Titre : | Bilan de compétences : outil de pilotage et de garantie de la qualité. L'expérience du GFC-BTP (1994) |
Auteurs : | Gilles Delahaye |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°132, 01/09/1994) |
Pagination : | pp. 94-101 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; BILAN COMPETENCES ; EXPERIENCE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; STATISTIQUE |
Résumé : | Depuis 1977, le GFC-BTP en liaison avec les AREF-BTP s'est préoccupé de la qualité de l'orientation des salariés en matière de formation. Dès 1979 une démarche de conseil à l'orientation du salarié "CONSOR" est mise en place, puis étendue progressivement aux AREF. Près de 3000 salariés ont bénéficiés de ce conseil. A partir de cette expérience, le GFC et les AREF ont, dès 1992, défini une stratégie de mise en place et de pilotage des prestations de bilan de compétences. Cette stratégie comprend: la procédure d'établissement de la liste, le suivi-qualité des prestations et d'information des salariés, l'analyse des prestations proposées et réalisées et l'identification des populations accueillies. |