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Article : article de périodique
La pénurie de compétences dans les métiers de conducteurs de systèmes de production automatisés a incité l'entreprise PSA Peugeot Citroën à adopter dans son site de Valenciennes un dispositif de formation adapté à ses besoins Cet article présent[...]Article : article de périodique
Carglass, spécialiste du vitrage automobile, a lancé le projet "Optim'hommes". Il s'agit d'une formation en alternance qui, à terme, concernera 240 jeunes.Article : article de périodique
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Allemagne, Finlande, Italie, Royaume-Uni et Suède" coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il présente l'expé[...]Article : article de périodique
Ce numéro présente les métiers et les formations (CAP, BEP, BAC, MC, BTS, DUT, formations spécifiques, université, écoles d'ingénieurs) du secteur automobile : la construction, la réparation et la conduite.Article : article de périodique
Le coaching n'est plus l'apanage des cadres dirigeants, il s'étend aujourd'hui à l'encadrement intermédiaire, et les cabinets de conseil en management envisagent même de transformer les managers en coachs. Dans le premier article, l'auteur essai[...]Article : article de périodique
Pour être toujours compétitive, cette entreprise de la plasturgie a réorganisé sa production industrielle en mettant en place des "EAP" ou équipes autonomes de production, dont le but est d'effectuer des regroupements logiques produit-process au[...]Article : article de périodique
Depuis 1998, le groupe Renault conduit un projet de formation et de professionnalisation de sa fonction RH avéré nécessaire face au défi de son internationalisation : redéfinition des profils RH, identification des compétences stratégiques à dév[...]colloque/congrès
Ce colloque a pour objectif de favoriser la rencontre et le dialogue entre les pouvoirs publics, les décideurs locaux, les chefs d'entreprises, les organismes paritaires, les partenaires sociaux et les acteurs de la formation. Ainsi, ce documen[...]ouvrage
Cet ouvrage, issu d'une thèse de sociologie, resitue l'action des grandes entreprises industrielles en matière de formation professionnelle et plus particulièrement la création des écoles d'entreprise dans une perspective de reconstitution histo[...]ouvrage
Valérie Hellouin ; Centre Inffo ; INEM ; Grupo Iberema | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 2001Depuis plusieurs années, les pratiques de formation via internet ou intranet se développement en France et en Europe de manière exponentielle. Dans le cadre d'un projet ADAPT bis et avec la collaboration de partenaires espagnols (Grupo Iberena e[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Jacques Aubret ; Daniel Chartier ; Carine Degallaix ; Fabien Fenouillet | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 2001La recherche qui a donné lieu à ce livre avait comme premier but de construire un cadre théorique nouveau de la motivation à l'engagement, ancré dans les conceptions actuelles de la psychologie socio-cognitive , anglo-saxonne notamment. Elle a e[...]Article : article de périodique
Les nouvelles formes d'organisation du travail dans le secteur automobile entraînent un glissement de la qualification à la compétence, qui a des conséquences importantes sur les pratiques de recrutement. Dans l'ensemble de la filière, constitué[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty ; André Moisan ; Moacir Gadotti ; Séraphin Alava ; Hervé Prévost ; Michel Parlier ; Martine Boengkih ; GRAF |Les deuxièmes rencontres mondiales de l'autoformation se sont tenues au CNAM les 22 et 23 juin 2000. Ce dossier rend compte des débats et réflexions de chercheurs sur la question et propose un premier bilan dressé par André Moisan, président du [...]Article : article de périodique
Innovations technologiques, mutations managériales, apprentissage organisationnel... Le changement est partout présent dans la réflexion sur les organisations. La question se pose du point de vue de la stratégie : faut-il croître, fusionner, fau[...]Article : article de périodique
Intégrer dans l'entreprise des jeunes dans le cadre d'un contrat de qualification à mener sur 22 mois, tel est le challenge difficile dont est responsable Daniel L'hostis à l'usine Renault de Flins.Article : article de périodique
Après avoir explicité et analysé les différentes "logiques" compétences, les auteurs testent plusieurs hypothèses permettant de mieux comprendre les problèmes de mise en place de la gestion des compétences. Notamment en étudiant le cas de Renaul[...]rapport
Cette étude, commanditée par la DGEFP, souligne la faible utilisation du dispositif de remplacement des salariés en formation dans les PME. Toutefois, les expériences recensées sont cependant représentatives. Les auteurs ont identifié 25 expérie[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur le secteur automobile : le secteur d'activité, ses différents métiers et les formations qui y conduisent. Nombreux exemples concrets : Renault, PSA Peugeolt Citroën. Adresses utiles des établissements de formation.ouvrage
Isabelle Guiraudie ; Jacques Terrenoire | Paris : Groupe Bernard Brunhes | Les cahiers du groupe Bernard Brunhes | 2000Face aux mutations des organisations et des technologies, le développement des compétences des salariés, et notamment des moins qualifiés, est un enjeu fondamental. Traditionnellement, et en particulier dans les PME-PMI, les salariés peu qualifi[...]ouvrage
Annie Fouquet ; Philippe Trouvé ; Claude Seibel ; Bruno Courault, Coordination ; Etienne De Banville ; Bruno Vennin ; Michèle Dupré ; Bernard Ganne ; Marie Raveyre ; Myriam Campinos-Dubernet ; David Smallbone ; David North ; Robert Ardenti ; Philippe Vrain ; Angelo Michelsons ; Elisabeth Parat ; Daniella Bigarelli ; Peter Doeringer ; Audrey Watson ; Lynn Oxborrow ; Peter Totterdill ; Maryvonne Lemaire ; Jérôme Philippe ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu | Paris : PUF | Cahiers du CEE | 2000Cet ouvrage réunit les travaux de plusieurs des meilleurs spécialistes français et étrangers des PME. Elles soulignent les atouts des PME et leurs apports en matière d'emploi mais elles attirent également l'attention sur les conditions particuli[...]ouvrage
"Formateurs et technologies" est un programme d'initiative communautaire ADAPT visant à analyser les conséquences de la société de l'information sur les métiers de la formation et l'évolution du travail et des compétences des formateurs. Cette é[...]Article : article de périodique
Michel De Virville, Interviewé ; Alain Meignant, Intervieweur ; Michel Parlier, Intervieweur |Cet entretien avec Michel de Virville illustre les raisons et les modalités de la profonde réorganisation de la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise Renault, conduite précisément, entre autres, pour concrétiser le transfert de co[...]Article : article de périodique
Le centre de formation de Saint-Denis existe depuis 1976. Il dispense aujourd'hui un grand nombre de formations pour son réseau. Une nouvelle action a été développée : la formation de technicien diagnostic. Manuoël Lesourd nous en explique le fo[...]Article : article de périodique
Peugeot consacre 3,5 pour cent de sa masse salariale en dépenses de formation, soit 60 millions de francs. Le département "Carrières et Formation" a pour rôle principal d'alimenter la réflexion et de développer des méthodes et outils d'aide à l[...]Article : article de périodique
L'Institut de formation par alternance (IFA) de Daimler Chrysler France existe depuis 1991. Il accueille des jeunes en contrat de qualification pendant 24 mois (22 semaines de formation par an) pour 1 716 heures de formation théorique et pratiqu[...]Article : article de périodique
Cet article est construit autour de quatre grands points. Premièrement, la notion d'organisation qualifiante est construite à partir d'une analyse des limites de la formation. Deuxièmement, elle débouche de ce fait sur la construction d'un modèl[...]Article : article de périodique
Dans un univers automobile, toujours plus concurrentiel, Renault a pour ambition de se situer parmiles constructeurs généralistes les plus performants. L'entreprise s'est donc fixée des objectifs de performance élevés aussi bien matière d'innova[...]Article : article de périodique
Après avoir étudié précédemment les effets de la production dite "au plus juste" sur la gestion de la main-d'oeuvre dans les nouvelles usines d'équipement automobile, les auteurs s'intéressent ici à l'extension de ces innovations à l'ensemble de[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial rassemble les contributions de chercheurs autour de la notion de changement dans les entreprises: comment le penser, le construire et le faire accepter.Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]