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RELATIONS TRAVAIL
Commentaire :
Relations entre les personnes sur le lieu de travail.
Synonyme(s)Communication au travailVoir aussi |
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Article : article de périodique
Les salariés sont gagnés par la morosité et la confiance dans leurs dirigeants est au plus bas. Les entreprises commencent à s'en préoccuper et tentent d'être davantage à l'écoute de leurs salariés. La restauration de la confiance passe notammen[...]Article : article de périodique
La notion de harcèlement moral a donné un nom à la souffrance que vivent bien des salariés. Mais elle individualise et psychologise des conflits qui, dans la très grande majorité des cas, relèvent de l'organisation du travail. Entretien avec Phi[...]Article : article de périodique
La loi française sur le harcèlement moral a permis d'introduire la notion de santé mentale dans le Code du travail et d'imposer une prévention dans ce domaine. Mais elle pêche en ne définissant aucune procédure de prévention. Dans les faits, les[...]Article : article de périodique
Victimes des restructurations et du chômage, soumis à forte pression, écratés des décisions stratégiques, huit cadres sur dix se sentent plus proches des salariés que des dirigeants. Sur le terrain le verdict de l'enquête de Liaisons sociales se[...]Article : article de périodique
La chronique d'un séminaire de trois jours pour les managers d'un service de laboratoire pharmaceutique permet à Alain Kerjean de présenter les caractéristiques de la pédagogie "expérientielle" telle qu'il la pratique : un défi en grandeur réell[...]Article : article de périodique
Agressions physiques, injures, intimidations, la violence au travail concerne les salariés au contact du public. Les secteurs les plus touchés : administrations, services sociaux, hôpitaux, transports, banques et grande distribution. Alors qu'el[...]Article : article de périodique
Alors que le gouvernement semble convaincu des vertus du e-travail, le nomadisme est en train de devenir, grâce à l'explosion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, un phénomène de plus en plus prégnant dans le monde[...]Article : article de périodique
Le fantasme de l'ancien qui "sait" et transmet son expérience à un jeune avide de savoir, est significatif d'une construction imaginaire, de même que l'inverse, le jeune dynamique et l'ancien psychorigide. L'auteur propose d'abandonner de telles[...]ouvrage
Ce dictionnaire français/anglais et anglais/français est spécialisé sur tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il fournit à la fois des traductions des termes dans les deux langues, et des explications à la m[...]ouvrage
Devenir un "bon" manager est un apprentissage quotidien. Ce livre a été conçu pour accompagner le responsable dans ses nouvelles fonctions à l'aide de nombreuses présentations de techniques "immédiatement applicables". Outils, conseils et méthod[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la "Semaine pour l'emploi des personnes handicapées", les deuxièmes Rencontres de la prévoyance, organisées par le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), ont abordé le thème "Handicaps, inaptitudes et emploi dan[...]Article : article de périodique
Le travail des handicapés pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en atelier proté[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]Article : article de périodique
Les fonctions de l'entreprise en interface avec l'extérieur étant de plus en plus nombreuses, celle-ci doit disposer de solides compétences relationnelles. Ces compétences sont amenées à jouer un rôle important dans le développement de l'entrepr[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro est consacré aux apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sommaire : l'impact de la décision du conseil constitutionnel concernant la procédure de licenciement économique, la place de l'obligation[...]Article : article de périodique
Bertrand Venard nous expose les résultats de son étude menée en 1993 et 1994 sur le management dans les entreprises au Vietnam. Il indique les caractéristiques de la prise de décision dans les organisations vietnamiennes, souligne l'influence du[...]ouvrage
L'apparition de la notion "ressources humaines" dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les entreprises. Le directeur des ressources humaines a rempla[...]ouvrage
Chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Quand est-il dans les relations de travail? quels sont les différents cas de manipulation? Repérer la pratique utilisé par le manipu[...]Article : article de périodique
S'incrivant dans le prolongement du rapport travail, violences et environnement, le Conseil économique poursuit sa réflexion sur les violences qui surviennent en interne dans l'entreprise. Le CES préconise des mesures de prévention visant les in[...]Article : article de périodique
Bernard Gautier ; Mylène Anselme ; Suzanne Bonnier ; Evelyne Engmann ; Jean-Pierre Masse ; Christine Minardi ; Sylvie Picot ; Viviane Vigneron |Cet article rassemble les témoignages de huit contrôleurs du travail. Ces derniers sont confrontés quotidiennement aux problèmes posés par l'application de la législation relative à l'emploi des jeunes de moins de 18 ans. Ces témoignages détaill[...]colloque/congrès
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Dans le cadre de la Présidence Française de l'Union Européenne, s'est tenu, à Paris les 18 et 19 septembre 2000, un colloque sur les changements dans l'emploi et les relations du travail. Cette rencontre était conçue comme un temps d'échanges, d[...]ouvrage
Dans son ouvrage, Sylvie Craipeau propose une analyse des nouvelles formes de travail induites par les TIC. Dans une première partie, elle montre en quoi les technologies de l'information et de la communication permettent une nouvelle structurat[...]Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales, emploi et marché du travail | 2000Au sommaire : les relations du travail au niveau européen ; l'émergence d'un droit social européen ; les relations du travail au niveau national ; salaires ; temps de travail ; les pactes sociaux en Europe. En annexe : principales dispositions d[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entre[...]Article : article de périodique
Nicole Roelens, psychologue du travail, fait ici le récit d'une intervention en entreprise industrielle, réalisée sous la forme d'une étude participative sur la faisabilité d'un projet de création de cercles de qualité. Cette analyse de pratique[...]Article : article de périodique
Concetta Lanciaux ; Nathalie Lorrain ; Frédérique Sylvestre ; Philippe Eray ; Didier Develey ; Michel Fender ; M. Khalloufi ; Sylvie Lainé ; Irène Rodgers ; Mohamed El Ouahdoudi ; Cordula Barzantny |Exercer une activité internationale, être présent dans plusieurs industries, acquérir des sociétés, gérer des fonctions différentes et des employés ayant des origines et des parcours variés sont autant de raisons de réfléchir au management inter[...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit d[...]Article : article de périodique
L'autonomie au travail que l'on peut définir comme "une manière d'agir conduisant à un résultat par des moyens parfois différents de ceux qui ont été prévus" est au centre du discours sur les nouvelles organisations. Mais si l'autonomie de chacu[...]