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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > SALARIE
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Article : article de périodique
Pendant une semaine, le Fongécif Ile-de-France a incité les salariés franciliens, par le biais d'une campagne d'information, à devenir "acteurs de leur parcours professionnel". La cible reste les ouvriers ou employés, les salariés peu diplômés o[...]Article : article de périodique
Alors que la France s'interroge sur le financement de la formation, un tour d'horizon européen révèle que, sur cette question, les systèmes diffèrent d'un groupe de pays à l'autre. Par ailleurs, les politiques de l'emploi élaborées au niveau de [...]Article : article de périodique
Un groupe de travail lancé en 2006, réunissant différents partenaires institutionnels (Agefos-pme, Apec, Assédic, Missions locales, PAIO, Carif-Oref, Crop Afpa, Anpe, Fongecif, Opcareg, des personnes ressources VAE et des représentants du travai[...]Article : article de périodique
Le nouveau programme (EFTLV) a été lancé le 1er janvier 2007. Il traduit le soutien communautaire à l'éducation et à la formation professionnelle des Européens "tout au long de la vie", sans discontinuer, depuis leur petite enfance jusqu'à leur [...]Article : article de périodique
L'apprentissage de la langue française pour les migrants salariés est reconnu comme un droit depuis la réforme de la formation. Un apprentissage essentiel pour exercer une activité professionnelle. Exemple dans une entreprise du bâtiment en Bretagne.Article : article de périodique
Le Fongécif Ile-de-France publie une enquête relative à l'impact du Congé individuel de formation (Cif) sur les parcours professionnels des salariés. Ce dispositif, outil de formation continue de longue durée, constitue un levier pour les choix [...]Article : article de périodique
Selon une enquête barométrique réalisée par la Cegos, la réforme de la formation professionnelle suscite une confiance croissante de la part des salariés, mais décroissante du côté des DRH et des responsables formation.Article : article de périodique
La nécessité de sécuriser les parcours professionnels, portée également par l'Union européenne à travers "la formation tout au long de la vie", tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises est apparu comme un nouveau compromis da[...]Article : article de périodique
La Maison de l'emploi et de la formation (MDEF) du Pays de l'Ouest creusois vient de passer une convention avec l'Association régionale du Cnam Limousin. Objectif: fournir une offre de formation de qualité et de proximité aux salariés mais aussi[...]Article : article de périodique
Les auteurs analysent les difficultés qui font que cette voie de certification reste marginale. Il s'agit de l'accès aux informations concernant le dispositif et de l'inégalité face à ce droit quant aux conditions de reconnaissance de l'expérience.Article : article de périodique
Dans le cadre d' une enquête menée auprès de 8 entreprises françaises, les opportunités pour les salariés de démontrer leurs capacités professionnelles ont été analysées dans le contexte qui leur est propre. Ces diverses circonstances (recruteme[...]Article : article de périodique
Deux parcours individuels de formation récompensés le 22 mars par le jury des Trophées 2007 de la formation continue organisés par Génération formation constituent "la preuve que l'ascenseur social fonctionne encore".Article : article de périodique
Un groupe de travail parlementaire franco-belge propose de développer la coopération transfrontalière entre la Belgique et la France sur la base d'une harmonisation des statuts des satagiaires, demandeurs d'emploi ou salariés et leur accès à la [...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Jean-Claude Tricoche, Interviewé |A l'occasion du colloque organisé par l'Unsa le 23 janvier, Inffo-Flash a demandé à Jean-Claude Tricoche, secrétaire national de l'Unsa, de revenir sur les principaux points du texte adopté par le conseil national de son organisation sur la sécu[...]Article : article de périodique
Les salariés peu ou pas qualifiés éprouvent des difficultés non seulement à se former, mais aussi, en amont, à entamer une démarche d'orientation professionnelle. Pour leur faciliter la tâche, un programme européen Leonardo a fait le pari de leu[...]Article : article de périodique
Les salariés dits "non qualifiés" sont distingués des autres salariés par des spécificités uniquement négatives. Les outils statistiques doivent être interrogés sur le lien qu'ils établissent entre "non qualification" et bas salaire. Car il est [...]Article : article de périodique
Comment aider les entreprises dans leurs démarches de valorisation de leurs compétences collectives et des compétences individuelles de leurs salariés ? Telle a été la préoccupation principale d'une centaine de spécialistes de la GPEC réunis en [...]Article : article de périodique
La Fédération régionale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC) et la Région viennent de signer un protocole d'accord annonçant la signature de contrats d'objectifs pour 2007-2009.Article : article de périodique
Une étude lancée par le centre Afpa de Vénissieux sur les besoins des entreprises et les pratiques des salariés au regard de leur formation fait apparaître que ces derniers favorisent sur le lieu de travail des processus d'auto-apprentissage, al[...]Article : article de périodique
Selon une enquête réalisée par la Cegos, si la modalité de formation la plus courante reste le présentiel, un tiers des salariés des grandes entreprises sont formés via internet. Le e-learning "n'est plus un effet de mode".Article : article de périodique
Avec ses tout nouveaux centres de formation intégrés regroupant formation professionnelle initiale et continue et destinés aux chômeurs, l'Espagne propose un modèle d'intégration exceptionnel de l'offre de formation, de l'orientation et de la VAE.ouvrage
A travers cette étude, les auteurs adhèrent à l'idée générale que le système de formation professionnelle souffre de nombreux défauts. Ils ajoutent que les réformes récentes accroissent son inefficacité et son iniquité. Ils soutiennent qu'il est[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Utiliser le jeu en formation des adultes présente divers avantages: permettre de dépasser des situations de blocage, rendre accessible un sujet complexe ou encore, prendre de la distance pour observer différemment une situation et y apporter une[...]Article : article de périodique
Eléments clés du dispositif d'accueil, d'information et d'orientation, les Maisons de l'information sur la formation et l'emploi, les Maisons de l'emploi et les Cités des métiers sont des structures à la fois spécifiques et complémentaires. Les [...]Article : article de périodique
Selon une enquête Ifop pour le Salon de la formation continue, une nette majorité de salariés, tous âges confondus, seraient prêts à se former en dehors de leur temps de travail. Ils avouent cependant manquer d'informations sur leurs droits.Article : article de périodique
Selon les résultats de la deuxième édition du baromètre d'Accor Services sur "le bien-être et l'implication des salariés au travail en Europe", réalisée dans huit pays d'Europe, 60% des salariés français attendent de leur entreprise une "interve[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) est l'outil central qui, avec le droit individuel à la formation, permet au salarié, aidé par l'encadrant, d'être acteur de son devenir professionnel. En donnant à chaque collaborateur l'occasion de faire part de s[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Depuis plusieurs années Groupama SA a mis en oeuvre un processus d'entretien annuel. Ce processus, qui a précédé non seulement l'accord de branche signé par la Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA) en 2004, mais aussi l'accord nat[...]