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RELATIONS TRAVAIL
Commentaire :
Relations entre les personnes sur le lieu de travail.
Synonyme(s)Communication au travailVoir aussi |
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Article : article de périodique
La crise sanitaire a suscité chez les salariés anxiété, lassitude et perte de repères. D’où l’importance, lorsqu’on encadre une équipe, de rendre sa communication à distance positive et chaleureuse.ouvrage
Parlement européen | Strasbourg : Parlement européen | Fiches techniques sur l'Union européenne | 04/2018La promotion de l'emploi, l'amélioration des conditions de vie et de travail, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines en vue d'un taux d'emploi élevé et durable, et la lutte contre l'exclusio[...]Article : article de périodique
Mariette Kammerer ; Marilyn Baldeck, Interviewé |20 % des femmes sont victimes de harcèlement sexuel au travail, dix viols ou tentatives de viol y ont lieu chaque jour en France. L'Association de lutte contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) annonçait le 1er février 2018 qu'el[...]Article : article de périodique
L'employeur peut-il interférer dans la liberté et l'autonomie d'utilisation par ses salariés bénéficiaires d'un CPA ? A cette question, l'auteur répond oui.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Eric Ouaknine, Interviewé |Il est souvent question "d'acteurs de la formation", place à la formation par les acteurs. L'art dramatique peut dédramatiser les sujets délicats comme les risques psycho-sociaux ou l'adaptation aux handicaps. Utiliser ces mots et postures pour [...]Article : article de périodique
Il y a quatre ans, l’ ANSP, Agence nationale des services à la personne, faisait appel à l’ Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, pour réfléchir aux mesures permettant d’améliorer la qualité de service des struct[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Muriel Hermine, Interviewé |Le 4 avril dernier, le groupe IGS a inauguré sa collaboration avec Coeur Aventure, un organisme de formation fondé en septembre 2010 par l'ancienne championne de natation synchronisée Muriel Hermine, afin de permettre à 16 étudiants du bachelor [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Anne-Marie Vonthron, Direction ; Sabine Pohl, Direction ; Pascale Desrumaux, Direction ; Ghislain Mary ; Anne-Marie Costalat-Founeau ; Christine Lagabrielle ; Julie Magne ; Dominique Pouchard ; Charlyne Millet ; Annick Durand-Delvigne ; Sabine De Bosscher ; Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui ; Claude Lemoine ; Géraldine Marique ; Florence Stinglhamber ; Emilie Lapointe ; Alain Lacroux ; Lucrezia Lorito ; Fabrizio Scrima ; Franco Di Maria ; Liliane Rioux ; Anne Pignault ; Marie Chédru ; Jonas Masdonati ; Nadia Lamamra ; Marilyne Pigeon ; Jean-Sébastien Boudrias ; Vincent Rousseau ; Maria Ianeva ; Raluca Ciobanu ; Michaël Dussault ; Bruno Bourassa ; Geneviève Fournier ; Benedetta Bello ; Jean Vannereau ; Nadia Barville-Deromas ; Marc-Eric Bobillier Chaumon ; Jacqueline Vacherand-Revel ; Emmie Bouvier ; Veronica Mattana ; Isabelle Olry-Louis ; Isabelle Soidet ; Vanina Mollo ; Véronique Duveau-Patureau ; Pascale Desrumaux ; Sabine Pohl | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 01/01/2011L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Depuis le mois d'avril, l'Aract Picardie diffuse, en e-learning, un module de 60 minutes destiné à sensibiliser les dirigeants, managers et représentants du personnels à la détection des risques psychosociaux et à apporter des premières clefs po[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Philippe Carré ; Sandrine Collette ; Christian Batal ; Olivier Charbonnier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 01/01/2009Au sein de l'Union européenne, la France se distingue par un des plus faibles taux d'activité des seniors alors même que la pérennité du système de retraite exige de travailler plus longtemps. Comment faire face à ce nouveau dilemme, si ce n'est[...]ouvrage
Christopher James ; Antoine Tirard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2009Cette 4ème édition mise à jour et enrichie du dictionnaire propose, comme les éditions précédentes, la traduction ou la définition dans les deux langues de tous les aspects de la fonction ressources humaines et de son environnement : recrutement[...]ouvrage
Cette étude, menée auprès de jeunes diplômés et de professionnels des Ressources humaines, permet de dresser un portrait de la génération Y et s'intéresse en particulier à sa manière de conduire sa recherche d'emploi. L'étude a pour objectif de [...]ouvrage
Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]Article : article de périodique
Supplément entièrement consacré au modèle que constitue la Finlande pour la France. Ce pays constitue "un laboratoire d'idées d'autant plus intéressant qu'il y a des proximités culturelles, sociales et historiques" entre nos deux pays. "Le modèl[...]Article : article de périodique
Un salarié sur quatre estime avoir subi au moins une fois dans le passé un "comportement hostile" dans le cadre de son travail, et 17% déclarent en subir dans leur emploi actuel. Ce sont les résultats d'une étude récente publiée par la Dares.Article : article de périodique
Réunis le 7 avril pour la première séance de négociation sur le stress au travail, les partenaires sociaux doivent notamment décliner un accord européen signé en octobre 2004 sur ce sujet, avec l'objectif de dépasser ce cadre.Article : article de périodique
Longtemps ignorés par le droit du travail, les thèmes du harcèlement et de la discrimination font désormais l'objet de nombreux contentieux devant les tribunaux, témoignant ainsi de l'évolution d'une société soucieuse de prendre en compte les in[...]ouvrage
Ce guide propose aux salariés, perçus comme atypiques, d'identifier les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés ainsi que des moyens pour mettre en oeuvre un plan d'action destiné à faire cesser les comportements discriminatoires, de[...]Article : article de périodique
Entre l'afflux de plaintes au pénal et une jurisprudence qui affirme l'obligation de résultat de l'employeur, il n'est plus question de prendre à la légère le harcèlement moral dans l'entreprise. Aussi, outre les formations de managers, les disp[...]Article : article de périodique
Patrice Adam, Coordination ; Bruno Py ; Manuela Grévy ; Daniel Boulmier ; Martine Léonard ; Frédéric Géa ; Jean-Philippe Dunand |Article : article de périodique
L'intégration des jeunes dans l'entreprise constitue un moment crucial de l'entrée dans la vie active. Cette période a été peu étudiée selon l'auteur. L'étude proposée, ici sur le sujet, est organisée autour de plusieurs thèmes, notamment : disp[...]Article : article de périodique
Menée à la demande du comité de groupe européen de PSA Peugeot Citroën, cette étude porte sur l'intégration de jeunes opérateurs dans des usines de montage automobile situés dans trois pays européens, l'Espagne, la Grande-Bretagne et la France. [...]ouvrage
Parmi les jeunes hommes de 15 à 29 ans en emploi, un sur deux est ouvrier. Comment les jeunes ouvriers vivent-ils aujourd'hui leur condition ouvrière ? L'auteur, sociologue au Céreq, a recueilli le témoignage de ces jeunes sur leur parcours depu[...]Article : article de périodique
Les salariés sont gagnés par la morosité et la confiance dans leurs dirigeants est au plus bas. Les entreprises commencent à s'en préoccuper et tentent d'être davantage à l'écoute de leurs salariés. La restauration de la confiance passe notammen[...]Article : article de périodique
La notion de harcèlement moral a donné un nom à la souffrance que vivent bien des salariés. Mais elle individualise et psychologise des conflits qui, dans la très grande majorité des cas, relèvent de l'organisation du travail. Entretien avec Phi[...]Article : article de périodique
La loi française sur le harcèlement moral a permis d'introduire la notion de santé mentale dans le Code du travail et d'imposer une prévention dans ce domaine. Mais elle pêche en ne définissant aucune procédure de prévention. Dans les faits, les[...]Article : article de périodique
Victimes des restructurations et du chômage, soumis à forte pression, écratés des décisions stratégiques, huit cadres sur dix se sentent plus proches des salariés que des dirigeants. Sur le terrain le verdict de l'enquête de Liaisons sociales se[...]Article : article de périodique
La chronique d'un séminaire de trois jours pour les managers d'un service de laboratoire pharmaceutique permet à Alain Kerjean de présenter les caractéristiques de la pédagogie "expérientielle" telle qu'il la pratique : un défi en grandeur réell[...]Article : article de périodique
Agressions physiques, injures, intimidations, la violence au travail concerne les salariés au contact du public. Les secteurs les plus touchés : administrations, services sociaux, hôpitaux, transports, banques et grande distribution. Alors qu'el[...]Article : article de périodique
Alors que le gouvernement semble convaincu des vertus du e-travail, le nomadisme est en train de devenir, grâce à l'explosion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, un phénomène de plus en plus prégnant dans le monde[...]Article : article de périodique
Le fantasme de l'ancien qui "sait" et transmet son expérience à un jeune avide de savoir, est significatif d'une construction imaginaire, de même que l'inverse, le jeune dynamique et l'ancien psychorigide. L'auteur propose d'abandonner de telles[...]ouvrage
Ce dictionnaire français/anglais et anglais/français est spécialisé sur tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il fournit à la fois des traductions des termes dans les deux langues, et des explications à la m[...]ouvrage
Devenir un "bon" manager est un apprentissage quotidien. Ce livre a été conçu pour accompagner le responsable dans ses nouvelles fonctions à l'aide de nombreuses présentations de techniques "immédiatement applicables". Outils, conseils et méthod[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la "Semaine pour l'emploi des personnes handicapées", les deuxièmes Rencontres de la prévoyance, organisées par le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), ont abordé le thème "Handicaps, inaptitudes et emploi dan[...]Article : article de périodique
Le travail des handicapés pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en atelier proté[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]Article : article de périodique
Les fonctions de l'entreprise en interface avec l'extérieur étant de plus en plus nombreuses, celle-ci doit disposer de solides compétences relationnelles. Ces compétences sont amenées à jouer un rôle important dans le développement de l'entrepr[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro est consacré aux apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sommaire : l'impact de la décision du conseil constitutionnel concernant la procédure de licenciement économique, la place de l'obligation[...]Article : article de périodique
Bertrand Venard nous expose les résultats de son étude menée en 1993 et 1994 sur le management dans les entreprises au Vietnam. Il indique les caractéristiques de la prise de décision dans les organisations vietnamiennes, souligne l'influence du[...]ouvrage
L'apparition de la notion "ressources humaines" dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les entreprises. Le directeur des ressources humaines a rempla[...]ouvrage
Chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Quand est-il dans les relations de travail? quels sont les différents cas de manipulation? Repérer la pratique utilisé par le manipu[...]Article : article de périodique
S'incrivant dans le prolongement du rapport travail, violences et environnement, le Conseil économique poursuit sa réflexion sur les violences qui surviennent en interne dans l'entreprise. Le CES préconise des mesures de prévention visant les in[...]Article : article de périodique
Bernard Gautier ; Mylène Anselme ; Suzanne Bonnier ; Evelyne Engmann ; Jean-Pierre Masse ; Christine Minardi ; Sylvie Picot ; Viviane Vigneron |Cet article rassemble les témoignages de huit contrôleurs du travail. Ces derniers sont confrontés quotidiennement aux problèmes posés par l'application de la législation relative à l'emploi des jeunes de moins de 18 ans. Ces témoignages détaill[...]colloque/congrès
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Dans le cadre de la Présidence Française de l'Union Européenne, s'est tenu, à Paris les 18 et 19 septembre 2000, un colloque sur les changements dans l'emploi et les relations du travail. Cette rencontre était conçue comme un temps d'échanges, d[...]ouvrage
Dans son ouvrage, Sylvie Craipeau propose une analyse des nouvelles formes de travail induites par les TIC. Dans une première partie, elle montre en quoi les technologies de l'information et de la communication permettent une nouvelle structurat[...]Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales, emploi et marché du travail | 2000Au sommaire : les relations du travail au niveau européen ; l'émergence d'un droit social européen ; les relations du travail au niveau national ; salaires ; temps de travail ; les pactes sociaux en Europe. En annexe : principales dispositions d[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entre[...]Article : article de périodique
Nicole Roelens, psychologue du travail, fait ici le récit d'une intervention en entreprise industrielle, réalisée sous la forme d'une étude participative sur la faisabilité d'un projet de création de cercles de qualité. Cette analyse de pratique[...]Article : article de périodique
Concetta Lanciaux ; Nathalie Lorrain ; Frédérique Sylvestre ; Philippe Eray ; Didier Develey ; Michel Fender ; M. Khalloufi ; Sylvie Lainé ; Irène Rodgers ; Mohamed El Ouahdoudi ; Cordula Barzantny |Exercer une activité internationale, être présent dans plusieurs industries, acquérir des sociétés, gérer des fonctions différentes et des employés ayant des origines et des parcours variés sont autant de raisons de réfléchir au management inter[...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit d[...]Article : article de périodique
L'autonomie au travail que l'on peut définir comme "une manière d'agir conduisant à un résultat par des moyens parfois différents de ceux qui ont été prévus" est au centre du discours sur les nouvelles organisations. Mais si l'autonomie de chacu[...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse à ce qui peut changer en matière de régulation sociale dans une nouvelle forme d'organisation, et plus précisément au sujet des relations avec le personnel et ses syndicats, objet pendant des décennies du soin attentifs d[...]Article : article de périodique
Christian Dufour ; Sylvie Mouranche, Coordination |La publication de ce numéro spécial est le résultat d'une collaboration entre l'IRES et le GIP-International. Il se compose de quatre monographies nationales : Pologne, Hongrie, Républiques Tchèque et Slovaque / ancienne Tchécoslovaquie, Bulgari[...]Article : article de périodique
Philippe Bernoux ; Sandra Bellier-Michel ; Henry Mintzberg ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier ; Jean-Claude Ruano-Borbalan |Une organisation est un groupement social orienté vers un but. Pour répondre à sa mission, elle doit assurer la coordination des actions individuelles. Elle se caractérise enfin par une division des tâches internes, la présence de hiérarchies et[...]Article : article de périodique
Le docteur de Poret présente dans cet article la démarche relations-communication/service-malades (RC/SM), formation-action mise en place au sein des services de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis 1991. Ce projet pédagogiqu[...]ouvrage
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constituent ainsi les deux faces du phénom[...]Article : article de périodique
La revue se fait l'écho des résultats d'un groupe de travail sous la direction d'Alain Supiot et réunissant d'éminants spécialistes français et européens. Les contributions portent notamment sur la valeur du travail, le problème de la sécurité é[...]ouvrage
Club production et compétitivité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Saint-Ouen : Londez Conseil | 1996Comment améliorer la compétitivité des entreprises industrielles françaises ? Le Club "Production et Compétitivité", qui rassemble, à l'initiative du Ministère de l'Industrie, des entreprises soucieuses d'améliorer en permanence leurs performanc[...]Article : article de périodique
Présentation de la méthode ACTIVA - Amélioration continue des tâches par implication volontaire des acteurs, utilisée chez Hispano-Suiza pour remotiver, renouer le dialogue, faire participer les opérateurs à la suite du conflit social que l'usin[...]Article : article de périodique
La majorité des entreprises enquêtées en 1993 dans l'enquête "Relations professionnelles et négociation d'entreprise" (REPONSE) du Ministère du Travail ont introduit des innovations dans leurs méthodes de travail: "juste-à-temps", politiques de [...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues, tous les aspects de la fonction Ressources humaines et de son environnement. Il présente les concepts, les pratiques et les outils dans les domaines du recrutement, de la rém[...]ouvrage
Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique du management de proximité. La premiè[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'offrir des points de repères conceptuels essentiels et un entraînement minimal à l'analyse et à la résolution de quelques problèmes de gestion des ressources humaines (GRH). En dix chapitres, sont proposés alternativemen[...]ouvrage
Isabelle Francfort ; Florence Osty ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1995Cet ouvrage rend compte de travaux menés au sein du Laboratoire de sociologie du changement des institutions (LSCI): une somme de sept années de recherche fondamentale sur les structures sociales d'entreprises susceptibles d'en assurer le dévelo[...]Article : article de périodique
La réussite du bilan de compétences dépend de la relation de confiance réciproque entre le salarié et l'employeur. C'est pourquoi au travers du BDC, l'entreprise qui demande au salarié de "s'impliquer" doit s'interroger sur les conditions qu'ell[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La gestion des ressources humaines (GRH) traverserait-elle une sorte de "crise existentielle" ? Dans un contexte économique difficile, son rôle traditionnel devient aléatoire et ses techniques inadaptées. Ce dossier fait le point sur l'état de l[...]ouvrage
Tout responsable doit être en mesure d'entraîner et de motiver ses collaborateurs. Ce livre traite sous un angle opérationnel des différentes compétences que doit avoir l'animateur d'équipe dans une PME, quel que soit son secteur d'activité. Cet[...]ouvrage
Françoise Piotet ; Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | 1994Face aux pressions du marché et aux aléas de ses multiples environnements, l'entreprise doit prendre appui sur la totalité de ses forces humaines pour réussir la production et supporter les changements nécessaires. Sa capacité d'adaptation et sa[...]ouvrage
Marie-Thérèse Join-Lambert ; Anne Bolot-Gittler ; Christine Daniel ; Daniel Lenoir ; Dominique Méda | Montrouge : Dalloz | Amphithéâtre | 1994Cet ouvrage fournit les clés pour analyser les évolutions actuelles des politiques sociales et des logiques qui les sous-tendent. Depuis un siècle, ces politiques se sont construites autour de quelques principes fondamentaux: amélioration et ext[...]Article : article de périodique
François Daniellou ; François Guérin ; Michel Anger ; Fabrice Bourgeois ; Sylvie Cukierman ; Sophie Savereux ; Jacques Duraffourg ; Jean-Marie Francescon ; Alain Martin |Ce deuxième volume se compose de neuf articles. Au sommaire: les enjeux de l'intervention que l'ANACT conduit en entreprise; l'apport de l'ergonomie à la question de la réinsertion professionnelle; le vieillissement au travail; le travail: un li[...]Article : article de périodique
Guy Jobert ; Isabelle Billiard ; Philippe Davezies ; Christophe Dejours ; Catherine Teiger ; Yves Clot ; Josiane Boutet ; Yves Schwartz ; Danièle Kergoat |Quels peuvent être les effets économiques et humains de projets de gestion de l'emploi ou de qualification professionnelle qui ignorent le contenu réel de l'activité des travailleurs, méconnaissent l'intelligence et l'inventivité quotidiennement[...]Article : article de périodique
Avec les nouvelles technologies, la notion de métier se transforme, le contenu de travail change. Autonomie et initiative augmentent, mais la charge de travail s'alourdit et le rythme s'intensifie. Peu de contreparties accompagnent ces changemen[...]colloque/congrès
Les mutations techniques, les exigences de conception et de fonctionnement des systèmes techniques, la compétitivité internationale, l'extension du chômage, les problèmes d'exclusion et de réinsertion, l'acuité des pathologies professionnelles, [...]Article : article de périodique
Ce numéro est né d'un colloque organisé sur ce thème, les 31 mai et 1 juin 1991, dans le cadre de l'IRESCO (l'Institut de recherche sur les sociétés contemporaines du CNRS), par Guy Jobert et Renaud Sainsaulieu. Il est cansacré à une réflexion h[...]ouvrage
Jean-Luc Bailly ; Marie-Claire Gaittet ; Jacques Grandilhon ; Claudine Gervason | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1991Un module de formation a été mis au point, dans les caisses d'Epargne de la région Rhône-Alpes, afin de favoriser des personnes entre elles et avec leur environnement. Cet ouvrage présente le fruit de la créativité de chaque formateur et des par[...]ouvrage
Avec le concours de la Délégation à la Formation Professionnelle, l'auteur étudie le problème des confrontations dans les relations professionnelles autour des enjeux de la formation. Cette enquête porte sur deux entreprises de la région Rhône-A[...]ouvrage
Catherine Cudicio | Paris : Editions d'Organisation | Développement personnel et communication | 1991Une approche mécaniste des situations de communication est insuffisante, une compréhension plus globale et résolument humaine de la pensée est incontournable. L'auteur propose d'utiliser les données de la psychologie cognitive et de la Progammat[...]ouvrage
La veille sociale est un système d'observation de la vie d'une collectivité de travail, édifié dans le but de détecter l'existence de foyers potentiels ou réels de conflit industriel et réajuster les décisions de politique sociale. L'objet de ce[...]colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
Isabelle Orgogozo ; Hervé Sérieyx ; François Perdrizet | Paris : Editions d'Organisation | Management 2000, ISSN 0112088 | 1987Cet ouvrage met en évidence comment la démarche de la qualité et son outil, le cercle de qualité, se sont développés et modifient positivement le comportement des acteurs de l'entreprise. Les cercles de la qualité sont, par définition, de petits[...]ouvrage
L'auteur explique comment motiver aujourd'hui, quelles sont les différentes approches méthodologiques pour la motivation, pourquoi les responsables d'entreprises doivent agir.