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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > COMMERCE VENTE > GRANDE DISTRIBUTION
GRANDE DISTRIBUTIONSynonyme(s)Coopérative de consommation ;Grande distribution alimentaire ;Grande surface ;Grande surface alimentaire Grande surface non spécialiséeRelation(s)
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Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit les modalités de mise en place de la négociation collective en matière de GPEC pour les coopératives de consommation. Le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et de l'observatoire prospectif des métiers et des [...]Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des coopératives de consommation au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2010.Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des grands magasins et magasins populaire au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2010.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'accord du 18 juillet 1963 relatif aux gérants mandataires des supermarchés et hypermarchés est complété notamment en matière de formation (art.3). Il prévoit une formation préalable avant la signature du contrat et une form[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Le titre 3 prévoit qu'à l'occasion de la discussion de plan de formation dans les coopératives de consommation, il pourra être notamment prévu la décentralisation de certaines actions de formation pour réduire l'éloignement géographique, le rec[...]Article : texte conventionnel
Pour favoriser le parcours de formation de personnes handicapées dans les coopératives de consommation, les actions de formation pourront être intégrées au plan formation et le contrat de professionnalisation sera mobilisé.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Des modifications sont apportées concernant la durée de la période de professionnalisation effectuée en dehors du temps de travail et sur la durée des formations diplomantes réalisées au titre du contrat de professionnalisation dans les coopérat[...]Article : article de périodique
Exemples de pratiques des relations professionnelles dans la grande disribution influant sur la gestion des compétences et la formation des commerciaux.Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Angela Cipolla, Interviewé ; Marc Hoogendijk |Organisme de formation interne d'Auchan, l'IFE (Institut de formation à l'excellence), situé à Villeneuve-d'Ascq, travaille pour l'ensemble des magasins en France. Il est divisé en plusieurs équipes, dont le département Programme, qui met en oeu[...]Article : texte conventionnel
La Fédération des services CFDT déclare adhérer à l'accord du 10 février 2006 portant création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications pour les coopératives de consommation.Article : article de périodique
Un second accord de GPEC signé fin 2007, a mis en oeuvre notamment VAE collective, aides à la mobilité professionnelle et géographique, CIF, bilans de compétences, déterminé avec le salarié au cours d'un entretien professionnel.Article : article de périodique
En signant un nouvel accord, Carrefour France et l'ANPE réaffirment leurs ambitions en matière de recrutement, notamment en faveur des candidats résidant dans les quartiers prioritaires.Article : texte conventionnel
La Fédération des services CFDT déclare adhérer à l'accord du 31 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle continue dans les coopératives de consommation.Article : article de périodique
En 2007, l'enseigne poursuit sa politique de recrutement des jeunes via la filière apprentissage et s'engage à embaucher 3 000 apprentis.Article : article de périodique
Un an après la création du CQPI, le bilan est encourageant. Neuf branches l'ont adopté, et les intérimaires devraient bientôt pouvoir en bénéficier.Article : texte conventionnel
Il est créé un certificat de qualification professionnelle d'employé boucher pour les coopératives de consommation. Le référentiel formation est défini.Article : texte conventionnel
Il est créé un certificat de qualification professionnelle d'employé poissonnier pour les coopératives de consommation. Le référentiel formation est défini.Article : article de périodique
L'enseigne forme ses cadres de proximité en France mais aussi dans ses magasins d'Espagne, d'Italie, Pologne ou Suisse au management d'équipe.Ce programme de formation a été initié avec l'aide du cabinet de consultants BPI. Une licence professio[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'accès, de mise en oeuvre et de financement de la formation par l'OPCA DISTRIFAF ainsi que les actions prioritaires des gérants non salariés des coopératives de consommation sont fixées.Article : article de périodique
A travers l'effet structurant des EDFF, l'Etat cherche à faire jouer à la branche professionnelle, via son OPCA, un rôle de proximité accru dans le développement de la formation professionnelle, en particulier en direction des PME. Dans certains[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation des gérants mandataires de supermarchés et d'hypermarchés sont fixées. Il est également créé un certificat de qualification professionnelle gérant non salarié de commerce et de p[...]Article : texte conventionnel
Avenant du 6 mars 2006 relatif au certificat de qualification professionnelle « employé logistique »
Il est créé un certificat de qualification professionnelle de employé logistique des coopératives de consommation.Article : article de périodique
François Silva, Coordination ; Cédric De Baillancourt ; Pascal Falzone-Robert ; Cécile Dejoux ; Jean-Marie Peretti ; Serge Casasus ; Marc-André Vilette |Article : article de périodique
"Alors que la réforme s'installe, plus ou moins bien, dans les entreprises, les Français confirment leur intérêt pour l'acte d'apprendre, mais avouent également leur manque d'information. Une étude Ifop confirme cet intérêt pour la formation con[...]Article : article de périodique
Dès que l'on veut prendre en compte les spécificités d'une profession ou d'une entreprise, les outils e-learning vendus sur étagère ne peuvent plus suffire. Mais si l'on veut les produire, faut-il pour autant intégrer la totalité de la chaîne ? [...]Article : article de périodique
Pour apporter des solutions au problème récurrent de conciliation entre vie professionnelle et vie privée des femmes, l'enseigne Monoprix a fait notamment appel aux APP (ateliers de pédagogie personnalisée), qui ont mis en oeuvre le projet "City[...]