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Thesaurus formation 2019 > DROIT TRAVAIL > RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
RECLASSEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)Cellule de reclassement OutplacementVoir aussiRelation(s)
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Article : texte conventionnel
Dans un contexte de négociation des règles d’assurance chômage actuellement en cours, les signataires ont décidé de prolonger la durée de la convention du 26 janvier 2015 jusqu’au 31 décembre 2024.ouvrage
Carole Tuchszirer, Direction ; Aurélie Gonnet ; Léa Lima ; Pierre Carloni ; Ludivine Le Gros ; Murielle Matus ; Adrien Lusinchi ; Lucille Petit ; Michaël Segon ; Jérôme Bas ; Elise Crovella ; Nicolas Farvaque ; Anne-Lise Ulmann ; Julie Deville ; Anne Jourdain ; Sophie Dessein ; Thomas Jung ; David Pichonnaz ; Samuel Julhe ; Emilie Salaméro ; Arnaud Vendeur ; Béatrice Delay | Buenos Aires : Teseo | 01/2024Par-delà sa pluralité interne (acteurs, pratiques, dispositifs, publics, terminologies professionnelles…), l’accompagnement des transitions professionnelles constitue un monde social et professionnel en soi, au sein duquel circulent un certain n[...]rapport
Coline Bouvart, Rapporteur ; Vincent Donne, Rapporteur ; France stratégie ; Eva Tranier, Collaboration technique | Paris : France stratégie | 06/2023Chaque année, on dénombre environ 1,4 million de mobilités professionnelles s’apparentant à des reconversions, et près d’un actif sur deux déclare qu’il envisage de sauter le pas. Pourtant, seulement 60 000 parcours de transition professionnelle[...]Article : article de périodique
En 2021, dans un contexte économique encore marqué par la crise sanitaire, 610 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en œuvre. Ils concernent 63 300 personnes dans 3 233 établissements, dont la moitié en Île-de-France, Auvergne-Rhône-A[...]ouvrage
La reprise économique de la fin 2021 produit ses effets, mais les parcours des bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) n’ont pas retrouvé toutes leurs caractéristiques d’avant crise. Le retour à la situation d’avant crise [...]ouvrage
Face aux mutations rapides que connaît le monde du travail avec les transitions écologiques et numériques, et à leurs conséquences sur l’emploi dans certains secteurs, l’accompagnement des transitions et des reconversions professionnelles est pl[...]Article : article de périodique
60 % des entrants en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accédé à un emploi dans les 18 mois suivant leur adhésion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bénéficié trois ans plus tôt. Dans le même temps, le taux [...]ouvrage
Ce dossier de référence sur le contrat de sécurisation professionnelle propose un panorama exhaustif du dispositif dans le cadre de la négociation du CSP ouverte le 17 juin 2021 et de la définition du cahier des charges de l'accompagnement des b[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des concertations engagées avec les partenaires sociaux, le ministère du Travail a soumis à la discussion plusieurs pistes pour organiser et favoriser les mobilités interbranches. Des dispositifs tels que Pro-A, le CPF de transitio[...]rapport
La Cour dresse un bilan des dispositifs en faveur des salariés des entreprises en difficulté financés par l’État et les partenaires sociaux. Le rapport couvre une période antérieure à l’épidémie de Covid-19, mais ses constats et recommandations [...]Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont prorogé le dispositif du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), en y apportant certaines modifications.ouvrage
Centre Inffo ; Delphine Fabian ; Anne Grillot ; Romain Pigeaud ; Valérie Delabarre, Coordination ; Romain Pigeaud ; Sophie Gaillard de Champris ; Vincent Joseph ; Nathalie Blanpain ; Nathalie Legoupil | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 01/2020L'édition 2020 intègre le calendrier de mise en œuvre de la réforme de 2018 et le nouveau cadre législatif et réglementaire des interventions des différents acteurs et des changements intervenus dans les domaines de la formation continue, de l'a[...]Article : article de périodique
Praticienne de la formation professionnelle, Angeline Barth a appris le métier en très petite entreprise. Adepte des solutions concrètes, cette administratrice de spectacles vivants a gravi les échelons syndicaux avant de devenir présidente de l[...]Article : article de périodique
Le licenciement économique est modifié au regard du périmètre d'appréciation de la cause économique. Le contrat de génération est supprimé. Le congé de mobilité qui doit être prévu dans un accord collectif de GPEC, peut désormais être proposé en[...]Article : article de périodique
Yannick Pagnerre, Direction |Le droit de la formation né avec la loi de juillet 1971 propose une réflexion autour du contrat de travail et des obligations de l'employeur. L'auteur s'interroge sur les obligations de formation du contrat de travail, sur la définition de la no[...]Article : article de périodique
L'auteur revient sur l'obligation de former de l'employeur dans un contexte de restructuration, puis se demande comment faire pour que les dispositifs d'accès à la formation des salariés concernés par cette réorganisation remplissent leurs objec[...]Article : article de périodique
Maurice Baslé, Coordination ; Nathalie Beaupère, Coordination ; Chantal Guéguen, Coordination ; Sabina Issehnane, Coordination ; Fabien Moizeau, Coordination ; Anne Moysan-Louazel, Coordination ; Gérard Podevin, Coordination ; Jennifer Urasadettan, Coordination ; Gérard Boudesseul, Coordination ; Thomas Couppié, Coordination ; Jean-François Giret, Coordination ; Philippe Lemistre, Coordination ; Patrick Werquin, Coordination ; Stéphanie Mailliot ; Lydie Chaintreuil ; Anne Lambert ; Delphine Remillon ; Christine Guégnard ; Carine Érard ; Dominique Bodin ; Sophie Javerlhiac ; Magali Danner ; Fatchima Bala Arabé ; Roberta Besozzi ; Barbara Duc ; Nadia Lamamra ; Richard Solti ; Laure Minassian ; Léonard Moulin ; Leila Oumeddour ; Isabelle Recotillet ; Cathel Kornig ; Nicolas Prokovas ; Guillaume Blache ; Fabio B. Losa ; Maurizio Bigotta ; Eric Stephani ; Gilbert Ritschard ; Aramanta Cecchini ; Rami Mouad ; Anne-Claudine Oller ; Alice Olivier ; Agnès Van Zanten ; Mona Granato ; Annalisa Schnitzler ; Dominique Maillard ; Fanette Merlin ; Pascale Rouaud ; Pierre Doray ; Khadija Morhat ; Nicolas Bastien ; Nicolas Guindon ; Olivier Mazade ; Frédéric Lainé ; Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux ; Jean-Claude Sigot ; Murielle Matus ; Marie-Hélène Toutin ; Marie-Hélène Jacques ; Benoît Cart ; Alexandre Léné ; Nathalie Jacob ; Joachim Gerd Ulrich ; Catherine Béduwé ; Jean-François Giret ; Georges Solaux ; Julien Berthaud ; Boris Ménard ; Laurence Lizé ; Géraldine Rieucau ; Maissam Nimer ; Aline Valette-Wursthen ; Nathalie Quintero ; Alexandra D'Agostino ; Fred Séchaud ; Christine Fournier ; Cécile Reveille-Dongradi ; Anne-Sophie Dumortier ; Camille Stephanus ; Vincent Lignon ; Violaine Fernandez ; Virginie Mora ; Robert Alexie ; Hélène Couprié ; Xavier Joutard ; Matthieu Veinstein ; Christian Imdorf ; Lulu Shi ; Josiane Véro |La problématique des transitions professionnelles tout au long de la vie abordée lors de ces Journées du longitudinal englobe, d’une part les dynamiques à l’œuvre dans les parcours biographiques et professionnels au-delà des seules périodes d’e[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Ce texte détaille les mesures pour l'emploi dans la branche dans le cadre d'un pacte de responsabilité.Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Les partenaires sociaux rappellent les missions de leur opca -OPCALIA- dans le domaine de la formation professionnelle, auprès de leurs adhérents.Article : article de périodique
Le constructeur automobile s'associe aux acteurs locaux du marché de l'emploi pour lancer des plates-formes de soutien à la mobilité de ses salariés vers les entreprises voisines en manque de main d'oeuvre.Article : article de périodique
En 2013, 191 100 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique (7 % de plus qu’en 2012). Près des deux tiers de ces inscriptions se font dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Les ad[...]ouvrage
Centre Inffo ; Brigitte Caule ; Paul De Vaublanc ; Fouzi Fethi ; Céline Gratadour ; Anne Grillot ; Aurélie Maurize ; Valérie Michelet ; Romain Pigeaud ; Pierre-François Tallet | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 01/2015La loi du 5 mars 2014 a modifié le système de formation et la place des acteurs. Le premier tome s'articule autour du compte personnel de formation, de l'organisation de la formation dans l'entreprise, des Opca, des dispositifs de formation en d[...]Article : article de périodique
Un an après la mis en place du contrat de sécurisation professionnelle pour 756 salariés de l'entreprise Gad, 166 d'entre eux suivent une formation qualifiante. Le financement de la formation qui s'élève à 2,4 millions d'euros (soit 3174 euros e[...]ouvrage
Thomas Capelier ; Grégoire Leclerc ; Guyllia Monzenga ; Muriel Barreau ; Anne Frétel ; Solveig Grimault ; Amnyos ; IRES | Paris : DARES | Document d'études | 11/2014Dans le cadre des travaux d’évaluation du contrat de sécurisation professionnelle, la Darès a confié au Cabinet Amnyos et à l’Ires la réalisation d’une étude nationale visant à décrire et comprendre le fonctionnement du CSP, sa gouvernance, le[...]Article : article de périodique
Le renforcement et l’externalisation de l’accompagnement visent à améliorer les conditions d’un retour à l’emploi durable des chômeurs par une intensification de l’aide qui leur est apportée par les conseillers, que ces derniers appartiennent au[...]Article : article de périodique
Cet article présente différentes mesures pour favoriser le retour à l’emploi lors des plans sociaux. Il propose également des pistes pour renforcer l’efficacité de l’accompagnement et le reclassement des salariésArticle : article de périodique
En 2013, un demandeur d’emploi sur deux (50,8%) était en emploi six mois après la fin d’une formation. Le taux de retour à l’emploi est en nette progression par rapport à 2012 (+5,3 points) et demeure plus élevé pour les bénéficiaires d’une form[...]Article : article de périodique
le transporteur Mory Ducros est en redressement judiciaire depuis novembre 2013. Près de 3 000 licenciements économiques sont programmés parmi les 5 000 salariés. Des mesures exceptionnelles ont été prises pour limiter l’impact social engendré p[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors. Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans et doit être précédé d'un diagnostic préalable qu[...]Article : article de périodique
Xavier Olry ; Knock Billy ; Célia Coste ; Michel Clézio, Interviewé ; Emmanuelle Pérès, Interviewé |L’Union régionale des organismes de formation (Urof) Île-de-France a alerté les pouvoirs publics sur les modes de passation des marchés d’accompagnement des demandeurs d’emploi, certains opérateurs s’inscrivant dans une logique économique jugée [...]Article : article de périodique
La social factory accompagne les salariés en transition professionnelle qui ont des projets de création d'entreprise sociale ou environnementale.Article : article de périodique
Cet article se propose d’évaluer des méthodes de travail innovantes visant à accroître l’efficacité des conseillers chargés du placement. Au moyen d’une expérimentation aléatoire sont ainsi testés deux dispositifs distincts. Le premier a pour ob[...]Article : article de périodique
Cette communication analyse le dispositif CSP et la manière dont les politiques publiques s'emparent de celui-ciArticle : article de périodique
En raison de travaux de rénovation et de mises aux normes, les salariés des hôtels parisiens haut de gamme ne sont pas logés à la même enseigne. Durant la fermeture, un accord de maintien dans l'emploi prévoit notamment la mise en place d'un pla[...]Article : article de périodique
La cellule de reclassement confiée à Anveol visant 752 salariés licenciés à permis au deux tiers d'engager une démarche de retour vers l'emploi. Côté formation, 62 personnes s'étaient engagées dans une parcours qualifiant et 79 dans une formatio[...]Article : article de périodique
En raison de la crise le nombre de cadres expérimentés et celui de jeunes diplômés visant des postes sous-dimensionnés est en augmentation. Pour les DRH, le danger est de devoir affronter la frustation au bout de quelques mois.Article : article de périodique
Installé à Yssingeaux (43), l'atelier Lejaby est repris en 2010 par une pme spécialisée dans la maroquinerie. Un dispositif de formation est mis en place pour près de 80 salariées financé par le Forthac (Opcalia) et le Fonds national de l'emploi.rapport
Ce rapport dresse un premier bilan de la mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle. A partir d'expériences de terrain, il examine les conditions de déploiement de l'accompagnement, son articulation avec les dispositifs de formati[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Stéphanie Mailliot ; Martine Poulin ; Marc Robichon ; Emmanuelle Reille-Baudrin ; Perrine Hanicotte ; Mélanie Bocquet ; Christine Guégnard ; Nathalie Bosse ; Olivier Bataille ; Annabelle Hulin ; Dino Santilli ; Frédérique Dorgère ; Isabelle Pautrat ; Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Frédéric Naedenoen ; Frédéric Bruggeman |La question des transitions professionnelles s’est imposée dans les débats relatifs à l’évolution des politiques de l’emploi et aux politiques ressources humaines des entreprises. L’accélération des innovations technologiques, des évolutions sec[...]Article : article de périodique
En 2011, 94 000 personnes sont entrées en CSP, CRP ou CTP, (contre108 000 en 2010). Le nombre d'entrées par trimestre est resté stable. 954 PSE ont été notifiés en 2011(contre 1 185 en 2010). Lorsque l'entreprise est confrontée à de graves diffi[...]Article : article de périodique
Une conseillère Pôle emploi est mise à disposition du CNRS Alpes depuis juin 2011. Cette mission d’accompagnement des CDD vers l’emploi vient d'être pérennisée par une convention de partenariat.Article : article de périodique
Les opérateurs privés qui suppléent Pôle emploi ne sont pas satisfaits de leur relation avec celui-ci. Selon l'enquête Dares-Pôle emploi, 2012 43 % des demandeurs d’emploi entrés dans le dispositif "cap vers l’entreprise" de Pôle emploi ont repr[...]Article : article de périodique
Le rapport public annuel de la Cour des comptes invite à ce que les dispositifs emploi-formation bénéficient avant tout aux publics les plus éloignés de l'emploi et les moins qualifiés.Article : article de périodique
rapport
Gérard Cherpion ; Jean-Patrick Gille | Paris : Assemblée nationale | Rapport d'information Assemblée nationale | 02/2012Gérard Cherpion, député UMP des Vosges, et Jean-Patrick Gille, député PS d’Indre-et-Loire, ont remis le 15 février 2012 à Nadine Morano, ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle, leur rapport sur la mise en œuvre de la loi [...]Article : article de périodique
A partir de septembre 2009, Pôle emploi a eu recours à des opérateurs privés de placement (OPP) pour assurer l’accompagnement personnalisé et renforcé de certains demandeurs d’emploi en difficulté d’insertion. Ceux-ci ont été orientés vers la pr[...]ouvrage
Cette brochure publie un bilan chiffré pour 2011 de l'intervention financière des Opca pour les contrats et périodes de professionnalisation, le Dif prioritaire et le Dif portable, le CTP, CRP et CSP, la préparation opérationnelle pour l'emploi[...]Article : texte conventionnel
Outre les orientations et les actions prioritaires, cet accord fixe pour le secteur du transport ferroviaire les modalités de mise en œuvre du contrat d'apprentissage, du contrat de professionnalisation, les conditions de développement du tutora[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Ce dossier s'attache dans la première partie au système d'assurance chômage et aux conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi. La seconde partie traite de l'accompagnement des demandeurs d'emploi et de ses modalités d'organisation en dir[...]Article : article de périodique
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels, proposée par les députés UMP Gérard Cherpion (Vosges), Bernard Perrut (Rhône) et Jean-Charles Taugourdeau (Maine-et-Loire), a été adoptée définitivement[...]Article : article de périodique
En cas de licenciement pour motif économique des mesures d’accompagnement individuelles de reclassement doivent être proposés par l'employeur. Il peut s’agir d’une convention de reclassement personnalisé (CRP), d’un contrat de transition profes[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises
En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans un premier temps, l'auteure analyse le concept de reclassement puis s'attache à l'obligation de reclassement à travers la jurisprudence. La dernière partie dégage des pistes visant à "consolider un droit de l'évolution professionnelle" s'i[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
rapport
La première partie porte sur le suivi de la parution des textes réglementaires relatifs à la mise en oeuvre de cette loi du 24 novembre 2009. Une seconde partie complète le suivi des textes réglementaires par un premier bilan de la réforme de [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le vaste programme de négociations issu de la "délibération sociale", qui se déroulera tout au long de l'année 2011 et au-delà, a débuté avec l'ouverture du dossier de l'emploi et de l'insertion des jeunes. Les organisations d'employeurs et synd[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le président de la République a assuré le 16 novembre que "le chômage reculera l'année prochaine" et que l'engagement du gouvernement sera "total sur ce front là", notamment en faveur des licenciés économiques et des jeunes. Il a annoncé la géné[...]Article : texte conventionnel
En raison de la crise économique, cet accord fixe dans le secteur de la métallurgie, les modalités d'utilisation du contrat et de la période de professionnalisation, du tutorat. Il rappelle les dispositifs mobilisables en matière de reclassemen[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Synthèse d'une étude du CEE étudiant les mouvements de personnel dans les grandes entreprises, en 3 points: la restructuration et la recomposition de la main-d'oeuvre; la réalisation des suppressions d'emploi (plan social, quatre profils de dépa[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Actes des deuxièmes rencontres interrégionales Céreq-Dares-Inter Carif-Oref, qui se sont tenues à Lyon le 22 septembre 2009. Ce document présente les interventions et les débats qui ont ponctué les quatre ateliers sur les thèmes suivants : mobil[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, le nombre d'entreprises n'ayant accompli aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés, dites à quota zéro, a chuté de 65 % grâce à la contribution de l'Agefiph. Certaines entreprises proactives ont mis[...]rapport
Les mutations économiques peuvent être définies comme les transformations qui affectent l’organisation et le périmètre de l’activité économique des entreprises. Leurs causes sont relativement diverses : apparition de nouvelles technologies, de n[...]Article : texte conventionnel
Un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation d'un objet défini, d'une durée minimale de 18 mois et maximale de 36 mois, peut être conclu pour le recrutement d'ingénieurs et cadres.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Béatrice Delamer ; Pierre Morange, Interviewé |Ce "triangle d'or" est l'une des propositions phares du rapport de Pierre Morange, député UMP des Yvelines, réalisé dans le cadre d'une mission d'information sur la "flexisécurité à la française", adopté le 28 avril par la commission des affaire[...]Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Yves Hinnekint, Interviewé |Un point d'étape sur la mise en oeuvre par Opcalia des parcours de formation dans le cadre du contrat de transition professionnel (CTP) et de la convention de reclassement personnalisé (CRP) depuis janvier 2009 vient d'être rendu public. Ce bila[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Patricia Gautier-Moulin ; Najiba Fradin, Interviewé |La mise en oeuvre du droit à l'orientation prévu par la loi du 24 novembre 2009 a été au coeur des débats d'une table ronde le 29 janvier lors de l'Université d'hiver de la formation professionnelle, réunissant notamment la Délégation interminis[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, l'union de Pôle emploi, de cinq enseignes du travail temporaire et de l'AFPA a fait la force de Pole Position. Le dispositif mis en place dans le Nord-Pas de Calais accompagne vers un nouvel emploi 1 000 ex-intérim[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le conseil économique social et environnemental émet des doutes sur l'efficacité des cellules de reclassement. Pour les cabinets spécialisés la qualité du travail, dépend en grande partie de la feuille de route tracée par l'entreprise.Article : article de périodique
Article : article de périodique
rapport
Marcelle Ramonet | Paris : Editions des journaux officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 31/01/2010Les cellules de reclassement occupent une place importante parmi les outils d'accompagnement des salariés licenciés, en particulier dans le contexte de crise économique actuel. Après avoir dressé un bilan contrasté du fonctionnement de ces cellu[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
"Optimiser l'identification des bénéficiaires d'une convention de reclassement personnalisé et favoriser la construction et la prescription de parcours de formation". Tels sont les objectifs de l'Agefos-PME et de l'Afpa qui ont signé une convent[...]ouvrage
La crise économique mondiale a brutalement et profondément bouleversé le marché du travail. Pour la première fois depuis fin 2003, l’économie française a détruit plus d’emplois qu’elle n’en a créés. Et le chômage a progressé de 30 % en 18 mois. [...]ouvrage
Observatoire de l'emploi, des métiers et compétences de la fonction publique territoriale | Paris : CNFPT | 01/2010Dans le cadre du programme de travail de l'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences, le CNFPT publie une étude sur les politiques publiques d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des agents en situation de handi[...]rapport
Ce rapport propose d'éclairer les responsables politiques et partenaires sociaux pour un redéploiement du contrat de transition professionnelle (CTP) et de la convention de reclassement personnalisée (CRP) et en particulier les conditions d'acc[...]rapport
La mission d'information de la Commission des affaires sociales a examiné le thème de l'assurance professionnelle, désignée également par les termes de "flexisécurité", "flexicurité" ou encore "flexsécurité". Pour en définir les contours, elle r[...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Selon le résumé de l'éditeur, un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licencie[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Pour limiter les conséquences sociales de la crise économique en direction des demandeurs d'emploi et des jeunes, il est prévu de mobiliser des moyens financiers supplémentaires du Fonds unique de péréquation (FUP) et des OPCA (titre V).Article : article de périodique
Lors d'un licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu de proposer au salarié des mesures d'accompagnement individuelles pour favoriser le reclassement : la convention de reclassement personnalisé (CRP), le contrat de transition pro[...]Article : article de périodique
Largement débattue lors de la 15è Université de la formation, de l'éducation et de l'orientation (Uféo), les 29 et 30 septembre 2009 à Artigues-près-Bordeaux, la question du pilotage de l'orientation a montré la nécessité de mieux connaître les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Obligatoires, ces espaces dédiés au retour à l'emploi obtiennent des résultats très variables en fonction des bassins d'emploi, du profil des licenciés et du professionnalisme du cabinet.Article : article de périodique
Depuis avril 2006, les salariés licenciés pour motif économique dans des entreprises de moins de 1000 salariés peuvent se voir proposer une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou, dans certains bassins d'emploi, un contrat de transitio[...]Article : article de périodique
En février 2008, 60 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de transition professionnelle (CTP) au second semestre 2006 et 55 % de ceux entrés dans une convention de reclassement personnalisé (CRP) occupent un emploi " d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Luc Emeriau, Intervieweur ; Nicolas Deguerry, Intervieweur ; Patricia Barenfeld, Interviewé |Depuis 1987, Agir Plus, cabinet conseil en mobilité et emploi, dispose d'une équipe de vingt spécialistes de la gestion des compétences et de l'accompagnement de parcours des demandeurs d'emploi. Dans cet entretien, Patricia Barenfeld revient su[...]Article : article de périodique
Face à la crise, le gouvernement, les partenaires sociaux et plus largement les acteurs de l'emploi et de la formation se mobilisent. Avec un fil rouge: élargir l'accès à la formation aux salariés licenciés et aux jeunes.rapport
Extrait "La formation professionnelle, ce sont vingt-sept milliards d’euros brassés chaque année – financés notamment par l’État, Pôle emploi, vingt-six régions et une centaine d’organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) –, plus de dix [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article étudie la place des cabinets privés dans la gestion d'une population particulière - les salariés licenciés - dans cet entre-deux de l'emploi que constitue la période de reclassement. La prise en charge de l'accompagnement social pose[...]Article : article de périodique
Elizabeth Callu, Coordination ; Guillaume Malochet, Coordination |Le nombre des personnes marginalisées par l'accroissement des inégalités sociales ne cesse de croître. La société se sent moins protégée des " indésirables ". Dès lors, l'alliance des deux pôles de l'intervention sociale n'apparaît plus aussi év[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Pascale Gérard, Interviewé |Les élus du Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d'Azur, rassemblés en séance plénière le 17 avril dernier, ont voté la création d'un "fonds régional de formation de résistance à la crise". Intitulé Iris (Intervention régionale pour l'investi[...]Article : article de périodique
Pôle emploi vient de publier un appel d'offres aux opérateurs privés pour le placement en deux ans de 320 000 demandeurs d'emploi, notamment de certains licenciés économiques, a annoncé le service public de l'emploi le 27 mars.Article : article de périodique
Article : article de périodique
La convention signée entre l'Etat et les Restos du coeur prévoit la création de 1500 contrats aidés, ainsi que cinq nouveaux chantiers et ateliers d'insertion (ACI) par an pendant trois ans.Article : article de périodique
Le président de la République s'est rendu le 27 janvier à Châteautoux (Indre) pour évoquer la mise en oeuvre des mesures de soutien à l'emploi, dont l'extension de l'expérimentation du contrat de transition professionnelle aux bassins de Calais,[...]Article : article de périodique
L'auteur développe d'abord les dispositions méthodologiques caractérisant le dispositif du CTP (Contrat de transition professionnelle) dans sa globalité. Puis il précise pour chaque volet les éléments clefs. Si chacune des facettes de l'orientat[...]Article : article de périodique
Les 4 et 5 décembre, les Régions de France se sont réunies en congrès à Caen. Au programme de cette rencontre, la formation professionnelle continue, en cours de réforme.Article : article de périodique
En annonçant à Douai son plan de relance, le 4 décembre dernier, Nicolas Sarkozy a confirmé ce qu'il avait annoncé à Valenciennes le 25 novembre, et les mesures du plan pour l'emploi dévoilées dans les Ardennes le 28 octobre.Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Jean-François Cousin, Interviewé |Le président de la République s'est déplacé le 25 novembre à Valenciennes, l'un des bassins d'emploi qui a expérimenté depuis mi-avril 2006 le contrat de transition professionnelle (CTP). L'occasion, pour Inffo Flash, de faire le point avec Jean[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Au nombre des mesures pour l'emploi annoncées le 28 octobre par le chef de l'Etat, figure une augmentation du nombre de contrats aidés pour 2009.Article : article de périodique
Désignation des préfets comme "patrons" des dispositifs de reclassement, création d'un fonds de revitalisation abondé par l'Etat (50 millions d'euros) et les entreprises de plus de 1000 salariés (100 millions d'euros), suppression éventuelle des[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier technique regroupe plusieurs textes, notamment : Le parcours de formation dans l'ANI du 5 décembre 2003 et dans les accords de branche, extraits de l'évaluation de l'ANI par le Cabinet Jacques Barthélémy et associés et Jean- Marie Lu[...]Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire a été réalisé dans le cadre de la journée d'information de juin 2008. Il propose des références bibliographiques récentes et des articles sur les problématiques : fléxisécurité, sécurisation des parcours professionnel. I[...]Article : article de périodique
" Le marché de l'outplacement a atteint sa vitesse de croisière. Il fait désormais partie des dispositifs reconnus de gestion de la mobilité. Mieux connus, ces accompagnements individualisés se sont démocratisés. Autrefois réservés aux dirigeant[...]Article : article de périodique
Des entretiens ont été menés auprès de salariés licenciés qui ont envisagé une démarche VAE pour faire reconnaître leur expérience par un diplôme et envisager un reclassement professionnel durable et correspondant aux années d'expérience passées[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |L'expérimentation du Contrat de transition professionnelle, CTP, pilotée par l'AFPA jusqu'en 2009 à la demande du gouvernement, est à mi-parcours. Voici l'heure d'une première évaluation très attendue au moment où s'engagent les négociations sur[...]Article : article de périodique
La commission permanente du Conseil régional du 7 mars a décidé d'allouer une enveloppe de 150 000 euros pour accompagner la reconversion des salariés licenciés par le groupe DMC.Article : article de périodique
10è Université d'Hiver de la formation professionnelle : rendre la formation plus efficace - Dossier
Cette 10è Université d'hiver de la formation professionnelle, co-organisée par le Centre Inffo, la DGEFP, l'InterCarif-Oref et l'InterMife, a eu lieu en Arles du 23 au 25 janvier. Thème central: "Rendre la formation plus efficace" au regard des [...]Article : article de périodique
Avec la signature de la charte d'adhésion par six cabinets de consultants, le dispositif Trans'Compétences entre dans sa phase de développement sur le territoire du bassin d'emploi de Rennes.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Philippe Lecoq, Interviewé |Le 18 janvier, la MEIF du bassin d'emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans'Compétences, fondé sur la conviction qu'il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des [...]Article : article de périodique
Le 22 janvier, Victorin Lurel, président de la Région Guadeloupe, a annoncé que des solutions ont été mises en oeuvre afin de permettre aux 190 stagiaires, inscrits dans quatorze actions, de terminer leur formation, après trois mois d'interruption.Article : article de périodique
Une initiative innovante, puisqu'en principe les Opca ne prennent pas en charge les formations de demandeurs d'emploi: grâce à la mobilisation conjointe de l'Opca CGM (communication graphique et multimedia), d'Opcalia Ile-de-France, de l'Etat et[...]Article : article de périodique
Ainsi que l'a montré le colloque organisé le 20 décembre à Lille par le C2RP en partenariat avec le Centre INFFO, le concept de "sécurisation des parcours professionnels" est tout à la fois le résultat d'une association des acteurs de l'emploi e[...]colloque/congrès
Le thème de cette troisième édition des rencontres de l'orientation en Rhône-Alpes pose une question importante pour les professionnels : en quoi l'objectif de sécurisation des parcours, lié aux évolutions actuelles du travail, modifie-t-elle le[...]Article : article de périodique
La transition professionnelle sur les territoires a été largement évoquée lors des 2ès Ateliers de la formation professionnelle organisés par l'Afpa le 4 décembre à Paris.Article : article de périodique
Le congé de mobilité vise à préparer le reclassement des salariés menacés de licenciement économique. Proposé avant le licenciement, il permet au salarié d'accepter des missions dans d'autres entreprises ou des actions de formation afin de prépa[...]Article : article de périodique
Comment permettre aux uns et aux autres d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Comment accompagner les personnes dans leurs évolutions tout au long de la vie professionnelle pour évit[...]Article : article de périodique
Ce dossier s'articule autour de la la notion de la GPEC, l'obligation triennale de négocier, le point sur les accords et les restructurations, les conséquences de l'absence de GPEC sur la validalité du licenciement économique.Article : article de périodique
Le Conseil régional s'implique pour accompagner les salariés concernés par la délocalisation de l'usine Arena de Libourne. Des actions de remobilisation et un programme de remise à niveau, tout d'abord, avant de passer aux formations longues qua[...]Article : article de périodique
La DGEFP a analysé quatre dispositions principales du volet mutations économiques du Plan de cohésion sociale, soit 65 accords GPEC, 278 accords de méthode, 93 058 salariés en CRP (convention de reclassement personnalisé), 1 657 en CTP ( contrat[...]Article : article de périodique
Amortisseurs de plans sociaux, les cellules de reclassement sont censées permettre aux salariés de rebondir. Mais le soutien qu'elles offrent s'avère insuffisant et leurs résultats restent opaques et disparates. Des pistes se dessinent pour réfo[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La loi sur le "droit opposable" au logement et portant diverses mesures de cohésion sociale vient d'être publiée au Journal officiel. Cette loi entérine notamment le contrat unique d'insertion et le contrat de transition professionnelle.ouvrage
L'objet de ce rapport est d'exposer les conditions de mise en oeuvre de quatre dispositions du volet "mutations économiques" du plan de cohésion sociale. Il traite donc successivement des conditions de mise en oeuvre de l'article 72 de la loi de[...]Article : article de périodique
Le Fem (Fonds européen d'ajustement à la mondialisation) vient d'être approuvé par le Parlement européen et le Conseil, et fait l'objet d'un réglement. Il s'applique à compter du 1er janvier et jusqu'en décembre 2013.Article : article de périodique
La loi sur la participation, votée le 14 décembre dernier, prévoit dans son volet "sécurisation des parcours professionnels", un congé mobilité dans les entreprises de plus de 1000 salariés pour les personnes licenciées pour motif économique. La[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Jean-Pierre Aubert, Interviewé |Les restructurations - de la réorganisation à la délocalisation - sont devenues une réalité incontournable dans certains certains secteurs d'activité. L'Etat, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux et les entreprises tentent de[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Si la précédente programmation du FSE a permis l'éclosion de micro-projets locaux, la prochaine devrait privilégier l'initiative économique et le partenariat territorial. Les débats qui ont entourés l'exposition de ces réalisations dans le "Vill[...]Article : article de périodique
Le ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Jean-Louis Borloo, a installé, le 14 septembre dernier, le comité de pilotage du contrat de transition professionnelle (CTP) qui est chargé du suivi de ce dispositif expérimental.Article : article de périodique
Passer d'une mobilité subie à une mobilité choisie tel est l'objectif de la sécurisation des parcours professionnels. Ce concept inspiré du modèle danois de flexsécurité revient sur le devant de la scène avec les élections présidentielles. Des i[...]Article : article de périodique
En 2005, 255 000 personnes ont adhéré aux dispositifs publics d'accompagnement des restructurations (convention de cellules de reclassement, conventions d'allocation temporaire dégressive, conventions de congé de conversion et conventions de fo[...]Article : article de périodique
Les entreprises sont souvent en dépôt de bilan lorsqu'un plan de sauvegarde de l'emploi est élaboré. La plupart prévoient une cellule de reclassement pour accompagner les salariés, même si ce dispositif ne permet pas un retour important vers l'e[...]Article : article de périodique
En 2003, la métropole lilloise connaît une avalanche de plan sociaux. Un dispositif d'accompagnement des salariés licenciés (ARRMEL) est conduit par la DDTEFP.Article : article de périodique
Seconde partie de la présentation de ce dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés : aides financières en direction des bénéficiaires, modalités de financement de la CRP, situa[...]Article : article de périodique
Présentation de ce dispositif visant les salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 100 salariés : bénéficiaires, procédures, modalités d'accompagnement.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux de l'Unédic ont reporté leur décision concernant l'extension des expériences de reclassement des chômeurs par des organismes privés, dans l'attente d'une évaluation plus approfondie de ces expériences.Article : article de périodique
Après la publication d'une ordonnance visant l'expérimentation du contrat de transition professionnelle (CTP) dans sept bassins d'emplois à compter du 15 avril et jusqu'au 1er mars 2007, le décret d'application du dispositif (décret 2006-440 du [...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur " la mobilité et les parcours professionnels " s'inscrit dans le cadre du projet " Gestion des âges " du réseau ANACT et, plus particulièrement, dans le cadre de l'observatoire national sur les relations entre â[...]Article : article de périodique
Le projet de loi "pour le retour à l'emploi et sur les droits et les devoirs des bénéficiaires de minima sociaux" a été adopté par le Parlement le 23 février dernier. Ce texte comporte des dispositions relatives à la lutte contre le chômage en f[...]Article : article de périodique
Catherine Halpern, Coordination ; Dominique Glaymann ; Noëlle Burgi |Selon les auteurs de ce dossier, la caissière à temps partiel, l'intérimaire ballotté de mission en mission, les stagiaires ou les trentenaires qui errent d'hôtel en hôtel et de petit boulot en petit boulot sont autant de figures d'une précarit[...]Article : article de périodique
L'Etat souhaitait confier à l'Afpa l'expérimentation du nouveau contrat de transition professionnelle dans six bassins d'emplois à partir du 1er mars. Mais les administrateurs de l'organisme réservent leur décision jusqu'au 28 février, date de l[...]Article : article de périodique
Les organisations professionnelles du textile, de l'habillement et du cuir ont signé le 16 janvier dernier un nouvel "accord-cadre national pilote" pour la formation et l'emploi des salariés de ces secteurs. L'objectif est d'accompagner 6500 sal[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]ouvrage
Apres avoir dressé un état des lieux de la nouvelle réglementation concernant l'intégration professionnelle des personnes handicapées et son application dans les entreprises, ce guide présente le métier de chargé de mission handicap ainsi que le[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 14 juin 2005 relatif à l'emploi dans l'industrie sucrière est fixé.Article : article de périodique
Le 12 décembre 2005, devant la Commission de la négociation collective, Dominique de Villepin a présenté aux partenaires sociaux les nouveaux dispositifs qu'il souhaite voir développés, notamment le "contrat de transition professionnelle", la cr[...]Article : article de périodique
L'Unédic a communiqué le 30 novembre le dernier bilan chiffré de la mise en oeuvre du Pare (Plan d'aide au retour à l'emploi) de 2000 à 2005, montrant son impact positif. De son côté, la Dares a dressé un bilan 2004 des contrats aidés, selon leq[...]Article : article de périodique
Les entreprises ne sont plus seules à appeler consultants ou coachs au secours de leur management. les cadres eux-mêmes font appel à eux, à leurs frais.Article : article de périodique
Le plan de cohésion sociale confirme l'Association française pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) comme service public de l'emploi, partenaire pour tout ce qui concerne l'orientation, la validation des acquis et la formation des [...]Article : article de périodique
L'auteur souligne l'action de la CFDT dans le cadre de restructurations dans la région Nord-Pas-de-Calais en particulier le dispositif d'appui au reclassement et à la reconversion pour la métropole lilloise (ARRMEL) et la démarche de mobilisatio[...]Article : article de périodique
Olivier Songoro, Coordination |La loi du 26 juillet 2005 aménage sur plusieurs points le contrat d'avenir et le contrat insertion-revenu minimum d'activité. par ailleurs, elle complète les dispositions législatives relatives à la convention de reclassement personnalisé pour t[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Christiane Puthod ; Henry Celette ; Cédric Vernet ; Laurence Tournecuillert |La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Le Plan régional pour l'emploi adopté en novembre 2004 est issu d'une concertation approfondie, conduite avec l'Etat et les par[...]Article : article de périodique
L'expérience de reclassement de 6 000 chômeurs à Lille et à Rouen, confiée par l'ANPE à la société privée Ingeus, sera évaluée à l'automne. Cet article propose un panorama sur les méthodes et les démarches développées. L'expérimentation durera d[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]Article : article de périodique
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le projet régional pour l'emploi (PRE) repose sur une approche globale. Il prévoit notamment la création de 10 000 emplois et doit faciliter l'insertion professionnelle de 2 000 jeunes. La Région met l'accent sur l[...]Article : texte conventionnel
La contribution destinée au fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR) est reconduite pour 2004 et 2005. Parmi les actions prioritaires définies dans les industries agroalimentaires, une sélection est à opérer pour les besoins de l'[...]Article : texte conventionnel
Dans le cas de la mise à la retraite de salariés de moins 65 ans de l'industrie sucrière des contreparties en matière d'emploi ou de formation professionnelle sont prévues.Article : article de périodique
Les salariés manifestent une réelle attente en matière de gestion de l'emploi et des compétences. Tel est le principal enseignement du sondage réalisé par CSA pour " Liaisons sociales Magazine ", l'Anact et France Info, à l'occasion de la 2e Sem[...]Article : article de périodique
Le dispositif de convention de reclassement personnalisé entrera en vigueur dès le mois de juin 2005, le ministre de l'Emploi, Jean-Louis Borloo, s'étant engagé à prendre d'ici le 20 mai, le décret puis l'arrêté permettant d'étendre l'accord, ap[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
A la demande de Jean-Louis Borloo, une mission dirigée par Yazid Sabeg (PDG de communication système) suggère d'expérimenter un contrat de transition professionnelle en direction des salariés victimes d'un licenciement économique. Un juriste (Fr[...]Article : article de périodique
Comment la VAE peut-elle être mobilisée dans le cadre de plans sociaux tels que celui qui a frappé la filiale Métaleurop de Noyelles-Godault ? L'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Nord-Pas-de-Calais, qui [...]Article : article de périodique
Pour faciliter le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, la création d'un contrat de travail intermédiaire est à l'étude qui s'inspire d'expériences étrangères. Les sociétés de transfert (transfergellschaft - TG) en Allemagne[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Marie Raveyre, Coordination |Ce numéro spécial consacré aux restructurations est le résultat des réflexions menées dans le cadre d'un séminaire de l'IRES entre octobre 2003 et juin 2005. Les contributions de chercheurs sont organisées autour de quatre problémattiques : les [...]Article : article de périodique
L'Assemblée nationale a définitivement adopté, lundi 20 décembre 2004, le projet de loi de programmation pour la cohésion sociale. Gérard Larcher, ministre délégué aux Relations du travail, s'est engagé à ce que les décrets les plus importants s[...]Article : article de périodique
Le projet de loi de programmation pour la cohésion sociale, qui fait l'objet d'une procédure d'urgence, devrait être examiné par les députés à partir du 23 novembre prochain. Par ailleurs, dans le cadre de l'examen de ce projet, le Sénat a voté [...]Article : article de périodique
Les entreprises s'entourent de précautions pour choisir leur cabinet de reclassement, elles associent de plus les représentants des salariés. Ce dossier propose des éléments méthodologiques et des expériences d'entreprises (ECCE, STMicroelectron[...]