Titre : | Le contrat d'apprentissage des adultes : comme vecteur de développement de la compétitivité et des compétences dans le monde du travail |
Auteurs : | Tea Seppälä, Direction ; Université Helsinki ; Centre Palmenia pour la formation continue |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Helsinki [Finlande] : Université Helsinki, 13/06/2007 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-952-10-3273-8 |
Format : | 121 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises LU Suomi OyThesaurus formation 2019 APPRENTISSAGE ; ADULTE ; FINLANDE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; PEDAGOGIE ALTERNANCE ; PEDAGOGIE ADULTE ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; FORMATION EXPERIENTIELLE ; COMPETITIVITE ENTREPRISE |
Résumé : | Cette publication décrit un contrat / programme spécifique de formation par apprentissage, développé en Finlande et destiné tout particulièrement aux adultes. Il prend en compte le cycle de vie de l'adulte, ainsi que la reconnaissance des connaissances tacites et des acquis de l'expérience accumulés. Ce type de contrat peut constituer une solution intéressante si l'on réfléchit aux possibilités de maintenir en activité la population d'âge moyen et vieillissante. Pour l'employeur, le contrat d'apprentissage associé au système de validation des acquis et de reconnaissance de savoir-faire, peut se révéler économiquement avantageux dans le cadre de la mise à jour des connaissances du personnel (expérience de LU Suomi Oy, du groupe international Danone). Pour le salarié, le dispositif ouvre la voie à une nouvelle carrière, et permet d'envisager une alternative au départ en préretraite. Cet ouvrage s'articule autour de trois thèmes : le contrat d'apprentissage dans le système éducatif finlandais ; les meilleures pratiques pédagogiques du contrat d'apprentissage des adultes ; et la pratique de ce contrat et ses atouts dans le monde professionnel. |
En ligne : | http://www.aikuistenoppisopimus.fi/ajankohtaista/Ajankohtaista_tiedostot/optioranska.pdf |