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Daniel Bernard ; Michel Delebarre ; Bertrand Schwartz ; Bernard Lévy ; Michèle Rougé ; Simon Wuhl ; DIIJ | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1988Bilan de l'opération Nouvelles Qualifications menée dans 38 sites répartis dans 15 régions.ouvrage
Description d'une opération "nouvelles qualifications" pour des opérateurs polyvalents dans des usines de préparation de plats cuisinés.ouvrage
Dossier sur l'automatisation des processus continus dans les grandes entreprises. Une série d'articles sur l'introduction de robots dans des ateliers et les conséquences sur l'organisation taylorienne du travail. L'expérience de 2 jeunes ingénie[...]ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]ouvrage
Ce document présente la méthode de servuction en formation appliquée par l'organisme de formation IFCAM. Après une dédinition des concepts liés à la servuction, il expose les critères de qualité d'un service et d'une servuction. Sont examinées e[...]Article : article de périodique
A partir d'une analyse comparée des politiques de formation des entreprises en France et aux USA, cet article montre que la formation en entreprise dans ces deux pays n'élimine pas les inégalités professionnelles dues à l'âge, au sexe, à la form[...]Article : article de périodique
Dans le système dual allemand, l'entreprise occupe la première place alors qu'elle ne joue qu'un rôle secondaire dans la formation professionnelle initiale en France. Par contre, l'essor de la formation continue des salariés d'entreprise est plu[...]Article : article de périodique
Entretien avec le responsable de la formation chez Bouygues concernant une opération expérimentale de prévention professionnelle menée par le service de formation interne.Article : article de périodique
Les auteurs définissent les expressions "milieu éducatif" et "milieu de formation" à partir de 4 critères: la finalité, la linguistique, l'autonomie et le domaine. Ils tentent de situer l'entreprise dans cette alternative.Article : article de périodique
La nouvelle réglementation des professions de l'industrie métallurgique en RFA, entrée en vigueur le 1er août 1987, modifie profondément le nombre des professions, la durée de la formation pour les jeunes en apprentissage, la classification prof[...]Article : article de périodique
Numéro consacré à l'analyse du facteur humain dans les accidents industriels: la notion de risque, étude des défaillances humaines, les solutions: outils et démarches, notamment rôle de la formation.Article : article de périodique
Formateurs et chercheurs s'intérrogent sur les modalités d'interventions spécifiques destinées à permettre aux sujets ayant des difficultés d'apprentissage de mobiliser leur potentiel et de dépasser les situations de blocage. Le thème est traité[...]Article : article de périodique
La mise en place du module PEF (Pour l'emploi et la formation) par les acieries de Pompey, en vue d'aider un public de basse qualification à se reconvertir. Au centre de cette formation le PEI (Programme d'enrichissement instrumental) dont l'obj[...]Article : article de périodique
Dossier: des expériences en entreprise, en région, des points de vue, les perspectives et les évolutions de la formation dans le secteur.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Extraits d'un document de synthèse sur la politique communautaire en matière de formation continue: formation investissement et renforcement de la formation continue des adultes dans l'entreprise.Article : article de périodique
Opinion émise par le secrétaire confédéral CFDT sur les quatre conditions nécessaires pour que l'entreprise assure une mission de formation : gestion prévisionnelle de l'emploi, définition des objectifs et évaluation des effets, existence d'un t[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM sur les nouvelles qualifications dans le bâtiment montrant quelles sont les nouvelles exigences de la part des entreprises et la nature du courant novateur qui s'instaure.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Présentation des idées forces et des objectifs de réflexion proposés aux responsables de formation d'entreprise afin de mieux optimiser la formation en entreprise.Article : article de périodique
Cet article dégage les principes fondamentaux de fonctionnement des meilleures fonctions formations et montre en quoi elles contribuent au succès de l'entreprise. "L'exellence de la formation requiert l'application de dix commandements" dont ceu[...]Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre des changements apportés par les nouvelles technologies sera effectuée par les hommes qui sont aujourd'hui dans les entreprises. Un formidable effort d'information et de formation s'avère donc nécessaire. L'approche globale du [...]Article : article de périodique
Compte-rendu de la mise en oeuvre d'actions de formation dans une entreprise décentralisée et de l'obligation qui y est faite d'utiliser l'autoformation.Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM montrant l'évolution que connait le bâtiment en matière de qualification et de compétences nouvelles et les conséquences sur la politique de formation continue des entreprises du secteur.Article : article de périodique
L'étude résumée ici analyse les motivations des ingénieurs bénéficiant d'une convention industrielle de formation par la recherche, leur intégration dans l'entreprise qui est maître d'oeuvre de la recherche, les causes d'échecs, les problèmes pa[...]Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Le lieu privilégié de la formation-action est la formation en entreprise. Les auteurs définissent les limites de cette conception en s'appuyant sur trois cas pratiques.Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.