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HYGIENE SECURITE TRAVAILRelation(s)
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ouvrage
Impulse Partners, le CCCA-BTP et l’OPPBTP se sont associés pour réaliser et publier un « Observatoire des tendances d’innovation du BTP ». Ce document met à jour la version parue en 2021. Il décrypte les grandes tendances d’innovation, leurs i[...]rapport
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ; Direction générale du travail | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 10/2023Le bilan de la négociation collective en 2022 confirme et amplifie très nettement la reprise amorcée en 2021, aussi bien pour la conclusion d’accords de branche que d’entreprise. Cette forte hausse est portée par la négociation salariale, essent[...]rapport
IGAS ; Geneviève Gueydan ; IGA ; François Scarbonchi ; Bastien Sayen ; FNCDG ; Michel Hiriart ; Cindy Laborie, Collaboration technique | Paris : IGAS | 10/2023Le projet de création d’un fonds de prévention de l’usure professionnelle, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des transitions professionnelles dans la fonction publique territoriale (FPT) fait l’objet d’un large consensus auprès de[...]Article : article de périodique
Les effets du changement climatique sont désormais visibles et reconnus, tant sur la biodiversité que sur la santé humaine. En revanche, les impacts sur les travailleurs restent peu analysés et peu débattus alors même que certains métiers pourra[...]rapport
Sophie Thiéry, Rapporteur ; Jean-Dominique Senard, Rapporteur | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 04/2023Quatre mois après le lancement des « Assises du Travail », Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard, garants de la démarche, ont remis leur rapport final à Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, le 24 avril 2023. [...]Article : article de périodique
Comment continuer à réduire le risque pour la santé et la sécurité au travail dans le BTP ? Le CCCA-BTP et l’OPPBTP ont récemment renouvelé leur partenariat pour accentuer les efforts d’intégration de cette dimension dans la formation des appren[...]Article : article de périodique
Le “passeport de prévention”, qui doit être mis en place au plus tard au 1er octobre 2022, recensera les attestations, certifications ou diplômes relatifs à la santé et à la sécurité au travail. L’article L. 4141-5 nouveau du Code du travail pré[...]Article : article de périodique
Anne Gillet, Coordination ; William Dab ; Kévin Jean ; Mounia N. Houcine ; Kamel Bahri ; Hélène Neynaud ; Laura Temime ; Jacques Marc ; Christine Vidal-Gomel ; Patrick Conjard ; Violaine Bringaud ; Olivier Guillaume ; Nicolas Lot ; Stéphanie Tillement ; Louis-Marie Barnier ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Pierre-Philippe Dujardin ; Céline Cholez ; Anaïs Gautier ; Eric Drais ; Thomas Bonnet ; Nicolas Dufour ; Laurence Bergugnat ; Nicole Rascle ; Eric Dugas |ouvrage
La population de cadres progresse continument et ses profils se diversifient, au-delà de la figure traditionnelle du cadre « encadrant ». Ces travaux confortent assez largement les analyses allant jusqu’au début des années 2000. De nombreuses ca[...]Article : article de périodique
Parmi les principes fondamentaux de la prévention professionnelle figure celui d’une formation pratique et appropriée des salariés aux risques auxquels ils sont exposés. Plusieurs décisions récentes de la Cour de cassation rappellent les contour[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un organisme de formation peut-il ignorer la situation d’un de ses formateurs, victime de l’agressivité de l’un de ses apprenants ? Non, répond la Cour de cassation dans sa décision du 7 février 2018, qui valide la décision des juges de fond d’a[...]ouvrage
Parlement européen | Strasbourg : Parlement européen | Fiches techniques sur l'Union européenne | 04/2018La promotion de l'emploi, l'amélioration des conditions de vie et de travail, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines en vue d'un taux d'emploi élevé et durable, et la lutte contre l'exclusio[...]ouvrage
Document réalisé pour les Relais 2017 du dialogue social du 23 novembre 2017 et destinés aux représentants des salariés en entreprise qui trouveront toutes les informations utiles pour mieux appréhender leur mandat et aux chefs d'entreprises qui[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les réseau Anact-Aract (Agence nation pour l'amélioration des conditions de travail, et ses agences régionales) organisme la Semaine de la santé au travail du 9 au 13 octobre 2017. Près de dix après le rapport "Bien-être et efficacité au travail[...]Article : article de périodique
63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires. A partir de l'enquête Defis, complétée par le[...]Article : texte conventionnel
Cet accord engage la branche à veiller à l'égalité entre les hommes et les femmes dans les domaines du recrutement, de l'accès à la formation, de la carrière professionnelle et des conditions de travail.Article : article de périodique
Ce dossier aborde la question du reclassement du salarié déclaré inapte professionnellement, la possibilité de réunir en une délégation unique, les trois instances de représentations du personnel (délégué, comité d'entreprise et CHSCT) dans les [...]ouvrage
Annamaria Di Fabio, Coordination ; Claude Lemoine, Coordination ; Vincenzo Majer, Coordination ; Pierre Salengros, Coordination | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 01/2016Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations, organisé à Florence (Italie) en 2014, sur le thème « Perspectives travail ». Six articles portent sur les questions de conseil en [...]ouvrage
Cet ouvrage traite de sujet tels que le stress, l'absentéisme, le turnover, les tensions internes, les conduites addictives, le burn-out... Prévenir ces risques psychosociaux devient l'une des principales missions des ressources humaines mais au[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
L'accord fixe les mesures prises afin de favoriser le maintien dans l'emploi des seniors jusqu'à leur retraite à taux plein.Article : article de périodique
Parmi les facteurs organisationnels susceptibles d’engendrer des risques psychosociaux au travail figurent les modes de fixation des objectifs et d’évaluation du travail des salariés. Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni en[...]Article : article de périodique
En 2010, les salariés Français ont déclaré une intensité du travail équivalente à la moyenne des 27 pays de l’Union européenne ; près des trois quarts respectent des normes de qualité précise, plus de la moitié réalisent des tâches complexes et [...]rapport
Annie Le Houerou | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 09/2014Avec un taux de 22 %, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. L'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire d'emploi, couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cogn[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourage l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Cet a[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
En fonction des spécificités du secteur des hôtels, cafés, restaurants la mise en place d’une formation appropriée en matière d’hygiène et de sécurité aux postes de travail, lors de l’embauche ou lors d’un changement d’affectation ou de techniq[...]rapport
Pierre-Yves Verkindt | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 02/2014Un « consensus sur l’insuffisante formation des membres de CHSCT » s’est dégagé des consultations menées par Pierre-Yves Verkindt pour la rédaction de son rapport devant dresser l’état des lieux des forces et faiblesses des comités d’hygiène et [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pour réduire le nombre d'accidents du travail l'entreprise franchisée a formé ses équipes à la prévention des risques. Grâce à cette formation, un registre des accidents bénins et l'aménagement des poste de travail ont été réalisés. L'entreprise[...]Article : article de périodique
Une gestion territoriale des emplois et compétences lancée en 2011dans le bassin de Decazeville (12) a débouché sur une action de prévention des troubles musculosquelettiques.Article : article de périodique
Pour prévenir les troubles musculo-squelletiques, l'entreprise a mis en place une formation-action en s'inspirant de la démarche lancée par la Fédération des entreprises de propreté.Article : article de périodique
Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont trente ans. Au sommaire de ce numéro : leur rôle et les modalités de mise en place, leur composition, leur organisation et leurs prérogatives.Article : article de périodique
A l'occasion des trente ans des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le réseau Anact a mené une enquête auprès de 27 CHSCT. Portrait d'un instance qui a parfois du mal à se positionner. Ce numéro propose : un bilan de leu[...]Article : article de périodique
Mieux vaut prévenir que guérir dit l'adage. Et pourtant, les risques psychosociaux n'ont jamais été aussi élevés, et la sécurité et la santé au travail ne sont pas toujours prises en compte par les entreprises, ou si elles le sont, pas de la mei[...]ouvrage
Ministère du travail de l'emploi et de la santé ; Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 01/01/2012Cet ouvrage présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2011 en matière de santé et sécurité au travail ainsi que le cadre et les actions de l'Union européenne. Il met lumière les actions priorit[...]ouvrage
Le CARSAT Aquitaine et le Groupe AFNOR ont animé un groupe de travail avec une quinzaine d'entreprises de la région. Les travaux de ce réseau ont permis de réaliser un guide de bonnes pratiques en matière de prévention de la santé et de la sécur[...]Article : article de périodique
colloque/congrès
Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 05/2011La transmission des savoirs et la mutualisation des pratiques se trouvent à l'articulation d'enjeux économiques, sociaux et individuels importants. Pour l'entreprise, il s'agit de pouvoir conserver des savoir-faire de métier sans lesquels elle s[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Cet ouvrage analyse des pratiques professionnelles à partir du vécu des travailleurs sociaux. Il offre des pistes de travail et des perspectives pour aider à se positionner en équipe et individuellement. Plus généralement, l'ouvrage formule une [...]ouvrage
Thomas Amossé ; Sylvie Celerier ; Anne Frétel | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 01/2011Ce rapport propose un état des lieux de pratiques des entreprises en matière de prévention des risques professionnels. Il permet d'identifier les déterminants et les enjeux, afin de comprendre dans quelle mesure le risque professionnel se consti[...]colloque/congrès
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | 12/2010Trois tables rondes étaient au programme de cette journée, dont deux, intitulées : - Quelle mobilisation des dispositifs de formation par des acteurs de l’IAE ? - Quelles innovations dans le domaine de la formation ? Parmi les initiatives présen[...]Article : article de périodique
La prévention des risques professionnels peine à s'imposer aussi bien dans la formation professionnelle initiale qu'au sein des entreprises. La réparation automobile - notamment ses petites entreprises - est une activité très ouverte au recrutem[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Chez Nexter , filiale de Giat Industrie, les membres du CHSCT sont les premiers utilisateurs d'un jeu de formation conçu par Alyzo sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Dix groupes ont suivi chacun une journée de cette formation[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Christine Soroko, Interviewé |Afin de se préparer à une éventuelle pandémie grippale, les entreprises sont appelées à élaborer et à mettre en oeuvre des "plans de continuité de l'activité économique" (PCA). A l'instar de l'Afpa, certaines, disposant déjà de tels outils de pr[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les conditions et les modalités de mise en oeuvre de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire à la sécurité (FCOS) de la profession de conducteur routier dans les industries de [...]Article : article de périodique
L’article examine empiriquement, sur données françaises, deux questions : quels sont les déterminants de la présence de représentants des salariés en matière de santé-sécurité (CHSCT, Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), [...]Article : article de périodique
L'Agefaforia a élaboré avec les branches des industries alimentaires un programme pédagogique intitulé "Messa", destiné aux personnels encadrants. L'occasion pour l'Opca de labelliser pour la première fois des organismes de formation.Article : article de périodique
Avec son kit intitulé Parcours professionnel, la branche propreté de Veolia Environnement, spécialiste de la collecte des déchets et du recyclage, diffuse à l'échelle mondiale un parcours d'intégration et de formation pour ses ouvriers. A noter,[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre et le contenu de la formation minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers de la meunerie sont modifiées ou complétées.Article : article de périodique
Alors que la négociation sur la pénibilité apparaît bloquée, un rapport d'information parlementaire présente une série de propositions, dont l'une prévoit "la traçabilité individuelle des pénibilités"Article : article de périodique
Supplément entièrement consacré au modèle que constitue la Finlande pour la France. Ce pays constitue "un laboratoire d'idées d'autant plus intéressant qu'il y a des proximités culturelles, sociales et historiques" entre nos deux pays. "Le modèl[...]Article : article de périodique
Longtemps inscrites dans le cadre d'un enseignement par correspondance appuyé sur des supports papier, les formations à distance de l'Institut national de recherche et de sécurité intègrent également des dispositifs multimédia conçus avec une ra[...]ouvrage
Ce guide propose d'outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser les éléments de diagnostic et de déga[...]Article : article de périodique
La question est au coeur des débats sur les retraites et les conditions de travail. Mais des interrogations freinent son avancement. Quels critères de "contrainte physique et psychique retenir" ? Comment mesurer la pénibilité ? Par qui seront as[...]Article : article de périodique
A travers l'examen de la jurisprudence rendue par la Cour de cassation en 2006 et 2007, trois sources principales de contentieux ont été repérés portant : sur la mise en place de l'institution et particulier la désignation de ses membres, sur le[...]Article : article de périodique
A l'issue des débats de la conférence sociale sur les conditions de travail, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, et le rapporteur général, Gérard Larcher, ont appelé à l'ouverture de négociations interprofessionnelles.Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro : mise en place, organisation, attributions et fonctionnement, mandat et statut des membres.Article : article de périodique
Loin de disparaître avec la désindustrialisation, l'emploi non qualifié s'est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il représente actuellement un emploi sur cinq. Les ouvriers et employés non qualifiés ont des salaires, des con[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Présentation des missions, de la mise en place et du fonctionnement du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Un point spécial sur les formations à la sécurité visant en particulier les salariés sous CDD ou intérimaires.Article : texte conventionnel
Cet avenant fixe le champ d'application de l'accord du 14 juin 2005 relatif à la formation à la santé et à la sécurité au travail.Article : texte conventionnel
Les modèles d'attestation provisoire délivrée aux chauffeurs routiers du négoce et de l'industrie des produits du sol et engrais ayant suivi la formation initiale (FIMO) et la formation continue (FCOS) sont fixés.Article : texte conventionnel
Cet accord détermine les rémunérations minimales des apprentis du bâtiment et des travaux publics, rappellent les règles en matière de protection sociale.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'Union syndicale de l'intérim CGT (USI-CGT) déclare adhérer à l'accord du 8 juillet 2004 sur la formation professionnelle et aux avenants du 8 juillet 2004 relatifs aux contrats spécifiques et aux forfaits des contrats et des périodes de profes[...]Article : texte conventionnel
La politique de formation professionnelle des salariés permanents et intérimaires du travail temporaire est fixée. Les modalités de mise en oeuvre des contrats, des périodes de professionnalisation , du droit individuel à la formation des salari[...]texte conventionnel
05/07/2004L'avenant du 30 mars 2004 relatif à la formation professionnelle des conducteurs de véhicules du négoce et de la distribution de combustibles et produits pétroliers est modifié.Article : texte conventionnel
Les conditions d'accès à la formation initiale minimum obligatoire (FIMO) et à la formation continue obligatoire à la sécurité (FCOS) des chauffeurs livreurs du négoce et de la distribution des combustibles et produits pétroliers sont redéfinies.Article : article de périodique
Pour attirer, fidéliser et motiver les salariés, nombre d'entreprise ont mis en place des solutions ou des organisations innovantes pour prévenir l'usure physique ou psychique de leurs salariés (ElcoBrandt, Cegetel, Scania, les termes d'Evian), [...]Article : article de périodique
Selon le rapport de la commission Vrousos "priorités en radioprotection", le secteurs médical, l'industrie et la recherche ne sont pas suffisamment dotés en outils de prévention contre les risques d'exposition aux rayonnements ionisants. Il est [...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit le contenu de la séquence formation en matière de prévention des risques liés à la manipulation de l'amiante dans les entreprises de commerce et de réparation du machinisme agricole.Article : texte conventionnel
Le dispositif de prévention des risques professionnels mis en place dans le secteur des télécommunications prévoit une formation spécifique pour les membres du CHSCT ou à défaut des délégués du personnel. Les salariés d'entreprises de sous-trait[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) des chauffeurs et conducteurs du commerce et de la réparation du machinisme agricole sont redéfinies.Article : texte conventionnel
S'inscrivant dans le cadre du décret du 24 décembre 2002, les conditions de mise en place de la formation aux risques liés à l'amiante dans les services de l'automobile sont définies. Toutes les actions de formation sur les véhicules susceptibl[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des chauffeurs livreurs du négoce distribution de boissons non alcoolisées sont redéfinies.Article : texte conventionnel
Le contenu de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) des conducteurs routiers du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce des bois est modifié.Article : article de périodique
Le développement économique et une exigence accrue de sécurité appellent au renouvellement de la démarche de prévention du risque technologique et industriel . Le Conseil économique et social propose de placer au coeur du dispositif, rénové et c[...]Article : texte conventionnel
Le calendrier de mise en place de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) des chauffeurs routiers relevant du secteur du négoce de bois d'oeuvre est modifié.ouvrage
Marie Daigneault ; Renaud Turcotte ; Jean-François Dumais | Montréal [Canada] : TechnoCompétences | 01/01/2003Ce guide se veut un outil pratique permettant d'approfondir les principes de gestion des ressources humaines dans les entreprises des technologies de l'information : la planification des ressources humaines ; l'embauche ; l'utilisation d'un "ma[...]Article : texte conventionnel
L'échéancier relatif à l'organisation de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers relevant de la convention collective des entrepositaires-grossistes en[...]Article : texte conventionnel
La durée de la formation initiale et continue des conducteurs routiers sous contrat à durée déterminée du secteur de l'expédition et de l'exportation des fruits et légumes est modifiée.Article : texte conventionnel
Les dates de réalisation de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers du négoce et de la distribution de combustibles et produits pétroliers sont actualisées.Article : texte conventionnel
La formation initiale minimale obligatoire (FIMO) des conducteurs routiers du négoce et de la distribution de boissons doit intervenir 4 mois avant la date d'embauche définitive.Article : texte conventionnel
De nouveaux modèles d'attestation de formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et de formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) délivrés aux conducteurs routiers du travail ménanique du bois, des scieries et du négoce du bois sont ét[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre et le contenu de la formation minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers du secteur du rouissage et du teilllage du lin sont fixées.ouvrage
Après avoir présenté le rôle des institutions représentatives du personnel en matière de formation, une seconde partie porte sur les absences pour formation auxquelles les élus peuvent prétendre. Des organismes de formation assurant les formatio[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 21 juillet 1999 relatif à la formation des conducteurs du secteur agricole couvre les sociétés de courses et le Pari mutuel urbain.Article : texte conventionnel
La date d'effet de l'accord du 26 janvier 1999 relatif à la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et à la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) et ses avenants dans le secteur de la récupération est reportée à la date de par[...]Article : article de périodique
Cela fera vingt en 2002 que les conditions de travail font parties des attributions des CHSCT. A partir d'une analyse de pratiques sur le terrain et d'auditions de spécialistes des pistes de réflexion sont développées.Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation professionnelle des convoyeurs de fonds sont complétées.