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Article : texte conventionnel
Les ressources dont peut disposer le FAFIEC sont précisées.Article : article de périodique
Le plan Borloo a impulsé de nouvelles pratiques de placement des demandeurs d'emploi et a ouvert le marché aux cabinets de recrutement et aux agences d'intérim ; l'Anpe aussi a commencé à sous-traiter certaines prestations d'accompagnement de c[...]Article : article de périodique
Le plan Borloo a accéléré la fin du monopole de la gestion du marché du travail et du placement des demandeurs d'emploi par l'Anpe et a impulsé de nouvelles pratiques, notamment l'élargissement aux contrats à durée indéterminée des offres des ag[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Des entreprises de toutes tailles se sont engagées à diversifier leurs recrutements en signant des Chartes de diversité ou en diffusant des codes de déontologie. Leur intérêt relève du risque judiciaire lié aux nouvelles directives européennes, [...]Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : texte conventionnel
Il est créé un observatoire des métiers et des compétences de l'ingénierie, de l'informatique, des études et du conseil. Une demande de concours financier a été deposée auprès du Fonds social européen. A partir de 2004, le FAFIEC prendra le rela[...]Article : article de périodique
Les entreprises s'entourent de précautions pour choisir leur cabinet de reclassement, elles associent de plus les représentants des salariés. Ce dossier propose des éléments méthodologiques et des expériences d'entreprises (ECCE, STMicroelectron[...]Article : article de périodique
Créée en octobre 2003 à l'université de Rennes II, la licence professionnelle des métiers de l'administration territoriale a été élaborée en concertation avec les 4 universités bretonnes, le concours des centres de gestion bretons et l'antenne r[...]Article : article de périodique
Le label de qualité lancé par Syntec conseil en management lancé en 2002, entre dans sa phase opérationnelle. Quinze cabinets sont aujourd'hui labellisés pour 3 ans selon des critères comprenant le respect de règles de déontologie et la formatio[...]Article : article de périodique
La circulaire DGEFP n° 2004/010 du 29 mars 2004 précise les conditions de mise en oeuvre du dispositif d'aide au conseil des entreprises pour l'élaboration de plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette aide a po[...]Article : article de périodique
Sous la double pression des services achats des entreprises et des sites "corporate" dédiés à l'emploi, les cabinets de recrutement tentent de faire évoluer leurs pratiques. Sinon, ils courent le risque d'être écartés du marché.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dominique Fèvre, Coordination |Après la crise de 2003, les enreprises vont-elles embaucher ? Quelles activités recruteront le plus cette année ? Certaines fonctions seront-elles plus demandées que d'autres ? Quels profils attireront l'attention des DRH ? Quelles sont les gran[...]Article : article de périodique
Les SSII cotisant à l'OPCA de la branche ingenierie, informatique, conseil n'ont pas consommé tous leurs fonds formation. Des dépenses exceptionnelles sont envisagées pour solder ces fonds.Article : article de périodique
La fin du monopole de l'Anpe, est un des volets de la loi de mobilisation pour l'emploi. Cette dérégulation du marché de l'emploi a commencé à diversifier les interlocuteurs des demandeurs d'emploi : sociétés de travail temporaire, cabinets d' o[...]ouvrage
Cet ouvrage présente 40 métiers connus à regarder autrement, mais aussi beaucoup de métiers sous estimés ou si peu médiatisés qu'ils en meurent parfois. Un index multicritères permet de les retrouver : par métier, par intérêt, par titre. Un répe[...]Article : article de périodique
Les managers et les responsables RH disposent d'un panel d'outils de gestion des compétences en ligne censés apporter de la matière aux entretiens en face-à-face. Les formulaires d'entretiens annuels d'évaluation en ligne sont interfacés avec de[...]Article : article de périodique
Les entreprises pionnières, celles qui ont, depuis, suivi le mouvement du Knowledge Management, sont revenues aux fondamentaux. Au programme : des projets moins pharaoniques, intéressant des populations plus restreintes. Le KM devient pragmatiqu[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre du Sosie, test de personnalité des ECPA, permet de mettre l'accent sur la dynamique de la personne évaluée, ses motivations. Les points "à travailler" peuvent être précisément définis. Le Sosie apparaît très adapté en matière d[...]Article : article de périodique
L'Institut français des administrateurs (IFA) a été créé par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, Euronext, l' Association française de gestion et les cabinets Ernst & Young et Boyden. Il a pour objectif de favoriser les échanges de b[...]Article : article de périodique
A Angers, a été lancé un DESS "Conseil expert à la petite entreprise et artisanale". Il a pour objectif de former ceux qui aideront les entreprises à construire leur stratégie à moyen terme, en instaurant une démarche de partenariat et d'accompa[...]Article : article de périodique
En 2002, l'accélération de la séparation de l'audit et du conseil a complètement bouleversé le secteur du consulting. Le désengagement des "Big 5" (PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst & Young, Arthur et Andersen) du se[...]Article : article de périodique
Un cabinet conseil a développé une nouvelle méthode de management basée sur l'éveil des "potentiels féminins et masculins" de chacun, pour essayer de changer les pratiques dans les entreprises.Article : article de périodique
Lors de sa convention annuelle, (octobre 2002) l'OPQCM a débattu tout d'abord de son identification sur le marché du conseil et notamment de la certification AFNOR et du label délivré par l'Office. Autre question débattue, le seuil de responsab[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de financement et de gestion du paritarisme des centres de gestion agréés sont définis. Une association est constitué à cet effet.Article : texte conventionnel
L'article 49 de la convention collective des bureaux d'études techniques et cabinets d'ingénieurs conseils concernant la contribution des entreprises franchissant le seuil de 10 salariés est modifié.Article : article de périodique
Si la majorité des portails RH continuent de diffuser des informations générales ou de gérer les bourses internes à l'emploi, les sociétés pionnières en sont déjà à la deuxième génération d'intranet. Les plus audacieuses permettent aux salariés [...]Article : article de périodique
Gérard Donnadieu ; Christian Darvogne ; Bernard Galambaud ; Hugues Birkel ; Anne Grjebine ; Fabrice Casanova ; Stanislas De Valence ; Michel Blondel ; Jean-Luc Placet ; Steve Fiehl ; Michel Germain ; Alix De Poix ; Franck Duval ; Gérard Brunschwig ; Véronique Montois |Ce numéro de Personnel pose la question de l'exception française en matière de conseil RH en entreprise.Article : texte conventionnel
L'article 49 de la convention collective des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs conseil est complété concernant les entreprises qui atteignent ou franchissent le seuil de 10 salariés. Les versements effectués au FAFIEC restent dûs.