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Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL > RELATIONS TRAVAIL
RELATIONS TRAVAIL
Commentaire :
Relations entre les personnes sur le lieu de travail.
Synonyme(s)Communication au travailVoir aussi |
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Article : article de périodique
Cet article s'intéresse à ce qui peut changer en matière de régulation sociale dans une nouvelle forme d'organisation, et plus précisément au sujet des relations avec le personnel et ses syndicats, objet pendant des décennies du soin attentifs d[...]Article : article de périodique
Christian Dufour ; Sylvie Mouranche, Coordination |La publication de ce numéro spécial est le résultat d'une collaboration entre l'IRES et le GIP-International. Il se compose de quatre monographies nationales : Pologne, Hongrie, Républiques Tchèque et Slovaque / ancienne Tchécoslovaquie, Bulgari[...]Article : article de périodique
Philippe Bernoux ; Sandra Bellier-Michel ; Henry Mintzberg ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier ; Jean-Claude Ruano-Borbalan |Une organisation est un groupement social orienté vers un but. Pour répondre à sa mission, elle doit assurer la coordination des actions individuelles. Elle se caractérise enfin par une division des tâches internes, la présence de hiérarchies et[...]Article : article de périodique
Le docteur de Poret présente dans cet article la démarche relations-communication/service-malades (RC/SM), formation-action mise en place au sein des services de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis 1991. Ce projet pédagogiqu[...]ouvrage
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constituent ainsi les deux faces du phénom[...]Article : article de périodique
La revue se fait l'écho des résultats d'un groupe de travail sous la direction d'Alain Supiot et réunissant d'éminants spécialistes français et européens. Les contributions portent notamment sur la valeur du travail, le problème de la sécurité é[...]ouvrage
Club production et compétitivité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Saint-Ouen : Londez Conseil | 1996Comment améliorer la compétitivité des entreprises industrielles françaises ? Le Club "Production et Compétitivité", qui rassemble, à l'initiative du Ministère de l'Industrie, des entreprises soucieuses d'améliorer en permanence leurs performanc[...]Article : article de périodique
Présentation de la méthode ACTIVA - Amélioration continue des tâches par implication volontaire des acteurs, utilisée chez Hispano-Suiza pour remotiver, renouer le dialogue, faire participer les opérateurs à la suite du conflit social que l'usin[...]Article : article de périodique
La majorité des entreprises enquêtées en 1993 dans l'enquête "Relations professionnelles et négociation d'entreprise" (REPONSE) du Ministère du Travail ont introduit des innovations dans leurs méthodes de travail: "juste-à-temps", politiques de [...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues, tous les aspects de la fonction Ressources humaines et de son environnement. Il présente les concepts, les pratiques et les outils dans les domaines du recrutement, de la rém[...]ouvrage
Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique du management de proximité. La premiè[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'offrir des points de repères conceptuels essentiels et un entraînement minimal à l'analyse et à la résolution de quelques problèmes de gestion des ressources humaines (GRH). En dix chapitres, sont proposés alternativemen[...]ouvrage
Isabelle Francfort ; Florence Osty ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1995Cet ouvrage rend compte de travaux menés au sein du Laboratoire de sociologie du changement des institutions (LSCI): une somme de sept années de recherche fondamentale sur les structures sociales d'entreprises susceptibles d'en assurer le dévelo[...]Article : article de périodique
La réussite du bilan de compétences dépend de la relation de confiance réciproque entre le salarié et l'employeur. C'est pourquoi au travers du BDC, l'entreprise qui demande au salarié de "s'impliquer" doit s'interroger sur les conditions qu'ell[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La gestion des ressources humaines (GRH) traverserait-elle une sorte de "crise existentielle" ? Dans un contexte économique difficile, son rôle traditionnel devient aléatoire et ses techniques inadaptées. Ce dossier fait le point sur l'état de l[...]ouvrage
Tout responsable doit être en mesure d'entraîner et de motiver ses collaborateurs. Ce livre traite sous un angle opérationnel des différentes compétences que doit avoir l'animateur d'équipe dans une PME, quel que soit son secteur d'activité. Cet[...]ouvrage
Françoise Piotet ; Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | 1994Face aux pressions du marché et aux aléas de ses multiples environnements, l'entreprise doit prendre appui sur la totalité de ses forces humaines pour réussir la production et supporter les changements nécessaires. Sa capacité d'adaptation et sa[...]ouvrage
Marie-Thérèse Join-Lambert ; Anne Bolot-Gittler ; Christine Daniel ; Daniel Lenoir ; Dominique Méda | Montrouge : Dalloz | Amphithéâtre | 1994Cet ouvrage fournit les clés pour analyser les évolutions actuelles des politiques sociales et des logiques qui les sous-tendent. Depuis un siècle, ces politiques se sont construites autour de quelques principes fondamentaux: amélioration et ext[...]Article : article de périodique
François Daniellou ; François Guérin ; Michel Anger ; Fabrice Bourgeois ; Sylvie Cukierman ; Sophie Savereux ; Jacques Duraffourg ; Jean-Marie Francescon ; Alain Martin |Ce deuxième volume se compose de neuf articles. Au sommaire: les enjeux de l'intervention que l'ANACT conduit en entreprise; l'apport de l'ergonomie à la question de la réinsertion professionnelle; le vieillissement au travail; le travail: un li[...]Article : article de périodique
Guy Jobert ; Isabelle Billiard ; Philippe Davezies ; Christophe Dejours ; Catherine Teiger ; Yves Clot ; Josiane Boutet ; Yves Schwartz ; Danièle Kergoat |Quels peuvent être les effets économiques et humains de projets de gestion de l'emploi ou de qualification professionnelle qui ignorent le contenu réel de l'activité des travailleurs, méconnaissent l'intelligence et l'inventivité quotidiennement[...]Article : article de périodique
Avec les nouvelles technologies, la notion de métier se transforme, le contenu de travail change. Autonomie et initiative augmentent, mais la charge de travail s'alourdit et le rythme s'intensifie. Peu de contreparties accompagnent ces changemen[...]colloque/congrès
Les mutations techniques, les exigences de conception et de fonctionnement des systèmes techniques, la compétitivité internationale, l'extension du chômage, les problèmes d'exclusion et de réinsertion, l'acuité des pathologies professionnelles, [...]Article : article de périodique
Ce numéro est né d'un colloque organisé sur ce thème, les 31 mai et 1 juin 1991, dans le cadre de l'IRESCO (l'Institut de recherche sur les sociétés contemporaines du CNRS), par Guy Jobert et Renaud Sainsaulieu. Il est cansacré à une réflexion h[...]ouvrage
Jean-Luc Bailly ; Marie-Claire Gaittet ; Jacques Grandilhon ; Claudine Gervason | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1991Un module de formation a été mis au point, dans les caisses d'Epargne de la région Rhône-Alpes, afin de favoriser des personnes entre elles et avec leur environnement. Cet ouvrage présente le fruit de la créativité de chaque formateur et des par[...]ouvrage
Avec le concours de la Délégation à la Formation Professionnelle, l'auteur étudie le problème des confrontations dans les relations professionnelles autour des enjeux de la formation. Cette enquête porte sur deux entreprises de la région Rhône-A[...]ouvrage
Catherine Cudicio | Paris : Editions d'Organisation | Développement personnel et communication | 1991Une approche mécaniste des situations de communication est insuffisante, une compréhension plus globale et résolument humaine de la pensée est incontournable. L'auteur propose d'utiliser les données de la psychologie cognitive et de la Progammat[...]ouvrage
La veille sociale est un système d'observation de la vie d'une collectivité de travail, édifié dans le but de détecter l'existence de foyers potentiels ou réels de conflit industriel et réajuster les décisions de politique sociale. L'objet de ce[...]colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]