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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > TRANSPORT > TRANSPORT VOYAGEUR
TRANSPORT VOYAGEURSynonyme(s)Funiculaire ;Remontée mécanique ;Téléphérique ;Transport routier de voyageurs Transport urbainRelation(s)
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Article : article de périodique
Depuis une trentaine d’année, l’Académie G7, filiale du géant hexagonal des taxis, propose des formations à destination des candidats à ce métier, ainsi qu’aux chauffeurs déjà titulaires de la carte professionnelle, dans le cadre de la formation[...]rapport
Ce rapport constitue le « bilan de 18 mois de mission d’accompagnement de plusieurs branches professionnelles (transports routiers, boulangerie et pâtisserie artisanale, boucherie, charcuterie de détail et traiteurs, métallurgie, conseil et numé[...]ouvrage
L’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024, offre la perspective de 150.000 emplois mobilisés dans 3 grands domaines : la construction, l’organisation et le tourisme. Dans le cadre de l’EDEC grands évènements culturels et sportifs (engage[...]Article : article de périodique
En plein essor, le secteur du transport peine à recruter, notamment des conducteurs, de poids lourds comme d’autocars. Pour attirer de nouvelles recrues partout en France, certains centres de formation se délocalisent loin des grandes villes, co[...]Article : article de périodique
Cet article présente une expérience de formation qui s'adresse à des préventeurs de risques routiers intervenant en entreprise.L'étude cherche à mettre en évidence ce que la simulation apporte à un apprenant dans l'auto-évaluation de sa pratique[...]Article : texte conventionnel
la composition du conseil d'administration de l'Agecfa voyageurs est modifiée.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux de la branche souhaitent compléter et modifier leur accord « Formation professionnelle », afin de prendre en compte les évolutions législatives intervenues et réaffirmer les objectifs de la branche en la matière : – renf[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Suite à la création du contrat de génération en 2013, les organisations syndicales prennent en compte le nouveau dispositif pour y adapter leur branche.Article : texte conventionnel
La branche des transports urbains de voyageurs se donne divers objectifs dans le cadre du pacte de responsabilité : recruter en CDI, développer l'alternance, poursuivre la mixité professionnelle dans le secteur, suivre l'emploi des handicapés et[...]Article : texte conventionnel
Suite à la réforme de la formation professionnelle de mars 2014, une révision de l'accord fondateur de l'opca Transports est déclinée en 5 points : 1. Dénomination de l’OPCA, 2. Champ d’intervention professionnel et géographique de l’organisme[...]Article : texte conventionnel
Cet accord complète celui de 2009 sur les seniors ; il met en place le dispositif en se fixant des objectifs chiffrés de recrutement de jeunes sans discrimination et de maintien dans l'emploi des seniors. Il prévoit l' accueil et l'accompagnemen[...]Article : texte conventionnel
Afin de répondre aux nécessités des différentes branches liées au transport, des sections professionnelles paritaires (SPP) sont créées au sein de l'Opca transports. Les missions des SPP sont fixées.Article : texte conventionnel
Le secteur des ports représenté par l’Union des ports de France (grands ports maritimes de métropole et entités dont l’activité principale est la gestion d’un port de commerce ou de pêche) adhère à l'accord du 26 mai 2011 relatif à l’OPCA Transp[...]Article : texte conventionnel
La Fédération autonome des transports (FAT UNSA), adhère à la convention collective des transports urbains de voyageurs à ses annexes et à tous les accords de branche.Article : texte conventionnel
En application de l'accord du 7 juillet 2009, la formation des conducteurs accompagnateurs de personnes présentant un handicap ou de personnes à mobilité réduite est planifiée dans les 2 mois qui suivent son entrée en fonction et vise une certai[...]Article : article de périodique
Malgré l’explosion du chômage, des difficultés de recrutement perdurent. Métiers peu attractifs ou mal connus, le manque de candidats formés aux compétences requises expliquent en partie ces phénomènes. Pour diminuer les tensions, les secteurs d[...]Article : article de périodique
D’après la FNTV et l’AFT-Iftim, le secteur du transport routier de voyageurs présente des besoins de recrutement proches de 11 000 personnes, dont une grande majorité de conducteurs (85 %). Alors que les acteurs de la chaîne orientation formati[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Accord de méthode en vue de la négociation d'un accord cadre sur l’égalité professionnelle pour le secteur des remontées mécaniques.Article : article de périodique
De nombreux salariés sont confrontés à des agressions verbales ou physiques. Les RH les accompagnent en amont en proposant des formations. Face aux incivilités, de nombreuses entreprises s'interrogent sur l'organisation du travail.Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Christian Robischon ; Nathalie Brichler ; Véronique Vigne-Lepage ; Domitille Arrivet |Difficile de féminiser des métiers traditionnellement masculins. Les problèmes que rencontrent les entreprises tiennent moins aux conditions d'exercice des métiers qu'à l'articulation des temps de vie et aux stéréotypes sur les femmes.Article : texte conventionnel
L'OPCA transports est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions des entreprises de transports routiers de marchandises et de personnes, de transports fluviaux de fret et de passagers, des agences de voyages et de tourisme,[...]Article : article de périodique
Pour aider les personnes en difficulté d’insertion à rencontrer les employeurs, la méthode IOD propose aux PME de mieux définir leurs besoins et de renouveler la conduite de l’entretien d’embauche. L’entreprise Demeyer, PME lilloise qui réalise [...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrance des certificats de qualification professionnelle dans le secteur des remontées mécaniques sont définies.Article : texte conventionnel
Après avoir fixé les actions de formation prioritaires dans le secteur du transport urbain de voyageurs, les conditions d'accueil des salariés en contrat d'apprentissage et de professionnalisation et les conditions relatives à l'exercice de la f[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'autocariste Planche a fait certifier par l'Afnor sa politique de mixité, qui lui a permis de limiter la pénurie de main-d'oeuvre.Article : texte conventionnel
Cet avenant a été absorbé par les avenants n° 61 du 27 novembre 2013 relatif au contrat de génération et n° 64 du 24 novembre 2014 relatif aux contrats de génération.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
La RATP a confié à l'Afpa du Val-de-de-Marne la responsabilité de réaliser une formation préparatoire aux tests de recrutement auprès de jeunes en difficulté. Si l'action est concluante, elle pourrait être menée dans d'autres départements.Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation organisées dans le cadre du plan de formation, les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation sont fixées dans le secteur des téléphériques e[...]Article : texte conventionnel
Le taux des contributions et les conditions de financement des dispositifs de formation dans le le transport urbain de voyageurs, fixés par l'annexe financière sont modifiés.Article : article de périodique
Patrick Hubert, Interviewé ; Véronique De Clarens, Intervieweur |La RATP, qui emploie 45 000 salariés, dont 33 500 opérateurs, souhaite favoriser la mobilité en interne. Deux unités y travaillent au Département gestion et innovation sociales, l'une pour les personnels encadrants, l'autre pour les opérateurs. [...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge des actions de formation par l'Opca TRANSPORTS pour les contrats et périodes de professionnalisation sont actualisés. Les bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont également modifiés.Article : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]Article : article de périodique
Comment améliorer les conditions de travail et la performance de l'organisation tout en valorisant les salariés ? En privilégiant les innovations issues du terrain répondent de plus en plus d'entreprises. Quatre témoignages de grandes entreprise[...]Article : article de périodique
Jacques Igalens, Coordination ; Farid Baddache ; Hubert Landier ; Jean-Sébastien Blanc ; Borith Biv ; Thomas Urdy ; François Mancy ; Louis Dugas ; Patrick D'Humières ; Michel Joras |Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation prioritaires, les conditions d'exercice de la fonction tutorale et du maître d'apprentissage sont définies. Les conditions d'information et d'orientation de salariés sont organisées à travers l'entretien professio[...]Article : article de périodique
Alstom a entrepris la formation de ses soudeurs (site d'Ornans) pour adapter les normes de soudure françaises à celles de ses concurrents scandinaves et allemands. 14 ouvriers volontaires ont suivi 180 heures de formation dispensées sur le site.Article : article de périodique
La Société de transports en commun de Lyon a, en partenariat avec les Assedic, recruté 14 femmes de 45 à 57 ans, demandeur d'emploi, pour les former au titre professionnel de conducteur routier, option transport de voyageurs. Elles ont été formé[...]Article : article de périodique
La filiale espagnole d'Europcar, agence de location de voitures appartenant au groupe Volkswagen emploie près de 4 % de personnes handicapées parmi ses 800 salariés. Cet article propose un état sur cette initiative.Article : texte conventionnel
Il est créé une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle des téléphériques et engins de remontées mécaniques. Son rôle et sa composition sont fixés.Article : article de périodique
Pour la formation des agents de sécurité, la RATP a développé une approche pédagogique spécifique, essentiellement basée sur une pédagogie active, faite de jeux de rôle et de constants aller-retours entre la théorie et l'expérience quotidienne d[...]Article : article de périodique
Au sein de l'entreprise, la fonction prospective conduit les services RH à mieux anticiper l'évolution des métiers. C'est le cas de la RATP, où la Mission prospective accompagne depuis vingt ans le passage d'une culture technique à une culture d[...]Article : texte conventionnel
Ce nouvel accord fixe les objectifs, les priorités et les moyens de la formation professionnelle des réseaux de transports publics urbains de voyageurs. Sont notamment définis les actions prioritaires, les diplômes reconnus, les modalités de mis[...]Article : article de périodique
Les appuis financiers de l'Etat visent les inégalités d'accès à la formation et les adaptations aux mutations du travail, et ce, dans les entreprises les plus petites ; les branches de l'industrie graphique, carrières et matériaux, transport san[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte d'un travail d'analyse de la construction des compétences des médiateurs dans les gares de banlieue (les agents d'ambiance). Ces compétences individuelles et collectives sont abordées, selon l'auteur, comme des "ethnométh[...]Article : article de périodique
Si la majorité des portails RH continuent de diffuser des informations générales ou de gérer les bourses internes à l'emploi, les sociétés pionnières en sont déjà à la deuxième génération d'intranet. Les plus audacieuses permettent aux salariés [...]Article : article de périodique
Le logiciel See-K a été conçu par la société Trivium pour fournir un langage et un outil commun de gestion du capital humain dans l'entreprise. Il génère graphiquement des arbres de compétences, offrant une vision globale et stratégique du porte[...]Article : texte conventionnel
La composition du conseil d'administration de l'association pour la gestion du CFA voyageurs (AGECFA) est modifiée.Article : article de périodique
Alain Meignant ; Jean-Louis Hermine ; Michel Parlier ; Jean-Yves Prax ; Jean-Louis Ermine ; Michel Ferrary ; Didier Naud ; Andréas Agathocléous ; Patrick Bouvard ; Sylvie Reynaud ; Ylva Berling-Pesant ; Denis Bérard ; Olivier Amprimo |Ce numéro de Personnel essaie de définir ce qu'est la gestion des connaissances (ou Knowledge management), ce qu'elles peuvent apporter aux entreprises et quel rôle la gestion des ressources humaines peut y jouer. Les articles sont organisés en [...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un programme intégré territorial (PIT) mené dans les cantons d'Aiguilles, de l'Argentière et de Guillestre (Hautes-Alpes), l'Agefos-pme a conduit le diagnostic des ressources et savoir-faire locaux face aux contraintes marquées p[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Jacques Aubret ; Daniel Chartier ; Carine Degallaix ; Fabien Fenouillet | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 2001La recherche qui a donné lieu à ce livre avait comme premier but de construire un cadre théorique nouveau de la motivation à l'engagement, ancré dans les conceptions actuelles de la psychologie socio-cognitive , anglo-saxonne notamment. Elle a e[...]Article : article de périodique
Pour professionnaliser et valoriser des métiers peu reconnus, pour valider de nouvelles compétences, le groupe Cgea a mis en place une poltique de formation débouchant sur des validations nationales (titres ou diplômes), accessibles par la forma[...]Article : article de périodique
Initié avant le programme "Nouveaux emplois nouveaux services", le dispositif "Partenaires pour la ville" visait initialement des jeunes en "emploi-ville". Cependant, il évolue très vite pour s'inscrire dans le cadre des emplois-jeunes. Ainsi, u[...]Article : article de périodique
Cet article, d'une collaboratrice de la direction des ressources humaines de la SNCF, propose une présentation détaillée des fonctions exercées dans le cadre des métiers commerciaux dits de "service" en direction des clients de la SNCF. Ainsi, e[...]Article : article de périodique
Cet article de Jean-Pierre Basilien illustre la méthode décrite dans l'article de Gérard Donnadieu (pp.68-74) à travers l'expérience de mise en oeuvre de cette démarche au sein d'une entreprise de transport urbain.Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers de voyageurs sont fixées.rapport
Cette étude, commanditée par la DGEFP, souligne la faible utilisation du dispositif de remplacement des salariés en formation dans les PME. Toutefois, les expériences recensées sont cependant représentatives. Les auteurs ont identifié 25 expérie[...]Article : article de périodique
L'expérience liée au dispositif "Allegio" consiste à intégrer des jeunes non diplômés, ayant des difficultés familiales et sociales, sur des postes de conducteur-receveur de transport urbain. L'étude de cette expérience met l'accent à la fois su[...]Article : article de périodique
"Apprendre des situations" : les deux mouvements de ce titre ambigu constitue la chaîne et la trame de ce numéro. Apprendre des situations, c'est tout d'abord apprendre à les maîtriser et à les analyser. De la même manière qu'on apprend des savo[...]Article : article de périodique
En 1989, dans le cadre de la politique de modernisation du service public, la RATP amorce une profonde restructuration et place la sécurité au premier plan de ses priorités. Celle-ci devient une fonction stratégique et publique. Un nouveau d'age[...]Article : article de périodique
Françoise et Guy Collier ont étudié le transport routier de marchandises dans le dossier n°10, paru dans le n°181 de "l'enseignement technique". Ils continuent ici par l'ensemble des autres moyens de transport et ce qui les relie entre eux et av[...]Article : article de périodique
Les métiers de la route symbolisent depuis toujours l'indépendance, évocatrice de liberté et de grands espaces. Mais le transport routier est devenu, sur le plan social, économiqe et technologique, un métier qui demande beaucoup plus que savoir [...]ouvrage
EDF-GDF ; RATP ; SNCF ; Université Paris VIII Vincennes-Saint Denis | Saint-Denis : Ville de Saint-Denis | 1999L'association Partenaires pour la ville à Saint-Denis est née en juin 1997, comme réponse concrète à une réflexion sur les difficultés auxquelles les services publics se trouvent confrontés en milieu urbain. Plusieurs entreprises (SNCF, RATP, ED[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'accès au capital de temps de formation et la durée minimale de la formation sont modifiées.Article : texte conventionnel
Compte tenu de la mise en oeuvre de la formation continue obligatoire de sécurité des conducteurs, la contribution des entreprises de moins de 10 salariés est réévaluée. La contribution est versée à l'OPCA TRANSPORTS.Article : article de périodique
La tendance a externaliser de plus en plus la fonction transport dans l'industrie et la grande distribution s'est poursuivie au profit des entreprises du transport routier de marchandises. De ce fait, si le nombre total de salariés exerçant le m[...]Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]Article : article de périodique
Quels sont les rapports entre "jeune" et "métiers de la sécurité" ? Quelle est la définition des "nouveaux métiers de la sécurité" par la médiation ? Quelles sont les spécificités de l'intégration des jeunes dans les structures (services publics[...]Article : article de périodique
Cette contribution est centrée sur une réflexion liée à la redéfinition de la notion d'insertion et des démarches à mettre en oeuvre. L'auteur propose un concept intitulé "la démarche de qualification mutuelle". Les inadaptés économiques, selon,[...]Article : article de périodique
Après une première expérience réussie, la SMAE (filiale lorraine du groupe PSA) a signé une convention pour accueillir des cadres chômeurs longue durée en stage d'insertion et de formation (SIFE).Article : article de périodique
Depuis quelques années les transports publics rencontrent des difficultés dans l'exercice de leur mission. Pour faire face à cette situation, le groupe VIA-GTI mène une action de prévention par l'intermédiaire de la création d'un nouveau métier [...]Article : article de périodique
Brigitte Deleplancque, Coordination |Cette rubrique intitulée "Contribution de la formation à l'insertion professionnelle" rassemble trois articles relatant des expériences significatives liées aux enjeux de la formation comme outil d'insertion. Les expériences relatées concernent [...]Article : article de périodique
Les directions du Sernam (Service national des messageries) et de la SNCF ont fait appel à l'ANACT pour effectuer un "retour d'expérience" au terme d'une opération de reconversion professionnelle portant sur quelques 1200 agents. Dans ce cadre d[...]ouvrage
Après une présentation des principales orientations des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en 1996 et des dépenses qu'elles ont entrainées, le corps du document analyse la mise en oeuvre de ces politiques en dix grands cha[...]ouvrage
Jacques Larrouy ; Elisabeth Bautier, Direction | 01/01/1998La thése présentée ici s'articule en quatre grandes sections. La première section situe le travail entrepris dans le cadre de l'ethnologie, en examinant les problèmes posés, d'une part par l'extension du champ d'investigation de la discipline à [...]ouvrage
Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | Paris : Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | 1998Ce guide est destiné aux porteurs de projets et à leurs partenaires. Il expose les points forts du programme "Nouveaux services, nouveaux emplois", fournit des éléments de méthode pour le montage des projets et détaille, à titre d'illustration, [...]ouvrage
Liliane Volery, Coordination ; ARIFOR | Châlons-en-Champagne : MIFCA Champagne-Ardenne | Formation et territoire | 1998Ce numéro donne la parole à des formateurs engagés dans des dispositifs alternés. Chaque contribution témoigne d'une pratique spécifique. Les descriptions des pratiques ont été regroupées en six parties. Chaque partie est introduite par un prati[...]ouvrage
Bernard Poignant ; Yves Lair ; Dominique Charvet ; Jean-Marie Delarue ; Bruno Le Roux ; Jean-Baptiste De Foucauld ; Guy Hascoet ; Jean Vila ; Jean-Louis Mons ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1998Ce document rassemble 9 synthèses de plusieurs rapports, élaborés par des personnalités qualifiées, identifiants les besoins non couverts dans les secteurs suivants : "Solidarité, santé services aux personnes" ; "Territoires, emplois et développ[...]ouvrage
A travers tout le territoire, des missions locales, des associations, des collèges, des foyers de jeunes travailleurs, des établissements pénitentiaires, organisent des actions d'apprentissage de la conduite et de préparation aux métiers de la r[...]Article : texte conventionnel
La liste des centres de formation d'apprentis pouvant bénéficier des fonds de l'alternance est établie. La section transports publics urbains de l'OPCA TRANSPORTS est chargée de l'affectation des fonds.Article : texte conventionnel
Une section professionnelle Transports publics urbains est créée au sein de l'OPCA TRANSPORTS. Son champ de compétences, ses modalités de fonctionnement, les contributions des entreprises collectées au titre de l'alternance, du plan de formation[...]Article : texte conventionnel
Le champ de compétences, les modalités de fonctionnement, les contributions des entreprises collectées au titre de l'alternance, du plan de formation et du capital de temps de formation ainsi que les ressources de la section professionnelle "Tra[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs, un nouvel accord fixe les objectifs, les priorités et les moyens de la formation professionnelle. Sont notamment définis les orientations[...]ouvrage
Jean-Louis Mons ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Ministère de l'équipement du logement et des transports | Paris : Ministère de l'équipement du logement et des transports | 1997Ce rapport passe en revue les activités suceptibles d'être développées dans les différents modes de transport. Les nouveaux besoins à satisfaire, les potentiels de créations d'emplois-jeunes sont ici identifiés, par exemple dans les transports p[...]ouvrage
Les questions développées ainsi que les expériences présentées dans cette étude, s'attachent à montrer que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative, dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherc[...]Article : texte conventionnel
L'AFOS-PME est désignée pour collecter les contributions des entreprises de moins de dix salariés relevant de la convention collective nationale des téléphériques et engins de remontées mécaniques.Article : article de périodique
Présentation par le transporteur Via GTI de son dispositif en faveur des jeunes visant le métier d'agent de prévention et d'ambiance. A l'issue de leur formation les jeunes concernés seront embauchés par Via GTI. Le directeur des ressources huma[...]Article : texte conventionnel
Les taux des contributions des les entreprises relevant de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires de transport sont modifiés. Le champ d'application est précisé. L'avenant est également publié au [...]Article : texte conventionnel
Le champ de compétence de l'OPCA TRANSPORTS est complété. Une section professionnelle paritaire technique "Manutention portuaire" est constituée.