage
Ce guide propose une méthode pour optimiser les recrutements. Après avoir examiné le marché de l'emploi et les types de candidats, l'auteur détaille les procédures: analyse des besoins de l'entreprise, étude de poste, définition des critères de [...]ouvrage
Bernard Hillau ; Gérard Podevin ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985La première partie de l'étude est consacrée à l'examen des évoluttions sectorielles et de la structure interne du secteur à la veile de l'élaboration du plan. La seconde partie s'attache à étudier l'organisation du travail, la gestion de la main[...]ouvrage
Compte-rendu d'un colloque sur les ingénieurs tenu au Creusot en octobre 1980. Au sommaire, l'ingénieur dans l'entreprise, l'ingénieur dans la société ; à noter un débat sur la formation de l'ingénieur.ouvrage
Gilles Hauser ; Bernard Masingue ; François Maître ; François Vidal | Paris : Editions d'Organisation | 1985A partir d'exemples concrets d'expériences d'entreprise, cet ouvrage est conçu comme un outil méthodologique pour concevoir des politiques de formation depuis le recueil des besoins jusqu'à l'analyse des résultats. Il propose en outre une straté[...]ouvrage
Guide succint présentant les principales fonctions et actions du responsable de formation dans une entreprise.ouvrage
Après définition des notions de mobilité personnelle, orientation professionnelle, pilotage de carrière, l'auteur dégage les méthodes et outils pour une auto-détermination du projet professionnel étudir comment les salariés peuvent élaborer eux-[...]ouvrage
Etude auprès d'entreprises agro-alimentaires sur l'introduction de la productique et ses conséquences sur les modes de gestion du personnel, les qualifications professionnelles des personnels employés et l'utilisation de la formation. Chaque sec[...]