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Thesaurus formation 2019 > DISPOSITIFS/MESURES EMPLOI-FORMATION > REMPLACEMENT SALARIE EN FORMATION
REMPLACEMENT SALARIE EN FORMATION
Commentaire :
Mise en place en 2004, cette aide n'est plus en vigueur en 2018.
Synonyme(s)Aide remplacement salarié en formation |
Documents disponibles dans cette catégorie (31)
Article : article de périodique
Thierry Teboul ; François Taddei ; Adilson Borges ; Sabrina Dougados ; Bruno Lucas ; Alexandre Schajer ; Bernard Gazier |Ce dossier s'intéresse à la "société de compétences", inclusive, innovante, et sa traduction dans le quotidien des RH.Article : article de périodique
Bernard Gazier ; Frédéric Bruggeman ; Laurent Grandguillaume, Commentateur |Le principe de la "job rotation" consiste à remplacer par des chômeurs préalablement formés des salariés envoyés en formation (moyenne ou longue durée). Principe gagnant-gagnant. "D'une part, l'entreprise peut développer une politique intensive [...]rapport
Hélène Pelosse ; Vincent Claudon ; Michaël Danon ; Stéphanie Fillion ; IGF ; IGAS ; Elsa Colonna d'Istria | Paris : IGF | 01/2013Ce rapport constitue une base de travail pour la réforme de l’IAE, Insertion par l'activité économique, que le Gouvernement a lancée et qui doit aboutir, à l’été 2013, à de premières décisions sur les modalités de financement de ce secteur et, à[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Il est rappelé que l'OPCA chargé de la collecte et de la gestion des contributions des entreprises d'équipements thermiques et de génie climatique est OPCALIA. Le rôle et le fonctionnement de l'observatoire des métiers et des qualifications so[...]rapport
La première partie porte sur le suivi de la parution des textes réglementaires relatifs à la mise en oeuvre de cette loi du 24 novembre 2009. Une seconde partie complète le suivi des textes réglementaires par un premier bilan de la réforme de [...]Article : texte conventionnel
Le taux des contributions dans le secteur de l'hôtellerie-restauration est revalorisé. Il rappelle la typologie des actions visées dans le cadre du plan de formation. Les dispositions relatives au contrat et à la période de professionnalisation,[...]Article : article de périodique
Trois décrets (relatifs à l'autorisation d'absence pour jury VAE ou d'examen, au remplacement d'un salarié en formation, à la DGEFP) ont été publiés dont deux d'application de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation[...]Article : article de périodique
rapport
Extrait "La formation professionnelle, ce sont vingt-sept milliards d’euros brassés chaque année – financés notamment par l’État, Pôle emploi, vingt-six régions et une centaine d’organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) –, plus de dix [...]Article : article de périodique
Définitivement adoptée par le Parlement, la loi de finances pour 2008 supprime notamment le dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise (Seje) qui fusionne avec le contrat initiative emploi (CIE).Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées dans la cordonnerie. Il prévoit également les conditions de mise en [...]Article : texte conventionnel
La CGT-FO adhère à l'accord du 20 septembre 2004 portant création de l'AGEFOS-PME.ouvrage
Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; IMTE | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 11/2005La Direction générale des entreprises du Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie vient de publier un guide pratique sur le remplacement des salariés partis en formation. Destiné aux dirigeants d'entreprises et aux organismes soci[...]Article : texte conventionnel
Le taux des contributions des jardineries graineteries sont revalorisées. Outre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation sont fixées. Les condi[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées pour le commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie. Sont égalem[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Sont définies les conditions de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, du tutorat dans les cabinets et entreprises d'archtiectes. Les objectifs de l'entretien professionnel et du [...]Article : article de périodique
Le décret n° 2004-1094 du 15 octobre 2004 "relatif à l'aide de l'Etat au remplacement des salariés en formation et modifiant le code du travail" a été publié au Journal officiel du 17 octobre 2004. Il précise les modalités de l'aide attribuée à [...]Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de la formation professionnelle de la branche des industries des jeux et jouets sont définis. Un observatoire prospectif des métiers et des qualifications est créé. Les actions développées dans le cadre du plan de formation[...]Article : article de périodique
Invitée, lors des Assises de la formation, à s'exprimer sur l'actualité de la réforme de la formation, la déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Catherine Barbaroux, a estimé que le nouvel accord apportait des outils de [...]Article : article de périodique
Bien que l'accent ait été fortement mis, voici 30 ans, sur la promotion de différentes formes de congé de formation rémunéré ou indemnisé (tel que le CIF en France), ce type de congé peine à se développer. La Commission européenne s'est fait un [...]colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le terme de "Jobrotation" est une appellation contrôlée désignant une mesure, une technique et un instrument sophistiqué d'investissement en capital humain. Le "Jobrotation" instaure un mouvement de convection entre l'emploi et la formation. L'i[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Marie Garraud ; Cécile Maussant ; Chantal Deslandes ; Laurence Le Bars ; Marie Tugal ; Stéphane Héroult ; Claudia Manuel de Condinguy ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 2002Ce dossier documentaire a été réalisé en appui de la VIIème Université d'Hiver de la Formation professionnelle, qui s'est déroulée à Opio, du 23 au 25 janvier 2002. Composé d'un ensemble de références bibliographiques, de reproductions d'article[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur le résultat des expérimentations lancées par le Secrétariat d'Etat à la formation professionnelle dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Trois de ces expériences sont notamment développée[...]Article : article de périodique
Cet article présente un dispositif de formation centré sur l'utilisation de la double alternance. Cette formule vise à faciliter le départ en formation des salariés des Pêcheries en les remplaçant par des demandeurs d'emploi préalablement formés[...]Article : article de périodique
Eric Fries-Guggenheim ; Athanasios Papathanasiou ; Patrick Guilloux ; Hubertus Schick ; Monika Kammeier ; Jorgen Mork ; Thomas Braun ; Ghita Vejlebo ; Uwe Grünewald ; John Houman Sorensen |Ce dossier rassemble un ensemble d'articles sélectionnés qui permettent de faire un état assez précis des avantages et des acquis du " Jobrotation " - ou rotation emploi-formation en français - d'une part, de ses difficultés et des mesures à pre[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les obligations des entreprises au regard de leur participation financière au titre de la formation professionnelle continue en mettant l'accent sur les composantes de cette participation, (plan de formation, congé ind[...]rapport
Cette étude, commanditée par la DGEFP, souligne la faible utilisation du dispositif de remplacement des salariés en formation dans les PME. Toutefois, les expériences recensées sont cependant représentatives. Les auteurs ont identifié 25 expérie[...]