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Maxéville, terre d'origine des prépas apprentissage industriel / Weiss, Bénédicte in Inffo formation, n°964 (15-30 avril 2019)
[article]
Titre : Maxéville, terre d'origine des prépas apprentissage industriel Type de document : article de périodique Auteurs : Bénédicte Weiss Date de publication : 2019 Pagination : pp. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Signataire
UIMM - La Fabrique de l'avenir
Thésaurus formation
CLASSE PREPARATOIRE APPRENTISSAGE ; EMPLOI INDUSTRIEL ; APPRENTISSAGERésumé : Les prépas apprentissage industriels ont à présent une réalité. Leur lancement a été célébré à Maxéville (Meurthe-et-Moselle), au Campus des industries technologiques, pôle de formation d'excellence créé à l'initiative de l'UIMM Lorraine.A compter du 15 avril, il pilotera le déploiement de ces prépas dans les autres pôles de formation de l'UIMM en France. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69902
in Inffo formation > n°964 (15-30 avril 2019) . - pp. 26-27[article]Questions à Sylvain Lefebvre, secrétaire général adjoint de la confédération syndicale IndustriAll : "Mobilité ? Plutôt former, pour permettre aux jeunes de vivre dans leur région" / Billy, Knock in Inffo formation, n°854 (15-30 avril 2014)
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Titre : Questions à Sylvain Lefebvre, secrétaire général adjoint de la confédération syndicale IndustriAll : "Mobilité ? Plutôt former, pour permettre aux jeunes de vivre dans leur région" Type de document : article de périodique Auteurs : Knock Billy, Intervieweur ; Sylvain Lefebvre, Interviewé Date de publication : 2014 Pagination : p. 34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; POLITIQUE FORMATION ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; EMPLOI INDUSTRIEL ; JEUNE ; SYNDICAT SALARIE ; ETAT MEMBRE ; INTERVIEWPermalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58747
in Inffo formation > n°854 (15-30 avril 2014) . - p. 34[article]Promeo Formation dévoile "ces métiers méconnus qui recrutent" / Garcia, David in Inffo formation, n°776 (2ème quinzaine Octobre 2010)
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Titre : Promeo Formation dévoile "ces métiers méconnus qui recrutent" Type de document : article de périodique Auteurs : David Garcia Date de publication : 2010 Pagination : p. 22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises
Promeo Formation
Thésaurus formation
BESOIN MAIN-D'OEUVRE ; EMPLOI INDUSTRIEL ; METALLURGIE ; REGION ; PICARDIEPermalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52956
in Inffo formation > n°776 (2ème quinzaine Octobre 2010) . - p. 22[article]Cinq millions de travailleurs non qualifiés : une nouvelle classe sociale ? / Chardon, Olivier in Connaissance de l'emploi, n°39 (Février 2007)
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Titre : Cinq millions de travailleurs non qualifiés : une nouvelle classe sociale ? Type de document : article de périodique Auteurs : Olivier Chardon ; Thomas Amossé Date de publication : 2007 Pagination : 4 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
PUBLIC BAS NIVEAU ; HISTORIQUE ; EVOLUTION ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE ; TRAVAIL PRECAIRE ; PRECARITE SOCIALE ; OUVRIER ; EMPLOYE ; SALARIE AGRICOLE ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; HOTELLERIE ; RESTAURATION ; EMPLOI INDUSTRIEL ; HYGIENE SECURITE TRAVAIL ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; EXCLUSION ; JEUNE ; SENIOR ; FAITS SOCIAUX ; EMPLOI SERVICE ; STATISTIQUE ; STATISTIQUE EMPLOIRésumé : Loin de disparaître avec la désindustrialisation, l'emploi non qualifié s'est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il représente actuellement un emploi sur cinq. Les ouvriers et employés non qualifiés ont des salaires, des conditions d'emploi et de travail proches. Pour autant, ils ne semblent pas définir une classe sociale. Situés autrefois essentiellement au sein du monde ouvrier, ils bénéficiaient de la force symbolique du groupe. Fragilisés dans leurs modalités d'intégration professionnelle, déstabilisés dans leur imaginaire social, ils se caractérisent aujourd'hui par un faible sentiment d'appartenir à une classe. Par rapport aux autres groupes sociaux, ils sont en retrait dans leur vie sociale (faibles adhésions syndicale et politique, loisirs limités, sociabilité réduite). Entre rejet de la société et repli sur soi, l'identité des travailleurs non qualifiés apparaît fragmentée entre des jeunes qui, pour la majorité d'entre eux, sont susceptibles d'occuper ces emplois de façon transitoire et des plus âgés qui ont peu d'espoir de voir leur situation évoluer. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45189
in Connaissance de l'emploi > n°39 (Février 2007) . - 4 p.[article]Nord-Pas-de-Calais : des actions réactives et préventives / Lamps, Anthony in Actualité de la formation permanente, n°198 (Septembre/Octobre 2005)
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Titre : Nord-Pas-de-Calais : des actions réactives et préventives Type de document : article de périodique Auteurs : Anthony Lamps ; Hafida Elbaz ; Marie-Charlotte Jean ; Céline Quester Date de publication : 2005 Pagination : pp. 60-66 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Formation des salariés, aide aux entreprises: l'action des Régions". Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
REGION ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; DISPOSITIF REGIONAL FORMATION ; PROCESSUS PROFESSIONNALISATION ; POLITIQUE REGIONALE FORMATION ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI INDUSTRIEL ; SALARIE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; AIDE CREATION ENTREPRISE ; AIDE ENTREPRISE ; GPEC ; CONTRAT PROJET ETAT/REGION ; PME PMI ; TPE ; POLITIQUE REGIONALE EMPLOIRésumé : La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le programme régional de formation mis en oeuvre sur les bassins infra-régionaux. La Région apporte une aide aux salariés concernés par les plans sociaux, dans le cadre de partenariats. Préventive, avec tout d'abord le programme régional création et transmission d'entreprises (PRCTE), qui développe huit moyens d'action (formations, communication, accueil, accompagnement, accès aux financements, mise en réseau, etc.). Les formations sont ouvertes en priorité aux demandeurs d'emploi. Approche préventive également, avec " l'anticipation des changements ", en encourageant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), qui va de pair avec un usage fréquent de la formation continue. Organisation "réseau", dialogue social, articulation avec les politiques existantes... le dispositif s'appuie sur le partenariat local avec les acteurs du développement économique, de l'emploi et de la formation. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42107
in Actualité de la formation permanente > n°198 (Septembre/Octobre 2005) . - pp. 60-66[article] ContenuDocuments numériques
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Nord-Pas-de-Calais des actions réactives et préventives - LaAdobe Acrobat PDFSpécial recrutement / Laurent, Agnès in L'Usine nouvelle, n°2883 (04/09/2003)
PermalinkL'encadrement intermédiaire dans l'industrie : quelles formes de renouvellement en Allemagne, en France et au Royaume-Uni ? / Möbus, Martine in Céreq bref, n°170 (1 décembre 2000)
PermalinkRecruiting middle management in industry : what kinds of change in France, Germany and the United Kingdom ? / Möbus, Martine in Céreq Training & employment, n°41 (October-September 2000)
PermalinkLa politique d'éducation et organisation industrielle en France et en Allemagne / Silvestre, Jean-Jacques in Actualité de la formation permanente, n°65 (07-08/83)
PermalinkRapport dinformation fait au nom de la mission commune dinformation sur la désindustrialisation des territoires : tome 1 / Chatillon, Alain (04/2011)
PermalinkLes métiers de la maintenance industrielle Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Synthèse des travaux préparatoires : Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles - Synthèse des travaux préparatoires / PRAO (01/01/2015)
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