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Article : texte conventionnel
Des inégalités ont été constatées et subsistent surtout au niveau des postes à haut niveau de responsabilités. Des mesures sont négociées afin de remédier à ces inégalités et d'assurer à toute personne un accès égal au processus de recrutement, [...]Article : texte conventionnel
Afin de palier au déséquilibre constaté dans le rapport de 2016 qui montre que la part des femmes est plus importante sur certains postes, les dispositions de l'accord ont pour objectif de remédier à ce déséquilibre en agissant notamment sur le [...]Article : texte conventionnel
La gestion prévisionnelle des emplois permet aux entreprises d'anticiper les effets sur l'emploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques. La GPEC outil de gestion prospective des ressources humaines permet d'accompa[...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge par l'Opca pour la période et les contrats de professionnalisation sont modifiés. L'accord est conclu pour une durée de 3 ans.Article : texte conventionnel
L'accord renforce les objectifs fixé par l'accord du 13 novembre 2013 relatifs au contrat de génération. Il rappelle les dispositifs et outils issus de la loi du 5 mars 2014 définis dans l'accord du 2 avril relatif à la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Il es[...]Article : texte conventionnel
Les modalités d'organisation de la négociation pour la constitution d'un opca interbranche issu du rapprochement d'opca defi et d'opca 3+ sont précisées.Article : texte conventionnel
Les négociations sont ouvertes pour la création d'un opca interbranches en vue du rapprochement d'opca 3+ et opca Defi. Des délégations de négociation ont été constituées.Article : texte conventionnel
Des négociations sont ouvertes pour la création d'un Opca interbranches en vue du rapprochement d'Opca 3+ et Opca Defi. Des délégations de négociation ont été constituées.ouvrage
Guide sur les initiatives RSE sectorielles : les fédérations professionnelles s’engagent pour la RSE
Noémie Delaunay ; Lucie Togni ; Mélanie Czepik ; Michel Laviale ; Géraldine Fort | Paris : MEDEF | 07/2016Ce guide est la deuxième édition de l' état des lieux des initiatives RSE sectorielles publiée par le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE). Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE réa[...]Article : texte conventionnel
Cet accord précis les mesures permettant de garantir l'égalité professionnelle, la parité dans la gestion des carrières, notamment l'accès à la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les orientations prioritaires de la formation du secteur de la fabrication et du commerce de produits parapharmaceutiques et vétérinaires. Il rappelle les missions de l'OPCA, de la commission paritaire nationale de l’emploi des i[...]Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de développement de la formation tout au long de la vie pour l'industrie pharmaceutique sont fixés. Les conditions de mise en oeuvre du compte personnel de formation, de la validation des acquis de l'expérience, de la pério[...]Article : article de périodique
Elodie Sarfati, Coordination |Cette enquête apporte un éclairage sur les dispositifs de mobilité interne et de la période de mobilité volontaire sécurisée créés par l'ANI du 11 janvier 2013 et repris par la loi de juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi. Des exemples vienn[...]Article : texte conventionnel
La répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels sur les salaires de l'année 2014 est fixée.ouvrage
Guide sur les initiatives RSE sectorielles : les fédérations professionnelles s’engagent pour la RSE
Le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) proposent un état des lieux des initiatives RSE sectorielles. Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE réalisées dans 12 secteurs d’activité. Le[...]Article : texte conventionnel
Cet accord précise les actions du plan d’insertion et de formation des personnes en situation de handicap dans les entreprises de l'industrie pharmaceutique. Il fixe les dispositifs de maintien dans l’emploi mobilisables notamment le plan de for[...]Article : article de périodique
Initiés voici plus de vingt ans par la métallurgie, les certificats de qualification professionnelle sont aujourd’hui des dispositifs reconnus et prisés par les entreprises, pour accompagner l’évolution professionnelle des salariés et trouver le[...]Article : article de périodique
Knock Billy, Intervieweur ; François Hommeril, Interviewé |Ancien secrétaire national CFE-CGC chargé des questions de formation professionnelle, François Hommeril a été élu en janvier président d’Opca Défi. Dans cette interview, il expose sa vision de la mise en oeuvre de la réforme à la tête de l’organ[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en place du contrat de génération sont détaillées.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux ont convenu de revoir les forfaits de prise en charge par l’OPCA de la branche pour des actions de formation réalisées dans le cadre du DIF, des périodes et des contrats de professionnalisation, pour l’année 2014.Article : texte conventionnel
L'accord est conclu pour une durée indéterminée. les parties signataires soulignent l'importance entre la formation professionnelle et la gestion prévisionnelle des emplois. les objectifs de cet accord sont : - sécurisation des parcours profess[...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge par Agefos-PME des actions de formation réalisées dans le cadre des périodes de professionnalisation sont actualisés pour les entreprises d'expertises en évaluation industrielle et commerciale.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux s'engagent à favoriser l'emploi de jeunes et à maintenir en emploi les seniors en mobilisant plusieurs outils et dispositifs pour atteindre leurs objectifs.Article : article de périodique
En raison de l'augmentation du nombre de sujets soumis à la négociation dans les entreprises, l'efficacité du dialogue social prend de plus en plus d'importance. Des actions de formation peuvent aussi améliorer les conditions du dialogue ou de l[...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge des périodes de professionnalisation pour le secteur de la fabrication et du commerce de produits à usage pharmaceutique et vétérinaire sont actualisés.Article : texte conventionnel
L'accord du 19 avril 2004 relatif aux certificats de qualification professionnelle est applicable aux entreprises relevant de la convention collective de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vé[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'organisation de la formation professionnelle nécessaire à l'exercice des métiers de la promotion et de la visite médicale est actualisée. L'objectif visé est la professionnalisation de la formation, notamment au travers de la conduite de proj[...]Article : texte conventionnel
Il est créé un observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques, parapharmaceutiques et vétérinaires. Ses missions, les modalités de fonctionnement et de financement sont fixées.Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge du droit individuel à la formation, des périodes de professionnalisation, du tutorat du secteur de la fabrication et du commerce de produits à usage pharmaceutique et vétérinaire sont actualisés.Article : article de périodique
Le centre RD du laboratoire pharmaceutique Ipsen a développé un dispositif de formation triennal en direction des salariés qui recourent à l'anglais dans le cadre de leur fonction. Les formations s'effectuent sur le temps de travail dans le cadr[...]Article : texte conventionnel
Cet accord s'inscrit dans le prolongement de l'accord du 16 novembre 2011 sur la formation professionnelle tout au long de la vie, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'alternance dans l'industrie pharmaceutique. Il rappe[...]Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de développement de la formation tout au long de la vie pour l'industrie pharmaceutique sont fixés. Les conditions de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la validation des acquis de l'expérience, de la pér[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des entreprises de la répartition pharmaceutique au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2012.Article : texte conventionnel
La branche de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire adhère au protocole d’accord du 22 décembre 2010 sur l’alternance des mandats.Article : article de périodique
L'évolution des effectifs de jeunes préparant des diplômes professionnels de niveau IV, a été de 163 % entre 2005 et 2010. Dans le même temps les effectifs du niveau V accusaient une forte baisse. Ce dossier s'intéresse à l'offre des diplômes de[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
L’accord du 20 avril 2006 relatif à la commission paritaire nationale de l’emploi des industries de santé est applicable aux entreprises relevant de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
L'Opca pour le développement de l’emploi et de la formation dans l’industrie (Opca Défi) est créé. Il regroupe sous la forme d'une association l’Opca C2P (chimie, pétrole et pharmacie) et Plastifaf (plasturgie). Le champ d'application, ses modal[...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge dans l'industrie pharmaceutique au titre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation sont reconduits pour 2011 .Article : article de périodique
Le 22 septembre 2010 paraissait au Journal officiel le décret d'application relatif aux Opca relevant le seuil de collecte des organismes collecteurs des fonds de la formation de 15 à 100 millions d'euros, avec la volonté affichée par le gouver[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Bruno Couillard, Interviewé ; Jean-Louis Delajot, Interviewé |Le 22 décembre dernier, Plastifaf, Opca de la plasturgie, et C2P, Opca des industries chimiques, pétrolières et pharmaceutiques, ont signé un accord scellant leur rapprochement et créant un nouvel Opca, l'Opca Défi (Développement de l'emploi et [...]Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des entreprises de la répartition pharmaceutique au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est fixée pour 2011.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge du droit individuel à la formation, des périodes de professionnalisation, du tutorat du secteur de la fabrication et du commerce de produits à usage pharmaceutique et vétérinaire sont actualisés jusqu'en 2012.Article : article de périodique
D'après le bilan du Leem, les effectifs du secteur du médicaments restent stables, dans un contexte de restructurations importantes.Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge dans l'industrie pharmaceutique au titre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation sont fixés pour 2010 .Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
ouvrage
L'Acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances et Pôle emploi ont réalisé un guide répertoriant 30 actions concrètes pour favoriser l'emploi dans les quartiers. Objectif : essaimer ces bonnes pratiques tout en s'adapt[...]Article : article de périodique
rapport
Manuel Tunon de Lara | Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | 01/02/2010Le secteur des industries de santé, intégré dans une économie mondialisée, soumis à des exigences de compétitivité élevées, connaît actuellement de profondes évolutions structurelles et un changement de modèle d'activité liés à des facteurs scie[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
L'industrie pharmaceutique a été touchée par la crise, mais de manière modérée avec une légère diminution de ses effectifs (0,24 % entre 2007 et 2008). 2010 devrait continuer sur cette tendance à la baisse car de nombreuses entreprises se sont [...]Article : article de périodique
Les entreprises du médicament mettent l'accent sur l'évolution des carrières et l'emploi des seniors
Patricia Gautier-Moulin ; Sandrine Guédon ; Pascal Leguyader, Interviewé |Les partenaires sociaux de la branche des entreprises du médicament se sont donné un objectif chiffré: ils veulent voir la part des salariés de plus de 50 ans augmentée de 25% en trois ans. Ceci pour faire face aux pénuries de recrutement, notam[...]Article : texte conventionnel
Les dispositifs mobilisables en direction des personnes handicapées relevant de l'industrie pharmaceutique sont rappelés ou précisés.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Un état des différents métiers de la production, de la recherche et développement dans l'industrie pharmaceutique doit être réalisé. Les thèmes des discussions et un calendrier sont fixés.Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge dans l'industrie pharmaceutique au titre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation sont fixés pour 2009 .Article : article de périodique
Le Leem a mis en ligne un outil d'orientation professionnelle destiné aux visiteurs médicaux. Le site Evolution-VM doit leur permettre d'anticiper les évolutions du métier dans un contexte de mutation sociale.Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament scrute les évolutions et leurs effets sur les emplois, les compétences au travers d'études prospectives. En 2007, une étude indiquait de forts changements pour le métier de visiteur médica[...]Article : texte conventionnel
Les dispositifs mobilisables en direction des personnes handicapées relevant de l'industrie pharmaceutique sont rappelés ou précisés.Article : texte conventionnel
Les actions prioritaires dans la répartitition pharmaceutique sont redéfinies ainsi que celles concernant le droit individuel à la formation.Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge par l'OPCA C2P des actions de formation réalisées dans le cadre du droit individuel à la formation et des périodes de professionnalisation sont fixés pour 2008.Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit les mesures permettant de garantir la parité dans la gestion des carrières dans le secteur de la fabrication et du commerce de produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire et notamment l'accès à la formation.Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge des actions de formation réalisées dans le cadre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation pour le secteur de l'industrie pharmaceutique sont revalorisés pour 2008.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un an après la création du CQPI, le bilan est encourageant. Neuf branches l'ont adopté, et les intérimaires devraient bientôt pouvoir en bénéficier.Article : texte conventionnel
Le recours à l'apprentissage pour certains métiers de l'industrie pharmaceutique est modifié.Article : article de périodique
Lauréate des Trophées de la formation continue, l'entreprise Lilly France a mis a profit un arrêt technique de l'une de ses unités de production pour développer l'employabilité de ses salariés.Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin ; Sandrine Guédon-Zadunayski |La validation des acquis de l'expérience (VAE) s'est surtout développée dans le cadre de démarches individuelles. Les pouvoirs publics se mobilisent fortement pour qu'elle soit considérée comme élément essentiel de la sécurisation des parcours p[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'accord du 24 septembre 2004 relatives au financement du droit individuel à la formation, des périodes et des contrats de professionnalisation sont modifiées et revalorisées.Article : article de périodique
Forte concentration du secteur, arrivée des génériques, baisse des prix et déremboursement : avec plusieurs plans sociaux en cours, l'industrie pharmaceutique accuse le choc et l'emploi flanche.ouvrage
Cette étude présente 13 fiches techniques présentant une démarche de validation des acquis de l'expérience pour l'obtention en majorité, d'un Certificat de qualification professionnelle (CQP) menée dans divers secteurs, dont l'industrie alimenta[...]Article : article de périodique
La 9e édition du Prix Intranet a récompensé Elyo Suez (Prix Intranet 2006), Accor (lauréat Portail intranet), LCL (lauréat E-RH & Management) et Solvay France (lauréat E-learning & KM). Lors de la cérémonie de remise des prix, le 12 octobre à [...]Article : texte conventionnel
Cet avenant qui complète celui du 19 janvier 2006 fixe les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l'expérience, du passeport formation. Un observatoire prospectif des métie[...]Article : article de périodique
Passer d'une mobilité subie à une mobilité choisie tel est l'objectif de la sécurisation des parcours professionnels. Ce concept inspiré du modèle danois de flexsécurité revient sur le devant de la scène avec les élections présidentielles. Des i[...]Article : texte conventionnel
Le rôle et les attributions de la commission nationale paritaire de l'emploi de l'industrie pharmaceutique (CNPEIP) sont redéfinis.Article : article de périodique
Isabelle Marion ; Josiane Véro ; Coralie Perez ; Valérie Cohen ; Elsa Personnaz ; Cédric Frétigné ; Agnès Pelage ; Nathalie Quintero ; CEREQ ; DARES ; Didier Gelot |Cette étude cherche à rendre compte et à analyser l'élaboration des politiques de formation, leur mise en oeuvre, la perception qu'en ont les salariés et la manière dont ils accèdent à la formation, en croisant le point de vue des différents act[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation ainsi que le rôle tutorat sont fixées dans la répartition pharmaceutique. Le rôle de la com[...]Article : texte conventionnel
Les prises en charge financières du DIF, des périodes et contrats de professionnalisation dans l'industrie pharmaceutique sont revalorisées pour 2006.Article : texte conventionnel
L'accord du 19 mars 1996 fixant les priorités en matière d'apprentissage dans l'industrie paharmaceutique est actualisé.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont signé le 19 janvier dernier un accord sur la formation professionnelle dans la branche de la répartition pharmaceutique (distribution de médicaments aux pharmacies).Article : article de périodique
Le ministre délégué à l'Emploi a signé le 29 septembre 2005 un nouvel accord-cadre sur le contrat de professionnalisation avec dix grandes entreprises : Vinci, Auchan, Accor, Flunch, Carrefour, Air France, PSA, Areva, l'Oréal, Michelin. Ces dix [...]Article : article de périodique
Daniel Croquette, Coordination ; Elisabeth Provost, Coordination ; Marie Eon ; Carine Seiler ; Jean Wemaëre ; Christine Guillou ; Gérard Lobjeois ; Fabien Duquennoy ; Thomas Urdy ; Bertrand Valet ; Benjamin Heil ; Jean-Baptiste Lusignan ; Bruno Clément-Bollée ; Jean-Pierre Guillermin ; Hervé Beaumanoir ; Patrick Conjard ; Bernard Devin ; Alain Le Méhauté ; Serge Raynal ; Solveig Oudet ; AFREF |La réforme de la formation professionnelle introduit un changement de logique. En effet l'accord de 1970 et la loi de 1971 promouvaient une obligation minimum pour les entreprises de mettre en place la formation continue de leurs salariés. Ces n[...]Article : texte conventionnel
La CGT (fédération nationale des industries chimiques) déclare à adhérer à l'accord du 1er juillet 2005 relatif à l'organisation de la formation professionnelle et à l'évaluation des connaissances et des savoir-faire pour l'exercice du métier de[...]Article : texte conventionnel
L'organisation de la formation professionnelle et l'évaluation des connaissances et des savoir-faire nécessaires à l'exercice du métier de visiteur médical sont redéfinis. Les conditions de délivrance de la carte professionnelle sont également [...]Article : texte conventionnel
La liste des centres de formation d'apprentis de l'industrie pharaceutique pouvant bénéficier, au titre de leurs frais de fonctionnement, d'une partie des fonds provenant de la professionnalisation est fixée.Article : texte conventionnel
Les contreparties relatives à la formation dans le cadre de la mise à la retraite des salariés relevant de la fabrication et du commerce de produits à usage pharmaceutique sont définies.ouvrage
Christine Afriat ; Catherine Gay ; Fabienne Maillard ; Nathalie Aguettant | Paris : Commissariat général du Plan | 07/2005Cet ouvrage est le résultat des travaux menés par le Groupe de travail Prométhée du Commissariat général du plan auprès d'une douzaine d'observatoires prospectifs des métiers et des qualifications mis en place par les branches professionnelles. [...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux de la répartition pharmaceutique ont déterminé les priorités en matière d'égalité professionnelle et de mixité et notamment sur la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
La liste des centres de formation d'apprentis de l'industrie pharmaceutique susceptibles de percevoir, au titre de leurs frais de fonctionnement, des fonds provenant de la contribution professionnalisation est établie pour 2005.rapport
Xavier Pette ; Charlotte Devin | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 05/2005Cette étude propose un état des lieux des pratiques de VAE en entreprises basé sur près de 200 monographies et questionnaires d'entreprises ayant expérimenté la démarche, et sur 86 sensibilisées. Elles relèvent de grands secteurs industriels et [...]