| Résumé : | La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le programme régional de formation mis en oeuvre sur les bassins infra-régionaux. La Région apporte une aide aux salariés concernés par les plans sociaux, dans le cadre de partenariats. Préventive, avec tout d'abord le programme régional création et transmission d'entreprises (PRCTE), qui développe huit moyens d'action (formations, communication, accueil, accompagnement, accès aux financements, mise en réseau, etc.). Les formations sont ouvertes en priorité aux demandeurs d'emploi. Approche préventive également, avec " l'anticipation des changements ", en encourageant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), qui va de pair avec un usage fréquent de la formation continue. Organisation "réseau", dialogue social, articulation avec les politiques existantes... le dispositif s'appuie sur le partenariat local avec les acteurs du développement économique, de l'emploi et de la formation. |
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