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Titre :	Transmission des savoirs et mutualisation des pratiques en situation de travail : Actes du colloque de décembre 2009
Auteurs :	Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault
Type de document :	colloque/congrès
Editeur :	Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi, 05/2011
Collection :	Rapport de recherche, num. 64
Format :	64 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TRANSMISSION SAVOIR ; ORGANISATION TRAVAIL ; SENIOR ; COLLOQUE ; HYGIENE SECURITE TRAVAIL ; SECTEUR SANTE ; INDUSTRIE PETROLE ; INDUSTRIE NUCLEAIRE
Résumé :	La transmission des savoirs et la mutualisation des pratiques se trouvent à l'articulation d'enjeux économiques, sociaux et individuels importants. Pour l'entreprise, il s'agit de pouvoir conserver des savoir-faire de métier sans lesquels elle serait en difficulté pour produire. Suivant sa structure d'âges, son niveau d'anticipation du problème, l'entreprise peut se poser cette question de manière plus ou moins cruciale. Cette transmission peut alors se trouver organisée et encadrée par des politiques de formation et d'accueil de nouveaux en vue de leur fidélisation dans l'entreprise.
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/transmission-des-savoirs-et-mutualisation-des-pratiques-en-situation-de-travail

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