Titre : | Bilans de compétences personnelles et professionnelles : dossier -1ère partie (1988) |
Auteurs : | Danielle Colardyn |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°94, 05-06/88) |
Pagination : | pp.23-56 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; EVALUATION FORMATION ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT |
Résumé : | Approche globale des compétences, des acquis expérientiels et comportementaux, le bilan est avant tout une démarche personnelle. Cependant, les démarches de bilan sont aussi utilisées comme une aide à la gestion des formations, ou dans l'entreprise comme un outil de gestion des ressources humaines. Ce dossier expose cette démarche en deux parties: une approche conceptuelle et plurielle, la présentation des pratiques en entreprise. |