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Article : article de périodique
Les environnements virtuels de formation répondent à la volonté croissante des entreprises de mettre leurs stagiaires en situation d'expérimenter des gestes, des comportements, des procédures inhérents à leur métier et ce à moindre coût. Présent[...]Article : article de périodique
Le volume d'offre d'emploi publiées sur Internet augmente. Et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à créer sur leur site corporate une rubrique RH. Les messages de recrutement sont mieux ciblés. Les job boards ont réalisés des études [...]Article : texte conventionnel
Les conditions de prise en charge des formations à l'informatique du personnel des agences générales d'assurances sont redéfinies pour 2003.Article : article de périodique
La crise informatique pèse sur la rentrée universitaire et les premiers forums emploi des grandes écoles. Stages difficiles à négocier, embauches encore plus... L'heure est à la remise en question des pratiques pédagogiques, pour mieux répondre [...]Article : article de périodique
Dans ce dossier, Marie-Pierre Noguès fait le point sur les créneaux de spécialités porteurs, pour 2004, pour les consultants.Article : article de périodique
Un nombre croissant de travaux de recherche en gestion considère que la capacité de l'organisation à innover dépend essentiellement de la nature du processus de production et de circulation de la connaissance dans l'entreprise. Selon ces travaux[...]Article : article de périodique
Jean Vanoyes ; Jean-Louis Cambriels ; Véronique Pierquin ; Jean-Claude Hoerner ; Catherine Zander ; Liliane Bragard ; Philippe Le Mahier ; Raymond Olry |Ce dossier est consacré aux différentes formations "sur mesure" et formations individualisées proposées dans les Greta de Lorraine : parcours et progressions individualisées dans les apprentissages, entrées et sorties permanentes... Pour dévelop[...]Article : article de périodique
Maryline Gesbert, Intervieweur ; Magali Paris, Interviewé |If formation, organisme de formation situé dans le 13e arrondissement de la capitale, accueille des stagiaires handicapés. Ces dernières années, explique Magali Paris, gérante de cette petite SARL, elle a assisté à la nette augmentation et à l'a[...]Article : article de périodique
Que faire quand on est un informaticien de talent et que l'avenir proche semble bouché ? Elargir ses compétences et s'initier à d'autres fonctions de l'entreprise : comptabilité, gestion, commercial, ressources humaines, conseil... De nombreux [...]Article : article de périodique
Jean Gimont ; Jean-Pierre Antonio ; François Jeanne ; Reynald Fléchaux ; Bertrand Lemaire ; Hélène Truffaut ; Anne-Marie Rouzeré |A peine mieux que l'inflation. Selon l'enquête Oberthur Consultants, les informaticiens ont dû se contenter de hausses de salaires minimales entre mars 2002 et mars 2003. Et la situation est pire pour ceux qui travaillent en SSII, chez les édite[...]Article : article de périodique
Il apparaît qu' après l'embellie des années 1998 à 2001, où la forte croissance de l'emploi avait également révélé des difficultés de recrutement, la période de mars 2001 à mars 2002, voit un net ralentissement des embauches en CDI, CDD et inter[...]Article : article de périodique
En Allemagne, la pénurie de main-d'oeuvre spécialisée en technologies de l'information et de la communication est reconnue par les responsables de la formation professionnelle comme par ceux du remaniement des structures professionnelles. Des me[...]Article : article de périodique
A la fin des années 1990, deux-tiers des emplois requièrent, de la part des diplômés de l'enseignement supérieur, un haut niveau de compétences informatiques. Pourtant, seuls 30 % de ces diplômés se déclarent suffisamment compétents. Ces jeunes [...]Article : article de périodique
La pénurie de main d'oeuvre en informatique demeure importante aux Etats-Unis. Les entreprises sont confrontées à un manque de candidats, mais aussi à la difficulté de fidéliser leurs propres salariés. Pour y remédier, elles pourraient bâtir des[...]Article : article de périodique
Les jeunes diplômés travaillant pour les sociétés de services informatiques multiplient les missions et les emplois. Ils acquièrent sur le tas des compétences transférables. Mais la rémunération de ces compétences dépend de leurs capacités "à se[...]Article : article de périodique
Désormais mise en veilleuse sur l'argumentaire de recrutement, la formation continue dans les SSII se veut immédiatement opérationnelle et rentable. Les contenus comme les modalités, s'adaptent à un marché remodelé par la crise.Article : texte conventionnel
Les conditions et modalités de prise en charge par OPCASSUR des formations à l'informatique dans les agences générales d'assurances sont fixées pour 2003.Article : article de périodique
Deux ans après l'engouement des prestataires proposant des formations sur le marché du e-learning, la situation actuelle est loin de suivre les évolutions prédites. Ce marché dépendant de l'informatique attire de nombreux prestataires issus de m[...]Article : article de périodique
De plus en plus d'informaticiens cherchent à réhausser leur niveau par le biais d'un troisième cycle. Du DESS au MBA, les informaticiens n'ont que l'embarras du choix. L'OFMI (Observatoire des formations et des métiers de l'informatique) a recen[...]Article : article de périodique
Les nouveaux créneaux du consulting sont arrivés. Comme toujours, les premiers à s'y lancer sont ceux qui ont le plus de chances de réussir. A condition de savoir traduire une bonne idée en création d'entreprise. Environnement, notation sociale,[...]Article : article de périodique
L'AFPA d'Istres utilise depuis un an le Passeport de compétences informatiques européens (PCIE) comme moyen de certification. Le PCIE porte sur sept domaines de compétences parmi lesquels le candidat coisit ses priorités. A ce jour quarante pers[...]Article : article de périodique
Entre le milieu des années 90 et 2000, les prestataires de services informatiques constituent l'une des branches d'activité les plus dynamiques avec une proportion d'entreprises nouvellement créées deux fois supérieure à la moyenne nationale. Ce[...]Article : article de périodique
La formation ouverte et à distance introduit de nouveaux acteurs dans le cercle des professionnels impliqués dans sa réalisation : informaticiens, concepteurs et développeurs de produits multimédias, éditeurs. De nouvelles activités se transform[...]Article : texte conventionnel
Les actions de formation en direction du personnel des agences générales d'assurances et les modalités d'application de la prime formation qualification (PQF) sont redéfinies.Article : article de périodique
Le stress gangrène l'entreprise. Plus de 70 pour cent des salariés le subissent. Les institutions européennes veulent s'attaquer au problème. En france, au-delà des programmes de relaxation ou de l'offre de services aux salariés, utiles mais so[...]Article : article de périodique
HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion de[...]Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |L'objectif de ce dossier est de proposer un panorama des solutions d'aide à la gestion de la formation et à des domaines corollaires, tels que la gestion du plan de formation, la gestion des compétences et des connaissances. Devenues incontourna[...]Article : article de périodique
Polyformatique : travail collaboratif et animation de classe en ligne - Entretien avec François Velu
François Velu, directeur marketing de Polyformatique, présente les atouts de la plate-forme synchrone InterWise que cet organisme utilise pour travailler de manière collaborative en interne et pour l'animation de classes en ligne dans le domaine[...]Article : article de périodique
C'est au cours des années 1990 que les progiciels de gestion intégrés (PGI) ou Enterprise resource planning (ERP) sont arrivés sur le marché. Très présents aujourd'hui dans le panorama des solutions d'aide à la gestion des ressources humaines, i[...]Article : article de périodique
Salaires à la baisse, projets ajournés, évolution des profils... Le secteur informatique doit se doter de règles nouvelles. Cet article donne quelques "tuyaux" pour rester dans la course.