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RHONE-ALPES
Commentaire :
Fusionné dans la nouvelle Région Auvergne-Rhône-Alpes à partir du 1er janvier 2016.
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Documents disponibles dans cette catégorie (696)
Article : article de périodique
Deuxième volet de la série d'Acteurs publics sur la formation professionnelle. Le renforcement du rôle des conseils régionaux, voulu par le projet de loi de décentralisation, suscite déjà le scepticisme de bon nombre d'observateurs.Article : article de périodique
La coordination et les partenariats, tout le monde en parle et chacun les appelle de ses vœux, mais la mise en pratique est toujours intéressante. Ainsi, l’État et la Région Rhône-Alpes se coordonnent actuellement sur le territoire de la métropo[...]Article : article de périodique
En Rhône-Alpes, 25 saisonniers ont bouclé une VAE et 69 autres y sont engagés, suivant un dispositif expérimental de développement de la VAE auprès de ce public, selon un bilan présenté le 4 avril.Article : article de périodique
Cet article traite de la gouvernance des politiques de lutte contre le décrochage scolaire par les acteurs publics. Après avoir rappelé les conditions de mise à l’agenda politique de ce problème public, l’auteur étudie plus particulièrement deux[...]Article : article de périodique
ouvrage
Depuis 2008, les marchés et la filière automobile font face à de nombreux chocs conjoncturels et à l’accélération de tendances structurelles lourdes. D’un côté, les dépenses automobiles en Europe occidentale sont mises à mal par la crise économ[...]ouvrage
Conseil régional Rhône-Alpes ; Académie Lyon ; Académie Grenoble ; Préfecture région Rhône-Alpes ; Allizé plasturgie Rhône-Alpes ; OPCA Défi ; Pôle emploi | Lyon : Conseil régional Rhônes-Alpes | 2013Les professions du Textile et de l’Habillement ont engagé différentes politiques contractuelles avec l’Etat et la Région Rhône-Alpes permettant, au terme d’une approche globale et prospective, de mettre en place des programmes d’actions collect[...]ouvrage
Ce document présente, pour l'année 2011 une synthèse des données VAE sur l’activité d’information conseil, sur le profil des publics conseillés par les Points Relais Conseil ainsi que sur l’activité de validation des certificateurs.ouvrage
Angela Gautier ; Gloria Guerra ; Claude Laeuffer ; Christelle Masson ; Camille Vacossin ; PRAO | Lyon : Prao | 12/2012Ce guide a été conçu pour les accueillants généralistes des points accueil du service public régional de la formation de la région Rhône-Alpes. Il comprend des informations sur le contexte d'intervention de l'accueillant, ses fonctions, ses outi[...]ouvrage
Ce document réunit le descriptif des activités, compétences et savoirs mis en oeuvre pour l'excercice de la fonction d'accueillant ainsi que les élements permettant la mise en place d'une démarche de progrès.Article : texte conventionnel
Il est créé, pour 2 ans, deux commissions paritaires régionales de l’emploi et de la formation professionnelle (CPREFP) dans les régions Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais pour les bureaux d'études. La composition, les missions et les modalités d[...]Article : article de périodique
Six entreprises implantées en Rhône-Alpes ont mis en place pour la rentrée 2012 un calendrier commun de formations en DIF. Elles travaillent depuis l’an dernier avec Opcalia Rhône-Alpes pour optimiser leur recherche d’offres.ouvrage
ouvrage
Philippe Meirieu, Coordination ; Isabelle Carru-Rouch, Coordination ; Emmanuelle Chauvet ; Mathilde Dakhouche ; Christelle Masson ; Véronique Spirito ; Laurence Achddou ; Isabelle Jourdan-Campigli | Lyon : Prao | 09/2012Article : article de périodique
115 entreprises de Lyon rive gauche ont participé à une opération de GPECT après une études menée par la Directte, l'Agefos-Pme et la ville de Lyon.ouvrage
Véronique Spirito ; Virginie Parat ; Nathalie Brescia ; Céline Guénit ; Philippe Renard ; Elisabeth Simcox | Lyon : Prao | 06/2012ouvrage
En 2002, les pouvoirs publics français ont mis en place un dispositif de reconnaissance officielle des compétences acquises par l’expérience (VAE), qui permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme sans devoir suivre de cursus de formation initia[...]Article : article de périodique
Afin de recruter 10 000 facteurs entre 2012 et 2014, la Direction courrier de La Poste va utiliser la méthode de recrutement par simulation (MRS) pour sélectionner ses alternants. Pour cela, elle a signé, le 16 décembre 2011, un accord avec Pôle[...]Article : article de périodique
L’entreprise savoyarde de réparation et distribution automobile recourt largement à l’alternance pour recruter et faire évoluer ses salariés. L’entreprise travaille en partenariat avec plusieurs CFA des deux Savoie, les apprentis étant répartis [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Face à la nécessité de sensibiliser davantage ses salariés au handicap, la société de transport express TNT a choisi d’organiser des événements visant à sensibiliser en interne les salariés au handicap. Ainsi, au siège de Lyon, il s’agissait d’u[...]Article : article de périodique
Fin 2007, l'Union régionale des scop Rhône-Alpes créait sous la forme d'une coopérative, la première stucture française de capital-risque en direction de la reprise d'entreprise.Article : article de périodique
ouvrage
Les auteurs ont voulu, sur la base d'une sélection de travaux mentionnés sous forme d'une bibliographie à la fin du document, extraire quelques problématiques centrales intéressant cette population cible des politiques publiques, en particulier[...]ouvrage
Ce guide intitulé - "Tous gagnants 2"- constitue la deuxième édition d'un guide édité en 2010 et intitulé "Tous gagnants". Il s'inscrit dans une logique de développement d'outils pratiques en faveur de l'alternance. Il a été élaboré avec la part[...]Article : article de périodique
Une table ronde de la demi-journée d'actualité de Centre Inffo consacrée au processus de labellisation "Orientation pour tous" était consacrée, le 3 octobre, à la professionnalisation des conseillers des structures labellisées. Le débat a porté [...]Article : article de périodique
Les DRH de plusieurs entreprises du bassin d'Annecy utilisent le système Model (mobilité, détachement, local) qui s'inscrit dans le cadre du prêt de main d'oeuvre. Cette démarche allie une solution de flexibilité pour les entreprises et de sécur[...]Article : article de périodique
La mission handicap d’ OPCALIA Rhône-Alpes prévoit d’accompagner en 2011 le recrutement de 188 personnes handicapées en contrat de professionnalisation, dont 23 sont déjà signés. La moitié des contrats de professionnalisation suivis par OPCALIA[...]Article : article de périodique
Pour accompagner le renouvellement massif de ses effectifs, ERDF structure un vaste plan de formation à travers des académies des métiers. Une politique adaptée au niveau local en Rhône-Alpes-Bourgogne où le projet est bien avancé.Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Philippe Meirieu, Interviewé |Les conventions d’objectifs et de moyens (Com) apprentissage suivent la construction des CPRDF : quasiment chaque semaine, un ou deux est signé. Ces accords-cadres ont pour principaux objectifs de fixer un nombre d’apprentis à l’issue de 2015, e[...]