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ouvrage
Cette étude sur l’impact socio-économique de l’apprentissage, a été réalisée en octobre 2023 par le cabinet Goodwill management, à l’attention de la Fédération Syntec et de Walt, association d’acteurs de l’alternance. Elle se base sur 837 000 [...]ouvrage
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion ; Atlas ; Roland Berger ; S2H | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 12/2022Cette étude permet d’identifier les 25 métiers les plus touchés par la transition numérique au sein des 13 branches du périmètre de l’Opco Atlas. Elle vise à alimenter une démarche prospective sur l’impact des transitions numériques sur les méti[...]Article : article de périodique
Aux termes d’une nouvelle instruction DGEFP/Madec (mission Anticipation et développement de l’emploi et des compétences), les conventions et avenants de prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) conclus avant le 30 juin 2022 bénéficien[...]Article : article de périodique
Noria Larose dirige depuis 2013 l’agence de formation digitale Nell & Associés. Avec une équipe pluridisciplinaire de quinze personnes, elle déploie une approche multimodale et sur mesure qui place la pédagogie et le goût de la transmission au c[...]Article : article de périodique
Hervé Estampes, Interviewé ; Eric Delon, Intervieweur |Coprésident depuis l’an dernier du cabinet Graduate, spécialisé dans le conseil aux entreprises et aux établissements d’enseignement, l’énarque Hervé Estampes possède un parcours particulièrement atypique dans l’univers de la formation professio[...]Article : article de périodique
Le cabinet M&C Associés est spécialisé dans la reconversion des sportifs et des professionnels aux carrières courtes, comme les mannequins. Certains ont des projets précis, d’autres ne savent comment s’insérer sur le marché du travail. Une appro[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La réforme de 2014 a conduit les OPCA à passer d’une mission de collecte et de gestion de la mutualisation des fonds de la formation professionnelle, à la construction d’une offre de services à forte valeur ajoutée. Cette étude sur l’accompagnem[...]Article : texte conventionnel
La fédération des centres de gestion agréés dénonce dans sa totalité la convention collective des centres de gestion agréés, les avenants, annexes et accordsArticle : article de périodique
La collecte globale des opca a augmenté passant de 6 à 6,8 milliards d'euros, hors taxe d'apprentissage, mais les opca collectent aussi pour le compte du FPSPP, des structures de l'apprentissage et des Fongecif. La collecte du plan de formation [...]ouvrage
Guide sur les initiatives RSE sectorielles : les fédérations professionnelles s’engagent pour la RSE
Noémie Delaunay ; Lucie Togni ; Mélanie Czepik ; Michel Laviale ; Géraldine Fort | Paris : MEDEF | 07/2016Ce guide est la deuxième édition de l' état des lieux des initiatives RSE sectorielles publiée par le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE). Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE réa[...]Article : article de périodique
La responsabilité sociale des entreprises, la RSE, est une thématique qui prend de l’importance et la formation professionnelle est pleinement concernée. Les très grandes entreprises sont souvent déjà engagées dans des démarches sociales, mais l[...]Article : texte conventionnel
Modification de l'intitulé de la convention collective et de certains articles : "convention collective nationale de la branche des sociétés d’expertises et d’évaluations"Article : texte conventionnel
Suite à l'évaluation positive de l'expérimentation de la création de deux commissions paritaires régionales en Nord-pas-de-Calais et Rhône-Alpes, les partenaires sociaux décident de développer le dispositif dans chacune des régions administrati[...]Article : texte conventionnel
Le présent accord vise à fixer le cadre conventionnel général de la formation professionnelle et de l’apprentissage.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux ont décidé de compléter l'accord créant le FAFIEC d’un second avenant pour permettre l’habilitation du FAFIEC en tant qu’organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA). Le texte précise également le fonctionnement[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux adapte le nom de leur commission paritaire nationale de l’emploi en rajoutant FP ("formation professionnelle") à son sigle. Par ailleurs, elle supprime deux instances internes, le Comité de suivi des actions collectives [...]Article : article de périodique
A la faveur de la crise, les entreprises recourent aux DRH de transition pour une prise de décision rapide. Il existe une cinquantaine de cabinets spécialisés.Article : texte conventionnel
Les critères d’éligibilité et de prise en charge financière par le FAFIEC des contrats de professionnalisation sont modifiés ; l’exercice de la fonction tutorale également, à condition que le tuteur ait suivi la formation spécifique prévue à l'a[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée indéterminée, il annule et remplace l'accord du 24 avril 2008 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Trois points de vigilance sont mis en avant : le recrutement ; la rémunératio[...]Article : article de périodique
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur |Le directeur de l'Opca des secteurs de la culture et de la communication souligne l'impact de la loi du 5 mars 2014 concernant notamment leur rôle de conseil.ouvrage
Guide sur les initiatives RSE sectorielles : les fédérations professionnelles s’engagent pour la RSE
Le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) proposent un état des lieux des initiatives RSE sectorielles. Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE réalisées dans 12 secteurs d’activité. Le[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de prise en charge des frais liés à l’organisation des jurys de certificats de qualification professionnelle pour les bureaux d’études ingénieurs-conseils sont complétées.Article : texte conventionnel
L'accord définit la politique de formation professionnelle en mettant l'accent sur le développement des compétences, des qualifications, l'insertion, l'évolution professionnelle par la formation en alternance. Sont créés une commission paritaire[...]Article : texte conventionnel
Article 5 de l'accord : formation professionnelle L'activité partielle de salariés, leur permettra de faire un bilan d'étape professionnelle ou de suivre une formation dans le cadre du plan de formation ou d'une période de professionnalisation [...]Article : texte conventionnel
Agefos-PME est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions des entreprises d'expertises d'évaluations industrielles et commerciales.Article : texte conventionnel
Il est créé, pour 2 ans, deux commissions paritaires régionales de l’emploi et de la formation professionnelle (CPREFP) dans les régions Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais pour les bureaux d'études. La composition, les missions et les modalités d[...]Article : texte conventionnel
Modification de la répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pour les bureaux d'études. Les publics concernés et la prise en charge de la période de professionnlation sont également modifiés.Article : texte conventionnel
Le rôle et les missions du FAFIEC sont redéfinis.Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre et de financement des contrats de professionnalisation pour les bureaux d'études sont redéfinies.Article : texte conventionnel
Les conditions de prise en charge des frais liés à l’organisation des jurys d'examen pour la délivrance des certificats de qualification professionnelle dans le secteur des bureaux d'études sont complétées.ouvrage
Yannick Fondeur, Coordination ; Michèle Forté ; Guillemette De Larquier, Coordination ; Sylvie Monchatre ; Géraldine Rieucau ; Marie Salognon ; Ariel Sévilla ; Carole Tuchszirer | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 01/03/2012Cette recherche vise à affiner la connaissance des pratiques de recrutement et les caractéristiques de leur sélectivité. Quatre secteurs ont été retenus : la banque, l'hôtellerie-restauration, la grande distribution, le conseil et services en in[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Les conditions de mutalisation des fonds recueillis par le FAFIEC, répartis dans les quatre sections comptables, sont redéfinies.Article : texte conventionnel
Le FAFIEC est désigné pour assuer la collecte et la gestion des contributions des bureaux d'études, des cabinets d'ingénieurs et des sociétés conseils.Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Des cellules de conseil interne peuvent permettre de dynamiser les secondes parties de carrières de certains salariés et peuvent également jouer un rôle dans le développement des savoir-faire maison.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Depuis quelques années, les avocats spécialisés en droit du travail interviennent en amont auprès des entreprises. Pour les cabinets d'avocats le droit social fait augmenté leur chiffre d'affaires.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le CCD a objet défini, créé à titre expérimental en 2008, visant les cadres et ingénieurs rencontre très de peu de succès. Deux ou trois branches et quelques entreprises ont conclu un accord.Article : article de périodique
rapport
Le constat de ce rapport est sans appel : la solidité financière des Régions est en sursis. Fitch Ratings prévoit ainsi une hausse de l’endettement des Régions : d’une part, les recettes vont stagner, car elles sont issues à plus de 70 % de dota[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrance des certificats de qualification professionnelle des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils sont redéfinies.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Malgré la conjoncture, la demande des entreprises en matière de conseil RH se maintient. Mais les cabinets doivent composer avec des budgets en baisse et des clients plus exigeants. (sic)Article : article de périodique
Knock Billy ; Christine Anceau, Interviewé |Comment les prestataires de conseil et de formation vont-ils, dans les prochaines années, contribuer aux réorganisations du travail en entreprise, en appui des RH ? L'ISQ, organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations d[...]Article : article de périodique
Les titulaires d'un doctorat sont encore peu nombreux dans les entreprises de la branche de l'informatique, de l'ingénierie, des études et du conseil. Bien que la branche soit fortement créatrice d'emploi et source de débouchés pour ces hauts di[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article étudie la place des cabinets privés dans la gestion d'une population particulière - les salariés licenciés - dans cet entre-deux de l'emploi que constitue la période de reclassement. La prise en charge de l'accompagnement social pose[...]Article : article de périodique
Cet article montre que malgré la crise et la hausse du chômage, on constate une pénurie de candidats dans certains secteurs tels que banque, assurance, audit et conseil, environnement, internet, services à la personne où les postes à pourvoir s[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
Rivalis, réseau national de services aux petites entreprises, artisans, commerçants et professions libérales, vient d'ouvrir à St-Quentin-Fallavier, dans l'Isère, son premier centre de formation, Centrivalis Rhône-Alpes, destiné aux dirigeants d[...]Article : article de périodique
Cet article propose quelques repères sur les pratiques des expertises demandées par les comités d'entreprise à des cabinets spécialisés.Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : texte conventionnel
La composition, le fonctionnement et les missions de la commission paritaire nationale de l'emploi des bureaux d'études ingénieurs conseils sont redéfinis.ouvrage
Véronique Bedin, Direction ; Véronique Bedin ; Françoise Cros ; Jean-Richard Cytermann ; Francis Danvers ; Virginie Daydé ; Marie-Françoise Fave-Bonnet ; Reina Ferrandez Berrueco ; Anne Jorro, Préface ; Jacques Lanares ; Monica Roxana Macarie-Floréa ; Christophe Michaut ; Nicole Rege Colet ; Marc Romainville ; Guy Pelletier ; Jake Murdoch ; Nathalie Younès | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2009Cet ouvrage se propose de dégager les enjeux et les perspectives du développement des pratiques évaluatives à l'université, dans un contexte paradoxal d'autonomisation des établissements universitaires et d'ouverture à l'espace européen et inter[...]Article : article de périodique
Le Fafiec, Opca de la branche de l'ingénierie, des services informatiques, du conseil, des foires et salons, vient de publier les priorités du secteur en matière de formation pour la période 2009-2011, définies lors de la dernière réunion de la [...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les étapes et les acteurs pour la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les bureaux d'études, cabinets et sociétés de conseils.Article : article de périodique
L'étude de quatre missions de productivité réalisées sous l'égide du ministère du travail entre les années 1950 et 1953 et la création des bureaux de recheche syndicaux qui les ont suivies permet d'étudier l'intervention de la direction du trava[...]Article : texte conventionnel
Cet accord préconise l'accès équilibré au contrat de professionnalisation entre les femmes et les hommes dans les bureaux d'études et cabinets conseils. Il souligne également l'accès aux formations qualifiantes dans le cadre de la période profe[...]Article : texte conventionnel
L'article 3 de l'accord sur l'organisation du portage salarial dans les bureaux d'études et cabinets d'ingénieurs conseils prévoit les conditions de mise en place et de financement du droit individuel à la formation.Article : texte conventionnel
Après avoir défini les actions prioritaires entrant dans le plan de formation, cet accord fixe les conditions de mise en oeuvre du droit individuel à la formation dans les centres de gestion agréés. Les publics visés par le contrat et la périod[...]Article : article de périodique
"Le conseil RH a le vent en poupe, porté à la fois par les restructurations des grands groupes et par les nombreuses évolutions de la législation sociale. De nouvelles offres émergent, en particulier sur les problématiques de la diversité, de l'[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'utilisation généralisée des TIC entraîne une redéfinition des processus d'accompagnement, de formation et de professionnalisation des fonctions RH, conseil et formation. Exemple avec le Club Stratégies.Article : article de périodique
Une nouvelle convention a été signée le 21 mars 2006 entre les partenaires sociaux gestionnaires de l'Unedic, l'Etat et l'Anpe pour coordonner les activités du service public de l'emploi instituant un rapprochement informatique et immobilier (gu[...]Article : article de périodique
Le secteur du conseil et de l'audit cherche à professionnaliser davantage les consultants pour répondre au niveau d'exigence des clients. ProConseil a expérimenté depuis 2 ans une "bourse aux connaissances" constituée des bilans des missions eff[...]Article : article de périodique
Pour homogénéiser les pratiques et améliorer la productivité, le groupe Emitech (laboratoires d'essais techniques) met en place un nouveau système informatique. Devant les difficultés d'intégration de ce système à son organisation, le site des P[...]Article : article de périodique
Le marché du conseil aux collectivités, face aux nouvelles exigences du Code des marchés publics oblige les protagonistes à revoir leurs pratiques professionnelles. Témoignages de conseil généraux et de cabinets conseil.ouvrage
Claudine Alezra ; Marion Perin ; Sophie Piot | Paris : Les publications du groupe BPI | Décryptage | 03/2006Ce numéro "décrypte" la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME qui sont contraintes, face aux défis de la conjoncture économique mondiale d'aujourd'hui, de s'adapter constamment en tenant compte de leur env[...]Article : texte conventionnel
Le taux des contributions des bureaux techniques, cabinet d'ingénieurs est revalorisé.Article : article de périodique
Un réseau de chambres de commerce, investi dans le champ de l'emploi, propose gratuitement aux dirigeants de PME de les aider dans leur getion des ressources humaines. L'auteur fait un zoom sur les attentes et les difficultés rencontrées par ces[...]Article : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]ouvrage
Brigitte Guénard ; Marc Fornari ; Nadine-Béatrice Caillault ; Gilles Joussot-Dubien ; Bernard Letourneux ; Sabine De Lombardon ; Vincent Mourier ; Marie-Thérèse Rampillon | Paris : Editions d'Organisation | L'expérience Thalès université | 01/01/2006Thales Missions & Conseil est un cabinet de conseil interne au service du développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Il permet à la fois de gérer la mobilité au sein du groupe et d'économiser sur les frais de consulting. Cet[...]Article : texte conventionnel
La liste des bénéficiaires de contrats de professionnalisation des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés de conseils est complétée.Article : texte conventionnel
La liste des publics visés par le contrat de professionnalisation est complétée et les conditions de prise en charge sont rappelées. Les conditions de financement des périodes de professionnalisation sont redéfinies.Article : texte conventionnel
La composition et les modalités de fonctionnement de la commission paritaire nationale de l'emploi de l'ingénierie, des services informatique et du conseil sont redéfinies.Article : texte conventionnel
La composition et les modalités de fonctionnement de la commission paritaire nationale de l'emploi de l'ingénierie, des services informatique et du conseil sont redéfinies.Article : article de périodique
Les cultures de classes ou de métiers, tout comme feu la culture d'entreprise, laissent place à de nouvelles formes d'appartenance, plus identitaires. Pour les entreprises, les réseaux peuvent être utiles à forger des solidarités, des cultures o[...]Article : texte conventionnel
Les accords du 18 février 1999 relatif à l'insertion des jeunes par la formation en alternance et du 13 juillet 2001 relatif au capital temps formation pour les bureaux d'études ingénieurs conseils et sociétés de conseil sont abrogés.Article : texte conventionnel
Les ressources dont peut disposer le FAFIEC sont précisées.Article : article de périodique
Le plan Borloo a impulsé de nouvelles pratiques de placement des demandeurs d'emploi et a ouvert le marché aux cabinets de recrutement et aux agences d'intérim ; l'Anpe aussi a commencé à sous-traiter certaines prestations d'accompagnement de c[...]Article : article de périodique
Le plan Borloo a accéléré la fin du monopole de la gestion du marché du travail et du placement des demandeurs d'emploi par l'Anpe et a impulsé de nouvelles pratiques, notamment l'élargissement aux contrats à durée indéterminée des offres des ag[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Des entreprises de toutes tailles se sont engagées à diversifier leurs recrutements en signant des Chartes de diversité ou en diffusant des codes de déontologie. Leur intérêt relève du risque judiciaire lié aux nouvelles directives européennes, [...]Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : texte conventionnel
Il est créé un observatoire des métiers et des compétences de l'ingénierie, de l'informatique, des études et du conseil. Une demande de concours financier a été deposée auprès du Fonds social européen. A partir de 2004, le FAFIEC prendra le rela[...]Article : article de périodique
Les entreprises s'entourent de précautions pour choisir leur cabinet de reclassement, elles associent de plus les représentants des salariés. Ce dossier propose des éléments méthodologiques et des expériences d'entreprises (ECCE, STMicroelectron[...]Article : article de périodique
Créée en octobre 2003 à l'université de Rennes II, la licence professionnelle des métiers de l'administration territoriale a été élaborée en concertation avec les 4 universités bretonnes, le concours des centres de gestion bretons et l'antenne r[...]Article : article de périodique
Le label de qualité lancé par Syntec conseil en management lancé en 2002, entre dans sa phase opérationnelle. Quinze cabinets sont aujourd'hui labellisés pour 3 ans selon des critères comprenant le respect de règles de déontologie et la formatio[...]