Titre : | La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation |
Auteurs : | Dominique Rousselin-Legrand ; CREFOR Haute-Normandie |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Rouen : CREFOR Haute-Normandie, 12/2011 |
Collection : | Eclairage, num. 24 |
Format : | 53 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; REFERENTIEL COMPETENCES ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; REGION ; HAUTE-NORMANDIE |
Résumé : | Ce numéro explore la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée et aborde la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent transposables d’un contexte professionnel à un autre. Les outils que se donnent les entreprises et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences ainsi qu'un panorama des besoins en compétences dans la région Haute-Normandie sont présentés. |
En ligne : | http://infodoc.crefor-hn.fr/doc_num.php?explnum_id=9295 |