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Document de synthèse établi à partir du bilan de l'expérimentation des 5 lieux-ressources du dispositif lyonnais. Quatre chapitres: définition, résultats chiffrés, questionnements (d'ordre pédagogique, fonctionnel, administratif), perspectives d[...]ouvrage
Bilan d'une enquête menée dans la région lyonnaise auprès de Missions locales afin de mesurer les pratiques d'accueil, de repérage et d'orientation des jeunes illettrés, ainsi que d'évaluer la formation proposée à ces jeunes issus de l'échec sco[...]ouvrage
Le problème de l'insertion des jeunes rend crucial le rapprochement école-entreprises, pour lequel l'auteur propose différents scénarios, ainsi que la recherche d'une nouvelle logique de formation.ouvrage
ADEP ; Gérard Malglaive, Coordination ; Danielle Colardyn ; Anne-Marie Lucas ; Simone Aubrun ; Patrick Chevalier ; Elisabeth Dugué ; Jean-Gabriel Meilhac ; Philippe Méhaut | Noisy-le-Grand : ADEP | 1985Mise en évidence des points forts du dispositif national d'évaluation du programme de formation des jeunes de 16 à 18 ans pour l'année 1983-1984.ouvrage
Wil Albeda ; Travail et société ; Centre européen travail et société | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document travail emploi | 1985Rapport sur l'emploi des handicapés en Europe: définition du problème, dimension de la population handicapée, chômage, impact des technologies nouvelles, action communautaire et internationale. La seconde partie examine les lignes directrices po[...]ouvrage
Bilan de la campagne de formation 1983-1984 dans la région Centre. Sont examinés : - l'accueil des jeunes (qui sont-ils, structures d'accueil) ; - l'offre de formation ; - les principales caractéristiques des stages mis en place ; - les entrepri[...]ouvrage
Rapport de l'OCDE sur le chômage des jeunes, les critères d'évaluation des solutions envisagées, les possibilités d'action. En annexe, le rôle de la demande de main-d'oeuvre dans l'emploi et le chômage des jeunes.ouvrage
Guy Le Boterf ; Carlos Castro-Almeida | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1985Description de projets-pilotes menés conjointement en France (Marseille, Lyon), en Belgique et en Suisse pour former des formateurs migrants. Ce document décrit les étapes du montage de l'action de formation: recrutement des stagiaires, méthodes[...]ouvrage
Analyse d'un effectif de jeunes en formation au cours de l'année scolaire 1983-1984. Evolution des effectifs sur un an, sur 10 ans; évolution des résultats aux CAP, BEP sur un an, sur 10 ans. Origine scolaire des jeunes en formation dans les CFA[...]ouvrage
Cette étude analyse les causes culturelles et économique du phénomène des bas niveaux de qualification, évalue l'adaptation de l'appareil de formation en décrivant des expériences réussies et montre le rôle privilégié des associations dans le tr[...]ouvrage
Francesco Azzimonti ; FAS ; Annie Chauchat ; Alain Mor ; CRIPI | Lyon : FAS-CRIPI mission régionale Rhône-Alpes | 1985Caractéristiques de la population immigrée et des actions de formation qui leur sont destinées, en Rhône Alpes. Réalités et limites du dispositif régional d'insertion et de formation en faveur des migrants. Leurs besoins en matière de formation.[...]ouvrage
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Simone Aubrun ; Patrick Chevalier ; Jean-Pierre Le Goff ; Jacques Roy | Paris : Ministère de l'urbanisme du logement et des transports | Plan construction et habitat, ISSN 0154-2265 | 1985Eléments de réflexion sur les réalités et les obstacles de la formation en situation de travail dans le bâtiment, les conditions d'insertion et de formation des jeunes, l'alternance et l'organisation de la formation, les processus d'apprentissag[...]ouvrage
Association régionale des âges Rhône-Alpes | Ecully : Centre international de recherche d'Ecully | 1985Comportement des 45 ans et plus face aux nouvelles technologies, observé au cours des stages de formation proposés à des volontaires.ouvrage
Délégation régionale aux droits des femmes Lorraine | Nancy : Délégation régionale aux droits de la femme | 1985Dossier en 5 parties: analyse statistique des femmes chefs de famille en Lorraine; les institutions et les acteurs sociaux: rôle et aides en direction des femme isolées; la formation et l'emploi; projection et lignes d'action pour l'avenir.ouvrage
Compte-rendu des activités menées dans cinq CFA pour le rattrapage et le soutien des apprentis. En annexe, une note sur la prise en compte des retards scolaires importants des apprentis en CFA de chambres de métiers.ouvrage
Le premier dossier présente l'émergence d'une filière de formation, organisée en système modulaire, une réflexion sur l'individualisation de la formation, le montage d'un Centre permanent. Le deuxième propose une définition et un guide pour la c[...]ouvrage
La première partie expose les divers types de coopération qui peuvent s'établir entre les établissements de formation d'ingénieurs et ou de techniciens de l'industrie. Sont examinés les mécanismes qui conduisent à un échange d'informations, d'éq[...]ouvrage
Dominique Canetti ; Liliane Volery ; INFREP | Paris : Ligue française de l'enseignement et de l'éducation permanente | 1985L'objet de cette étude est d'aborder les processus de professionnalisation des jeunes ouvriers débutant dans la vie active. Après avoir examiné les conditions générales de transmission des savoirs, les auteurs analysent les savoirs tansmis par l[...]ouvrage
L'étude propose de tester sur une catégorie professionnelle, le processus de qualification par la formation continue, en l'observant au moment du passage à la catégorie supérieure. Le profil et le cursus des stagiaires sont étudiées sur un échan[...]ouvrage
Centré à la fois sur la sélection et la promotion dans l'entreprise, cet ouvrage, entièrement basé sur des sources japonaises, souligne le rôle particulier de l'Université à l'occasion de ces phases décisives de la vie professionnelle en analysa[...]ouvrage
A partir de leur pratique, mise en oeuvre des actions d'évaluation pour les demandeurs d'emploi et mise en place des procédures d'évaluation pour l'orientation vers les formations dites de perfectionnement du secteur bâtiment, les auteurs livren[...]Article : article de périodique
Comment les artisans d'une localité de la Nièvre se sont regroupés autour d'une association pour mettre en place des actions d'insertion sociale et professionnelle.Article : article de périodique
Interview de Guy Caburol sur l'emploi et la formation des jeunes (suite aux mesures gouvernementales prises de 1977 à 1983).Article : article de périodique
Objectifs de la politique de formation de Michel Delebarre annoncés le 12 décembre 1984, pour consolider et améliorer le dispositif existant en faveur des jeunes et développer de nouvelles mesures notamment les TUC.Article : article de périodique
Après avoir situé les enjeux dans lesquels sont engagées les entreprises intermédiaires, l'article analyse les conditions de leur développement.Article : article de périodique
Bertrand Schwartz détaille, à l'occasion d'une interview, les contenus de formation, les démarches, les partenariats, les éléments méthodologiques et les stratégies pédagogiques adaptés à la mise en oeuvre de nouvelles qualifications.Article : article de périodique
Le point de vue de la CFDT sur les mesures pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes par l'alternance.Article : article de périodique
Ce dossier examine l'origine des mesures pour la formation et l'emploi des jeunes, le dispositif mis en place par l'ordonnance du 26 mars 1982 et ses principales évolutions, la mise en place de mesures nouvelles pour la rentrée 1984 et leur déta[...]Article : article de périodique
Après une présentation de la méthode d'analyse de l'enquête, sont examinés : les caractéristiques des entreprises ayant accueilli des jeunes 16-18 ans, le contexte de l'implication des entreprises, la nature de l'implication, la place et les fon[...]Article : article de périodique
Depuis le 1er avril 84, les salariés danois participent aux financements de la formation. La loi a mis en place un fonds de formation alimenté par tous les employeurs mais aussi par tous les salariés du secteur public et privé.