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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Le président de BSN, chargé d'une réflexion sur la maitrise sociale des nouvelles technologies, prône la modernisation et l'innovation permanente. Dans ce rapport, il explique pourquoi et accompagne ses propositions de recommandations. Ses direc[...]ouvrage
Analyse de la conjoncture économique actuelle, de ses traductions en matière d'emploi et formulations de propositions concrètes.ouvrage
Document annexe au rapport pour développer l'emploi en France. Il regroupe différents rapports: l'apprentissage en Allemagne, l'explosion des structures et de l'emploi dans les secteurs de la Santé et de l'aide sociale aux USA, les mécanismes de[...]ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines analysant la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi dans ses aspects globaux (besoins de l'entreprise) et individuels: mobilité et promotion interne, appréciation des performan[...]ouvrage
Cet ouvrage aborde principalement les problèmes suivants : la production sociale de logiques organisationnelles et de structures efficaces pour gérer les problèmes humains, les fonctionnements stratégiques et les systèmes sociaux de production q[...]ouvrage
Bernard Bachelot ; Danielle Kaisergruber ; Pierre De Larminat ; Jean-Yves Cerfontaine ; André Ramoff ; Patrick Clémenceau ; Michel Fabre | Paris : DARES | Rapport du groupe de stratégie industrielle | 1987La valorisation des ressources humaines dans l'entreprise: enjeux, pratiques, difficultés, conditions. Ressources humaines et environnement de l'entreprise: le rôle des branches professionnelles, des régions, initiatives locales, nationales. Un [...]Article : article de périodique
Etude réalisée dans le secteur des industries électriques et électroniques de Rhône-Alpes montrant les relations existantes entre l'automatisation et les exigences de formation et de gestion des flux d'emploi pour ces entreprises.Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre dans un site de production d'Aluminium Péchiney d'un plan de qualification triennal : entretiens avec les responsables locaux de ce plan. En annexe, le schéma du système unités capitalisables.Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).ouvrage
Examen des pratiques et techniques de gestion de l'emploi, de la nécessité de s'appuyer sur les ressources humaines et de coordonner les actions dans les bassins d'emploi. Il est montré aussi que l'emploi reste au coeur des stratégies d'entrepri[...]ouvrage
Claude Lefebvre ; Elsbeth Monod ; Jean-Christophe Lefebvre ; CESTA | Paris : CESTA | Institut des défis du futur | 1986Etude centrée sur l'identification des pratiques et outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines face aux développements de la bureautique et de l'informatique; résultats d'enquêtes auprès de constructeurs de matériel, de sociétés de[...]ouvrage
Cette étude cherche à mettre en évidence le degré de sensibilisation existant au sein des entreprises de taille moyenne en faveur des problèmes de prévision d'emploi, le point central étant de connaitre quels sont les motivations et les freins a[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Réflexions sur l'évolution de la gestion du personnel et de ses implications sur la fonction personnel.Article : article de périodique
Après une présentation du plan de reconversion par la Direction de l'entreprise Merlin Gérin, ce dossier rassemble les positions de la commission formation et des syndicats de l'entreprise: CFDT, FO, CGC, CGT.Article : article de périodique
Exemple d'une entreprise confrontée à l'inadaptation partielle des qualifications d'une partie de ses salariés à ses besoins nouveaux en matière d'emploi : présentation de l'action de reconversion de 1000 salariés, dossier technique de l'action.Article : article de périodique
L'auteur cherche comment identifier l'évolution des qualifications liée à l'évolution technologique: caractéristiques du changement et élèments de débat.ouvrage
Gilles Bélier ; Yves Bayard ; Anne Dousset ; Yves Lasfargue ; Antoine Lejay ; Sylviane Séchaud ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1985Ouvrage rassemblant des contributions sur les thèmes suivants: formation et emploi (dont la gestion prévisionnelle des emplois); formation et nouvelles technologies (anticiper les changements technologiques, les nouveaux métiers, le contenu des [...]ouvrage
Compte-rendu d'un séminaire du GARF ayant pour objectif principal de confronter l'enjeu de l'emploi à trois thèmes: celui des nouvelles technologies et de leurs conséquences sur les métiers, celui de la culture d'entreprise, celui des problémati[...]ouvrage
Cette étude présente les résultats d'une enquête menée auprès d'un échantillon d'un millier d'entreprises concernées par la bureautique, à l'exclusion des administrations publiques. Trois points sont étudiés: les effets sur l'emploi et les quali[...]ouvrage
Après définition des notions de mobilité personnelle, orientation professionnelle, pilotage de carrière, l'auteur dégage les méthodes et outils pour une auto-détermination du projet professionnel étudir comment les salariés peuvent élaborer eux-[...]ouvrage
Présentation d'une méthode d'évaluation des comportements individuels dans l'entreprise expérimentée aux USA ("assessment center"). Définition du concept, historique, méthodologie du bilan, domaines d'application (détection des potentiels, des b[...]ouvrage
Mise en évidence de l'effet formation dans le développement des entreprises: cadre conventionnel et législatif, élaboration du plan, utilisation de la formation continue dans la gestion prévisionnelle du personnel, gestion de la formation continue.ouvrage
Gestion prévisionnelle et valorisation des ressources humaines : Politique-méthode procédures-outils
Cet ouvrage de base présente l'ensemble des concepts, des méthodes, des procédures et outils à mettre en oeuvre dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des ressources humaines, conçue comme une politique indispensable pour valoriser l'entrepr[...]ouvrage
Présentation de l'impact des industries agro-alimentaires dans une région essentiellement rurale: la région Centre. Sont examinés: la situation du secteur d'activité, l'emploi dans les industries agro-alimentaires, la gestion de la main-d'oeuvre[...]ouvrage
Cet ouvrage poursuit deux objectifs: faire un point sur les concepts et outils en matière d'approches socio-économiques de la politique d'emploi des entreprises et assurer une large diffusion de ces outils:mode d'approche des besoins quantitatif[...]ouvrage
Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir | Paris : Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir.Engager, préparer et accompagner les TPE-PME de la filière dans leur transformation numérique est l’objet de l’Accord-Cadre EDEC* numérique 2016-2019 signé en novembre 2016, par les huit branches professionnelles de la filière - Textile, Habille[...]texte conventionnel
Les contreparties relatives à la formation dans le cadre de la mise à la retraite des salariés des coopératives agricoles de fleurs, fruits et légumes sont définies.