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GRAND EST
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Regroupe les Régions Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine à partir du 1er janvier 2016 (Source : Décret n° 2016-1262 du 28 septembre 2016 portant fixation du nom de la région Grand Est https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/9/28/INTB1614083D/jo/texte).
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dossier documentaire/bibliographie
Christine Etienne ; Murielle Jeanto ; Laurent Laguerre ; Amandine Perrin ; Sandrine Pugliese ; Aline Wagner ; Claire Wagner | Metz : GIP Lorraine parcours métiers | 12/2016Ce dossier présente le conseil en évolution professionnelle, les textes officiels fondateurs, une cartographie des acteurs lorrains, une bibliographie et une sitographie.Article : article de périodique
En matière de politiques d’emploi, la parole est de plus en plus aux acteurs locaux. En dépit de sa culture jacobine, l’État a compris qu’il avait besoin de relais pour soutenir les entreprises. Même s’il renâcle encore à lâcher les rênes.ouvrage
DIRECCTE Alsace Champagne-Ardenne Lorraine | Strasbourg : DIRECCTE Alsace Champagne-Ardenne Lorraine | 07/2016En 2015, 22 768 contrats d’apprentissage ont été signés au sein des dix départements de la région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine. Plus précisément le Bas-Rhin, la Moselle, le Haut-Rhin, la Meurthe-et-Moselle enregistrent plus des deux tiers d[...]Article : article de périodique
Certains dispositifs d'insertion professionnelle prévoient une formule spécifique d'accompagnement des alternants : le double tutorat. La situation de travail est au centre de la réflexion à laquelle est associé, en plus du stagiaire et du tuteu[...]Article : article de périodique
ouvrage
Cette étude a pour objectif d’analyser les perspectives d’évolution à moyen terme de l’emploi par famille professionnelle à l’échelle territoriale de l’Alsace Champagne - Ardenne Lorraine. Elle s’appuie sur les projections de l’emploi selon le «[...]ouvrage
Suite à la réforme territoriale, l’Observatoire de l’ANFA publie pour la région Alsace / Champagne-Ardenne / Lorraine les indicateurs habituels sur les entreprises, l'emploi, les caractéristiques de l'emploi, le parc, la formation continue et en[...]ouvrage
Conseil régional Lorraine ; Ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt ; DIRECCTE Lorraine ; Académie Nancy-Metz | Metz : Conseil régional Lorraine | 04/2015Ce livre blanc, finalisé en février 2015, est la synthèse des réflexions des analyses des principaux acteurs lorrains de l'apprentissage. Il définit des axes de réflexions et préfigure des pistes de travail qui pourront servir de base pour établ[...]Article : article de périodique
Réintégrer les déchets dans le circuit de production pour limiter le gaspillage, c’est aujourd’hui une tendance en plein développement. Quelle place tient-elle en Lorraine ? Enquête sur l’économie circulaire en région mais aussi dans les territo[...]rapport
Antoine Dulin, Rapporteur | Paris : Editions des journaux officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 03/2015Dans son Avis, le CESE, Conseil économique, social et environnemental, dresse un bilan des recommandations qu'il avait formulées dans ses précédents Avis consacrés aux jeunes : sur les droits sociaux en 2012, l'emploi des jeunes en 2012 et le lo[...]ouvrage
Le réseau des Carif-Oref (RCO) propose pour la 6ème édition un bilan inter-régional de la VAE tant sur l’activité d’information-conseil que de la validation. Les informations présentées ici sont une synthèse des données VAE sur l’activité d’info[...]Article : article de périodique
Ce hors-série présente l'évolution du service public de l'orientation en lien avec l'acte III de la décentralisation, l'accord-cadre du service public régional de l'orientation signé le 28 novembre 2014 ainsi que le conseil en évolution professi[...]ouvrage
Ce mémoire rend compte du travail de recherche réalisé entre janvier 2014 et juin 2014 au sein du Conseil Régional de Lorraine dans le cadre de la création d’une instance territoriale stratégique centrée sur les problématiques emploi-formation. [...]Article : article de périodique
La région Alsace a bouclé sa première préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) dans le secteur de l'économie numérique grâce à Pôle emploi, au Syntec et au Fafiec. Les demandeurs d'emploi concernés ont décroché un DUT.ouvrage
La Charte entend renforcer la mise en cohérence de l’offre de services des acteurs de l’orientation en Alsace. Elle s’articule autour de deux objectifs principaux : répondre au mieux aux besoins des citoyens en matière d’orientation et renforcer[...]Article : article de périodique
L'Aract Lorraine a associé l'Afdas et le CNFPT pour travailler sur la prévention de la pénibilité dans la profession de technicien du spectacle vivant. Cette action a notamment débouché sur la mise en place d'une formation ouverte aux salariés c[...]ouvrage
Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social 07/2014Une journée des initiatives territoriales pour l’emploi a été organisée le 2 juillet par la DGEFP. Cette journée a permis de mettre en valeur, entre autres, les actions réalisées par les Maisons de l’Emploi et les PLIE et de contribuer peut-être[...]Article : article de périodique
Une organisation au service des territoires et des lorrains pour mieux connaître leurs besoins en termes d’emploi et de formation.Article : article de périodique
L’étude monographique sur les jeunes ouvriers de la filière automobile en période de crise, basée sur des entretiens réalisés de juillet 2012 à la fin 2013, apporte un éclairage qualitatif sur les difficultés d’insertion et de ret[...]Article : article de périodique
Cet article fait un bilan, notamment en terme de formation, des adaptations réalisées par les collectivités territoriales pour la mise en place des emplois d’avenir. Ce CDD d’un an renouvelable deux fois destiné au 16-25 ans les plus éloigné de [...]Article : article de périodique
Quinze secteurs font actuellement l’objet d’une démarche de contrat d’objectifs en Alsace. Celui de la métallurgie vient d’être paraphé. Avec la relance de l’activité automobile pour objectif majeur.ouvrage
Ce contrat d’objectifs, d’une durée de cinq ans, est piloté par la Région, en partenariat avec l’Etat et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) en Alsace. Afin de développer les compétences dans le domaine de la métallur[...]Article : article de périodique
Chantal Labruyère, Coordination ; Paul Kalck ; Marie-Claude Rebeuh ; Jacques Trautmann ; Véronique Simon ; Samira Mahlaoui |Ce rapport propose un premier état des lieux des démarches liées à l’alternance intégrative engagées depuis 2005 dans le secteur du travail social. Il propose une méthodologie d’observation et de suivi appliquée à cette forme d'alternance. L'alt[...]ouvrage
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Sophie Crespy ; CESI ; Jean-Marie Marx, Interviewé ; Yves Hinnekint, Interviewé | Paris : CESI | 2014Ce livre blanc donne la parole aux experts et praticiens qui, par leur métier, leur action, contribuent à la promotion de l’alternance. Interpellés sur des questions telles que la pédagogie, l’employabilité, la construction de l’identité profess[...]ouvrage
Dans un premier temps, un volet introductif souligne l’importance de la formation professionnelle pour la compétitivité des entreprises industrielles et rappelle les difficultés de recrutement des entreprises. Trois autres volets portent sur la[...]ouvrage
Mathilde Dakhouche ; Julien Fernand ; Nathalie Moulin ; Caroline Perrin ; Ousmane Sow | Paris : Réseau des CARIFOREF | 2014/12Ce document propose un bilan inter-régional de la VAE sur l’activité d’information-conseil, le profil des publics conseillés,l’activité de validation des certificateurs. Les données brutes de chaque région, l’évolution depuis 2011 ainsi que les [...]Article : article de périodique
La coopérative Alemploi monte des contrats de professionnalisation hors catalogue sur des métiers en tension, pour des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés . Ils permettent aux entreprises de trouver tout ou partie d’une compétence absente d[...]